Definitia Asistentei Sociale!

Asistenta Sociala - desemneaza un asamblu de institutii, programe, masuri,

activitati profesionalizate, servicii specializate de protejare a persoanelor, grupurilor, comunitatilor, cu
probleme speciale, aflate temporar in dificultate, care datorita unor motive de natura economica, socioculturala, biologica sau psihologica nu au posibilitatea de a realiza prin mijloace si eforturi proprii, un mod
normal, decent de viata!

Definitia Serviciilor Sociale!

Serviciile sociale sunt definite ca reprezentand ansamblul de masuri si actiuni realizate pentru a raspunde
nevoilor sociale individuale, familiale sau de grup, in vederea depasirii unor situatii de dificultate, pentru
prezervarea autonomiei si protectiei persoanei, pentru prevenirea marginalizarii si excluziunii sociale si
promovarea incluziunii sociale. Serviciile sociale sunt asigurate de catre autoritatile administratiei publice
locale, precum si de persoane fizice sau persoane juridice publice ori private, in conditiile actelor normative
in vigoare.
Asistenta Sociala este definita prin Legea Asistentei Sociale - Legea 47/2006. Legea defineste profesia,
domeniul de interventie, populatiile tinta, precum si principiile de interventie in Asistenta Sociala. Legea
Asistentei Aociale, in forma reluata si completata in 2006, este in acord cu principiile si politicile Uniunii
Europene cu privire la protectia sociala, si in sens mai larg, cu principiile unei societati democratice, bazate
pe respectul fata de fiinta umana si drepturile ei inalienabile.

Sistemul National de Asistenta Sociala!

Reprezinta ansamblul de institutii si masuri prin care statul, prin autoritatile administratiei publice centrale si
locale, colectivitatea locala si societatea civila intervin pentru prevenirea, limitarea sau inlaturarea efectelor
temporare ori permanente ale unor situatii care pot genera marginalizarea sau excluziunea sociala a
persoanei, familiei, grupurilor ori comunitatilor.
Asistenta sociala, componenta a sistemului national de protectie sociala, cuprinde serviciile sociale si
prestatiile sociale acordate in vederea dezvoltarii capacitatilor individuale sau colective pentru asigurarea
nevoilor sociale, cresterea calitatii vietii si promovarea principiilor de coeziune si incluziune sociala.

Obiectivele specifice ale Asistentei Sociale:

Ajuta oamenii sa-si imbunatateasca competentele si capacitatea de a-si rezolva singuri problemele;

Asistentul social are menirea de a ajuta oamenii sa obtina resursele materiale necesare asigurarii
unei calitati a vietii la un nivel decent facilitand accesul spre serviciile sociale adecvate, in cadrul legal oferit
de politicile sociale ale tarii;

Asistentul social stimuleaza organizatiile si institutiile in oferirea unor servicii adecvate nevoilor
indivizilor, familiilor, grupurilor care recurg la ajutor;

Asistentul social va trebui sa urmareasca imbunatatirea relatiilor clientului ce celelalte sisteme si

subsisteme de care depinde integrarea sa sociala. Facilitarea interactiunilor dintre indivizi si celelalte
persoane care traiesc in mediul lor va contribui la o mai buna adaptare a acestora la cerintele mediului social
si le va spori sansele dezvoltarii autonomiei;

Asistentul social are rolul de a influenta relatiile dintre diferite institutii si organizatii implicate in
activitatile de asistare, in sensul unei mai bune colaborari in favoarea clientilor;

Influentarea politicilor sociale pentru favorizarea aparitiei acelor legi sau masuri care sa conduca la
un mai mare grad de echitate sociala a cetatenilor si sa asigure o calitate mai buna a vietii pentru categoriile
defavorizate de populatie.

Drepturile si Obligatiile Beneficiarilor:

1. Drepturi:

respectarea drepturilor si libertstilor fundamentale, demnitatea si intimitatea;

de a fi informati asupra drepturilor sociale si situatiilor de risc;

de a participa la luarea deciziilor care ii privesc;

asigurarea confidentialitatii datelor personale.

2. Obligatii:

sa furnizeze informatii corecte privind identitatea, situatia familiala, medicala si economica;

sa participe activ la procesul de interventie;

sa contribuie la plata serviciilor, daca este cazul.

Scopuri ale Practicii Asistentei Sociale!

Sa ajute indivizii si grupurile sa identifice, sa rezolve sau sa reduca la minimum problemele care
apar din dezechilibrele dinte ei si mediu.

Sa identifice arii potentiale de dezechilibru intre indivizi sau grupuri si mediu pentru a preveni
aparitia lor.

Sa caute, sa identifice si sa intareasca potentialul indivizilor, grupurilor si comunitatilor.

Obiectivele Asistentei Sociale!

Este de a-i sprijini pe cei aflati in dificultati sa obtina conditii necesare unei vieti decente, ajutandu-i
sa-si dezvolte propriile capacitati si competente pentru o mai pronuntata functionare sociala!

Servicii Sociale: Programe specializate, activitati organizate, tehnici de interventie sociala, metode

de indentificare a necesitatilor si tipurilor specifice de disfunctionalitati ce apar la nivel social.

Securitate Sociala: Este un Sistem care are in vedere protejarea atat a persoanelor apte de

munca (sistemul asigurarilor sociale) cat si a celor ce nu pot munci sau sunt dezavantajati social.

Abordarea Problemelor in Asistenta Sociala

La nivel individual - asistenta economica, psihologica, morala pentru cei in nevoie, cum ar fi

somerii, cei dpendenti de droguri sau alcool, probleme de integrare in munca, victimele abuzului de orice fel.
La nivel interpersonal si de grup - terapii de familie, ale cuplului, ale grupului de oameni

marginalizati.
La nivel comunitar - rezolvarea conflictelor etnice, grupale, mobilizarea energiilor individuale si

colective pentru refacerea resurselor necesare integrarii lor normale.

Legislatie privind asistenta sociala

Legea nr. 47/2006 privind sistemul national de asistenta sociala;

Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileste cadrul general prin care dreptul la
asigurari sociale este garantat de stat si se exercita prin sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari
sociale;
OUG nr. 82/2010 pentru modificarea art. 7 alin. (1) pct. 2 subpct. 2.1 din Legea nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, precum si pentru modificarea art. III din OUG nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.
571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale;
Legea nr. 230/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 678/2001 privind prevenirea si combaterea
traficului de persoane, publicata in Monitorul Oficial nr. 812/2010;
Legea nr. 161/2009 din 14/05/2009 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 118/2008
privind modificarea si completarea unor acte normative in vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul unor
drepturi de asistenta sociala si nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata;
OUG nr. 118/2008 din 01/10/2008 privind modificarea si completarea unor acte normative in vederea
eliminarii legaturilor dintre nivelul unor drepturi de asistenta sociala si nivelul salariului de baza minim brut pe
tara garantat in plata;
HG nr.1615/2003 privind organizarea si functionarea Comisiei de mediere sociala;
HG nr.335/2003 privind modificarea si completarea HG nr.90/2003 pentru aprobarea Regulamentului cadru
de organizare si functionare a serviciului public de asistenta sociala;
HG nr.90/2003 pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare si functionare a serviciului public de
asistenta sociala;
Legea nr.705/2001 privind sistemul national de asistenta sociala.

Ajutoare sociale

HG 50/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind
venitul minim garantat;
Anexe la HG 50/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001
privind venitul minim garantat;
Legea nr. 276/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat,
publicata in Monitorul Oficial nr. 888/2010;
OUG nr. 86/2010 pentru modificarea si completarea OUG nr. 5/2003 privind acordarea de ajutoare pentru
incalzirea locuintei, precum si a unor facilitati populatiei pentru plata energiei termice;
Legea nr. 115/2006 privind modificarea si completarea Legii 416/VMG;
HG nr. 1726/2006 pentru modificarea anexelor 8 si 9 din HG nr. 197/2006 privind aprobarea programelor de
interes national in domeniul protectiei drepturilor persoanelor cu dizabilitati, precum si in domeniul asistentei
sociale a persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost si persoanelor victime ale violentei in familie si a
finantarii acestor programe;
OUG nr. 6/2002 pentru completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat;
HG nr. 1099/2001 privind Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul
minim garantat;
Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat (VMG) consolidata in 2009.

Protectia persoanelor cu dizabilitati

Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilitati, Republicata pana la
11.01.2011;
Ordinul nr. 1537/2010 pentru aprobarea procedurii de desemnare a specialistilor din domeniul medicinei, al
psihologiei si al asistentei sociale care pot participa la reevaluarea persoanelor adulte cu handicap
Ordinul nr. 1418/2010 privind aprobarea Procedurii de incadrare in grade de invaliditate in vederea inscrierii
la pensia de invaliditate si a Procedurii de verificare a incadrarii in grad de invaliditate;
OUG nr. 84 din 20/09/2010 pentru modificarea si completarea Legii 448/2006 privind protectia si promovarea
drepturilor persoanelor cu dizabilitati;
Hotarare nr. 89/2010 din 05/02/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate
prin Hotararea Guvernului nr. 268/2007;
Legea 360/2009 pentru modificarea lit a) a art. 26 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea
drepturilor persoanelor cu handicap;
Legea 359/2009 din 20/11/2009 pentru modificarea art. 20 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 448/2006 privind
protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilitati;
Legea 207/2009 din 20/06/2009 privind privind aprobarea OUG nr. 86/2008 pentru modificarea Legii nr.
448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
Ordin nr. 517/2009 privind efectuarea platii dobanzii suportate din bugetul de stat de catre directiile generale
de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucuresti, in baza
art. 27 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
Ordin nr. 277/2009 pentru aprobarea Metodologiei de preluare de catre directiile generale de asistenta
sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti a contractelor

privind angajamentul de plata a dobanzii, incheiate de Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap
si de asigurare a transferurilor financiare;
Ordin. nr. 432/2007 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea
drepturilor persoanelor cu dizabilitati;
HG nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/206
privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilitati.

Asigurari de sanatate si somaj

Legea nr. 233/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru
somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 831/2010;
OUG nr. 108/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru
somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial 830/2010;
OUG nr. 107/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii,
care introduce contributia de 5.5% pentru pensionarii ale caror venituri depasesc 740 de lei, publicata in
Monitorul Oficial Partea I nr. 830/2010.

Protectia copilului
HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind
concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor;
Anexele 1 - 3 la HG 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.
111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor;
OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor;
HG nr. 860 din 13/08/2008 privind aprobarea Strategiei nationale in domeniul protectiei si promovarii
drepturilor copilului 2008 - 2013 si a Planului operational pentru implementarea Strategiei nationale in
domeniul protectiei si promovarii drepturilor copilului 2008 - 2013;
Ordin nr. 253 din 28/11/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind trimiterea copiilor care beneficiaza de o
masura de protectie speciala la tratament medical in strainatate.

Alocatii familiale
OUG 2/2011 pentru modificarea Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei;
HG 38/2010 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 277/2010 privind
alocatia pentru sustinerea familiei;
Anexele 1-4 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru
sustinerea familiei
Legea nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, publicata in Monitorul Oficial Partea I nr.
889/2010;
HG nr. 1662 din 10/12/2008 privind majorarea cuantumului lunar al alocatiei de stat pentru copii;
Lege nr. 236 din 31/10/2008 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 105/2003 privind
alocatia familiala complementara si alocatia de sustinere pentru familia monoparentala;

HG nr. 8 din 09/01/2008 privind corectarea limitelor de venituri si indexarea cuantumului alocatiei familiale
complementare si al alocatiei de sustinere pentru familia monoparentala;
OUG nr. 105/2003 privind alocatia familiala complementara si alocatia de sustinere pentru familia
monoparentala.

Marginalizare sociala
OG 8/2011 pentru modificarea si completarea legislatiei cu privire la eliberarea, gestionarea si monitorizarea
documentelor de calatorie acordate pensionarilor, veteranilor de razboi si vaduvelor de razboi;
Legea nr. 270/2008 pentru modificarea Legii 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice;
HG nr. 886/2000 pentru aprobarea Grilei Nationale de Evaluare a nevoilor persoanelor varstnice;
Legea 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, republicata in 2007;

Servicii sociale
Registrul electronic unic al serviciilor sociale - Furnizorii de servicii sociale;
HG nr 1217/2006 privind constituirea mecanismului national pentru promovarea incluziunii sociale in
Romania;
Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 422/2004 pentru aprobarea standardelor
obligatorii de calitate privind serviciile sociale specializate din Romania furnizate in sistem public, privat si
parteneriat public- privat;
HG nr. 1024/2004 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor OG nr. 68/2003
privind serviciile sociale, precum si a Metodologiei de acreditare a furnizorilor de servicii sociale;
Ordonanta nr. 86/2004 de modificare si completare a Ordonantei nr. 68/2003 privind serviciile sociale;
Legea nr. 515/2003 de aprobare a Ordonantei nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificarile si
completarile ulterioare;
Ordonanta nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;

Sistemul de pensii din Romania

Acte necesare pentru schimbare adresa pensionar; Acte necesare pentru

schimbare nume pensionar; Duplicat decizie pensionare; Recalcularea Pensiei; Contestarea Deciziei
de Pensionare; Recalcularea Pensiei; Pensia de urmas (optiuni); Suspendarea Platii Pensiei;
Reluarea in plata a Pensiei suspendate; Cumulul pensiei cu veniturile realizate; etc
Plata pensiei prin cont curent personal, deschis la institutiile financiar-bancare care au incheiat in acest scop
cu CNPAS conventii. Pensionarii trebuie sa se adreseze mai intai institutiilor financiar-bancare, solicitand
deschiderea contului.
Conventii incheiate cu urmatoarele banci: Banca Comerciala Romana, CEC, Bancpost SA, Banca
Comerciala Carpatica SA, Banca Romana de Dezvoltare, Procredit Bank, Banca Transilvania SA si Libra
Bank.
Astfel, persoanele interesate pot opta pentru plata drepturilor de pensie, prin cont curent sau cont de card,
pe care il pot deschide la filialele bancilor mai sus precizate, indiferent de categoria pensiei de care
beneficiaza.

Acte necesare pentru virarea pensiei la CEC

cerere tip;

chitanta care atesta deschiderea contului (copie);

act identitate (copie);

cupon pensie (copie);

Acte necesare pentru virarea pensiei la Banc Post

adresa Banc Post referitoare la deschiderea contului curent;

act identitate (copie);

cupon pensie (copie);

Acte necesare solicitare pensie neincasata

cerere - tip;

cupon de pensie (copie);

act identitate (copie);

Acte necesare schimbare adresa pensionar

cerere - tip;

cupon de pensie (copie);

copie act identitate cu noul domiciliu;

Acte necesare schimbare sau precizare nume pensionar

cerere - tip;

cupon de pensie (copie);

act de stare civila sau orice alt document prin care dovedeste schimbarea numelui (copie);

copie act de identitate;

Acte necesare precizare cod numeric personal

cerere;

cupon de pensie (copie);

act de identitate (copie);

Duplicat decizie pensie

In cazul in care decizia de pensie este distrusa, pierduta sau furata, se poate elibera un duplicat al deciziei
de pensionare.
Acte necesare:

cerere (din care sa reiasa motivul pentru care se solicita duplicatul);

cupon de pensie (copie);

act de identitate (copie);

Contestarea deciziei de pensionare

Decizia de acordare a pensiei emisa de casa teritoriala de pensii poate fi contestata la instanta
judecatoreasca competenta in a carei raza teritoriala se afla domiciliul asiguratului, in termen de 45 de zile
de la comunicare.

Decizia casei teritoriale de pensii, necontestata in termen, este definitiva.

Recalcularea pensiei
I. Pensia poate fi recalculata prin adaugarea stagiilor de cotizare nevalorificate la stabilirea acesteia.
Beneficiarii pensiei pentru limita de varsta pot solicita recalcularea pensiei dupa realizarea fiecarui stagiu de
cotizare de minimum 12 luni.
Cererea de recalculare a pensiei urmeaza aceleasi reguli procedurale privind solutionarea si contestarea,
prevazute pentru cererea de pensionare.
Pensia recalculata se acorda cu data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a depus cererea de
recalculare.
Acte necesare:

cerere;

cupon pensie (copie);

act identitate (copie);

carte de munca;

copie dupa paginile din cartea de munca in care sunt inscrise perioadele lucrate dupa pensionare;

adeverinta cu stagiul de cotizare realizat dupa 01.04.2001, certificata de casa teritoriala de pensii;
II. Potrivit Legii nr. 276 din 23 iunie 2004 pentru completarea art. 169 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul
public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, publicata in Monitorul Oficial nr. 574/29.06.2004, pensiile
stabilite anterior datei de 1 aprilie 2001 se vor recalcula, la cerere, prin adaugarea perioadei in care
solicitantii au urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a
studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora.
Solicitantii trebuie sa depuna urmatoarele documente:
cerere in care sa se specifice datele de identificare (nume, prenume, domiciliul, seria si numarul

actului de identitate, codul numeric personal)

diploma de licenta - copie;

foaie matricola - copie.

sau

adeverinta eliberata de facultate in care sa se specifice perioada in care a urmat studiile;

acte de stare civila, in cazul persoanelor care si-au schimbat numele dupa absolvirea studiilor copie.
Pentru verificarea conformitatii actelor depuse, solicitantii sunt rugati sa prezinte si documentele mentionate
in original.

Recalcularea pensiei prin valorificarea perioadei in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului
universitar se efectueaza numai daca in aceste perioade nu a realizat stagii de cotizare (nu a lucrat).
Pensia recalculata se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care s-a depus cererea de recalculare.
III. Conform prevederilor Hotararii de Guvern nr. 1.550 din 23 septembrie 2004, publicata in Monitorul Oficial
nr. 897 din 1 octombrie 2004, incepand cu 01 octombrie 2004 pensiile din sistemul public, stabilite in fostul
sistem al asigurarilor sociale de stat potrivit legislatiei anterioare datei de 01 aprilie 2001, sunt evaluate in
vederea recalcularii in conformitate cu principiile Legii 19/2000.
Stabilirea punctajului mediu anual, ca urmare a evaluarii se va face pe baza prevederilor Legii nr. 19/2000 si
a Normelor metodologice, anexa la H.G. nr. 1.550/2004.
In conformitate cu principiile Legii nr. 19/2000, punctajul mediu anual se calculeaza in functie de salariile
brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inregistrare a acestora in carnetul de munca si de
sporurile cu caracter permanent.
Conform prevederilor art. 4, alin. (2) din O.U.G. nr. 4 din 3 februarie 2005, privind recalcularea pensiilor din
sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurarilor sociale de stat, publicata in Monitorul Oficial nr. 119
din 7 februarie 2005, sporurile, indemnizatiile si majorarile de retributii tarifare care, potrivit legislatiei
anterioare datei de 1 aprilie 2001, au facut parte din baza de calcul a pensiilor si care se utilizeaza la
determinarea punctajului mediu anual, conform prevederilor art. 2, sunt cele prezentate in anexa care face
parte integranta din aceasta ordonanta de urgenta.

Adeverintele prin care se dovedesc salariile si sporurile avute

vor cuprinde:

denumirea unitatii;

perioada in care s-a lucrat, cu indicarea datei de incepere si de incetare a raportului de munca;

functia, meseria sau specialitatea exercitata;

denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;

perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat;

adeverintele vor purta numar, data eliberarii, stampila unitatii, precum si semnatura celui care
angajeaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.
In situatia in care se prezinta acte doveditoare, intocmite conform prevederilor legale, din care rezulta alte
date si elemente decat cele utilizate la recalculare, referitoare la drepturi cu caracter salarial, se va emite o
noua decizie de pensie in care va fi inscris punctajul mediu anual revizuit, conform prevederilor art. 7, alin.
(5)

din

O.U.G.

nr.

din

februarie

2005.

Daca cererea de recalculare insotita de documentele doveditoare se depune in termen de 3 ani de la data
platii

drepturilor

recalculate

drepturile

modificate

se

vor

acorda

cu

aceasta

data.

Pentru persoanele care depun cererea de recalculare dupa 3 ani de la data platii drepturilor recalculate,

noile drepturi recalculate se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care s-a depus cererea de
recalculare.
Dupa recalcularea pensiei, se va emite si expedia buletinul de calcul care cuprinde punctajul mediu anual
stabilit conform prevederilor Legii nr. 19/2000, precum si elementele care au stat la baza stabilirii acestuia:
1. In cazul care punctajul mediu anual rezultat in urma evaluarii este mai mare decat punctajul mediu anual
corespunzator pensiei aflate in plata sau cuvenite, acest punctaj rezultat va fi avut in vedere pentru
recalcularea

pensiei.

2. In cazul care punctajul mediu anual rezultat in urma evaluarii este mai mic decat punctajul mediu anual
corespunzator pensiei aflate in plata sau cuvenite se vor mentine in plata drepturile de pensie castigate.

Acordarea pensiei de urmas pentru copiii care isi continua

studiile
Copiii au dreptul la pensie de urmas, daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit
legii,

pana

la

terminarea

acestora,

fara

depasi

varsta

de

26

ani.

Avand in vedere ca plata pensiei de urmas se suspenda daca nu se face dovada continuarii studiilor,
conform prevederilor art. 92, lit b) din Legea nr. 19, beneficiarii pensiilor de urmas sunt obligati sa depuna la
Casa Judeteana de Pensii, dupa caz, urmatoarele acte:

adeverinta scolarizare pentru anul scolar eliberata dupa inceperea anului scolar (dupa 15
septembrie pentru elevi si dupa data de 01 octombrie pentru studenti);

pentru copiii care studiaza in strainatate - adeverinta originala si traducerea legalizata;

cupon pensie (copie);

declaratie ca nu realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime
din salariul mediu brut pe economie;

copie dupa buletinul tutorelui;

Actele trebuie depuse pana la data de 30 septembrie pentru elevi si 5 octombrie a fiecarui an pentru
studenti. Copiii urmasi care, in cursul anului scolar implinesc varsta de 16 ani, au obligatia sa prezinte
dovada continuarii studiilor, respectiv, adeverinta de elev, emisa in luna implinirii varstei.
Termenul de depunere - sfarsitul lunii respective.

Optiune intre pensia de urmas si pensia proprie

Sotul supravietuitor care are dreptul la o pensie proprie si indeplineste conditiile prevazute de lege pentru
obtinerea pensiei de urmas dupa sotul decedat poate opta pentru cea mai avantajoasa pensie.
Acte necesare :

cerere de optiune;

cupon de pensie proprie si cupon pensie decedat (copie);

declaratie ca nu s-a recasatorit dupa moartea sotului;

act de identitate (copie);

certificat nastere (copie);

certificat casatorie (copie);

Cererea, insotita de actele doveditoare, se depune in functie de domiciliul pensionarului, la Casa Judeteana
de Pensii *birou "Stabiliri pensii".
Trecerea de la pensia proprie la pensia de urmas se face cu data de intai a lunii urmatoare depunerii cererii
de optiune.

Trecerea de la pensie de invaliditate la pensia pentru limita de

varsta
La implinirea varstei standard sau a varstei standard reduse, prevazute de lege pentru obtinerea pensiei
pentru limita de varsta, beneficiarul pensiei de invaliditate poate opta pentru cea mai avantajoasa dintre
pensii.
Trecerea de la pensia de invaliditate la pensie pentru limia de varsta se face cu data de intai a lunii
urmatoare depunerii cererii de optiune.
Indemnizatia pentru insotitor se mentine indiferent de pensia pentru care se opteaza.
Acte necesare:

cerere de optiune;

cupon de pensie (copie);

Suspendarea platii pensiei

Plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:
a) pensionarul isi stabileste domiciliul pe teritoriul unui stat cu care Romania a incheiat conventie de
asigurari sociale, daca in cadrul acesteia se prevede ca pensia se plateste de catre celalalt stat;
b) beneficiarul unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate partiale se regaseste in una dintre
urmatoarele situatii:

desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau sunt functionari publici;

isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive,
legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului sau devin membri cooperatori dintr-o organizatie a
cooperatiei mestesugaresti;
c) beneficiarul unei pensii de invaliditate nu se prezinta la revizuirea medicala periodica;
d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari
de o patrime din salariul mediu brut pe economie;

e) copilul urmas nu mai indeplineste conditiile prevazute la art. 66 lit. b) si c) din legea nr. 19/2000;
f) sotul supravietuitor, beneficiarul unei pensii de urmas, se recasatoreste.
Plata indemnizatiei de insotitor se suspenda pe perioada in care pensionarul de invaliditate gradul I, cu
exceptia nevazatorilor, este internat in institutii de asistenta sociala sau in unitati medicale specializate, in
care se asigura supraveghere si ingrijire permanenta.

Reluarea in plata a pensiei suspendate

Reluarea in plata a pensiilor suspendate se face la cerere, incepand cu luna urmatoare celei in care a
incetat cauza suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 30 de zile de la data incetarii cauzei
suspendarii.
In situatia in care cererea de reluare in plata a fost depusa dupa expirarea termenului de 30 de zile, plata se
face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost depusa cererea.
Reluarea in plata a pensiei de urmas suspendate ca urmare a neindeplinirii conditiilor prevazute la art. 66 lit.
b) si c) se face de la data inceperii anului scolar sau de la data emiterii deciziei medicale de incadrare intr-un
grad de invaliditate.

Incetarea platii pensiei

Plata pensiei inceteaza incepand cu luna urmatoare celei in care:

beneficiarul a decedat;

beneficiarul nu mai indeplineste conditiile legale in temeiul carora i-a fost acordata pensia;

urmasul a fost condamnat printr-o hotarare ramasa definitiva pentru infractiunea de omor sau
tentativa de omor comisa asupra sustinatorului. Instantele judecatoresti au obligatia ca, in termen de 10 zile
de la data ramanerii definitive a hotararii pronuntate in acest caz, sa comunice aceasta situatie, in scris,
CNPAS.

Cumulul pensiei cu veniturile realizate dintr-o activitate

profesionala
Pot cumula pensia cu veniturile realizate dintr-o activitate profesionala, indiferent de nivelul veniturilor
respective:

copiii urmasi orfani de ambii parinti, pe perioada scolarizarii, pana la vrsta de 16 ani sau daca isi
continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a
depasi varsta de 26 de ani (ceilalti beneficiari ai pensiei de urmas pot cumula pensia cu veniturile realizate
dintr-o activitate profesionala, daca veniturile brute lunare realizate nu depasesc o patrime din salariul mediu
brut lunar pe economie);

nevazatorii;

pensionarii pentru limita de varsta.

pensionarii de invaliditate de gradul III.

Obligativitatea pensionarilor de a comunica modificarile

privind conditiile de acordare a pensiei
Beneficiarul dreptului de pensie este obligat sa comunice casei teritoriale de pensii orice modificare privind
conditiile de acordare si de plata a pensiei, in termen de 15 zile de la aparitia acesteia.

Asistentul social - Valori si principii etice

Pot fi Asistenti Sociali persoanele care indeplinesc Statutul Profesiei de Asistent

social:

Faceti click aici pentru a vedea Legea 466/2004 privind Statutul Profesiei de Asistent Social

Descrierea Ocupatiei si Continutul Muncii a Profesiei de Asistent Social!

Se ocupa in principal cu recuperarea si (re)integrarea psiho-sociala si profesionala a persoanelor cu
probleme speciale: deficiente psihice si/sau fizice, comportament antisocial (delicventa), probleme sociale
diverse. Desfasoara o activitate complexa si variata: analizeaza influenta factorilor sociali asupra starii de
sanatate mentala si a comportamentului uman, acorda consultatii privind drepturile si obligatiile asistatilor,
colaboreaza cu institutii sau organizatii care au obiective similare, participa la elaborarea metodelor si
tehnicilor de lucru, propun masuri de ajutorare sau recuperare. Munca unui lucrator social este aceea de a
ajuta oamenii in rezolvarea problemelor legate de situatia lor sociala sau de viata personala. Exercitarea
profesiei de asistent social este avizata de Colegiul Asistentilor Sociali din Romania si autorizata de
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
Asistentul social indeplineste o misiune sociala care are la baza valorile si principiile fundamentale ale
profesiei: justitia sociala, demnitatea si unicitatea persoanei, integritatea persoanei, autodeterminarea,
confidentialitatea, importanta relatiilor interumane, furnizarea serviciilor cu competenta si in beneficiul
clientilor. Exercitarea libera a profesiei si independenta profesionala confera asistentului social dreptul de a
actiona si a lua decizii in beneficiul clientilor sai si deplina raspundere a acestora.

Profesia de asistent social poate fi exercitata de catre persoana care indeplineste urmatoarele
conditii:
este cetatea roman, cu domiciliul in Romania;

este licentiat sau absolvent al unei institutii de invatamant de specialitate, acreditata de stat in

conditiile legii;
detine avizul Colegiului Asistentilor Sociali din Romania pentru exercitarea libera a profesiei de

asistent social;
nu se gaseste in vreunul din cazurile de incompatibilitate sau nedemnitate prevazute de prezentul

statut.

Cum se obtine avizul de exercitare a profesiei?

Asistentul social isi poate desfasura activitatea numai dupa aprobarea cererii de inscriere ca membru in
Colegiul National al Asistentilor Sociali din Romania. Aprobarea cererii duce in mod automat la inregistrarea
in Registrul national al asistentilor sociali din Romania si la eliberarea avizului de exercitare a profesiei.

Care sunt actele necesare?

Documentele necesare aprobarii cererii sunt:
diploma de licenta in cadrul unei institutii de invatamant superior cu specializare in domeniu, forma

de lunga durata, 4 ani, acreditata conform legii; diploma de absolvire a unei institutii de invatamant superior
cu specializare in domeniu, forma de scurta durata, 3 ani, acreditata conform legii; diploma de asistent social
echivalata conform legii sau diploma de asistent social eliberata sau recunoscuta in unul dintre statele
membre ale Uniunii Europene, in unul dintre statele apartinand Spatiului Economic European ori in
Confederatia Elvetiana;

documente medicale;

certificat de cazier judiciar;

declaratie pe propria raspundere ca nu se afla in situatii de incompatibilitate cu statutul de asistent

social.

Care sunt formele in care asistentul social isi poate desfasura activitatea?
Asistentul social isi poate desfasura activitatea in regim salarial sau independent, cu drept de libera practica
in sectrorul public sau in sectorul privat.

Cum se obtine atestatul de libera practica?

Pentru obtinerea atestatului de libera practica, asistentul social trebuie:

sa faca dovada ca a practicat asistenta sociala o perioada de cel putin 5 ani pana in momentul
depunerii cererii;

sa nu fi fost gasit vinovat de Colegiu in cazul unor anchete privind practica de asistenta sociala;

sa depuna la Colegiu: cererea insotita de curriculum vitae, o scrisoare de motivatie si recomandari

din partea a 3 asistenti sociali.

Exercitarea profesiei de asistent social este incompatibila cu:

persoana care nu are capacitate deplina de exercitiu;

promovarea sau apartenenta la o grupare scoasa in afara legii;

folosirea cu buna stiinta a cunostintelor profesionale in defavoarea clientului;

desfasurarea de activitati de natura a aduce atingere demnitatii profesionale de asistent social sau
bunelor moravuri.

Este nedemn de a exercita profesia de asistent social:

asistentul social care a fost condamnat definitiv si irevocabil, chiar daca a fost reabilitat, pentru
savarsirea unei infractiuni contra umanitatii in imprejurari legate de exercitarea profesiei de asistent social;

asistentul social caruia i s-a aplicat pedeapsa interdictiei de a exercita profesia, indiferent de durata,
prin hotarare judecatoreasca sau disciplinara.

Care sunt drepturile asistentilor sociali?

Asistentul social are dreptul:

sa contribuie la dezvoltarea profesiei cu scopul de a raspunde in mod adecvat nevoilor sociale;

sa-si apere profesia;

sa asigure cresterea increderii societatii in asistenta sociala;

sa fie deschis noilor domenii de interventie;

la libera practica, potrivit legii;

la apararea si reprezentarea intereselor profesionale de catre Colegiu;

la accesul informatiilor privind exercitarea profesiei;

la pregatirea continua in domeniul asistentei sociale.

Care sunt obligatiile asistentilor sociali?

Asistentul social este obligat sa pastreze confidentialitatea in legatura cu situatiile, documentele si
informatiile pe care le detine in scop profesional, cu respectarea legislatiei in vigoare si a metodologiilor
adoptate de catre Colegiu.

Cand inceteaza calitatea de membru al Colegiului asistentilor sociali?

Calitatea de membru inceteaza in urmatoarele situatii:

la cerere;

prin deces;

a fost condamnat printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru savarsirea cu intentie a unei
infractiuni in imprejurari legate de exercitarea profesiei de asistent social si pentru care nu a intervenit
reabilitarea;

are stabilita pedeapsa complementara a interzicerii dreptului de a exercita profesia, pe durata

stabilita, prin hotarare judecatoreasca definitiva;

in situatiile de incompatibilitate intervenite ulterior obtinerii calitatii de membru si nesolutionate in

termen de 3 luni de la o instiintare de avertisment a Colegiului.

Valori si Principii Etice

Acest set de principii etice reprezinta totalitatea exigentelor de conduita morala corespunzatoare activitatii
asistentului social.
Principiile au la baza valorile fundamentale ale asistentei sociale: furnizarea de servicii in beneficiul clientilor,
justitia sociala, respectarea demnitatii si unicitatii individului, a confidetialitatii si integritatii persoanei,
autodeterminarii si competentei profesionale. Fiecare asistent social isi va insusi aceste valori si principii, ele
urmand sa se regaseasca in comportamentul sau, astfel incat sa nu aduca prin actiunile sale prejudicii
imaginii profesiei.

Furnizarea de servicii in beneficiul clientilor

Principiul etic: Scopul principal al activitatii asistentului social este acela de a asista persoanele aflate in
dificultate implicandu-se in identificarea, intelegerea, evaluarea corecta si solutionarea problemelor sociale.
In toate demersurile sale, asistentul social actioneaza cu prioritate in interesul clientului. In situatia In care
interesul clientului reprezinta o amenintare pentru comunitate/membrii comunitatii, asistentul social are
responsabilitatea de a indruma clientul si de a media in scopul armonizarii intereselor partilor implicate.

Justitia sociala
Principiul etic: Asistentii sociali promoveaza principiile justitiei sociale. Asistentii sociali se asigura de
egalitatea sanselor privind accesul clientilor la informatii, servicii, resurse si participarea acestora la procesul
de luare a deciziilor. Ei contesta si combat diferitele forme ale injustitiei sociale precum: saracia, somajul,
discriminarea, excluderea si alte asemenea forme.

Demnitatea si unicitatea persoanei

Principiul etic: Asistentii sociali respecta si promoveaza demnitatea individului, unicitatea si valoarea
fiecarei persoane. Asistentul social nu trebuie sa practice, sa tolereze, sa faciliteze sau sa colaboreze la nici
o forma de discriminare bazata pe rasa, etnie, sex si orientare sexuala, varsta, convingeri politice sau
religioase, statut marital, deficienta fizica sau psihica, situatie materiala si/sau orice alta preferinta,
caracteristica, conditie sau statut.

Autodeterminarea

Principiul etic: Asistentul social respecta si promoveaza dreptul clientilor la autodeterminare. Asistentul
social asista clientii in eforturile lor de a-si identifica si clarifica scopurile, in vederea alegerii celei mai bune
optiuni. Asistentii sociali pot limita drepturile clientilor la autodeterminare atunci cand, in judecata
profesionala a asistentului social, actunile prezente si/sau viitoare ale clientilor prezinta un risc pentru ei
insisi si/sau pentru ceilalti.

Relatiile interumane
Principiul etic: Asistentii sociali recunosc importanta fundamentala a relatiilor interumane si le promoveaza
in practica profesionala. Asistentii sociali incurajeaza si intaresc relatiile dintre persoane cu scopul de a
promova, reface, mentine si/sau imbunatati calitatea vietii persoanelor, famililor, grupurilor, organizatiilor si
comunitatilor.

Integritatea
Principiul etic: Asistentii sociali actioneaza cu onestitate si responsabilitate in concordanta cu misiunea
profesiei si standardele profesionale.

Competenta
Principiul etic: Asistentii sociali trebuie sa isi desfasoare activitatea numai in aria de competenta
profesionala determinata de licenta, expertiza si exprienta profesionala. Asistentii sociali au obligatia de a-si
imbunatati permanent cunostintele si deprinderile profesionale si de a le aplica in practica. Asistentii sociali
contribuie la imbunatatirea si dezvoltarea bazei de cunostinte a profesiei.

Rolurile Asistentului Social!

1. Broker - stabileste legatura dintre individ/grup care au nevoie de ajutor si serviciile comunitare.
2. Enabler - ajuta individul/grupul sa-si determine nevoile/clarifice/indentifice problemele si sa-si stabileasca
o strategie de lucru.
3. Initiator - ofera atentie problemei aparute sau problemei potentiale
4. Mediator - rolul implica interventia asistentului social in dispute dintre parti, pentru a le ajuta sa ajunga la
un consens.
5. Negociator - aduna impreuna acele persoane care sunt in conflict si incearca sa le ajute sa ajunga la un
compromis. Uneori, la fel ca si mediatorul, negociatorul gaseste o solutie de mijloc ce asigura contrapartilor
existenta in comun.
6. Educator - rolul de educator implica oferirea de informatii clientului. Pentru a fi un educator bun, asistentul
social trebuie sa detina cunostintele necesare. De exemplu: sa-l familiarizeze pe client cu obligatiunile
parintilor, sa fie competent in educatia sexuala, in cautarea locurilor de munca pentru tineri.
7. Coordonator - implica conjugarea a mai multor componente intr-o maniera organizata. De exemplu, in
cazul unei familii cu multiple probleme, care necesita atat servicii de sanatate, cat si servicii de educatie,
asistentul social joaca rolul de "case manager" pentru coordonarea acestor servicii; face legatura intre
sistemele si subsistemele in care este implicat clientul.

8. Consultant (consilier pentru persoane) - este un rol activ ce are ca finalitate rezolvarea problemelor
acestuia si/sau obtinerea unor schimbari in capacitatea individului de a-si rezolva problemele.
9. Cercetator - in anumite momente, fiecare asistent social e un cercetator. Investigatiile in asistenta sociala
includ analiza literaturii de specialitate, evaluarea rezultatelor si studierea nevoilor comunitare.
10. Facilitator de Grup - un lider pentru grupurile experimentale.
11. Orator/Vorbitor Public - trebuie sa vorbeasca in public pentru a informa diferite grupuri sociale despre
serviciile sociale.
12. Avocat - Este un rol activ si direct, in care asistentul social se lupta, pledeaza pentru drepturile, nevoile
unui client sau ale unui grup. Intr-un astfel de rol, asistentul social promoveaza lidership pentru colectarea de
informatii, argumenteaza nevoile si drepturile clientului. Obiectivul este sa modifice sau sa provoace
schimbari ale politicilor sociale in concordanta cu nevoile sociale.
13. Planificator/director de program - rol ce presupune activitati specifice de scriere de proiecte si de
evaluare a lor in vederea dezvoltarii si sustinerii resurselor, serviciilor si programelor sociale.
14. Expert consultant - asigura asistenta in cazul unor cercetari precum si a altor specialisti sau servicii in
efortul de intelegere si rezolvare a problemelor sociale.
15. Manager/administrator - rol ce presupune scrierea de proiecte si evaluarea lor in vederea sustinerii
resurselor, serviciilor si programelor sociale.
16. Supervizor de stagiu - supervizeaza personalul sau studentii care i-au fost distribuiti spre indrumare.
17. Membru al unei echipe de profesionisti - desfasoara activitati in cadrul unei echipe, prestatori de
servicii sociale dintr-o institutie sau agentie. Echipa poate fi una interdisciplinara, deci asistentul social va
colabora cu ceilalti specialisti ai serviciului asistenti sociali, medici, psihologi, avocati etc.
18. Arbitru - examineaza si evalueaza faptele si ia decizii in unele situatii conflictuale.
19. Colectare de fonduri - popularizeaza serviciile sociale pentru a aduna fonduri in vederea dezvoltarii si
implementarii de programe sau servicii.
20. Relatii cu publicul - planifica si desfasoara activitati de relatii cu publicul in numele agentiei, institutiei,
profesiei.

In aceasta rubrica dorim sa constituim o biblioteca, alcatuita din

articole, carti, reviste, lucrari sau alte materiale, din domeniul
psihologiei sau conex.
Materialele sunt puse la dispozitie in mod gratuit, toate drepturile
asupra acestora revenind in exclusivitate autorilor.
Doar cu ajutorul dumneavoastra aceasta biblioteca poate creste si
deveni de un real folos pentru toti. Stim cu siguranta ca exista sute de
articole, lucrari de licenta, dizertatie sau doctorat, alte materiale, care
sunt valoroase dar din pacate nu sunt cunoscute decit de citeva
persoane. Multe din comunicarile stiintifice prezentate in cadrul
conferintelor, ajung sa fie cunoscute doar de cei care participa la
respectiva sectiune, eventual intr-o culegere de articole cu tiraj si
distributie redusa. Noi va dam acum posibilitatea sa faceti cunoscute
lucrarile dumneavostra catre oricine este interesat.
Deci ... ai un articol sau comunicare, o lucrare sau o carte si vrei sa o
faci cunoscuta ? Posteaza-le in biblioteca noastra si ele vor putea fi
citite de toti cei interesati. Contribuie si tu la aceasta initiativa
Predai un curs si vrei ca studentii tai sa aiba un acces mai comod si
mai usor la el. Posteaza-l pe site-ul nostru si ei il vor putea descarca
oricind au nevoie.
Daca doriti sa contribuiti la aceasta initiativa gasiti mai multe
detalii aici .
Termenii si conditiile de utilizare a materialelor de pe site se
gasesc aici .

Pentru a putea citi i descrca n mod gratuit materialele n format electronic oferite de
Psihologia Online trebuie s fii de acord cu urmtoarele condiii de utilizare:
1. Drepturile de autor pentru textele (ca i asupra elementelor grafice nglobate n
acestea) publicate n format electronic pe acest sit aparin autorilor lor, cu excepia
cazurilor n care este menionat n mod expres un alt deintor.
2. Psihologia Online v ofer dreptul de a citi, descrca i stoca pe computerul
dumneavoastr materialele publicate, cu condiia s fii de acord cu aceti termeni de
utilizare, s nu schimbai sub nici o form coninutul acestora, i s pstrai meniunile
drepturilor de autor pe materialele respective.
3. Distribuirea materialelor prin intermediul altor situri ca i modificarea sau
comercializarea acestei versiuni fr acordul prealabil, n scris, al autorului snt interzise
i se pedepsesc conform legii privind drepturile de autor i drepturile conexe, n vigoare.
Dac dorii s promovai unele din aceste cri prin situl dvs trebuie s ne contactai
la office@psihologiaonline.ro.
4. Materialele publicate sunt oferite "ca atare", fr garanie de orice fel, exprimat sau
subneleas, incluznd, dar nefiind limitat la garaniile comerciale sau legale implicate.
Aceste cri pot conine greeli tehnice sau erori de redactare. Psihologia Online nu i
asum responsabilitatea sau riscul pentru asemenea greeli sau omiteri n cadrul
materialelor publicate pe acest sit.
5. n cazul n care nu respectai prevederile acestor condiii de utilizare v asumai
responsabilitatea pentru orice consecin care ar putea deriva din aceast nerespectare,
incluznd, fr a se limita la, consecinele legale sau materiale de orice natur.
6. De asemenea suntei de acord s nu implicai situl Psihologia Online i realizatorii
acestuia n orice aciune, inclusiv legal, care ar putea rezulta din nclcarea de ctre
dumneavoastr a drepturilor de autor, a condiiilor de utilizare, sau a oricrei legi sub
orice jurisdicie.
Nota:
Sub denumirea de "materiale",in acest context, se inteleg: articole, cursuri, reviste, carti,
lucrari de licenta/dizertatie, doctorat sau orice alte creatiicare au un autor si sunt publicate
in rubrica Biblioteca Online.

Detalii postare materiale

n primul rnd trebuie subliniat c dac va implicai n acest proiect o facei benevol i
gratuit. Deoarece site-ul nu comercializeaz aceste materiale, autorii nu pot fi
recompensai financiar i nici nu pot pretinde beneficii bneti n schimbul materialelor
puse la dispoziie. Oricum n cazul n care cineva se rzgndete, materialul poate fi retras
de pe site fr probleme.

Pentru publicarea unui material n cadrul rubricii Biblioteca Online este nevoie n primul
rnd s trimitei prin e-mail, labiblioteca@psihologiaonline.ro , fiierele n format
electronic cu materialul care dorii s fie publicat. Este de preferat ca fiierele s fie n
format .doc, rtf.
n general, pentru publicarea pe site, nainte de a le converti n format pdf, fiierele vor fi
verificate. Atentie: noi nu efectuam modificri asupra textelor propriu-zise, limitndu-ne
doar la modificri ale aezrii n pagin i asupra modului n care este prezentat textul.
Aceste modificri se fac doar dac este absolut necesar, de regul pstrndu-se aranjarea
original.
Alturi de fiierele cu materialul propriu-zis este necesar completarea formularului de
publicare. Dac acest fiier nu este completat i trimis materialele nu vor fi publicate.
Descarcati Instructiunile de completare
Descarcati Formularul de publicare

CENTRUL DE INFORMARE SI DOCUMENTARE PRIVIND DREPTURILE

COPILULUI
Centrul de Informare este deschis tuturor celor care doresc sata se informeze cu privire la situatia
copilului in lume, dar si celor care doresc sa se implice in programele si activitatile derulate in cadrul
Centrului.

Activitati

Informare
- Informarea publicului larg (studenti, reprezentanti ai ONG-urilor, mass-media, etc.) asupra
Conventei Natiunilor Unite privind Drepturile Copilului, asupra situatiei copilului si a modului in
care sunt respectate drepturile copilului in Romania si in lume;
-Campanii de informare avand ca scop sensibilizarea opiniei publice fata de situatia copiilor aflati
in dificultate.
Documentare
Actualizarea permanenta a datelor statistice privind situatia copilului prin intermediul diverselor
surse de informare (Institutul National de Statistica, Ministerul Educatiei si Cercetarii,
Inspectoratul General al Politiei, ILO-IPEC, etc.).
Realizarea unor studii si cercetari privind diverse aspecte ale protectiei copilului: copii
institutionalizati, copii cu un acces limitat la servicii sociale, copii cu dizabilitati, copii victime ale
traficului, copii ai caror parinti sunt plecati la munca in strainatate.
Organizarea de mese rotunde, seminarii, conferinte avand ca participanti specialisti, autoritati
locale si centrale, organizatii non-guvernamentale, mass-media.
Biblioteca Centrului contine peste 700 de titluri acoperind domenii variate precum: drepturile
copilului si drepturile omului, protectia copilului, psihologie, pedagogie, dezvoltare
organizationala, cat si rapoartele cercetarilor realizate de Salvati Copiii.
Publicatii
- In cadrul Centrului se redacteaza buletine informative lunare sau trimestriale
- Rapoartele cercetarilor si studiilor realizate sunt publicate si distribuite prin intermediul
Centrului
Centre similare exista la Suceava si Piatra Neamt
In 2006, Centrul a vizat dezvoltarea activitatilor de monitorizare nationala a drepturilor copilului,

prin formarea unei retele de monitorizare, alcatuita din 22 de organizatii neguvernamentale,

precum si dintr-un grup de 20 de copii si tineri voluntari sau beneficiari ai serviciilor sociale.
Totodata, a fost continuata campania de promovare a accesului la educatie de calitate.