Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
APROBAT,
PRIMAR
FLORIN CAZACU
PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ
privind gestionarea activităţilor prestate de către
beneficiarii de venit minim garantat, a personalului
angajat în cadrul serviciului de gospodărire comunală
şi a persoanelor obligate să execute muncă în folosul
comunităţii
COD: PO-11-ADPP
EDIȚIA I REVIZIA I DATA: 01.08.2019
Avizat,
Verificat, Elaborat
Cuprins .........................................................................2
1. Scop .........................................................................3
6. Responsabilități ..........................................................9
1. Scop
1.1 Asigură salubrizarea parcurilor publice, a scuarurilor, a zonelor verzi, curăţare a şanţurilor
de scurgere a apei pluviale şi a rigolelor, salubrizarea Pieţei agroalimentare, a Piaţei
industriale şi Obor , curăţarea gaigărelor de scurgere a apei pluviale ,igienizarea malurilor şi
albiilor apelor ce traversează Municipiul Brad şi satele aparţinătoare, curăţirea prin spălare a
indicatoarelor rutiere, măturat alei, greblat zonele verzi şi semănat gazon, văruit borduri,
văruit arborii din parcuri şi de pe acostamentele drumurilor, curăţat zone verzi, săpat şi
răsădit plante ornamentale, săpatul manual al rondourilor cu flori şi alte lucrări pe domeniul
public;
1.2 Asigură continuitatea activităţii, inclusiv în condiţiile de fluctuaţie a personalului;
1.3 Sprijină auditul şi /sau alte organisme abilitate în acţiuni de auditare şi/sau control, iar
pe manager în luarea deciziei:
1.4 Stabileşte circuitul documentelor necesare acestei activităţi.
2. Domeniul de aplicare
3. Documente de referinţă
4. Definiții și abrevieri
4.1 Definiții
5.2.1. Persoanele care au atribuții privind gospodăria comunală, din cadrul biroului pentru
administrarea domeniului public şi privat – efectuează pontajul beneficiarilor de venit
minim garantat, repartizează atât beneficiarii de venit minim garantat, a persoanelor
care
MUNICIPIUL BRAD – PROCEDURĂ OPERAŢIONALĂ Ediţia I
PRIMĂRIA privind gestionarea activităţilor prestate Nr.ex.
de către beneficiarii de venit minim Revizia 1
BIROUL PENTRU garantat, a personalul ui angajat în
ADMINISTRAREA cadrul serviciului de gospodărire
DOMENIULUI PUBLIC ŞI comunală şi a persoanelor obligate să
PRIVAT execute muncă în folosul comunităţii
Cod: PO – 11 - ADPP Pag.8
8. Responsabilităţi
Anexa nr.1
________________________________________________
_________________________________________________
BENEFICIAR, SUPRAVEGHETOR,
_____________________________ _____________________________
ANGAJAMENT
(MODEL)
(MODEL)
2.Persoana condamnată a fost instruită în ceea ce privește protecția muncii, alte probleme legate
conform prevederilor legale care se aplică tipului de muncă alocat și acest lucru a fost înregistrat în scris, într-
un proces verbal semnat de către infractor și constituie parte integrantă a acestei convenții.
4.Infractorul înțelege că dacă nu se prezintă, în mod repetat, la data stabilită, fără un motiv întemeiat,
Municipiul Brad, prin Biroul pentru administrarea domeniul public și privat poate înceta aceasta Convenție.
5.Persoana condamnată înțelege că este obligată să presteze muncă personal, fără a fi plătit, iar
Municipiul Brad, prin Biroul pentru administrarea domeniul public și privat, care oferă muncă va raporta, în
mod constant, sau la solicitare, Serviciul de Probatiune din ________________ orele lucrate, data încheierii
executării pedepsei precum și atunci când infractorul nu respectă conditiile de executarea a muncii în folosul
comunității, în mod special dacă fără un motiv întemeiat infractorul nu execută munca, dacă o execută dar nu
respect programarea, sau dacă, calitatea muncii prestate nu este corespunzatoare.
6.La încheierea executării pedeapsei muncii în folosul comunității, o copie a acestei convenții va fi
trimisă Serviciul de Probațiune - manager care se ocupă de caz.
Anexa nr.4
REGISTRUL
(MODEL)
Anexa nr.5
F I Ș A DE C O N T R O L
(MODEL)
Înscrieri _______________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Total _________________________________________________________________________
Anexa 6