Unitatea de învăţământ: Școala Postliceală ”Vasile Alecsandri” Buzău

CLASA: ANUL III AMG

Profilul: Tehnic/Sănătate și asistență pedagogică
Domeniul de pregătire de bază/Domeniul de pregătire generală/Calificarea profesională: Asistent
medical generalist
Modulul 25: ETICĂ PROFESIONALĂ ŞI MULTICULTURALITATE
PROFESOR DR. VERONICA TRANDAFIR

SĂPTĂMÂNA: 4 - 8 APRILIE 2022

METODE DE CERCETARE: CHESTIONARUL/Test de măsurare a unor abilități

CHESTIONAR: Ai aptitudini de lider? Un test interesant de măsurare a abilităților de conducere!

Ești un lider înnăscut sau preferi să urmezi instrucțiunile și indicațiile altora? Cât de bine definite sunt
abilitățile tale de conducere?
Ca să afli răspunsul la aceste întrebări, răspunde sincer la chestionarul de mai jos, calculează-ți punctajul și
verifică apoi în ce tipologie te încadrezi și care sunt trăsăturile tale definitorii cu privire la ocuparea
pozițiilor de conducere.
În primul rând, iată legenda chestionarului de mai jos:
Alege căsuța ① dacă afirmația nu corespunde deloc.
Alege căsuța ② dacă afirmația corespunde uneori.
Alege căsuța ③ dacă afirmația corespunde deseori.
Alege căsuța ④ dacă afirmația corespunde pe deplin.
Dacă bifezi ①, obții 1 punct pentru răspunsul tău; dacă bifezi ④ în dreptul unei afirmații, obții 4 puncte
pentru răspunsul tău, adică punctajul maxim. Ulterior, punctajul se va calcula pe baza alegerilor tale, adică
pe baza acestei scale numerice de la 1 la 4. Punctajul se calculează pentru trei tipologii distincte.
Tipologia dominantă este aceea la care ai obținut scorul cel mai mare.
Chestionarul
1. Cu mare greutate pot fi atent/ă; ①②③④
2. Nu îmi este greu să le explic altora punctul meu de vedere; ①②③④
3. Dacă sunt convins/ă de ceva, nu mă las influențat/ă; ①②③④
4. În viața cotidiană mă las condus/ă, mă subordonez; ①②③④
5. Mă consider în stare să fac compromisuri; ①②③④
6. Unii oameni reușesc să mă facă să mă înfurii foarte repede; ①②③④
7. În relațiile cu oamenii sunt prea reținut/ă; ①②③④
8. Înainte de a mă pronunța ascult mai multe păreri; ①②③④
9. Îmi vine greu să-mi stăpânesc sentimentele; ①②③④
10. În situații grele îmi pierd ușor cumpătul; ①②③④
11. Mă pot transpune ușor în pielea altora; ①②③④
12. Îmi este greu să fiu sincer/ă față de propriile greșeli; ①②③④
13. În timpul discuțiilor evit contactul vizual; ①②③④
14. Nu mi-e teamă să-mi asum răspunderea atunci când este cazul; ①②③④
15. Nu prea am răbdare cu persoanele dificile; ①②③④
16. Mai degrabă cedez decât să mă cert cu cineva; ①②③④
17. Plănuiesc dinainte mișcările pe care urmează să le fac; ①②③④
18. Am tendința să le fac eu pe toate; ①②③④
19. Mă hotărăsc greu chiar și atunci când am de-a face cu fleacuri; ①②③④
20. Sunt în stare să-mi formulez cu precizie gândurile; ①②③④
21. Când sunt stresat/ă, devin zgomotos/zgomotoasă. ①②③④
Unitatea de învăţământ: Școala Postliceală ”Vasile Alecsandri” Buzău
CLASA: ANUL III AMG
Profilul: Tehnic/Sănătate și asistență pedagogică
Domeniul de pregătire de bază/Domeniul de pregătire generală/Calificarea profesională: Asistent
medical generalist
Modulul 25: ETICĂ PROFESIONALĂ ŞI MULTICULTURALITATE
PROFESOR DR. VERONICA TRANDAFIR

Calcularea punctajului obținut!

TIPUL A
Adună numărul de puncte acumulat la întrebările 1, 4, 7, 10, 13, 16 și 19. Dacă obții cel mai mare punctaj la
aceste afirmații din chestionar, te încadrezi în tipologia A.
TIPUL B
Adună numărul de puncte acumulat la întrebările 3, 6, 9, 12, 15, 18 și 21. Dacă obții cel mai mare punctaj la
aceste afirmații din chestionar, te încadrezi în tipologia B.
TIPUL C
Adună numărul de puncte acumulat la întrebările 2, 5, 8, 11, 14, 17 și 20. Dacă obții cel mai mare punctaj la
aceste afirmații din chestionar, te încadrezi în tipologia C.
Ai efectuat calculul pentru fiecare categorie în parte? Dacă da, haide să trecem la interpretarea
rezultatelor:
TIPUL A - „Albina lucrătoare”
Nu îți este deloc ușor să te impui în viață și nu este deloc întâmplător faptul că nu râvnești la un rol de
conducere. Ești mai degrabă dispus să te subordonezi decât să preiei singur/ă inițiativa. În mare parte,
această tendință se datorează faptului că nu ai încredere în mai nimic. Ești cu siguranță un/o bun/ă
colaborator/colaboratoare, ești o persoană de nădejde, dar ai nevoie să îți spună mereu cineva ce ai de făcut.
Luarea de decizii nu este punctul tău forte. Dacă aspiri la mai mult, trebuie neapărat să adopți un
comportament activ și să dai dovadă de mai multă încredere în propriile forțe și să îți recunoști adevărata
valoare.
TIPUL B - „Irascibilul”
În secret visezi la un post de conducere. Dacă îl dorești cu adevărat, însă, va trebui să muncești mai mult cu
tine însuți/însăți, deoarece abilitățile tale de lider nu sunt suficient de convingătoare. Ca să fii șef/ă, nu e
suficient doar să ai ultimul cuvânt; trebuie să înveți să manifești mai multă înțelegere față de slăbiciunile
celor din jur și să ții totodată sub control temperamentul tău clocotitor. Tinzi să îți pierzi relativ ușor
echilibrul psihic și să te înfurii foarte repede. În plus, este esențial să iei în seamă și părerile celorlalți. Chiar
dacă ești ferm convins/ă că ai dreptate, fii totuși ceva mai diplomat/ă!
TIPUL C - „Bossul”
Chiar dacă nu deții încă o funcție de conducere, ai toate calitățile necesare pentru a îndeplini cu brio rolul de
lider. Ești o persoană receptivă, dispusă să facă compromisuri în situațiile dificile și foarte capabilă să
motiveze membrii unei echipe. Atunci când trebuie să iei o decizie, procedezi cu chibzuință și întotdeauna
consulți părerile celor din jurul tău. Ești în măsură să îți exprimi clar și să îți formulezi explicit dorințele și
intențiile. Niciodată nu te sustragi din situațiile de criză și ești mereu pregătit să îți asumi responsabilitatea
pentru hotărârile și acțiunile tale. Capacitatea ta de a gândi strategic și de a evalua corect situațiile îți este de
mare folos în luarea de decizii.
SCORARE: