ORGANISMUL INTERMEDIAR

REGIONAL PENTRU POS DRU

REGIUNEA BUCURETI ILFOV

Proiect cofinanat din Fondul Social European

prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investete n oameni!

ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL

Proiectul strategic
POSDRU/92/3.1/S/62459
Formare i asisten n domeniul
managerial antreprenorial
pentru mici i viitori ntreprinztori,
manageri i angajai din cadrul
IMM-urilor din regiunile Nord-Est,
Nord-Vest, Centru i Sud-Est

UNIVERSITATEA
Dunrea de Jos
Galai
ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL

Proiectul strategic
POSDRU/92/3.1/S/62459
Formare i asisten n domeniul
managerial antreprenorial
pentru mici i viitori ntreprinztori,
manageri i angajai din cadrul
IMM-urilor din regiunile Nord-Est,
Nord-Vest, Centru i Sud-Est
ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL 1
PREZENTARE GENERAL
PROGRAM OPERATIONAL

POSDRU - PROGRAMUL OPERAIONAL SECTORIAL

PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE
POSDRU, coordonat de Ministerul Muncii, Familiei i 3. Dezvoltarea parteneriatului i ncurajarea iniiativelor
Egalitii de anse, urmrete dezvoltarea capitalului partenerilor sociali i societii civile
uman i creterea competitivitii prin crearea de legturi
ntre sistemele de educaie i nvare pe tot parcursul
Domeniul major de intervenie 3.1: Promovarea culturii
vieii i asigurarea de oportuniti sporite de a participa
antreprenoriale are ca obiectiv operaional:
pe o pia a muncii modern, flexibil i inclusiv.
Dezvoltarea competenelor antreprenoriale i
manageriale n vederea mbuntirii performanei i
Axa 3: Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a formrii profesionale actuale a persoanelor, pentru a
ntreprinderilor are ca obiectiv: dezvolta spiritul antreprenorial i pentru a genera un
1. Promovarea culturii antreprenoriale numr crescut de afaceri.
2. Formare i sprijin pentru intreprinderi i angajai
pentru promovarea adaptabilitii

2 www.start-imm.ro
OBIECTIVE PROIECT
POSDRU/92/3.1/S/62459 Formare i asisten n domeniu managerial
antreprenorial pentru mici i viitori ntreprinztori, manageri i angajai din cadrul
IMM-urilor din regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Centru i Sud-Est

A. Obiectiv general 4. Crearea unei reele de nvare i cooperare pentru

Promovarea culturii antreprenoriale i dezvoltarea
cunotinelor, aptitudinilor, deprinderilor antreprenorial-
manageriale n rndul a 2.880 de persoane, mici
ntreprinztori i viitori ntreprinztori sau persoane ce doresc
s iniieze activiti independente, manageri i angajai din
cadrul IMM-urilor din regiunile Nord-Est, Nord-Vest, Centru
i Sud-Est, pentru iniierea de noi afaceri i (re)organizarea
afacerilor existente n scopul creterii competitivitii
acestora.
B. Obiective specifice
1. Creterea gradului de contientizare a alternativei
antreprenoriale i culturii manageriale prin iniierea n
management, promovarea spiritului antreprenorial i
prezentarea de bune practici i idei de succes naionale
i internaionale.
2. Furnizarea de formare specific privind conceptele,
metodele i tehnicile manageriale, noi soluii
organizaionale, sisteme IT pentru un management
modern, fezabilitatea investiiilor, identificarea i
accesarea surselor de finanare.
3. Acordarea de servicii de asisten pentru iniierea
afacerilor i a activitilor independente, (re)organizarea
afacerilor i dezvoltarea proiectelor de investiii,
implementarea de sisteme IT pentru managementul
afacerii pentru IMM-uri i persoane ce doresc s iniieze
o afacere sau activitate independent.
transferul de bune practici n domeniul managementului
i antreprenoriatului prin crearea unui portal web i a
unei aplicaii eLearning.
Realizarea obiectivelor asumate asigur contribuia
direct la promovarea culturii manageriale moderne i a
antreprenoriatului ca msur alternativ de ocupare viabil n
Romnia.
Prin intermediul instruirii i asistenei manageriale
customizate, participanii vor dobndi cunotinele i
abilitile antreprenorial-manageriale necesare pentru
materializarea propriilor idei de afaceri/proiecte i/sau pentru
organizarea eficient i modern a afacerilor conform celor
mai bune practici existente la nivel european.
Proiectul va contribui la creterea capacitii de integrare a
indivizilor pe piaa muncii, inclusiv a tinerilor absolveni, prin
iniierea de noi activiti independente, urmare a dezvoltrii
competenelor i aptitudinilor i implicit a gradului acestora
de flexibilitate n angajare.
Dezvoltarea competenelor individuale ale managerilor i
angajailor este una din premisele privind creterea capacitii
organizaiilor angajatoare de tip IMM de a se adapta
contextului economic globalizat axat pe inovaie, creativitate
i flexibilitate, marcat n ultimul an de evoluia defavorabil
a pieelor financiare, privind dezvoltarea afacerilor, crearea
de noi locuri de munc sigure i reducerea disparitilor de
dezvoltare socio-economic.

ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL 3
STRUCTUR PROIECT
A. Activiti
1. Organizare evenimente de instruire
24 conferine regionale de 2 zile
24 sesiuni de formare specific, alctuite din 3
module a cte 3 zile
24 sesiuni de ateliere tematice, alctuite din 5 teme a
cte 3 zile
Principalele arii tematice care vor face obiectul evenimentelor
de instruire sunt:
Bugetare, planificare i management financiar:
trateaz aspecte eseniale cu privire la strategiile
i metodele de planificare i bugetare i prezint
exemple practice de aplicare a acestor metode,
adaptate la specificul unor companii de dimensiuni
mici i medii. De asemenea, modulele care vor acoperi
aceast arie tematic vor prezenta dintr-o perspectiv
practic obiectivele, rolul i principiile de baz ale unui
management financiar solid.
Reorganizare, restructurare i managementul
performanei afacerii: adreseaz considerente legate
de importana existenei unui cadru de msurare a
performanei unei companii, de folosirea celui mai bun mix
de indicatori de performan, precum i de modalitile n
care o companie poate sa rspund mesajelor primite de
la astfel de indicatori. n acest context i avnd n vedere
climatul macroeconomic actual, modulele ce vor acoperi
aceast arie tematic vor prezenta i aspecte legate de
rolul reorganizrilor i restructurrilor, precum i beneficiile
care se pot obine n urma unui astfel de proces.
Elaborarea unui plan de afaceri: trateaz punctele
principale ce trebuie prezentate ntr-un plan de afaceri,
plecnd de la descrierea afacerii, analiza pieei i a
industriei, strategia de marketing, analiza operaional
i terminnd cu prezentarea situaiilor i a proiecilor
financiare. Totodat, pornind de la exemple practice,
ntreprinztorul este ajutat s neleag care sunt
elementele eseniale ce trebuie tratate ntr-un plan de
afaceri, care sunt prile componente ale unui plan de
afaceri, precum i modalitatea de ntocmire a unui plan de
afaceri necesar obinerii de fonduri pentru nfiinarea unei
noi societi sau pentru extinderea unei afaceri existente.
4 www.start-imm.ro
Finanarea proiectelor de investiii: va aborda
fezabilitatea investiiilor, determinarea nevoii de finanare,
identificarea i accesarea surselor de finanare a
investiiilor printr-o varietate de metode: atragerea unui
partener strategic sau financiar, finanarea prin intermediul
institutilor financiare bancare i non-bancare, listarea sau
emiterea de obligaiuni pe piaa de capital i atragerea de
surse nerambursabile;
Instrumente IT pentru managementul afacerii:
trateaz aspecte practice privind procesele de selectare,
implementare i utilizare a sistemelor informatice n
cadrul unei companii. Se vor aborda concepte precum
ERP (Enterprise Resource Planning), BI (Business
Inteligence), Planificare i Bugetare, ECM (Enterprise
Content Management), CRM (Customer Relationship
Management), e-Commerce i se vor prezenta avantajele
i beneficiile implementrii unor astfel de soluii.
Aceste arii tematice vor fi abordate n cadrul evenimentelor
vizate dup cum urmeaz:
Conferine regionale
C1 Fundamentele procesului antreprenorial, Iniiere n
cultura managerial i organizarea afacerii
C2 Elaborarea unui Plan de afaceri, Metode de
finanare a afacerii, Reorganizare/restructurare/
mbuntirea performanei afacerii, Instrumente IT pentru
managementul afacerii
Sesiuni de formare modulare
M1 Managementul IMM-urilor i antreprenoriat,
strategii de inovare i dezvoltare a afacerilor, dezvoltare
durabil, managementul resurselor umane i negocierea,
managementul produciei i serviciilor
M2 Bugetare/planificare/management financiar, Metode
de finanare a afacerii, Reorganizare/restructurare/
mbuntirea performanei afacerii
M3 Instrumente IT pentru managementul afacerii -
concepte generale, abordare i avantaje comparative
 Ateliere de lucru tematice
A1 Elaborarea planului de afaceri
A2 Finanarea afacerii
A3 Bugetare/planificare /management financiar
A4 Implementarea sistemelor IT pentru managementul
afacerii definire functionaliti, evaluare soluii IT pentru
sustinerea proceselor de business
A5 Reorganizare/restructurare/mbuntirea
performanei afacerii
Rezultatele urmrite cu aceaste activiti:
Numr de evenimente organizate per regiune pe an:
2 seminarii regionale
2 sesiuni de formare specific
2 sesiuni de ateliere tematice
Numr total de evenimente: 96
Numrul total de ore de formare: 6.656
Numr de participani per eveniment:
50 persoane/conferin regional
20 persoane/modul de formare specific
10 persoane/atelier tematic
Numr total de persoane instruite: 3.840
Numr suporturi de curs elaborate per regiune: 9
Numrul studiilor de caz dezvoltate: min. 100
2. Servicii de asisten i consiliere on-site i on-line
Se vor acorda servicii de asisten i consiliere on-site i on-
line prin intermediul portalului companiilor i ntreprinztorilor
solicitani n ordinea nscrierii lor on-line i n funcie de larg. Sistemul informatic va fi de tip web-based accesibil
criteriile de selecie stabilite.
Serviciile de asisten se vor acorda pentru:
Demararea afacerii: nregistrarea firmei, suport pentru
elaborarea planului de afaceri pentru finanare prin credit/
grant, informaii privind surse de finanare, etc.
ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL
Organizarea afacerii: asisten n managementul de
proiect pentru reorganizarea afacerii, asisten pentru
reducerea costurilor, asisten n vederea implementrii
sistemelor IT de management.
Rezultatele urmrite cu aceaste activiti:
Numr de beneficiari asistai/consiliai: 72
Numr de companii/ntreprinztori asistai/consiliai per
regiune pe an: 6
Numr total de zile de consultan acordat: 8.486 zile
Numrul de noi afaceri iniiate/activiti independente: 40
3. Elaborare studiu comparativ privind cele mai
bune practici n domeniul organizrii afacerii i
instrumentelor de management
Studiul va fi publicat pe portalul web, fiind disponibil
publicului larg i participanilor. Studiul va reprezenta un
corolar de bune practici identificate la nivel regional privind
exemplele concrete identificate pe parcursul proiectului ce
pot fi transferate n practic (efect de multiplicare) de ctre
participani i publicul larg.
Rezultate urmrite:
Realizarea unui studiu comparativ
Publicarea n portal la seciunea studiu privind bune
practici
4. Realizarea unui portal web
Va fi realizat 1 portal web ce va fi principalul mijloc
de promovare a proiectului, diseminare a rezultatelor,
interaciune i cooperare cu i ntre participani i publicul
folosind resurse Internet.
n cadrul portalului vor fi implementate cel puin urmtoarele
functionaliti: modul administrare utilizatori, modul
administrare coninut, modul nouti, modul informaii
generale despre proiect, modul forum, modul sondaje
5
de opinie, modul nscriere participani, motor de cutare,
modul calendar/evenimente, modul bibiotec de cunotine,
etc. Pagina de internet se va constitui n centru de resurse
informaionale, accesibil att participanilor la proiect, ct i
publicului larg.
Aplicaia de eLearning va asigura efectul de multiplicare
a rezultatelor proiectului, avnd n vedere c accesul la
materialele de formare, studiile de caz i exemplele de bune
practici va fi deschis pe ntreaga perioad de implementare
att participanilor ct i publicului larg.
Rezultate urmrite:
Numrul vizualizri portal web: 9.000
Numr de accesri aplicaie: min 2.000
Numr cursuri n format digital dezvoltate 15
5. Elaborare brouri de prezentare i de informare
Vor fi elaborate brouri de prezentare i de informare pe
temele:
Posibiliti de creare i dezvoltare a unei afaceri, inclusiv
oportuniti de finanare i parteneriate i reele care
susin dezvoltarea afacerilor pe plan local, naional i
extern
Modele de organizare a afacerii i Instrumente IT pentru
managementul afacerii ce vor fi diseminate participanilor
alturi de prezentrile susinute n cadrul evenimentelor i
publicate pe pagina de internet a proiectului.
Numr de exemplare diseminate: 11.520

B. Calendar (orientativ) evenimente anul 2011

Sesiunea I Conferine regionale Sesiuni de formare Ateliere de lucru
Iasi Martie 2011 Aprilie 2011 Mai 2011
Galati Aprilie 2011 Aprilie 2011 Mai 2011
Cluj Aprilie 2011 Mai 2011 Mai 2011
Alba Aprilie 2011 Mai 2011 Mai 2011

Sesiunea II Conferine regionale Sesiuni de formare Ateliere de lucru

Iasi Septembrie 2011 Octombrie 2011 Octombrie 2011
Galati Septembrie 2011 Octombrie 2011 Octombrie 2011
Cluj Septembrie 2011 Octombrie 2011 Octombrie 2011
Alba Septembrie 2011 Octombrie 2011 Octombrie 2011

6 www.start-imm.ro
ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL 7
PREZENTARE SOLICITANT
Ernst & Young SRL
Str. Dr. Iacob Felix nr. 63-69
Cldirea Premium Plaza, etaj 15
011033 Bucureti, Romnia
Telefon: +40 21 402 4000, Fax: +40 21 310 7193
office@ro.ey.com, www.ey.com
Persoan de contact:
Adina Radu-Cosma, Manager de Proiect
Ernst & Young SRL este unul dintre liderii mondiali n cadrul
firmelor de servicii profesionale de asisten n afaceri i audit
financiar ce face parte dintr-o reea global ce reunete 700
de birouri n 140 de ri, avnd peste 141.000 de angajai.
Compania ofer clienilor si instituii publice i organisme
de reglementare i companii private din diverse industrii,
servicii bazate pe cele mai bune practici internaionale i
adaptate specificului pieei locale, echipe multidisciplinare
formate din profesioniti specializai pe industrii i tipuri de
procese, soluii orientate ctre afaceri, eficiente din punct de
vedere al costurilor i cu o real valoare adaugat. Portofoliul
de servicii include: audit i certificare, asisten n afaceri,
asisten fiscal, asisten n tranzacii, asisten juridic (prin onoreaz antreprenorii a cror ingeniozitate, munc asidu
firma de avocai afiliat).
Ernst & Young a implementat diverse proiecte n cadrul
crora a asigurat procesul de formare a personalului
instituiei/companiei client ca parte integrat a proiectelor
implementate, fiind implicat n organizarea, documentarea
materialelor i manualelor de training, susinerea cursurilor i
monitorizarea desfurrii sesiunilor de formare.
Compania a fost implicat n numeroase proiecte privind
reorganizarea i dezvoltarea afacerii acordnd asisten
pentru: dezvoltarea unor noi sisteme de organizare i
formarea personalului aferent n procesul de implementare a
schimbrilor organizaionale, asisten n definirea cerinelor
8 www.start-imm.ro
de business n vederea implementrii sistemelor IT pentru
companii de diverse mrimi, asisten n managementul
de proiect pentru reorganizarea afacerii pentru companii
naionale, asisten n reorganizarea i optimizarea
proceselor specifice pentru companii din mediul privat i
pentru entiti publice, ministere i agenii de implementare,
formarea personalului privind oportunitile de finanare prin
intermediul Fondurilor Structurale, modaliti de accesare i
implementare a granturilor, asisten pentru structurarea i
finanarea investiiilor, elaborarea planurilor de afaceri i/sau
a studiilor de fezabilitate, pregtirea aplicaiilor de finanare
pentru diverse companii precum i instituii din sectorul
bancar.
Antreprenorii creaz unele dintre cele mai dinamice
companii de succes din lume. Acesta este motivul pentru
care premiul Antreprenorul anului acordat de Ernst
& Young este considerat ca fiind unul dintre cele mai
prestigioase recunoateri mondiale ale succesului n afaceri
ca antreprenor. Antreprenorul anului este un premiu care
i perseveren au creat i susinut modele de afaceri de
succes. Fondat n anul 1986 ntr-un oras mic din vestul
Statelor Unite, programul a devenit de-a lungul anilor singurul
eveniment la nivel mondial de acest gen. n 2011 se va
srbtori a 25-a aniversare de la lansarea lui. n prezent
programul se deruleaz n 140 de orae din peste 50 de
ri printre care se afl: Australia, Austria, Belgia, Brazilia,
Canada, China, Republica Ceh, Danemarca, Estonia,
Finlanda, Frana, Germania, Grecia, Ungaria , Israel, India,
Irlanda, Italia, Japonia, Kazahstan, Coreea, Mexic, Olanda,
Noua Zeeland, Norvegia, Filipine, Polonia, Rusia, Portugalia,
Spania, Suedia, Elveia, Taiwan, Turcia, Ucraina, Marea
Britanie i Statele Unite.
ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL 9
PREZENTARE PARTENERI

S&T Romnia
Bd. Nicolae Titulescu nr. 4-8
America House - Tronson Est, et. 7
011141 Bucureti, Romnia
Telefon: +40 21 208 58 00, Fax: +40 21 208 58 01
snt@snt.ro, www.snt.ro
Persoan de contact:
Alexandra Ionescu, Coordonator

S&T Romania este unul dintre cei mai importani integratori
de sisteme informatice din Romania. n cei 17 ani de
activitate local, S&T s-a implicat constant n dezvoltarea
infrastructurii informaionale din Romnia. Principalele
domenii IT n care activeaz S&T sunt consultana,
dezvoltarea, implementarea i operarea de soluii, procese i
sisteme IT adaptate necesitilor clienilor. Compania ofer
soluii informatice adaptate necesitilor clienilor, bazate
pe un portofoliu bogat de aplicaii software, infrastructur
hardware i de comunicaii, precum i o gam complet de
servicii de consultan, proiectare, implementare de soluii IT
complexe, management de proiect, dezvoltare de software,
pentru clieni din domeniile guvernamental, telecomunicaii,
producie industrial, servicii financiare, producerea i
distribuia de energie, ngrijirea sntii.
S&T furnizeaz servicii de suport tehnic i mentenan pe
baz de SLA i servicii de tip outsourcing.
S&T Romnia deine certificri bazate pe standardele SR
EN ISO 9001:2008, SR EN ISO 14001:2005, SR OHSAS
18001:2008 i SR ISO/CEI 27001:2006 i deine premiul
J.M. Juran pentru excelen n managementul calitii. S&T
Romnia este membr a grupului S&T, cel mai important
furnizor de consultan IT, soluii i servicii IT pentru clienii
din Europa Central i de Est, precum i din regiunea rilor
vorbitoare de limb german. Grupul numr aproximativ
2.200 de angajai i a realizat vnzri n valoare de 411
milioane euro n 2009.

10 www.start-imm.ro
Universitatea
Alexandru Ioan Cuza, Iai
Bd. Carol I nr. 11
700506 Iai, Romnia
Telefon: +40 232 201 000, Fax: +40 232 201 201
contact@uaic.ro, www.uaic.ro
Persoan de contact:
Conf. Dr. Irina Manolescu, Coordonator Regional
Universitatea Alexandru Ioan Cuza este cea mai veche
instituie de nvmnt superior din Romnia continund, nvmnt superior din Cluj-Napoca, a doua ca mrime,
din anul 1860, o tradiie a excelenei i inovaiei n educaie
i cercetare. Cu peste 38.000 de studeni i 800 de cadre
didactice, universitatea se bucur de un important prestigiu
la nivel naional i internaional, avnd colaborari cu
aproximativ 260 de universiti din strintate.
Odat cu adoptarea procesului Bologna, Universitatea a
devenit prima instituie de nvmnt superior din Romnia Universities Association) pentru a atesta i pe plan european
centrat pe student. Printr-o bogat ofert de studii
complementare, de la toate facultile, universitatea le ofer
studenilor libertatea de a-i croi propriul traseu academic
prin dobndirea de cunotine n domenii la alegere.
Cercetarea se desfoar la nivel de top, Universitatea
Alexandru Ioan Cuza deinnd poziia frunta ntr-un
clasament naional al cercetrii realizat pe baza standardelor
internaionale n anul 2007. Colectivele de cadre didactice
din universitate sunt implicate n peste 442 de proiecte
naionale i internaionale, prin intermediul a 24 de centre de
cercetare i de excelen, ale cror rezultate sunt prezentate
n numeroase articole publicate n reviste de prestigiu. Prin
iniiative unice de stimulare a performanelor n cercetare,
de ncurajare a unui model didactic interactiv i creativ i
de atragere a celor mai valoroi tineri n viaa academic,
Universitatea se angajeaz s vizeze excelena n orice
activitate.
ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL
Universitatea Tehnic,
Cluj-Napoca
Str. Memorandumului nr. 28
400114 Cluj-Napoca, Romnia
Telefon: +40 264 401 200 ,Fax: +40 264 592 055
www.utcluj.ro
Persoan de contact:
Prof. Dr. Ing. Daniela Popescu, Coordonator Regional
Universitatea Tehnic este una din cele opt instituii de
specializat n educarea i instruirea inginerilor i a
personalului tehnic. Universitatea a obinut calificativul
de furnizor de programe educaionale cu grad ridicat de
ncredere din partea ARACIS i este prima universitate din
profilul sau de activitate care a fost acceptat n Programul
de evaluarea instituional derulat de ctre EUA (European
calitatea i deschiderea de care d dovada n furnizarea
programelor sale de studii. Programele de studii sunt
structurate n acord cu procesul Bologna, fiind individualizate
pe domenii i specializri i bazate pe dobndirea
competenelor. Universitatea are o tradiie de peste 50 de ani
n nvmntul superior, avnd n prezent 35 de catedre n
cele 9 faculti i 71 de grupuri/centre de cercetare. Oferta
de cursuri n diverse specialiti inginereti de la ingineria
mecanic i cea a fabricaiei la cea electric, electronica
i electrotehnic, de la calculatoare i automatic la la
telecomunicaii, de la construcii i arhitectur la ingineria
materialelor. Dotarea cu echipamente specifice pentru
nvmntul ingineresc i cercetare, reele moderne
de calculatoare i biblioteci, constituie suportul pentru
activiti de instruire i cercetare tiinific exploratorie i
aplicativ n domenii tehnice i inginereti, dar i pluri, inter i
multidisciplinare. Dinamica n spirit i n aciune, Universitatea
s-a implicat n exigenele internaionale prin participarea
la programe europene cu diferii parteneri internaionali,
europeni, regionali sau locali.
11
 UNIVERSITATEA
Dunrea de Jos
Galai

Universitatea Universitatea
1 Decembrie 1918, Dunrea de Jos,
Alba Iulia Galai
Str. Gabriel Bethlen nr. 5 Str. Domneasc nr. 47
510009 Alba Iulia, Romnia 800008 Galai, Romnia
Telefon: +40 258 806 130, Fax: +40 258 812 630 Telefon: +40 336 130 108, Fax: +40 236 461 353
cond@uab.ro, www.uab.ro rectorat@ugal.ro, www.ugal.ro
Persoan de contact: Persoan de contact:
Lector Univ. Dr. Ionela Paven Gavril, Coordonator Regional Prof. Dr. Daniela arpe - Prorector UDJG, Coordonator Regional

Universitatea 1 Decembrie 1918 din Alba Iulia este o Universitatea Dunrea de Jos din Galai (UDJG) este
instituie de nvmnt superior i cercetare cu caracter singura universitate de stat acreditat pe o raz de 250 de
public, de stat, nfiinat n anul 1991. Structura actual km din sud estul Romniei, cu peste 60 de ani de tradiie
a Universitii cuprinde 26 de specializri, organizate pe n educaie. UDJG are 15 faculti i pregtete un efectiv
patru faculti: Facultatea de Istorie i Filologie, Facultatea de peste 15.000 de studeni n cadrul ciclurilor de studii
de tiine, Facultatea de Drept i tiine Sociale, Facultatea universitare de licen, masterat i doctorat n domenii
de Teologie Ortodox i dou colegii: Colegiul Universitar diverse: tehnic, umanist, economic, sntate, artistic. n
din Alba Iulia i Colegiul de Institutori din Blaj. Dintre aceste cadrul UDJG, organizarea studiilor universitare de doctorat
specializri, 20 sunt la nvmntul de lung durat, iar 6 se face sub forma colii Doctorale, pe domenii de studiu,
la nvmntul de scurt durat. n prezent Universitatea n care se pregtesc 591 doctoranzi sub ndrumarea a 85
colarizeaz 6.500 studeni, la trei forme de nvmnt: zi, conductori tiinifici de doctorat.
distan i frecven redus. Universitatea organizeaz studii n cadrul UDJG, activitatea de implementare a proiectelor
postuniversitare (masterat i cursuri de specializare) n 13 finanate din fonduri structurale s-a situat pe o pant
specializri din domeniile Istorie, Filologie, Teologie, Drept, ascendent, de la un numr de 8 proiecte derulate n
tiinele educaiei, Economie, Contabilitate, Cadastru, recent 2009, la 19 proiecte n derulare la finele anului 2010. Dintre
devenind i instituie organizatoare de Doctorat n domeniul acestea, Universitatea coordoneaz un numr de 4 proiecte,
Filologie. Universitatea angajeaz 163 cadre didactice 3 de tipul POSDRU i 1 de tipul POR. Proiectele de tip
titulare, din care 27% sunt profesori sau confereniari POSDRU privesc mbuntirea activitii de cercetare prin
universitari. n paralel cu consolidarea corpului profesoral motivarea financiar i facilitarea accesului doctoranzilor la
propriu, se colaboreaz, prin asociere, cu cadre didactice stagii de cercetare n universiti din strintate. Proiectul
prestigioase de la alte universiti din ar i strintate. POR se refera la Reabilitarea, modernizarea, retehnologizarea
Universitatea desfoara proiecte de cercetare i activiti i reechiparea infrastructurii educaionale universitare
culturale cu universiti i centre de cercetare din multe ri n vederea creereii la Galai a unui pol de educaie i de
ale lumii (Frana, Anglia, Italia, Danemarca, Egipt, Ungaria, cercetare tehnologic n domeniul tiinei i ingineriei
Austria s.a.) la care sunt antrenai deopotriv profesori i alimentelor RESPIA.
studeni.

12 www.start-imm.ro
ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL
POSDRU/92/3.1/S/62459

ANTREPRENOR
VIITOR DURABIL
www.start-imm.ro
Titlul programului: Programul Operaional Dac exist ntrebri n legtur cu acest
Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane document, v rugm s contactai:
Titlul proiectului: Proiectul Formare i asisten Ernst & Young SRL
n domeniu managerial-antreprenorial pentru Cldirea Premium Plaza, et. 15
mici i viitori ntreprinztori, manageri i angajai
din cadrul IMM-urilor din regiunile Nord-Est, Str. Dr. I. Felix nr. 63-69
Nord-Vest, Centru i Sud-Est sector 1, Bucureti
Editorul materialului: Ernst & Young SRL T: +40 21 402 4000
Data publicrii: 25.02.2011 F: +40 21 310 7193
Coninutul acestui material nu reprezint E: office@ro.ey.com
n mod obligatoriu poziia oficial a Uniunii Pentru informaii adiionale vizitai
Europene sau a Guvernului Romniei www.fseromania.ro