Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Pornind de la trăsăturile ale marketingului direct, surprinse prin definiţia dată mai
sus, pot fi aduse în discuţie câteva întrebări esenţiale referitoare la relaţia existentă între
marketingul direct şi comunicarea de marketing a organizaţiei, respectiv relaţia existentă
între marketingul direct şi activitatea de marketing globală a organizaţiei. Majoritatea
punctelor de vedere exprimate pe marginea comunicării de marketing a organizaţiei
abordează marketingul direct ca o componentă a acesteia, chiar şi în condiţiile existenţei
unor caracteristici semnificativ diferite care separă, atât în plan teoretic cât şi în plan
1
operaţional, cele două domenii. Totuşi, comunicarea de marketing, în sens tradiţional, şi
marketingul direct diferă semnificativ, aceste diferenţe permiţând „extragerea” marketingului
direct din structura tradiţională a comunicării în marketing şi tratarea sa ca o modalitate
diferită de comunicare a organizaţiei.
Oferta poate fi privită din perspectiva marketingului direct şi, în plan paralel cu
marketingul tradiţional, ca o sinteză a tuturor componentelor mixului de marketing
tradiţional, aceasta incluzând atât elemente referitoare la produs şi preţ (acestea fiind
semnificativ evidenţiate) cât şi la distribuţie şi comunicare. Dacă în mod tradiţional,
organizaţia îi furnizează consumatorului un produs având anumite caracteristici tehnice
şi comerciale, pentru cumpărarea căruia acesta trebuie să plătească o anumită sumă, în
contextul marketingului direct, organizaţia îi oferă consumatorului, fie acesta individual
sau organizaţional, un pachet de caracteristici ale produsului sau serviciului, prezentate
ca un set de avantaje excepţionale, oferite în mod excepţional consumatorului. În
marketingul direct, oferta integrează caracteristicile tehnice, constructive sau funcţionale
ale produsului sau serviciului, elementele de ordin comercial (modalităţile prin care
3
consumatorul poate intra în posesia produsului sau serviciului), aspectele financiare
asociate cumpărării produsului sau serviciului (preţul, modalităţile şi facilităţile de plată),
într-un context promoţional specific (evidenţiat, de exemplu, de valabilitatea limitată a
ofertei, de cadourile oferite sau de garanţiile acordate la cumpărare).
Una dintre problemele majore asociate structurii mixului de marketing direct şi, în
general, procesului decizional specific, este constituită, ca şi sfera marketingului
tradiţional de determinarea contribuţiei fiecărei componente la succesul demersurilor
specifice. Una dintre ipotezele considerate în proiectarea campaniilor de marketing direct
susţine că elementele mixului de marketing direct contribuie în mod diferit la succesul
campaniilor iar maximizarea rezultatelor acestora are ca suport identificarea şi
4
valorificarea atuurilor oferite de componentele având contribuţiile cele mai importante.
Literatura de specialitate nu a reuşit până în prezent să furnizeze o structură-
standard a combinaţiei de succes şi să asigure, astfel, organizaţiilor interesate premisele
proiectării şi implementării unor campanii de succes. Această problemă este abordată din
două perspective: prima, bazată pe experienţele şi rezultatele obţinute în urma
campaniilor desfăşurate, iar a doua bazată pe suportul ştiinţific căutat şi folosit pentru
explicarea rezultatelor generate de campaniile de marketing direct implementate.
Variaţiunile pe această temă ţin mai degrabă de ponderile specifice care revin
componentelor şi nu de natura acestora. Folosirea unor evaluări de această natură în
proiectarea şi organizarea campaniei de marketing direct trebuie să considere caracterul
subiectiv al acestora, determinat în mod semnificativ de experienţele acumulate de către
creatorii modelelor şi de domeniile de aplicabilitate ale acestora. Încercarea de a crea un
standard în descrierea structurii unui mix de marketing direct eficient rămâne una dintre
temele de studiu deschise ale domeniului.
5
(1) obiective referitoare la crearea, menţionarea şi dezvoltarea unor relaţii favorabile cu
clienţii întreprinderii (menţinerea contactului cu clientul între două vizite ale agentului de
vânzări; vânzarea unui alt produs clientului între două vizite ale agentului de vânzări;
facilitarea primirii comenzilor sau plăţilor din partea clienţilor; recuperarea datoriilor
clienţilor rău-platnici; recuperarea clienţilor inactivi; acordarea unor facilităţi financiare
clienţilor actuali, vânzarea către noii clienţi ai întreprinderii câştigarea de noi clienţi,
reacţia imediată la cererile de informaţii primite, atragerea interesului faţă de un anumit
eveniment, ameliorarea imaginii de marcă; actualizarea bazelor de date ale
întreprinderii; căutarea de noi informaţii pentru a fi introduse în baza de date a
întreprinderii);
(4) crearea unui climat intern favorabil la nivelul organizaţiei ("vânzarea" în interiorul
întreprinderii, îmbunătăţirea stării de spirit a angajaţilor întreprinderii, strângerea de
informaţii referitoare la angajaţii întreprinderii)
După cum se poate observa citind lista de obiective propuse de Hoke şi Cameron,
marketingul direct constituie un demers care se adresează cu precădere activităţilor de
comunicare şi vânzări ale organizaţiei, fiind capabil să contribuie, independent sau într-o
manieră integrată, la atingerea unor obiective specifice în fiecare dintre cele două zone
distincte. Mai mult, marketingul direct are capacitatea de a compensa resursele implicate şi
efectele generate de fiecare dintre cele două demersuri distincte ale organizaţiei, atât în
planul comunicării cât şi în cel al vânzărilor, folosind metode, instrumente şi tehnici specifice
cu care poate viza atingerea simultană a unor obiective mixte, de comunicare şi de vânzări.
(1) existenţa unei deschideri faţă de marketing în general şi, implicit, a unui
nivel corespunzător de dezvoltare al marketingului în cadrul organizaţiei
(2) Procesul integrării conceptuale a marketingului direct implică o abordare
strategică a acestuia, acordarea unui interval de timp suficient de mare
pentru ca implementarea acestuia să poată genera primele rezultate favorabile
pentru organizaţie.
9
Înţelegerea coordonatelor funcţionale şi organizaţionale ale integrării marketingului
direct în cadrul organizaţiei poate fi facilitată prin reprezentarea grafică a principalelor zone
decizionale specifice acestuia (figura 1).
Strategia de
marketing direct
• cercetare de marketing
• definirea ţintei vizate
• formularea obiectivelor campaniei
Selectarea mediilor
Crearea mesajului de comunicare
Generarea de reacţii
• transmiterea mesajelor
• măsurarea reacţiei
Logistica
Crearea
platformei relaţionale
• desfăşurarea unor acţiuni „de revenire”
• oferirea serviciilor postvânzare
Adaptare după Keegan, Moriarty, Duncan – “Marketing”, Prentice Hall, 1992, p. 767
Primul tip de relaţie este specific organizaţiilor în care marketingul direct deţine o
11
poziţie periferică sau mai puţin importantă, în timp ce al doilea tip de relaţie este specific
organizaţiilor în care marketingul direct deţine o poziţie mai importantă în comparaţie cu
activitatea de marketing tradiţional desfăşurată de către organizaţie. Există şi situaţia în
care strategia de marketing, abordată şi elaborată în sens tradiţional, deţine o poziţie
periferică prin comparaţie cu strategia de marketing direct, acesta fiind cazul activităţii
organizaţiilor specializate în desfăşurarea unor activităţi de marketing direct (exemple
relevante în acest sens fiind firmele de vânzare prin corespondenţă, cele de comerţ
electronic sau agenţiile de marketing direct).
Strategia ocazională este specifică pentru organizaţiile ale căror activităţi şi campanii
de marketing direct se desfăşoară cu o frecvenţă foarte scăzută iar utilizarea tehnicilor şi
instrumentelor sale specifice este mai degrabă rodul conjuncturii favorabile decât rezultatul
unei planificări dedicate acestui scop. În anumite situaţii, organizaţia nici măcar nu
precizează faptul că îşi propune, în perioada următoare, să implementeze o strategie de
marketing direct ocazională, eventualele campanii desfăşurate făcând obiectul unor acţiuni
de ordin tactic, desfăşurate la o scară restrânsă, care să ofere organizaţiei posibilitatea de a
completa sau corecta diferitele sale acţiuni de marketing (de cele mai multe ori având un
caracter tradiţional). Alegerea acestei variante de strategie este caracteristică organizaţiilor
de dimensiune mică sau medie, care nu cunosc foarte mult despre conţinutul şi utilizările
marketingului direct dar sunt dispuse (sau, mai degrabă, curioase) să testeze modalităţile
sale de implementare şi eficienţa sa.
Strategia având ca suport resursele interne este specifică pentru organizaţiile care
deţin o vechime semnificativă în integrarea marketingului direct în ansamblul activităţilor
acestora de marketing şi, în consecinţă, o experienţă importantă în domeniu. Este de
presupus că, din punct de vedere funcţional, organizaţiile dispun de competenţele şi de
resursele necesare pentru crea, gestiona şi utiliza baze de date, a elabora strategii de
17
contact, a construi oferte atractive şi a asigura un suport logistic adecvat. Mai mult, aceste
capacităţi funcţionale sunt structurate la nivelul unei structuri de marketing direct (un
compartiment al organizaţiei încadrat corespunzător cu resursele şi competenţele necesare
pentru a desfăşura activităţi de marketing direct) sau, în absenţa acesteia, la nivelul unor
create ad-hoc, în funcţie de necesităţile operaţionale de moment. Uneori, unul dintre
motivele cele mai importante care stă la baza alegerii acestei variante de strategie este
legat de atitudinea factorilor de decizie faţă de prestatorii externi specializaţi, ale căror
servicii sunt percepute ca fiind (prea) scumpe şi nu întotdeauna adaptate nevoilor specifice
ale organizaţiei.
Strategia marketingului direct integrat constituie varianta de mijloc şi, mai mult,
varianta cea mai potrivită pentru desfăşurarea activităţilor „tradiţionale” şi a celor specifice
marketingului direct. Integrarea acestora este rezultatul acceptării ideii de coabitare între
cele două domenii, în vederea atingerii obiectivelor organizaţiei, în detrimentul celei de
competiţie între acestea. Pentru că, pe majoritatea pieţelor şi în cadrul marii majorităţi a
organizaţiilor, raporturile, atât în planul eforturilor cât şi în cel al efectelor generate, dintre
marketingul direct şi marketingul „tradiţional” avantajează maniera „tradiţională” de
implementare a marketingului, conţinutul integrării se referă, în contextul acestei variante
strategice, la asigurarea cadrului formal în care marketingul direct poate contribui, urmărind
obiective specifice, la atingerea obiectivelor de marketing ale organizaţiei şi a celor globale
ale acesteia.