Bilanț social

Societate comercială

Alexandru Laura Maria

An I, Semestrul II

Brașov
1. Posturi de muncă

1.1. Efective
Nr. angajați
1.1.1. Efectiv total la 31 decembrie 78 salariați
1.1.2. Efectiv permanent 77 salariați
1.1.3. Număr de salariaţi titulari ai unui 48 femei
29 bărbați
contract de muncă pe perioadă determinată la
31 decembrie
1.1.4. Efectiv lunar mediu în anul considerat 77 salariați

1.1.5. Repartiţia efectivului total la 31 decembrie după sex, vârstă, vechime,

cetăţenie/naţionalitate şi calificare

Vârstă

Femei 30ani-50ani-

50ani-60ani-

Bărbați 40ani-50ani-

50ani-60ani-

Vechime Femei Bărbați

 Nr.angajați
1.2. Angajări 10 angajari 8 barbați-2 femei

1.2.1. Prin recrutare externă 10

1.2.2. Prin contract cu agenţie de RU 0
.2.3. Reluarea activităţii după concediu de Maternitate 1
maternitate, boală :

1.3. Plecări
1.3.1. Demisii 4 demisii

1.3.2. Pensionare 6

1.3.3. Concediere 0

1.3.4. Deces 0

1.3.5. Plecare în timpul perioadei de probă 1

1.4. Promovări

1.4.1. Cadre de conducere poziția

1 director

1 sef resurse umane

1 sef productie

1 sef sector mina

1 sef sonde

1 sef turism

1 sef transport

1 sef mecanic

1 sef aprovizionare

1 sef serviciu economic

1 sef laborator chimic

3 1.4.2. Operatori economici

Categorie Nr. angajați

1.5. Şomaj 0
1.6. Persoane cu dizabilități 0
1.6.1. Persoane cu dizabilitati la angajare 0

1.6.2. Angajaţi care au dobândit o dizabilitate 0

în urma unui accident de muncă

1.7. Număr de zile absentate

1.7.1. Boală, detaliat pe număr de zile:

 < 3 zile Între 3 și 7 Între 4 și Între 11 și Peste 90
zile 10 zile 30 zile zile

Femei

Bărbați

Categorii Nr. persoane

1.7.2. Accidente de muncă: număr de zile 0
absentate

1.7.3. Maternitate 24 luni

1.7.4. Concedii legale de căsătorie, deces în Casatorie: 2
familie : Deces: 6

1.7.5. Participări la delegații 4 angajati 1-30 zile pe luna

1.7.6. Absențe nemotivate 0

2. Remunerare şi alte cheltuieli aferente

2.1. Suma totală a remuneraţiilor

14000000 lei

2.2. Grila salarială brut

Salariu Salariu Salariu
minim mediu maxim

2000-3000 31000-4000 4100-10000

lei/lună lei/lună lei/lună
150 persoane 50 persoane 30 persoane
 2.3. Raportul între media salariilor a 10% dintre salariaţii cu cele mai mari salarii şi a a 10%
dintre salariaţii cu cele mai mici salarii

Nu au fost date

2.4. Alte cheltuieli aferente: echipamente de protecţie

2.5. Masa salarială a celor mai bine plătiţi 10% dintre angajaţi

Tichete de masa+ masa zilnica- 50000

3. Condiţii de igienă şi securitate

3.1. Accidente de muncă şi de drum 0

3.2. Repartizarea accidentelor pe elemente

materiale Număr întâmplări
utilaje 0
denivelări, 0
căderi de obiecte grele 0
circulaţie în întreprindere 0

3.3. Boli profesionale: număr pe categorii de boli Astm, hipertensiune,

arterită, insuficientă
cardiacă,ciroză
hepatică, probleme
ale văzului

3.4. Instructaj pentru securitate şi sănătate în muncă: număr de sesiuni Lunar

pe categorii de personal Trimestrial

4.1. Durata şi organizarea timpului de muncă

4.1.1. Număr de salariaţi care au beneficiat de zile libere compensatorii 230

4.1.2. Număr de salariaţi care au beneficiat de orar flexibil 0

4.1.3. Număr de salariaţi cu program de muncă parţial: cadre de 0

conducere
(femei, bărbaţi)
4.1.4. Număr de salariaţi care au beneficiat de zile de concediu de 230
odihnă

4.1.5. Număr de zile de sărbători legale plătite 6zile

4.1.6. Număr de salariaţi care au program de noapte 15

4.2. Medicina muncii Anual toti salariații

4.3. Muncitori inapţi 0

4.4. Cheltuieli pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă 50000lei

5. Formare 5.1. Formare profesională continuă

5.1.1. Procente din masa salarială alocate 2%
formării continue

5.1.2. Suma alocată formării continue 30000 lei

5.1.3. Număr de participanţi la formarea 30 participanti
continuă
5.1.4. Număr de ore de formare 150 ore
5.2. Concediu pentru formare 0
5.3. Ucenicie la locul de muncă 0

6. Relaţii profesionale 6.1. Reprezentanţi ai personalului şi delegaţi 1angajat

sindicali
 6.1.1. Participare la alegerea reprezentanţilor în 95%
%
6.1.2. Număr de tururi de alegeri 1
6.1.3. Reuniuni cu reprezentanţii salariaţilor: 1zi 230salariati
număr şi durată

6.1.4. Acorduri semnate între conducere şi 1-ca urmare a

salariaţi:
grevei marirea
denumire
salariilor
6.2. Informaţie şi comunicare
6.2.1. Inducţia noilor angajaţi: Suport angajati
materiale de informare vechime 10 ani +

6.2.2. Modalităţi de comunicare în organizaţie: Metode lunar

de ex.: intranet, revistă, pagină de contact, intranet da
cataloage, revistă da
Bilanţul social pagină de da

contact
cataloage da
Bilanţul da
social

mail da
6.2.3. Interviuri individuale de evaluare cu şeful 10 angajari
direct: reglementarea privind evaluarea

7. Alte condiţii de viaţă 7.1. Acţiuni sociale

care depind de
7.1.1. Contribuţii pentru cantină pentru 50 pers-
întreprindere
50000 lei/lună
7.2.1. Contribuţii pentru creşă/grădiniţă 0
7.3.1. Contribuţii pentru case de odihnă 0
7.2. Alte „încărcături” sociale Donații asociatii și
evenimente
sociale /caritabile