Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
nevoi și așteptări
Pierderea / nivelul
Conducerea Stabilitatea financiară și redus al investiției
superioară și randamentul investițiilor din cauza pierderii
acționarii încrederii din
Operați în mod legal și partea
sigur pentru a preveni acționarilor.
răspunderea juridică Pierderea
prezenței și
Pierderea credibilității
Dorința de îmbunătățire expertizei
în cadrul industriei prin
continuă managementului Adunarea anuală
guvernare slabă.
de vârf din cauza cu acționarii
bolii sau a locului
de muncă
alternativ.
Îmbunătățiți reputația pe
piață Riscul urmăririi
și să depășească penale pentru
așteptările clienților încălcarea
legislației.
Siguranța locului de
Pierderea locului de Evaluarea
Personal muncă, mediu de lucru
muncă Pierderea personalului
sigur, stimulativ și pozitiv
personalului
Informat cu privire la
calificat și Cutii de sugestii,
informațiile necesare Risc crescut de
experimentat panouri de
printr-un sistem de erori la locul de muncă
corespunzător informare ale
comunicare eficient și demotivare
personalului
Implicare prin
Oportunitate de
Personal demotivat, întâlniri de atelier,
dezvoltare personală și Reducerea
deziluzionat, informări ale
îmbunătățire continuă productivității
dezinteresat personalului
Partea Nevoile părților Principalele metode
Riscuri pentru Riscuri pentru de captare,
interesată/părțile interesate / părților monitorizare și
interesate partea interesată companie
interesate revizuire a cerințelor
Lista de mai sus se referă la cerințele părților interesate relevante pentru sistemul de
gestionare. Această listă trebuie revizuită în cadrul reuniunilor de evaluare de către
conducere și actualizată, după caz.
Pagina 2 de 3
Partea Nevoile părților Principalele metode
Riscuri pentru Riscuri pentru de captare,
interesată/părțile interesate / părților monitorizare și
interesate partea interesată companie
interesate revizuire a cerințelor
Data ultimei revizuiri: Următoarea revizuire
planificată:
Pagina 3 de 3