CHESTIONAR PRIVIND ETICA ÎN CADRUL

Scopul acestui chestionar este acela de a identifica gradul în care dvs. cunoașteți principiile de
etică în vederea evaluării nevoilor de informare și instruire la nivelul societăţii.

Acest chestionar este anonim şi nu trebuie semnat.

Chestionarul va fi completat individual cu răspunsul/răspunsurile care reflectă opinia dvs.

personală si va fi depus la Dna ..............până la data de ___________________

1. De cât timp sunteți angajat al societăţii (orientativ)?

Lună: An:

2. Cum evaluaţi gradul de cunoaştere a normelor de etică specifice funcţiei dvs.?

Foarte ridicat
Ridicat
Mediu
Scăzut
Foarte scăzut
Comentarii. Detalii:

3. Există la nivelul societăţii un document oficial în care sunt stabilite regulile de conduită specifice
eticii pe care salariaţii societăţii trebuie să le respecte?
Da

Nu

Nu cunosc
Comentarii. Detalii:

4. Cunoaşteţi persoana desemnată pentru consiliere etică în cadrul societatii?

Da

Nu

Nu cunosc să fi fost desemnată a astfel de persoană la nivelul societăţii

Comentarii. Detalii:

5. Cât de bine cunoaşteţi atribuţiile persoanei desemnate pentru consiliere etică?

 Foarte bine
Bine
Mediu
Scăzut
Foarte scăzut
Comentarii. Detalii:

6. Consideraţi că normele de conduită profesională şi regulile de comportament pentru salariaţii din

cadrul societatii sunt:
Clare Insuficiente

Ambigue Cuprinzătoare
Comentarii. Detalii:

7. În cadrul societatii v-aţi confruntat cu situaţii în care normele de conduită profesională ale
salariaţilor nu au fost respectate?
Nu Da, precizaţi în ce situaţii În relaţia cu colegii

În relaţia cu reprezentanţi ai firmelor de

prestări servicii (pe teritoriul societatii)
În relaţia cu reprezentanţi ai unor instituţii
de stat
În relaţia cu agenţii economici care au
spaţii închiriate la societate
În relaţia cu superiorul ierarhic

Altele:
8. Dacă v-aţi confruntat / v-aţi confrunta cu situaţii descrise în întrebarea precedentă, precizaţi cui
v-aţi adresat / v-aţi adresa?
Unui / unor colegi

Consilierului etic din cadrul societatii

Şefului direct sau conducerii societăţii

Altcuiva:

9. Ce tipuri de îndrumare/consultanţă/sprijin este acordat salariaţilor societatii atunci când se

confruntă cu problemele/aspectele de etică?
10. Există proceduri sau reguli la nivelul societatii care oferă posibilitatea salariaţilor de a raporta
comportamente nepotrivite/suspecte care contravin normelor de etică?
Da

Nu

Nu ştiu
Comentarii. Detalii:

11. Consideraţi că există mijloace de protecţie pentru salariaţii care raportează comportamente
nepotrivite/suspecte, care contravin normelor de etică?
Da

Nu

Nu ştiu
Comentarii. Detalii:

12. Care dintre afirmaţiile de mai jos consideraţi că se potrivesc societăţii?

X – Bifaţi varianta cu care sunteţi de acord

Nr. Nu / De Da/ Nu este

Intrebare Câteodată
crt. Niciodată obicei Intotdeauna cazul

1. Conducerea din cadrul societăţii

conduce prin puterea exemplului?
2. Şefii dvs. îşi desfăşoară activitatea
în mod etic?
3. În cadrul societăţii este apreciat şi
încurajat comportamentul etic?
4. În cadrul societăţii se angajează
personal / promovează personal pe
bază de favoritism?
5. Consideraţi că sarcinile pe care le
îndepliniţi în mod curent sunt
reflectate în mod corespunzător în
cadrul fişei postului?
6. În situaţia în care răspunsul la
întrebarea anterioară este altul decât
“da”, ați informat seful ierarhic
Nr. Nu / De Da/ Nu este
Intrebare Câteodată
crt. Niciodată obicei Intotdeauna cazul

asupra acestei situații și/sau i-ați

solicitat acestuia să dispună
măsurile care se impun?
13. Care dintre afirmaţiile de mai jos consideraţi că vi se potriveşte?

X - Bifaţi varianta cu care sunteţi de acord

Nr. Nu / De Da/ Nu este

Intrebare Câteodată
crt. Niciodată obicei Intotdeauna cazul

1. Îndepliniţi ordinele chiar dacă nu

par a fi etice?
2. În exercitarea atribuţiilor, utilizaţi
autoritatea cu care aţi fost învestiţi
în mod etic?
3. În diseminarea informaţiilor
aferente activităţii dvs. respectaţi
acurateţea informaţiilor?
4. Pe parcursul activităţii dvs.
profesionale ați fost confruntat cu
vreo situație în care să nu fi refuzat
o solicitare calificabilă drept
“nepotrivită”?
5. Aţi acceptat vreodată cadouri,
servicii, favoruri sau orice alt fel de
avantaje destinate personal,
familiei, prietenilor, cunoscuţilor,
partenerilor care v-au influenţat
imparţialitatea în exercitarea
funcţiei sau au constituit o
recompensă în raport cu această
funcţie?
6. V-aţi confruntat cu situații în
activitatea profesională în care ați
considerat interesul personal
(indiferent de natura acestuia)
înaintea interesului societăţii?
7. În procesul dvs. de luare a
deciziilor intră şi favoritismul?
8. Respectaţi principiul imparţialităţii
şi al independenţei faţă de orice
interes politic, economic, religios
sau de altă natură, în exercitarea
funcţiei
9. Credeţi că salariaţii din cadrul
Nr. Nu / De Da/ Nu este
Intrebare Câteodată
crt. Niciodată obicei Intotdeauna cazul

societatii în exercitarea atribuţiilor

de serviciu, acordă sprijin
partidelor politice (participă la
colectarea de fonduri, furnizează
sprijin logistic, afişează însemne
ale partidelor politice, etc)?
10. Aţi dezvăluit informaţii către terţe
persoane care nu au caracter public,
în alte condiţii decât cele prevăzute
de lege?

11. Din punctul dvs. de vedere, activitatea de consiliere etică ar trebui îmbunătăţită?
Da

Nu
În caz afirmativ numiți măsurile considerate de dvs. a fi necesare:

12. Ce măsuri consideraţi că ar contribui la îmbunătăţirea conduitei profesionale a salariaţilor

din cadrul societatii?
Relaţionarea cu salariatul desemnat pentru consiliere etică

Sancţionarea disciplinară în cazurile de nerespectare a normelor de conduită

Instruire privind normele de conduită

Altele:

13. Dacă vă gândiţi la normele de conduită, de etică, în ce domenii consideraţi că aveţi nevoie de
informare suplimentară?

14. Categoria din care faceţi parte (opţional):

Salariat cu funcţie de execuţie

Salariat cu funcţie de conducere