Programul de recomandare angajati

Descriere

Cumpana 1993 caută mereu oameni buni, iar tu poți ajuta. Cercetările au arătat, iar
propria noastră experiență o susține, că noii angajați care vin într-o companie prin
recomandări ale angajaților contribuie excelent, rămân în companie mai mult timp și
sunt recruți mai rentabili.

Acolo intri tu! Dacă cunoașteți pe cineva care ar fi un plus bun pentru Cumpana
1993, s-ar putea să vi se acorde un bonus de recomandare de 200 lei dacă
recomandați un candidat blue collar, acesta semneaza contractul de munca si
finalizeaza perioada de proba.

Se va plăti un bonus de recomandare suplimentar de 300 lei pentru recomandările

angajate ale candidaților white collar dacă recomandați un candidat blue collar,
acesta semneaza contractul de munca si finalizeaza perioada de proba.

Angajații trebuie să trimită candidații către Resurse Umane utilizând formularul de

recomandare al candidaților atașat.

Regulile programului

 Toți angajații Cumpana 1993, cu excepția celor de la nivel de Director, a

personalului de Resurse Umane și a managerilor cu autoritate de angajare
asupra candidaților recomandați, sunt eligibili pentru bonusul de
recomandare.
 Data de trimitere nu poate fi anterioară datei la care este postat postul
disponibil.
 Sesizarea trebuie să reprezinte primul contact al candidatului cu Cumpana
1993. Angajații temporari, zilierii și foștii angajați ai Cumpana 1993 nu sunt
candidați eligibili pentru bonus de recomandare.
 Pentru a fi eligibil pentru bonus, un angajat trebuie să trimită o recomandare
la Resurse Umane cu un formular de recomandare a candidatului și un CV
sau o cerere de angajare.
 Angajatul care face referire trebuie să fie de acord ca numele său să fie folosit
atunci când compania contactează candidatul semnand un acord de
prelucrare a datelor cu caracter personal.
 Primul angajat care trimite un candidat va fi singurul angajat eligibil pentru
plată.
 Vor fi luați în considerare doar candidații care îndeplinesc calificările esențiale
pentru post.
 Toți candidații vor fi evaluați pentru angajare în conformitate cu politicile și
procedurile companiei.
 Toate informațiile referitoare la decizia de angajare vor rămâne strict
confidențiale.
 Angajatul care face trimitere trebuie să fie angajat in Cumpana 1993 de cel
putin 6 luni pentru a primi plata bonusului de recomandare.
 Orice dispute sau interpretări ale acestui program de recomandare a
angajaților vor fi tratate prin Resurse Umane.
 Toate plățile bonus de recomandare vor fi plătite la sfarsitul lunii in care se
implinesc 3 luni de la prima zi de angajare a angajatului referit la Cumpana
1993.