Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Temperament Ul 3 D
Temperament Ul 3 D
DEFINITIE
Temperamentul este latura dinamico-energetica a personalitatii.
Ea ne da masura rapiditatii, mobilitatii, uniformitatii comportamentelor si a cantitatii
de energie disponibila.
Temperamentul
Zlate precizeaza ca exista indicatori psihocomportamentali care ne pot orienta in
identificarea temperamentului:
El stabilea 4 tipuri:
VESEL CALD
TRIST RECE
In cadrul ciclotimic, temperamentele vesele sunt rapide, iar cele triste sunt lente.
Pentru schizotmic, temperamentele calde sunt delicate, facand acte de vointa, pe
cand cele reci sunt nsensibile, caprcioase.
Temperamentul
tipologie constitutionala
Distragere (gradul de concentrare a atentiei, nivelul de distragere) Slab definit Clar definit
Regularitate (nivelul de predictibilitate pentru somn si apetit) Slab definit Clar definit
Sensibilitatea Senzoriala (how sensitive the child is to physical stimuli: touch, Slab definit Clar definit
taste, smell, sound, light)
Apropriere/Retragere (gradul de responsivitate al copilului in situatii noi) Slab definit Clar definit
Adaptabilitate (cat de repede si daca se adapteaza copilul la schimbari si Slab definit Clar definit
situatii noi)
Perseverenta (incapatanare, incapacitatea de a renunta) Slab definit Clar definit
Dispozitie (tendinta primara de a reactiona fata de lume fie pozitiv, fie negativ) Slab definit Clar definit
Temperamentul
tipologie psihologica
5 trasaturi-
decriptori dupa
Howard 2004
Temperamentul
BIG FIVE
Deschidere către persoane deschise spre experienţe senzoriale, cu simţ artistic, cu preocupari
experienţă artisitice (in general), animaţi de interese intelectuale, caracterizaţi de
(openness to curiozitate ştiinţifică (în special în ştiinţele naturale), apropiaţi de natură şi
atraşi în general, de o viaţă în armonie cu natura şi frumosul; continuumul
experience)
deschidere către experienţă - mod reţinut, conservator de a fi (incluzand şi
preferinţa pentru ceea ce este familiar)
Temperamentul
BIG FIVE
Temperamentul
BIG FIVE
Conştiinciozitate
persoane ordonate, preferă medii de lucru bine definite şi controlate, capabile
(conscientiousness) de muncă susţinută şi de concentrare îndelungată a energiei către realizarea
obiectivelor propuse, care sunt dispuse să investească multă muncă şi să nu se
lase distrase de tentaţii. Costa şi McCrae (1990) afirma ca acest factor este
legat de reuşita profesională, de nivel superior, indiferent de domeniul de
activitate; constiinciozitate - tendinta spre hedonism
Temperamentul
BIG FIVE
Temperamentul
BIG FIVE
Temperamentul
BIG FIVE
Temperamentul
BIG FIVE
Temperamentul
BIG FIVE- mostenit sau dobandit?
Temperamentul
BIG FIVE- mostenit sau dobandit?
Temperamentul
BIG FIVE- exemplificare
Temperamentul
activitate2
clip
Temperamentul
concluzii
Concluzii
1tipologiile bazate pe un singur criteriu sunt extrem de simple (simpliste,
chiar), nereusind sa ofere o informatii consistente.
1.chiar daca aparent sunt foarte multe tipologii acestea nu sunt chiar atat de
diferite: endomorful (Sheldon) este acelasi cu picnicul (Kretschmer)
1.o data cu departarea de criteriul temperamental si apropierea spre
psihologic si psihosocial, tipologiile se departeaza de temperament
apropiindu-se de caracter.