DREPTUL AFACERILOR

Curs 6
Lect. VIDAT ANA
14.11.2019

Capacitatea de exercițiu restrânsă:

În această categorie se includ minorii cu vârsta cuprinsă între 14-18 ani. Actele
juridice (contractele) sunt încheiate de către aceștia, însă cu încuviințarea prealabilă a
părinților sau, după caz, a tutorilor legali.
Totuși, aceste persoane, pot încheia singure:
- Acte de conservare (preîntâmpinarea pierderii unui bun);
- Acte de administrare permise de lege (cele care au ca obiect punerea în valoare a unui
bun; ex: a închiria un imobil);
- Acte de dispoziție, de mică valoare, cu caracter curent și care se execută în momentul
încheierii lor.
Minorul poate încheia singur acte juridice privind munca, îndeletnicirile artistice,
sportive ori profesia sa, însă are totuși nevoie de încuviințarea părinților ori a reprezentanților
legali, după caz.
Precizare:
În situația evidentă mai sus, minorul exercită drepturi și execută obligații, dispunând
de veniturile obținute.
Capacitatea de exercițiu deplin
Se obține la momentul în care persoana în cauză devine majoră (de regulă, persoana
devine majoră la îndeplinirea vârstei de 18 ani). De la regula evidențiată există două excepții:
1. Situația minorului căsătorit – prin căsătorie se dobândește capacitatea de exercițiu
deplin. De regulă, căsătoria se poate încheia începând cu vârsta de 18 ani. Prin
excepție, pentru motive temeinice, cu încuviințarea părinților/reprezentanților legali,
căsătoria poate fi încheiată de la împlinirea vârstei de 16 ani. În mecanismul anterior
este necesară și încuviințarea Instanței de Tutelă. În cazul anulării căsătoriei, cel care a
fost de bună credință, păstrează capacitatea de dobândită prin chiar încheierea acelei
căsătorii.
2. Capacitatea de exercițiu anticipată. Pentru motive temeinice, Instanța de Tutelă poate
recunoaște minorul care a împlinit vârsta de 16 ani, capacitatea de exercițiu anticipată.
Capacitatea de exercițiu a persoanelor juridice. O persoană juridică exercită drepturi și
execută obligații prin intermediul organelor sale de administrare.

1
 Relația dintre persoana juridică și organul de conducere se întemeiază pe contractul de
mandat (reprezentare) dacă prin lege, actul de constituire sau statut nu se prevede astfel. A
doua condiție esențială de validitate, de fond, a unui contract este consimțământul.
Consimțământul reprezintă hotărârea unei persoane de a se angaja din punct de vedere
juridic (să încheie, să execute sau să înceteze un contract).
Precizare: În sistemul dreptului nostru funcționează principiul consensualismului
conform căruia simplul acord de voință este necesar și suficient pentru încheierea în mod
valabil a unui contract.
Consimțământul poate fi exprimat:
1. În mod expres:
a). formă scrisă
b). formă verbală
c). se consideră consimțământ exprimat și cel prin gesturi sau fapte concludente, de
natură a degaja intenția angajării din punct de vedere juridic.
Ex: afișarea mărfurilor în vitrină cu indicarea prețului; staționarea taxiului cu indicatorul
liber pornit.
2. În mod tacit.
De regulă, tăcerea nu valorează consimțământul. Prin excepție, tăcerii i se poate
recunoaște o asemenea valoare de consimțământ dacă se dispune într-un asemenea mod prin
lege, convenția părților sau obicei.
Ex: Tacita reînchiriere (relocațiune/reconducțiune):dacă locatarul după încetarea
contractului de închiriere continuă să exercite drepturi și să exercite obligații aferente acelui
contract, fără ca locatarul să reacționeze, se consideră că între cele două părți contractul de
închiriere a fost prelungit în aceleași condiții existente anterior.
Condiții de valabilitate ale consimțământului:
1. Consimțământul trebuie să fie exteriorizat (exprimat) în forma cerută de lege sau de
părți.