Chestionar

PRIVIND ROLUL INTEGRITĂȚII ETICE ÎN MOTIVAREA PERSONALULUI

ORGANIZAȚIONAL

⁕ Acest chestionar a fost realizat în cadrul unei cercetări desfășurate la Universitatea din
Pitești, pentru finalizarea studiilor la programul de master „Comunicare organizațională”. Prin
prezentul instrument încercăm să aflăm dacă integritatea etică reprezintă un important factor
motivațional pentru personalul organizațional, cu scopul de a crește interesul pentru îmbunătățirea
instrumentelor etice.
Vă rugăm să ne sprijiniți în acest demers, acordând câteva minute pentru a răspunde la
întrebările din chestionar.
Vă asigurăm că răspunsurile vor rămâne confidențiale și că ele vor fi analizate doar în scop
academic.

1. Există un cod de etică sau un regulament privind comportamentul moral în organizația

unde lucrați?
□ Da
□ Nu
□ Nu știu

2. În organizația dumneavoastră există (bifați variantele ce corespund stării de fapt)

□ Un Comitet de etică
□ Un Birou de etică
□ Un director responsabil cu probleme de etică
□ Un sistem de comunicare etică (o linie telefonică, adresă de e-mail)

1
3. Vă sunt cunoscute standardele morale (valori, principii, reguli) de bază ce trebuie
respectate de către membrii organizației?
□ În foarte mică măsură
□ În mică măsură
□ Într-o măsură medie
□ În mare măsură
□ În foarte mare măsură

4. Se organizează întâlniri unde să fie discutate aspecte de ordin etic privind activitățile
desfășurate de membrii organizației?
□ Da
□ Nu
□ Nu știu

5. Ați participat, în ultimii trei ani, la întâlniri unde să fie discutate aspecte de ordin etic
privind activitățile desfășurate de membrii organizației?
□ Da, de ............. ori (vă rugăm să precizați numărul întâlnirilor la care ați fost prezent)
□ Nu

6. Se desfășoară cursuri de instruire (training) în domeniul eticii, organizate de angajator?

□ Da
□ Nu
□ Nu știu

7. Ați participat, în ultimii trei ani, la cursuri de instruire (training) în domeniul eticii,
organizate de angajator?
□ Da, de ............. ori (vă rugăm să precizați numărul cursurilor la care ați fost prezent)
□ Nu

8. În ultimii trei ani vi s-a cerut oficial opinia (în contextul unor întâlniri pe teme de etică)
cu privire la înțelegerea articolelor incluse în codul etic?
□ Da, de ............. ori

2
□ Nu

9. Există o persoană responsabilă cu problemele etice (soluționarea de conflicte, dileme

morale, consultanță morală, coordonarea programelor de educație morală) în organizația
dumneavoastră?
□ Da
□ Nu
□ Nu știu

10. (Răspund doar cei care au răspuns afirmativ la întrebarea anterioară)

Acea persoană responsabilă cu problemele etice ocupă postul de:
□ Jurist
□ Analist resurse umane
□ Director al Biroului de etică
□ Alt post (precizați).....................................
□ Nu știu

11. Raportarea situațiilor de încălcare a standardelor morale se realizează prin:

□ Adresarea directă către persoana responsabilă cu probleme etice
□ Utilizarea unei linii telefonice
□ Utilizarea unei căsuțe poștale
□ Utilizarea unei adrese de e-mail
□ Altă variantă (specificați) ..........................................................................................
□ Nu știu cum se procedează în aceste situații

12. În ultimii trei ani am observat că există o mai mare preocupare pentru aspectele etice
ale organizației
□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord

3
□ Foarte de acord

13. Standardele etice sunt cunoscute de membrii organizației

□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

14. Colegii mei dau dovadă de responsabilitate în realizarea sarcinilor profesionale

□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

15. Este necesar un management al eticii mai eficient în această organizație

□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

16. Angajații sunt mulțumiți să facă parte din această organizație

□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

4
17. Este motivant să lucrezi în această organizație, ținând cont de respectul care există
față de colegi și față de persoanele din exterior
□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

18. Consider că un rol important în realizarea eficientă a sarcinilor profesionale îl are

corectitudinea față de toți oamenii: colegi, superiori, clienți, beneficiari, furnizori
□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

19. Îmi place să lucrez aici, pentru că sunt respectate regulile din codul etic
□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

20. Nu aș dori să lucrez într-o organizație unde angajații sunt imorali, chiar dacă aș câștiga
de două ori mai mult decât în prezent
□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

5
21. Consider că ar fi mai mare motivația de a lucra dacă prevederile din codul etic ar fi mai
bine cunoscute și respectate
□ Total dezacord
□ Dezacord
□ Nici acord, nici dezacord
□ De acord
□ Foarte de acord

22. Precizați categoria de vârstă în care vă încadrați

□ 20-30 de ani
□ 30-40 de ani
□ 40-55 de ani
□ Peste 55 de ani

23. Precizați pe ce tip pe post sunteți angajat:

□ Conducere
□ Execuție

24. Precizați experiența dumneavoastră în organizație:

□ mai puțin de 1 an
□ 1-3 ani
□ 3-10 ani
□ Peste 10 ani

Vă mulțumim!