Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Excelenta in Management Recenzie
Excelenta in Management Recenzie
EXCELENŢA ÎN MANAGEMENT
-recenzie-
Constanţa
2017
Cartea „ Excelenţa în management” este o capodoperă a autoarei Linda A. Hill
în colaborare cu Kent Lineback apărută in 2011 şi tradusă de editura Litera în
septembrie 2015 într-un număr total de 336 de pagini, structurată pe 12 capitole
care se bucură de un succes însemnat pe piaţă, fiind o lucrare frumoasă şi apreciată
de tot mai multe persoane promiţând o lectură interesantă şi captivantă.
Linda A. Hill este profesor în administrarea afacerilor la Universitatea
Business Harvard. Este preşedinte al facultăţii în cadrul iniţiativei Leadership şi a
prezidat numeroase programe educaţionale executive ale CGBC printre care şi
seminarul preşedinţilor organizaţiilor tineretului şi programul de Leadership de
înaltă potenţialitate.
Cel de-al doilea autor al cărţii de faţă, Kent Lineback, pe parcursul a celor
aproximativ 30 de ani de cariera a fost şef în diverse medii şi organizaţii, lucrând la
toate nivelurile, de la managementul de proiect şi până la managementul executiv
de vârf. A administrat proiecte pentru o firma de consultanţă, a condus
departamentul de afaceri al unei reţele naţionale de televiziune non-profit, a urmat
apoi o perioada în care a condus departamentul de marketing al unei edituri cu
numar restrâns de acţionari, iar mai apoi a pus bazele unei afaceri interne de succes
care vindea produse pentru calculatoare de birou, după care a devenit manager
general cu împuternicirea de a revigora întreaga companie.
Încă din primul capitol ne dăm seama că aceasta nu e doar o carte despre un
management bun, ci e o carte despre noi, despre modul în care ne putem evalua
abilităţile curente de manageri şi despre cum putem deveni un şef extraordinar, aşa
cum avem nevoie şi trebuie să fim.
Ceea ce-mi place la această lucrare este faptul că ne este prezentat şi modul în
care să interacţionăm cu oamenii din jurul nostru, începând de la şefi şi până la
subordonaţi, oameni cu acelaşi statut ca şi al nostru şi ne este arătat cum să
gestionăm grupul cu care lucrăm îndeosebi să facem din acesta o echipă sudată fară
să pierdem din vedere indivizii care o alcătuiesc.