Succesul profesional depinde in mare masura de raportul dintre factorii de personalitate si continutul muncii.

6 tipuri de structuri personale cu inclinatii diferite catre varii profesii:

1. Tipul realist - prefera activitati ce implica lucrul cu echipamente si masini de orice fel.
2. Tipul cercetator - prefera activitati care se bazeaza pe observatie, cercetare, analiza, evaluare si rezolvare de probleme.
3. Tipul artistic - prefera activitati bazate pe nonconformism, creativitate, imaginatie si medii de lucru nestructurate.
4. Tipul social - inclinat catre activitati de lucru cu oameni, de suport si consiliere, evitand activitatile care includ masini si
echipamente
5. Tipul intreprinzator - inclinat catre activitati de influentare, persuasiune si conducere a celorlalti
6. Tipul conventional - inclinat spre activitati de lucru mediu de munca ingrijit, detaliat, bazat pe instructiuni clare.

Iata cativa pasi practici catre cunoasterea de sine:

1. Faceti o lista detaliata cu toate activitatile care va place sa le faceti zi de zi- intalniri cu oameni, citit, rezolvat de probleme,
ascultat de muzica, vizionare de filme etc.

2. Ganditi-va la experienta anterioara. Calitatile personale sunt evidente inca din copilarie, de aceea va puteti aminti jocurile
preferate la o varsta timpurie. Cu ce va placea sa va jucati cel mai des? Ce rol aveati in jocuri - de lider/organizator sau de simplu
membru al echipei? Sau poate preferati activitatile independente?

3. Cu ce va ocupati in timpul liber? Cum va petreceti sfarsitul de saptamana? Analiza acestor activitati va va da o reprezentare
privind interesul fata de sfera muncii si continutul muncii - va atrag activitatile in aer liber, activitatile fizice sau mai degraba
preferati comunicarea cu oamenii.

4. Cereti "oglinzi" de la colegii de munca sau alte persoane cu care interactionati. Spuneti-le celorlalti ca incercati sa vedeti
dezvoltarea dvs. profesionala si din alte perspective. Rugati-i sa va descrie in cateva fraze, cum va vad la locul de munca. Imaginea
altor oameni despre dvs. uneori nu are nimic in comun cu imaginea dvs. despre sine, de aceea folositi fiecare posibilitate de a privi
propria personalitate din alta perspectiva.

5. Cereti sfatul unui consilier de cariera

Consultantii in cariera va pot oferi o imagine din afara asupra traseului dvs. de cariera, ajutandu-va sa identificati punctele dvs.
forte, aspectele ce trebuie dezvoltate, sa planificati pasii urmatori si sa luati decizii sau sa depasiti momentele mai dificile de-a
lungul vietii profesionale.