Ciupercă Vlad-Costin, ARPAM I

Recenzie „Excelența în management”

Cartea „ Excelenţa în management” este o capodoperă a autoarei Linda A. Hill în

colaborare cu Kent Lineback apărută in 2011 şi tradusă de editura Litera în septembrie 2015 într-
un număr total de 336 de pagini, structurată pe 12 capitole care se bucură de un succes însemnat
pe piaţă, fiind o lucrare frumoasă şi apreciată de tot mai multe persoane promiţând o lectură
interesantă şi captivantă.
Linda A. Hill este profesor în administrarea afacerilor la Universitatea Business Harvard. Este
preşedinte al facultăţii în cadrul iniţiativei Leadership şi a prezidat numeroase programe
educaţionale executive ale CGBC printre care şi seminarul preşedinţilor organizaţiilor tineretului
şi programul de Leadership de înaltă potenţialitate.

Cel de-al doilea autor al cărţii de faţă, Kent Lineback, pe parcursul a celor aproximativ 30 de
ani de cariera a fost şef în diverse medii şi organizaţii, lucrând la toate nivelurile, de la
managementul de proiect şi până la managementul executiv de vârf. A administrat proiecte pentru
o firma de consultanţă, a condus departamentul de afaceri al unei reţele naţionale de televiziune
non-profit, a urmat apoi o perioada în care a condus departamentul de marketing al unei edituri cu
numar restrâns de acţionari, iar mai apoi a pus bazele unei afaceri interne de succes care vindea
produse pentru calculatoare de birou, după care a devenit manager general cu împuternicirea de a
revigora întreaga companie.

Linda A. Hill ne mărturiseşte cum Kent Lineback a abordat-o cu propunerea de a scrie o carte
despre calităţile esenţiale unui rol de conducere în organizaţiile din prezent, dorind astfel sa ofere
un model amplu, dar totodata concis şi fezabil de management, unul care să ofere îndrumare în
privinţa felului în care ar trebui să ne concentrăm atenţia şi energia în timp ce ne îndeplinim
responsabilităţile.

Lucrarea „Excelenţa în management” reprezintă un program de pregătire pentru managerii în

formare. Drumul spre dobândirea poziţiei de manager eficient este unul obositor şi dificil
confruntându-ne cu aşteptări contradictorii din partea subordonaţilor, a superiorilor, a colegilor cu
acelaşi statut şi a clienţilor. Această carte ne învaţă cum am putea stăpâni arta de a conduce şi cum
să facem faţă dificultăţilor zilnice din activitatea de management.

„Excelenţa în management” este un ghid indispensabil pentru autoevaluarea celor care ocupă
poziţii de conducere şi pentru înţelegerea lucrurilor pe care le pot face pentru a-şi îmbunătăţi
performanţele.

Încă din primul capitol ne dăm seama că aceasta nu e doar o carte despre un management bun,
ci e o carte despre noi, despre modul în care ne putem evalua abilităţile curente de manageri şi
despre cum putem deveni un şef extraordinar, aşa cum avem nevoie şi trebuie să fim.
Ciupercă Vlad-Costin, ARPAM I

Ceea ce-mi place la această lucrare este faptul că ne este prezentat şi modul în care să
interacţionăm cu oamenii din jurul nostru, începând de la şefi şi până la subordonaţi, oameni cu
acelaşi statut ca şi al nostru şi ne este arătat cum să gestionăm grupul cu care lucrăm îndeosebi să
facem din acesta o echipă sudată fară să pierdem din vedere indivizii care o alcătuiesc.

În comparaţie cu lucrarea „Cum devii manager” a aceleiaşi autoare, „Excelenţa în

management” nu este doar pentru un novice, cartea fiind destinată şi managerului cu o mai multă
experinţă, lămurind paşii care trebuie urmaţi pentru ca managerii aflaţi în funcţie de ceva vreme
să afle dacă sunt destul de buni în ceea ce fac.

Ce mi s-a părut interesant la lucrarea de faţă este faptul că este bine structurată, punând accent
pe ceea ce ne interesează ca manageri aflaţi la început de drum şi anume: administrarea în ceea ce
ne priveşte pe noi înşine, administrarea reţelei cât şi a echipei noastre.

În concluzie, sfaturile inteligente şi practice, conceptele esenţiale şi exemplele pe care le

conţine această lucrare le vor permite atât şefilor aflaţi la început de carieră cât şi celor cu
experienţă să-şi atingă potenţialul maxim de lider. Aşadar, cartea de faţă se adresează managerilor
care doresc să aducă o schimbare, celor care vor să se descurce cât mai bine în munca cu alţi
oameni şi în conducerea acestora.