Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FORŢEI DE MUNCĂ
PRIN SCENARII 2016
ALTERNATIVE
PROIECT :
ELABORARE
PLAN URBANISTIC GENERAL ȘI
REGULAMENT LOCAL DE URBANISM
PENTRU ORAŞUL COMĂNEŞTI
- JUDEȚUL BACĂU
STUDIU
PROIECTANT GENERAL: DE
S.C. MAS-ART DESIGN S.R.L. FUNDAMENTARE
BENEFICIAR:
ORAŞUL COMĂNEŞTI
“ELABORARE PLANURBANISTIC GENERAL ȘI
REGULAMENT LOCAL DE URBANISM PENTRU
ORAŞUL COMĂNEŞTI, JUDEŢUL BACĂU ”
STUDIU DE FUNDAMENTARE
STUDIU RECONVERSIA FORŢEI DE MUNCĂ
PRIN SCENARII ALTERNATIVE
2016
2 / 20
CUPRINS
IV. BIBLIOGRAFIE………………………………………………………………………pag.20
3 / 20
CAPITOLUL I
ANALIZA EVOLUŢIEI CADRULUI FORŢEI DE MUNCĂ ÎN
DEZVOLTAREA ORAŞULUI COMĂNEŞTI
Structura documentului
În prima parte, studiul forţei de muncă a fost analizat în relaţie directă cu studiul
economic şi cel socio-demografic şi are ca scop evidenţierea capacităţii forţei de muncă, iar în
cea de-a doua parte se conturează prognoza forţei de muncă bazată pe scenarii alternative.
Oraşul Comăneşti se confruntă cu multiple provocări în ceea ce priveşte populaţia şi
problemele pe care aceasta le generează la nivelul teritoriului. În ultimii 20 de ani, populaţia a
suferit scăderi masive în ceea ce priveşte populaţia tânără (0-14 ani) aceasta scăzând cu 51,8%
iar din anul 2002 populaţia este în continuă scădere, aceasta reducându-se cu 6,45 % până în
prezent.
Totodată există dezechilibre demografice pe sexe, în anul 1992 la populaţia cu grupa de
vârsta 20 - 24 ani (excedent feminin-mai mult cu 21% față de numărul de bărbați din aceasi
categorie de vârstă); iar în anul 2014 dezechilibru în categoria de vârstă 45-49, când populația
feminină are un exces de 12,13 %.
Populaţia adultă este în creştere, ceea ce arată potenţialul dezvoltării localității şi astfel
trebuie create oferte de muncă atractive în acest sens. Altfel spus, sunt necesare investiţii în
unităţile de învăţământ şi cel medico-sanitar deoarece ambele structuri pot contribui la
bunăstarea populaţiei tinere şi la stablirea acesteia pe termen lung în oraşul Comăneşti.
Deşi România a suferit mari pierderi economice din cauza declinului industrial apărut
după anii 1990, în oraşul Comăneşti industria încă reprezintă cel mai important sector economic
la nivel local.
Schimbările produse în sectoarele de activitate a produs modificări majore în evoluţia
forţei de muncă iar acest fenomen trebuie analizat şi readaptat.
4 / 20
1.2.Analiza situaţiei existente
5 / 20
Nivelul şomajului din anul 2014 înregistrează o scădere cu 115 persoane faţă de ultimul
recensământ realizat în anul 2011, adică o scădere cu 29,3 %, conform datelor furmizate de către
INS (Institutul Naţional de Statistică).
Situaţia economică a oraşului Comăneşti încă mai prezintă efecte ale modificărilor
majore din ultimele decenii, mai exact a declinului industrial ce a marcat România
postdecembristă. Industria nu mai reprezintă cel mai important sector economic la nivel local, iar
rezultatele economico-financiare ale industriei locale nu se mai ridică la nivelul la care au fost
înainte de 1989. Ca activităţi industriale reprezentative se numără fabricarea şi prelucrarea
lemnului (HOLZINDUSTRIE SCHWEIGHOFER BACO SRL şi ERGIO-PROD SRL) şi
confecţiile (TROTUŞ TEX).
Conform datelor puse la dispoziţie de către ANOFM Bacău (Agenţia Naţională pentru
Ocuparea Forţei de Muncă), evoluţia numărului de şomeri a fost una în scădere constantă pe tot
parcursul perioadei de referință 2010 - 2014, numărul acestora ajungând de la 526 de persoane în
2010, la 278 persoane în 2014, adică o scădere de 47,1%.
Transformările suferite de populația ocupată sunt reflectate și în structura acesteia pe
principalele activități ale economiei naționale.
În urma consultării datelor statistice din anii 2010 şi 2014 se poate observa faptul că în
sectorul secundar activează majoritatea populaţiei active, cu 65% din populaţie în anul 2014,
urmat de către sectorul terţiar cu o pondere de 30%. (Fig. 2).
1
Sursă: Prelucrare date după Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă tribunalul Bacău
6 / 20
Fig. 3. Evoluţia numărului de salariaţi pe sectoare economice în intervalul 2010-2014
Sursă: Prelucrare date după Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă tribunalul Bacău
În urma comparării datelor statistice din anii 2010 şi 2014 se poate observa faptul că în
sectorul secundar activează majoritatea populaţiei active, cu 65% din populaţie în anul 2014 şi
62% din populaţie în anul 2010. Sectorul terţiar şi-a menţinut poziţia, iar sectorul primar a
câştigat 0.74 procente. (Fig. 3)
7 / 20
Evoluţia lunară a numărului de şomeri înregistraţi la nivelul judeţului Bacău arata o
creştere a efectivului în perioada 2011-2013 fata de perioada 2010-2011.
Nivelul şomajului din anul 2014 înregistrează o creştere cu 981 de persoane faţă de
ultimul recensământ realizat în anul 2011, conform datelor furmizate de către INS (Institutul
Naţional de Statistică). (Fig.5)
Fig 5. Evoluţia numărului de şomeri în judeţul Bacău
8 / 20
1.2.3. Evoluţia disponibilizărilor pe sectoare de activitate
Conform datelor furnizate de către Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă tribunalul
Bacău, am raportat evoluţia disponibilizărilor pe anii 2010-2014 în funcţie de numărul de
angajaţi. Astfel, se poate observa faptul că cele mai multe disponibilizări au provenit din sectorul
secundar - pe primul loc fiind ocupat de domeniul INDUSTRIA PRELUCRĂTOARE,
DISTRIBUTIA APEI, SALUBRITATE, GESTIONAREA DEŞEURILOR, ACTIV, DE
DECONTAMINARE şi CONSTRUCŢII urmat de sectorul terţiar cu cele mai multe
disponibilizări din domeniu TRANSPORT ŞI DEPOZITARE, HOTELURI ŞI RESTAURANTE
şi ACTIVITĂŢI PROFESIONALE, ŞTIINŢIFICE ŞI TEHNICE. (Tabel 3)
Sursă: Prelucrare date după Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă tribunalul Bacău
9 / 20
1.2.4. Oferta locurilor de muncă
În anul 2015 prin intermediul finanţărilor PIDU (Planul Integrat de Dezvoltare Urbană)
au fost realizate mai multe investiţii în oraşul Comăneşti, printre care se numără şi Centrul de
Reconversie Profesională. Totodată reabilitarea Ambulatoriului Spitalului Orăşenesc “Vasile
Lascar” a dus la crearea mai multor locuri de muncă, după cum urmează1:
asistent medical generalist-5 posturi;
asistent medical-2 posturi;
personal auxiliar-4 posturi;
infirmiera-3 posturi;
kinetoterapeut-1 post;
medici specialişti şi rezidenţi în ultimul an.
Povestea lui Gerald Schweighofer în Comănești (județul Bacău) a început în anul 2010,
când Holzindustrie Schweighofer a achiziționat fabrica de panel Baco, pe care a transformat-o
într-o afacere recunoscută la nivel internațional. În urma unei creșteri a producției de 270%,
fabrica are în prezent cea mai mare producție de panel din lume. În numai cinci ani,
Holzindustrie Schweighofer a investit 25 de milioane de euro în extinderea și modernizarea
acestei fabrici cu tehnologii inovatoare. De asemenea, au fost create 750 de locuri de muncă,
Holzindustrie Schweighofer fiind cel mai mare angajator din Comănești.
Holzindustrie Schweighofer a deschis prima fabrică de cherestea în România în anul
2003, la Sebeș. În prezent, compania operează pe plan local alte două fabrici de chestea – la
Rădăuți și Reci, o fabrică de panouri încleiate din lemn masiv la Şiret și una de panel la
Comănești, generând peste 3.000 de locuri de muncă direct în aceste locații și mai mult de
10.000 de locuri de muncă indirect, în industrii conexe. De la intrarea pe piața locală și până în
prezent, Holzindustrie Schweighofer a investit 778 milioane de euro în România, iar în ultimii
patru ani a contribuit la bugetul statului cu peste 100 milioane de euro.2
Pentru anul 2015 Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bacau-prin
intermediul reţelei EURES (European Employment Services) a avut oferte de muncă în
Germania, Cehia şi Marea Britanie.
Germania a avut o ofertă de 236 locuri de muncă pentru personal cu studii medii:
comisionari, operatori stivuitori, factori poştali, bucătari/bucătari şef/bucătar specialist, ospătari,
lucrători în industria gastronomiei de sistem şi şoferi de tir, agenţi de securitate, agenţi de pază,
betonişti, fierari betonist, tâmplari/dulgheri, hamali şi muncitori metalurgi, lucrători depozit,
mecanici auto, electricieni, sudori MIG-MAG, barmani, mecanici instalaţii, instalatori/montatori
instalaţii de gaz, operatori CNC (laminor şi strung), zugravi - vopsitori, mecanici echipamente
1
Spitalul Orasenesc “Vasile Lascar “ - http://www.spitalulcomanesti.ro/posturi-vacante.html
2
http://www.bacau.net/gerald-schweighofer-facut-cetatean-de-onoare-al-comanestiului-afaceristul-austriac-
controleaza-holzindustrie-companie-implicata-in-scandalul-taierilor-ilegale-de-lemn/
10 / 20
(utilaje) prelucrarea maselor plastice şi a cauciucului, sculeri, tehnicieni sistem de securitate.
Sunt disponibile şi posturi de manager vânzări sau optician.
Republica Ceha cu o ofertă de 195 locuri de muncă, a oferit tot locuri de muncă pentru
cei cu studii medii sau minime: lucrători în producţie: asamblarea aparatelor de aer condiţionat,
operatori, operatori de producţie, muncitori asamblare, croitori şi lucrători în prelucrarea
lemnului.
Şi Marea Britanie a fost o variantă pentru cei care au vrut să-şi încerce şansa peste hotare.
141 de locuri de munca vacante pentru: asistent medical de recuperare, anestezist, îngrijitor
persoane, asistent medical terapie intensivă, e asistent medical pediatrie, asistent medical pentru
centre de îngrijire particulare, şofer camion, îngrijitor persoane/infirmier, asistent, nouă de
bucătar, opt de îngrijitor copii/bonă, trei de asistent social/îngrijitor persoane şi asistent social,
asistent medical generalist, infirmier, pictor, vopsitor, polizator, carosier, pregătitor suprafeţe
pentru lăcuit şi montator componente auto. 3
Totodată pentru anul 2016, oferta locurilor de muncă în străinătate este următoarea4:
Danemarca-culegatori de căpşuni;
Marea Britanie-medic de familie şi îngrijitor persoane;
Irlanda-tehnician;
Germania-brutar.
Cu privire la oferta locurilor de munca din ţară, potrivit datelor rezultate din ofertele
angajatorilor privind locurile de muncă vacanţe, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea
Forței de Muncă Bacău erau înregistrate la data de 11.06.2015 - 454 locuri de muncă.
La nivelul oraşului Comăneşti oferta locurilor de muncă în funcţie de meseria/funcţia
ocupată este următoarea - Tabel 5.
Tabel 5. Locuri de muncă în oraşul Comăneşti (6 ianuarie 2016)
Denumire agent Meseria / ocupaţia/ Locuri de
munca vacante
SC DIMMER SRL personal compartimentele proiectare
şi marketing
SC COMERCIALĂ banzicar,circularist
VORTEX NIGHTDISCO Barman
- intermedieri asigurări, credite
asistenţi în brokeraj
TOTAL 5 LOCURI
Sursă: http://ro.indeed.com/
3
http://www.ziare.com/bacau/stiri-actualitate/sute-de-locuri-de-munca-in-strainatate-5629444
4
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca-http://eures.anofm.ro/
11 / 20
1.2.5. Programe şi proiecte existente de reconversie a forţei de muncă
Pe parcursul anului 2015 Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM)
Bacău a demarat mai multe programe de recalificare profesională pentru persoanele şomere
aflate în evidenţă AJOFM care caută un loc de muncă. De aceste programe pot beneficia atât
persoanele care beneficiază de şomaj indemnizat cât şi cele cu şomaj neindemnizat.
Conform Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Munca-Bacau în toamna anului
2015 în judeţul Bacău au fost contactaţi 650 de angajatori. Pentru cele 900 de locuri de munca
disponibile s-au prezentat 700 de participanţi, dintre care 650 absolvenţi. Dintre aceştia 350 au
fost selectaţi în vederea încadrării.
Pentru absolvenţii cu studii superioare, cele mai multe locuri de munca vacante au fost în
domeniile: activităţi de servicii în tehnologia informaţiei, activităţi de servicii privind forţa de
muncă, lucrări speciale de construcţii, intermedieri financiare, comerţ cu amănuntul, activităţi de
asigurări, reasigurări, etc.
Pentru absolvenţii fără studii superioare au fost disponibile locuri de munca din
următoarele ramuri de activitate: fabricare articolelor de îmbrăcăminte, comerţ cu amănuntul,
activităţi de servicii privind forţa de muncă, fabricarea autovehiculelor de transport rutier,
construcţii de clădiri, industria alimentară, etc.
5
http://www.desteptarea.ro/
6
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă-Bacau
12 / 20
Iași şi Suceava. Proiectul a avut ca obiectiv calificarea şi consilierea şomerilor cu vârste peste 40
de ani, peste 16 ani şi unui grup de 136 de femei pentru meserii precum: sudor electric, pavator,
dulgher, tâmplar, parchetar, fierar betonist, zidar, pietrar, instalator instalaţii tehnicosanitare şi de
gaze dar şi specializare/perfecţionare sunt pentru manageri de proiect, montatori faţade şi pereţi
cortină, lucrători comerciali, constructori – montatori de structuri metalizate. În paralel au avut
loc şi cursuri de iniţiere în limbi străine: limba engleză, franceză şi germană.
Proiectul “Aerotraining” 7
Proiectul a fost demarat în lună martie a anului 2013 şi a fost cofinanţat din Fondul Social
European şi din bugetul de stat al ţării noastre, aplicat de filială din România a companiei italiene
Quanta Risorse Umane, specializată în astfel de activităţi. Proiectul, intitulat generic
„Aerotraining”, a fost aplicat atât în Regiunea de Dezvoltare Nord-Est, cât şi în Regiunea
Bucuresti-Ilfov şi a fost orientat spre domeniul aeronautic pentru că aici s-a constatat o nevoie
considerabilă de personal calificat. În regiunea noastră, partenerii filialei Quanta Resurse Umane
România au fost, în ordine, compania Aerostar, Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Munca
Bacău, Quanta Risorse Umane şi producătorul italian al designului de aparate de zbor Vulcanair.
Cursanţii au beneficiat atât de cunoştinţe teoretice avansate, dar şi de pregătire practica în
Aerostar şi în alte întreprinderi specializate din Bacău, precum Sudometal, cât şi în Italia, la
Vulcanair, pentru o parte dintre ei. Este vorba de cursuri pentru lăcătuşi de construcţii de
structuri de aeronave, de mecanici de aeronave, de electromecanici de instalaţii şi de aparatura de
bord, de operatori de poliesteri armaţi cu fibră de sticlă, de vopsitori industriali, de operatori la
maşini unelte cu comanda numerică, de galvanizatori, de specialişti în domeniul calităţii şi de
sudori electrici.
Aerotraining şi-a propus să crească şansele de integrare / reintegrare pe piaţa muncii a
652 de şomeri în cele două regiuni de dezvoltare, prin consiliere şi orientare profesională, prin
formare profesională, prin mediere şi plasarea pe piaţa muncii şi prin coaching colectiv de
carieră. O caravană a motivării şi mobilităţii în acest proiect a ajuns şi în întreprinderi din Tulcea,
din Galaţi şi din Braşov. Iar în total, grupul ţintă al proiectului a vizat 862 de persoane, dintre cei
instruiţi 197 fiind femei. Din cei 290 de băcăuani inactivi, şomeri sau în căutarea unui loc de
muncă, 40 au fost angajaţi deja de către compania Aerostar.
Proiectul „Sistem integrat de creştere a ocupabilitatii” 8
Proiectul a fost implementat de către Primăria Municipiului Bacău, în parteneriat cu
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Munca Satu Mare şi s-a desfăşurat în perioada 31
martie 2014-30 noiembrie 2015, acesta fiind cofinanţat din Fondul Social European, prin
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în
oameni!”, Axa prioritara 5 „Promovarea masurilor active de ocupare”, Domeniul Major de
Intervenţie 5.1 „Dezvoltarea şi implementarea masurilor active de ocupare”. Proiectul a fost
7
http://www.desteptarea.ro/
8
Idem
13 / 20
finalizat deja iar bilanţul derulării lui a fost prezentat pe 23 noiembrie, la Centrul de Afaceri, şi
este remarcabil. În total, numărul beneficiarilor, care provin din Regiunile Nord-Est şi Nord
Vest, a depăşit 700 persoane.
9
http://www.desteptarea.ro/
10
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca-Bacau
14 / 20
1.3. Disfuncţionalităţi şi priorităţi de intervenţie
15 / 20
Priorităţi de intervenţie
- Atragerea investitorilor în zonă;
- Colaborarea între mediul de afaceri şi instituţiile de învăţământ în vederea formării forţei
de muncă pe domenii cerute pe piaţă;
- Dezvoltarea comunicării între reprezentanţii mediului de afaceri şi reprezentanţii
autorităţilor publice locale;
- Creşterea calităţi serviciilor de educaţie, prin reabilitarea școlilor existente, crearea de noi
școli și dotarea lor cu utilități, în special în învăţământul primar, gimnazial şi liceal;
- Accesarea cadrului legislativ ce creează facilităţi pentru mediul economic ce angajează
persoane din grupurile vulnerabile în vederea integrării acestora în societate;
- Crearea de noi locuri de munca prin dezvoltarea economiei locale precum şi creşterea
nivelului salarial;
- Accesarea fondurilor europene pentru dotarea structurilor SMURD din Regiunea de
Dezvoltare Nord-Est;
- Dezvoltarea economiei locale în legătură cu economia la nivel judeţean şi naţional pentru
încurajarea schimburilor;
- Crearea infrastructurii necesare efectuării navetei în cadrul judeţului (în interes de
serviciu);
- Motivarea personalului didactic cât şi cel medical prin creşterea salariilor.
CAPITOLUL II
PROGNOZĂ ŞI SCENARII ALTERNATIVE DE
DEZVOLTARE A FORŢEI DE MUNCĂ ÎN ORAŞUL
COMĂNEŞTI
16 / 20
Scenariul dezvoltării inerţiale
Primul scenariu, al dezvoltării inerţiale, este cel în care tendinţele şi modelul de
dezvoltare din ultimii 15 ani ai oraşului sunt preluate şi continuate întocmai. În această variantă,
se vor dezvolta:
- Industria prelucrătoare (67.8%)- Cea mai mare parte a agenţilor economici din
industria prelucrătoare (36.9%) au ca domeniu de activitate fabricarea şi prelucrarea
lemnului. Pe poziţia secundă, cu o pondere de 17.11% din totalul agenţilor economici din
industria prelucrătoare se află fabricarea materialelor de construcţii.
- Comerţul (17.9%) - Aproape o treime din agenţii economici din acest sector (28,5%)
este realizată în domeniul comerţ cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare
predominantă de produse alimentare, băuturi şi tutun iar pe poziţia secundă cu 12.5% în
domeniul intermedieri în comerţul cu material lemnos şi materiale de construcţii/cu
produse diverse.
Dintre sectoarele ce îşi vor continua în mod inerţial evoluţia, unele dintre ele în sens negativ,
trebuie amintite:
- Activitatea de construcţii, care formează în anul 2014, 1.9% din cifra de afaceri totală
şi angajează 4.6% din salariaţii înregistraţi, înregistrând o scădere cu 12 % fata de anul
2010;
- Activităţi de spectacole, cultura şi recreative, activitatea care a realizat la nivelul
anului 2014 o pondere de 0.0% din cifra de afaceri locală, în scădere fata de anul 2010
când a înregistrat 2.77%.
Conform acestui scenariu, aşadar, vor avea loc disponibilizări masive în sectorul
construcţiilor şi cel al activităţii de spectacole, cultura şi recreative, ceea ce va duce la
disfuncţionalităţi economice majore la nivelul oraşului, în mod obişnuit cererea de forţă de
muncă din domeniul comerţului şi al industriei nereuşind să absoarbă întreg efectivul existent.
În aceste condiţii, se impune reconversia forţei de muncă specializată în industrie către
sectorul construcţiilor, dat fiind faptul că oraşul Comăneşti deţine o structură a fondului funciar
nefavorabilă dezvoltării sectorului agricol, datorită ponderii scăzute a terenurilor agricole.
Reconversia poate fi realizată atât prin intermediul unităţilor de învăţământ, cât şi al
cursurilor de formare profesională organizate de AJOFM, precum şi al altor instituţii autorizate.
De asemenea, ar trebui încurajată iniţiativa primară în sectoarele pentru care există potenţial
de dezvoltare în acest scenariu, respectiv comerţ şi alte servicii dar şi turism.
17 / 20
Conform acestui scenariu, principalul sector care se va dezvolta este cel terţiar, în special
următoarele subsectoare11:
- Turism şi ecoturism;
- Textile şi pielărie;
- Lemn şi mobilă;
- Industrii creative;
- Industria auto şi componente;
- Tehnologia informaţiilor şi comunicaţiilor;
- Procesarea alimentelor şi a băuturilor;
- Sănătate şi produse farmaceutice;
- Energie şi management de mediu;
- Bioeconomie (agricultură, silvicultură, pescuit și acvacultură), biofarmaceutică şi
biotehnologii.
Conform Strategiei Naţionale pentru Competitivitate 2014-2020, aglomerările economice
de importanţa regională din regiunea Nord-Est vor fi bazate pe prelucrarea lemnului şi
producerea îmbrăcămintei. Totodată specializarea judeţului Bacău va fi axat pe produse de lemn,
pluta şi împletituri din nuiele; materii textile şi articole din acestea; încălţăminte, pălării, umbrele
şi articole similare.
Acestea vor susţine şi eficientiza producţia din celelalte sectoare (industrie, comerţ,
construcţii, agricultură, silvicultură, piscicultură).
În această perspectivă, va creşte semnificativ rolul unităţilor de învăţământ superior în
formarea forţei de muncă înalt calificată, prin înfiinţarea sau susţinerea aprofundată a unor
specializări adecvate, precum şi al cursurilor de formare profesională în domeniile mai sus
menţionate.
Dezvoltarea sectorului construcţiilor prin atragerea de investiţii străine va duce la
necesitatea existenţei personalului calificat, atât prin intermediul cursurilor de calificare
profesională, cât şi al instituţiilor de învăţământ. De asemenea, va antrena şi o dezvoltare a pieţei
muncii în domeniul construcţiilor, datorită lucrărilor de extindere şi consolidare a infrastructurii.
Turismul este la rândul său un domeniu care, conform acestui scenariu, va cunoaşte o
etapă de dezvoltare, cu accent pe calitatea serviciilor oferite. În acest sens, se impune calificarea
adecvată a personalului, precum şi a managerilor din domeniu şi din activităţile conexe
(restauraţie, alimentaţie publică). Este aşadar necesară orientarea învăţământului liceal,
profesional şi superior către aceste sectoare de activitate, în vederea formării optime a forţei de
muncă, atât prin creşterea numărului de locuri la admitere, cât şi prin asigurarea unei grile de
materii corespunzătoare, precum şi prin calitatea materialului didactic utilizat.
11
Strategia Nationala pentru Competitivitate 2014-2020
18 / 20
Scenariul de dezvoltare în condiţii de criză
Este un scenariu care ia în calcul efectele crizei economice globale, ce îşi face simţită
prezenţa şi pe teritoriul ţării noastre şi implicit, în oraşul Comăneşti. Deja din primele luni ale
anului 2009 au fost afectate în lanţ diferite sectoare ale economiei.
Dintre acestea, sectorul imobiliar şi construcţiile au înregistrat o scădere vizibilă faţă de
anii precedenţi, antrenând dificultăţi şi în sectorul industriei de materiale de construcţii şi
comerţul aferent. Alte ramuri precum sectorul industrial au fost, de asemenea, direct sau indirect
afectate de criză.
Scenariul de dezvoltare economică în aceste condiţii se axează pe valorificarea unor
sectoare mai puţin vulnerabile: sectorul de utilităţi, serviciile în sănătate, industria
alimentară, telefonia, consultanţa în afaceri pe zona de restructurare şi fuziuni&achiziţii,
retail şi agricultură.
De altfel, ultimele informaţii primite de la AJOFM Bacău la data de 6 ianuarie 2016,
atestă faptul că există cerere de reconversie a forţei de muncă în următoarele sectoare de
activităţi: agent de curăţenie, lucrător în comerţ, ospătar (chelner) vânzător în unităţi de
alimentaţie, bucătar, instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze, brutar, electrician în
instalaţii energetice, operator calculator, inspector resurse umane, contabil, lucrător finisor
pentru construcţii, ajutor mecanic auto, patiser, dulgher-tamplar-pachetar, confecţioner
îmbrăcăminte.
Aşadar, o nişă importantă pentru forţa de muncă din oraş va fi comerţul, în special cel
alimentar (segmentul retail), ce poate absorbi atât personal cu studii medii, cât şi superioare, în
sectorul de management, resurse umane, salarizare, etc.
De asemenea, serviciile sanitare au posibilitatea de a se dezvolta, ele necesitând însă
personal cu grad ridicat de specializare. Pentru a asigura calificarea necesară şi pentru a menţine
în teritoriu forţa de muncă ce deţine astfel de calificare, ar fi necesară atât înfiinţarea mai multor
unităţi de învăţământ cu astfel de profil, precum şi sprijinirea iniţiativei private în sensul
înfiinţării cabinetelor ce oferă servicii de calitate şi preţuri competitive.
Dezvoltarea infrastructurii reprezintă la rândul său un punct cheie în acest scenariu, fiind
capabilă să revitalizeze şi alte sectoare de activităţi (industrie, comerţ de materiale de
construcţie), precum şi să absoarbă un procent semnificativ de forţă de muncă, atât în activitatea
de consultanţă şi proiectare, cât şi în cea de construcţie propriu-zisă.
19 / 20
Conform acestui scenariu, aşadar, forţa de muncă ar trebui reconvertită pe termen scurt şi
mediu către sectorul activităţilor din construcţii, servicii şi activităţi din domeniul cercetare-
inovare. În acest sens, trebuie stimulat învăţământul, atât prin creşterea numărului de unităţi din
ciclul preuniversitar şi universitar cu profil tehnic, servicii publice şi turistice, sanitar, economic,
ştiinţele naturii, etc.
Pe termen mediu şi lung, activitatea industrială va ocupa un loc semnificativ în economia
locală, astfel încât forţa de muncă va trebui să fie reconversionată către acest sector, prin cursuri
de (re)calificare sau specializare în vederea însuşirii tehnologiilor de ultimă oră.
În toate aceste scenarii alternative, este esenţial rolul colaborării dintre actorii ce
acţionează pe piaţa locurilor de muncă, precum şi informarea eficientă a populaţiei cu privire la
evoluţia economică şi la oportunităţile de angajare în domeniile ce se dovedesc eficiente.
BIBLIOGRAFIE
Baza de date tempo-online - Institutul Naţional de Statistică
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă- Bacău
Strategia Naţională pentru Competitivitate 2014-2020
Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă tribunalul Bacău
Spitalul Orasenesc “Vasile Lascar “ - www.spitalulcomanesti.ro
www.ziare.com
20 / 20