Sunteți pe pagina 1din 4

10 cele mai frecvente intrebari si raspunsuri la interviul de angajare in

engleza varianta in Engleza si Romana

Pentru ca fiecare situatie este diferita, iar factorii care o pot influenta sunt numerosi experienta
anterioara, domeniul in care iti doresti sa profesezi, studiile urmate, planurile de viitor,
asteptarile companiei la care aplici - iti prezentam cateva directii care sa te ajute sa obtii
raspunsurile corecte. Cheia succesului este sa reusesti sa le personalizezi, in functie de nevoile

Q: What is your career path and experience?

: Care este traiectoria ta profesionala si ce experienta anterioara ai?
A: You have to be able to review your work history with details. Also, the recruiter wants to be
assured that the information you provided in your resume is real and matches your interview
R: Trebuie sa reusesti sa prezinti experienta ta profesionala in detalii. De asemenea,
intervievatorul vrea sa se asigure ca informatiile prezentate in CV sunt reale si ca se potrivesc
raspunsurilor oferite de tine in cadrul interviului.

Q: What were your responsabilities during your previous job/during this particular
I: Care au fost responsabilitatile tale la ultimul job/in timpul acestui proiect?
A: Not only should you give details about your precise role in the matter, but you should also
connect the previous role with the position you are interviewing for. Dont get into useless details
because waisting the recruiters time is a common and serious mistake.
R: Nu te rezuma doar la a oferi detalii legate de activitatile tale propriu-zise, ci incearca sa faci
si legatura cu job-ul pentru care aplici acum. Nu te pierde in detalii inutile pentru ca una dintre
greselile cele mai mari din cadrul unui interviu este sa irosesti timpul recruiterului.

Q: How do you manage a stressful situation?

I: Cum gestionezi o situatie stresanta?
A: Dont get into details without providing an example. This is what the recruiter expects from
you. Think of a situation where you had to deal with a problem and explain how you made it,
what where your efforts and which were the results. Be honest and specific.
Document realizat de

R: Nu te lansa in oferirea detaliilor daca stii ca nu le poti sustine si prin exemple concrete. Asta
este ceea ce asteapta angajatorul de la tine. Gandeste-te la o situatie in care a fost nevoie sa
rezolvi o problema si explica cum ai facut asta, ce eforturi a presupus si care au fost rezultatele.
Fii sincer si concis.

Q: Why did you quit your previous job?

I: De ce ti-ai dat demisia de la ultimul job?
A: Be honest! It is also very important to concentrate on the things you have learned from that
experience, not the reasons you left. Especially if it involves misunderstandings with your
previous employer.
R: Fii sincer! La fel de important este si sa te concentrezi pe lucrurile pe care le-ai invatat din
aceasta experienta, nu doar pe motivele care te-au determinat sa pleci. In special daca acele
motive implica si neintelegeri cu fostul angajator.

Q: Why have you chosen our company?

I: De ce ai ales compania noastra?
A: Now its the time for you to show your potential employer that youve been preparing for this
interview! Instead of praising the company and the employer, try matching your interests and
competences with the companys profile and future plans. Show the interviewer that you are
fitted for the position.
R: Acum este momentul sa ii arati potentialului tau angajator ca te-ai pregatit serios pentru
acest interviu! In loc sa lauzi compania si pe angajator, incearca sa faci legatura intre interesele
si competentele tale cu profilul si planurile companiei. Arata-i angajatorului ca esti potrivit pentru
acest job.

Q: Why should we hire you?

I: De ce ar trebui sa te angajam?
A: The interviewer wants to see if you understand the requirements of the position and that you
can accomplish the tasks. Also, your potential employer wants to see how you sell yourself,
which are your limits and your future plans. Concentrate on the facts that make you suitable for
the position but dont forget to mention that you are eager to learn more and develop your skills.
R: Intervievatorul vrea sa vada daca intelegi cerintele job-ului si daca le poti indeplini cu succes.
De asemenea, potentialul angajator vrea sa vada cat de bine stii sa te vinzi, care sunt limitele
tale si care sunt planurile de viitor. Concentreaza-te pe lucrurile concrete care te fac potrivit
Document realizat de

pentru acest job, dar nu uita sa mentionezi ca esti nerabdator sa inveti mai mult si sa iti dezvolti
aptitudinile si competentele.

Q: Why is there a gap in your professional path?

I: De ce exista o pauza in traiectoria ta profesionala?
A: The interviewer wants to know why were you uneployed - did you quit, were you fired, was
there a medical issue - and how did you spend your free time: freelancing, involving in a
personal project, cultivating a hobby? Be honest but dont get into details that dont concern
your professional life. Focus on the ways you contributed to your professional growth!
R: Intervievatorul vrea sa stie de ce ai fost neangajat - ai demisionat, ai fost concediat, s-a
intamplat din motive medicale - si cum ti-ai petrecut acest timp liber: ai lucrat pe cont propriu, teai dedicat unui proiect personal, un nou hobby? Fii sincer dar nu intra in detalii care nu au
legatura cu viata ta profesionala. Concentreaza-te pe felurile in care aceasta pauza a contribuit
la dezvoltarea ta din punct de vedere profesional.

Q: Why did you choose to change your profession?

I: De ce ai ales sa iti schimbi profesia?
A: This is one of the toughest questions. But you have to keep in mind that choosing another
profession is not a bad thing. Especially if its not something completely different. But even if it
is, explain to your recruiter how changing things in your professional life helped you become
more motivated and happier with your career path. You can also talk about the transferrable
skills you posses - this will earn you extra points!
R: Aceasta este una dintre cele mai dificile intrebari. Dar trebuie sa retii faptul ca alegerea unei
alte profesii nu este neaparat un lucru rau. In special daca nu este vorba despre ceva cu totul
diferit. Dar chiar si in cazul in care este, explica-i intervievatorului cum aceasta schimbare
profesionala te-a determinat sa fii mai motivat si mai fericit cu directia carierei tale. De
asemenea, poti deschide subiectul competentelor transferabile - iti va aduce puncte in plus!

Q: What financial expectations do you have?

I: Ce asteptari financiare ai?
A: Do you know how to evaluate your own skills and to negociate? The recruiter will establish
this aspects after your answer to this question. Find out how is this job paid in the industry and
in this particular company. Dont compare your potential wage with a the salary of a friend who
works in a totally unrelated field. You should also consider your skills and previous experience.
After taking all this into account, choose a number that fits your particular sitution and mention
Document realizat de

that you are willing to negociate. Dont forget about the other benefits that come with an
employment contract!
R: Stii cum sa iti evaluezi propriile aptitudini si cum sa negociezi? Angajatorul va stabili acest
lucru in functie de raspunsul tau la intrebare. Afla cum este platit acest job pe piata fortei de
munca si mai ales in aceasta companie. Nu compara un posibilul tau salariu cu cel al unui
prieten care lucreaza intr-un domeniu care nu are nicio legatura cu ceea ce iti doresti tu sa faci.
De asemenea, ia in considerare si aptitudinile tale, precum si experienta anterioara. Dupa toate
aceste calcule, alege un numar care se potriveste situatiei tale si mentioneaza-i intervievatorului
ca esti dispus sa negociezi. Nu uita nici de celelalte beneficii care vin la pachet cu contractul de

Q: Do you have a hobby?

I: Ai un hobby?
A: This is a way for the recruiter to find out if youll accommodate with the team and the
activities. It is also a way to make you feel more comfortable by making you speak about things
you enjoy doing. Dont get lost into useless details. Be concise and if you have a hobby that can
somehow relate to your field of interest, talk more about that particular hobby. Also try to point
the abilities that you managed to develop by practicing that hobby. Keep it as professional as
R: Aceasta este o modalitate prin care recruiterul poate afla daca te vei integra cu succes in
echipa. Este, de asemenea, un mod prin care incearca sa te faca sa te simti mai in largul tau,
determinandu-te sa vorbesti despre lucruri pe care le faci cu placere. Nu te pierde in detalii. Fii
concis, iar daca ai un hobby care are o oarecare legatura cu domeniul tau de interes, vorbeste
despre acela. Incearca sa pui accent pe abilitatile pe care ai reusit sa ti le dezvolti prin
practicarea acelui hobby. Mentine discutia cat mai profi!


Locul in care gasesti cele mai multe job-uri pentru candidati cu studii superioare:

Document realizat de