Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
In prezent in cadrul sectorului de fabricare a produselor obținute prin rafinarea petrolului din
Romania operează 10 rafinării, din care Petrobrazi aparținând OMV Petrom, fiind calificat ca fiind unul
din cei mai mari procesatori de titei din Romania alături de companii de renume ca Rompetrom, Lukoil si
Imperial Oil.
Programul de modernizare a rafinăriei Petrobrazi, derulat timp de patru ani de OMV Petrom, s-a
încheiat, investiţiile totale ridicându-se la aproximativ 600 de milioane de euro.
în urma procesului de modernizare, motorina şi kerosenul vor avea o pondere de până la 45% în
structura de produse obţinute la Petrobrazi, în timp ce capacitatea de producţie pentru motorină a crescut la
1,5 milioane de tone, de la 900.000 de tone, cât era în 2009.
În acest fel, OMV Petrom poate procesa întreaga producţie de ţiţei din România într-o singură
rafinărie, astfel ca in 2014 gradul de utilizare a capacitații de rafinare a crescut cu 27% fata de anul 2012.
OMV Petrom este cel mai mare grup petrolier integrat din Europa de Sud-est, cu o producţie anuală
de ţiţei şi gaze de 66 milioane bep. Grupul are o capacitate de rafinare de 4,2 milioane tone anual şi deţine
o centrală electrică de înaltă eficienţă de 860 MW şi un parc eolian de 45 MW.
Principalii furnizori
………………………….
Petrom pune la dispozitia clientilor sai cea mai mare reţea de staţii de distribuţie.
In octombrie 2015, OMV Petrom a inaugurat primele 2 statii de alimentare mobile, pe autostrada
A1 ( Orastie-Sibiu).In perioada urmatoare se vor construi alte 8 statii de alimentare mobile in în 4 zone de
servicii de pe noile autostrăzi, după cum urmează :
Carburanti
Noul portofoliu de produse din carburanţi Petrom este creat pentru o mai mare satisfacţie a
clientului, cu grijă deosebită pentru mediu :Benzina Standard 95, Benzina Extra 99, Motorina Standard,
Motorina Extra
In 2014 au intrat în vigoare noile standarde Euro 6 privind emisiile de carbon. Pentru a respecta
noile standarde, nu mai erau suficiente doar măsurile luate în interiorul motorului. Răspunsul a fost
tehnologia SCR (Selective Catalytic Reduction – Reducere Catalitică Selectivă), şi anume un proces prin
care catalizatorul reduce simultan toate noxele. AdBlue® este indispensabil pentru funcţionarea acestei
tehnici.
Astfel, oxizii de azot care poluează, sunt transformați în azot şi apă, elemente inofensive pentru
mediu, fiind componente de bază ale aerului.
Lubrifianti
Compania ofera o gamă largă de lubrifianţi destinaţi atât sectorului auto, cât şi sectorului industrial
sau diverselor aplicaţii în domeniul feroviar. Gama cuprinde 15 tipuri de ulei de înaltă calitate, de la uleiuri
multigrad sau monograd, care protejează motorul, la uleiuri hidraulice sau de transmisie care fluidizeaza
funcţionarea componentelor maşinii tale.
Spalatorie auto
Petrom acordă o atenţie deosebită calităţii serviciilor pe care le oferă clienţilor, folosind astfel
echipamente performante şi produse de curăţat de ultimă generaţie.
Procesul de curăţare din cadrul spălătoriilor auto include tratament cu ceară fierbinte ce protejează
caroseria indiferent de vreme, pentru o perioadă suficient de îndelungată până la următoarea spălare.
Prin curăţarea cu spumă, care este un proces necesar dată fiind starea drumurilor din România,
particulele de praf sunt îndepărtate indiferent de cât sunt de întărite.
Peria rotativă asigură protecţie printr-o curăţare uniformă automată într-un timp mult mai scurt decât
cel alocat procesului manual. Prin procedurile de tratament cu ceară şi cele de uscare, se creează un strat de
protecţie rezistent împotriva tuturor intemperiilor.
Prin opţiunea de curăţare a maşinii pe dedesubt, sunt eliminate punctele ascunse de coroziune,
garantând astfel o întreţinere continuă a maşinii.
Petrom s-a organizat pe specializări tehnice, pentru a oferi clienţilor cea mai bună asistenţă, toate
serviciile provenind dintr-o singură sursă.
Marfa transportata trebuie să ajungă la destinaţie în cel mai rapid, economic şi sigur mod cu putinţă.
Petrom ofera produse de înaltă calitate – carburanţi, lubrifianţi – precum şi serviciile de primă clasă
asociate cu PetromCard. Dezvoltarea şi fabricarea de produse din cadrul Petrom asigură un standard înalt şi
consecvent, precum şi siguranţa furnizării.
Organizarea produselor se face în funcţie de proprietăţile tehnice, pentru a putea asigura astfel cea mai
adecvată asistenţă clienţilor şi pentru a putea oferi totul din aceeaşi sursă. Combustibili şi lubrifianţi Petrom
de cea mai înaltă calitate, motorină diesel şi benzină, ulei de motor, ulei hidraulic, ulei de transmisie,
lubrifianţi, păcură şi agenţi antigel. Produsele Petrom răspund cerinţelor internaţionale, iar calitatea
acestora este verificată în mod constant.
Alte produse
Produse Chimice
Pentru a îndeplini în mod optim cerintele clienţilor, produsele Petrom sunt la fel de variate precum sfera
lor de aplicaţie şi produsele derivate care se pot obtine.
Cocsul de petrol are un rol important în producţia de anozi pentru industria aluminiului şi oţelului.
Sulful este utilizat în industria hârtiei şi în agricultură, pentru producerea fertilizatorilor.
Pe langa toate produsele prezentate anterior Petrom a creat special pentru clientii sai Petrom Card, o
tehnologie care facilitează utilizarea sigură şi managementul eficient al flotei auto, economisind timp si
bani.
Alimentaţi oriunde aveţi nevoie, deoarece Petrom va oferă disponibilitatea necesară prin cea
mai vastă reţea de staţii din România.
Reduceţi semnificativ costurile de operare datorită celui mai bun raport preţ/calitate şi a
discounturilor oferite.
Monitorizati costurile printr-un sistem performant de management al flotei, în timp real, prin
Internet.
În plus, cu PetromCard:
Cotatii intenationale
115 6.2
6.03
6.12 6.01 6
110 111.67
108.66 5.8
In momentul de fata, indicele Brent al pretului titeiului este in scadere, ajungand in decembrie 2015
la 43,58 USD/BBL.
Oamenii şi cerinţele lor personale de dezvoltare sunt un factor decisiv pentru succesul companiei
Petrom. Scopul este de a atinge cel mai inalt nivel de pregătire atât în domeniul tehnic cât şi în cel ce ţine
de conducere.
Pentru o dezvoltare eficace a carierei, s-au incheiat diverse parteneriate cu firme ce asigura cursuri
de pregatire , dar si cu consultanti locali pentru programele de dezvoltare manageriala si domeniile de
pregatire.
În intervalul celor trei ani, numărul de persoane a înregistrat o scădere, scădere care este normală
datorită numărului mare de disponibilizări pe care societatea le-a încheiat în 2013,2014 ,2015 urmand ca in
anul 2016 sa continuie acest proces de disponibilizari.
Numar Salariati 2012-2014
25000
20000
15000 Nr.Angajati
10000
5000
0
2012 2013 2014
Cu toate ca numarul salariatilor este in scadere, OMV Petrom continua recrutarile pentru pozitii de
juniori in cadrul Zonelor de Productie din tara si HQ. Strategia companiei este aceea de a recruta
aproximativ 100 de tineri absolventi/an pana in 2017 pentru a “reintineri” compania.
Astfel, putem descrie in graficul de mai jos evolutia personalului in functie de varsta acestuia:
10000
9000
8000
7000
6000
22-35
5000
36-55
4000 >55
3000
2000
1000
0
2012 2013 2014
In perioada 2012-2014 s-au introdus noi utilaje si echipamente performante care au crescut nivelul de
automatizare in cadrul proceselor de productie .Astfel putem explica reducerea costurilor cu
personalul , intrucat automatizarea are avantajul de a reduce costurile de productie , a celor de personal
si reducerea salarizarii.Putem observa de asemenea, ca a crescut numarul angajatilor cu varste curpinse
intre 22-35 intrucat acestia sunt familiarizati cu noile programe si echipamente introduse in cadrul
proceselor de productie, astfel ca sunt mai putin costisitori fata de personalul mai in varsta ( acestia
necesita investitii in formare frecvente , sunt mai costisitori datorita vechimii de munca , mai putin
deschisi catre introducerea de noi tehnologii).
In ceea ce priveste evolutia personalului in functie de sex, putem observa ca structura angajatilor
este una preponderent masculina, specifica industriei extractiei petrolului. OMV Petrom s-a alăturat în
2013 altor 4 companii multinaționale, în primul proiect de pe piața de afaceri din România, menit să
crească gradul de implicare și dezvoltare a generației prezente și viitoare de femei lideri. În cadrul
OMV Petrom, doar 16% din funcțiile de conducere cu profil tehnic sunt ocupate de femei.
Din punct de vedere al eficienţei utilizării resurselor umane, cel mai important indicator este
productivitatea muncii, care presupune o analizată nuanţată, datorită complexităţii sale, factorilor
ce o influenţează şi implicaţiilor asupra stării şi dinamicii economice a firmei. Dacă se ia în
Q
considerare formula clasică de determinare a productivităţii, respectiv : Wa=
N
, pot fi identificaţi diverşi factori ce concură la modificarea nivelului acesteia, printre care se numără:
gradul de înzestrare tehnică, raportul dintre mijloacele fixe active şi mijloacele fixe totale, randamentul
mijloacelor fixe etc.
Pe baza rezultatelor prezentate in tabelul nr… putem calcula productivitatea medie anuala/muncitor
24185
Wa2013¿ =1,23 mil.lei/sal
19619
21541
Wa2014¿ =1,27 mil lei/sal
16948
Putem observa ca productivitatea muncii înregistrează o creştere in 2014 fata de 2012 de 0,06
mil.lei /salariat in conditiile reducerii numarului de personal cu 4702 angajati.
Factorul principal care a influentat aceste rezultate este scaderea numarului de angati in
2014 cu 4702 persoane fata de 2012 si 2671 persoane fata de 2013.
Diagnosticul juridic
Patrimoniul-Terenuri
Daca initial investitiile au fost sustinute din majorarea de capital reazliata de OMV Petrom si prin
cash-flow-ul generat de activitatile companiei, in 2015 a contractat o linie de credit multi-valută în valoare
de 1 miliard de euro, de la un sindicat format din 17 bănci. Facilitatea a fost contractată pentru a înlocui o
altă linie sindicalizată, contractată în noiembrie 2011 şi neutilizată la data contractării noului împrumut.
Noua facilitate are o maturitate de 5 ani şi posibilitate de prelungire pentru încă 2 ani consecutivi.
OMV Petrom a demarat procesul de refinanţare a creditului lucrând cu BRD – GROUPE SOCIÉTÉ
GÉNÉRALE S.A., SOCIÉTÉ GÉNÉRALE S.A. şi UNICREDIT BANK AUSTRIA AG ca Aranjori
Principali Mandataţi. Sindicatul de bănci care contribuie la asigurarea finanţării include 17 bănci din
România şi internaţionale.
Tranzacţia finală s-a încheiat pentru suma de 1 miliard euro, banii urmând să fie folosiţi de OMV
Petrom, în măsura în care va fi necesar, pentru finanţarea operaţiunilor curente.
Acordarea unui credit pe termen lung într-o perioadă în care accesul la finanţare este restrâns
reconfirmă poziţia consolidată a companiei şi orientarea acesteia pentru o dezvoltare sustenabilă.
Contractele de munca
Asociaţia Salariaţilor Petrom, propune ca pachetul de 8% din acţiunile companiei să fie vândut către
salariaţi, dar nu în mod direct, motivând că transferul direct poate fi interpretat ca fiind "o îngrădire a
dreptului garantat de Constituţia României la libera asociere".
Procesul de vânzare a unui pachet de 8% din acţiunile Petrom către salariaţi va fi realizat la acelaşi
preţ plătit de grupul OMV la momentul privatizării, de 0,0525 euro/titlu, dreptul de a achiziţiona acţiuni
fiind deţinut de persoanele care la data de 26 august 2003 deţineau calitatea de angajat al companiei, se
arată într-un proiect de ordonanţă de urgenţă lansat în dezbatere publică pe site-ul Autorităţii pentru
Valorificarea Activelor Statului (AVAS), proiect întocmit de Asociaţia Salariaţilor Petrom.
AVAS, care deţine un pachet de 20,6% din capitalul Petrom, a iniţiat în ultimii ani mai multe
proiecte referitoare la vânzarea unui pachet de 8% din acţiunile companiei către salariaţi, conform OG
55/2003, însă actele normative nu au fost aprobate, întrucât au existat mai multe opinii privind sfera
persoanelor care au dreptul de a deveni acţionari la Petrom. Ultima variantă propusă de AVAS, la începutul
acestui an, prevede ca vânzarea titlurilor să se facă în mod direct către salariaţii companiei de la 26 august
2003.
Pentru a beneficia de acţiuni Petrom, persoanele îndreptăţite să cumpere titluri vor fi obligate să
dovedească că deţin acest drept prin prezentarea unor documente. Actele necesare menţionate în proiectul
de act normativ sunt o copie legalizată a cărţii de muncă/contractului individual de muncă, o copie a cărţii
de identitate, o cerere tip şi o declaraţie pe proprie răspundere, autentificată de un notar, din care să reiasă
că nu se află în nici una din situaţiile de incompatibilitate prevăzute de legea privind valorificarea unor
active ale statului, se mai arată în proiect.
Licente
OMV Petrom desfasoara activitati de exploatare pe uscat si pe platoul continental al Marii Negre,
in baza a doua licente acordate de Agentia Nationala pentru Resursele Minerale pentru :
-Dezvoltarea si exploatarea zacamintelor de titei si gaze naturale din 225 de perimetre ;
-Exploatarea si dezvoltarea a 18 blocuri petroliere.
Litigii
Din punctul de vedere al protectiei mediului, SC OMV Petrom S.A detine autorizatii de mediu
pentru lucrarile pe care le desfasoara.
Cu toate acestea, au existat litigii cu persoane fizice si juridice in ultimii 3 ani datorate scurgerilor
accidentale de titei, conform graficului de mai jos:
In ceea ce priveste contractele de inchiriere ,atat cu persoanele juridice, cat si cu cele fizice, in
ultimii 3 ani au platit aproximativ 1.000.000 Euro din cauza problemelor cu actele de proprietate.
In prezent, Petrom detine titluri de proprietate pentru mai mult de jumatate din imobilele pe care isi
desfasoara activitatea. Celelalte imobile, pentru care nu s-au obtinut inca titluri de proprietate, nu sunt
implicate in eventuale solicitari de retrocedare; pentru ele au fost deja demarate procedurile legale de
obtinere a titlurilor de proprietate, acestea fiind in diverse stadii procedurale.
Infrastructura (EUR)
140,000
121,047
120,000
105,158
100,000
40,000
20,000
0
2012 2013 2014
Evolutia celor doua companii a fost legata strans de evolutia pretului pentru barilul de petrol si
de perspectivele pe care le are “aurul negru” pe pietele internationale. Influenta pe care a avut-o petrolul s-a
manifestat in sens invers pentru OMV Petrom si Rompetrol. In vreme ce Petrom a avut de castigat din
cresterea cotatiei titeiului, prin intermediul diviziei Upstream ( explorare si productie), Rompetrol Rafinare
si-a adancit pierderile in ultimii 3 ani ( 2012-2014).
• Trezoreria neta
In timp ce componentele nevoii de fond de rulment sunt legate de activitatea curenta si de
activitatea de exploatare, componentele trezoreriei sunt legate de operatiuni financiare pe termen scurt
realizate de intreprindere. Pe de-o parte intreprinderea se vede constransa sa caute resurse de finantare pe
termen scurt, pe care le solicita bancilor sau/si altor parteneri financiari.
Pe de alta parte, cand intreprinderea are disponibilitati banesti pe o perioada mai mica sau mai mare
de timp, ea are posibilitatea sa efectueze plasamente financiare diverse, realizand astfel utilizari ale
trezoreriei.
TN = Utilizari de trezorerie – Resurse de trezorerie = Disponibilitati – Credite
trezorerie
TN 2012 =5786-2689=3097 mil lei
TN2013 =4552-2020=2532 mil lei
TN2014 =4090-2987=1103 mil lei
…………….
VA=MC+Prod ex-Ch.Furnizori
….
b) Rezultatul de exploatare
RE = V expl – Ch expl
Rezultatul curent
RC=RE+V fin- Ch fin
RC 2012 =5253+ 634-1303=4584 mil lei
RC 2013 = 5341+989-663=5667 mil lei
RC 2014 =2477+724-658=2543 mil lei
c) RB = Rezultatul brut
RB = RC + V extra – Ch extra
CAF = PN + Ch calc expl – V calc expl + Ch calc fin – V calc fin + Ch extra calc – Ven extra calc
........................
19123
2012:
30368
=0,63
18088
2013: =0,52
34560
16537
2014: =0,44
37243
Se poate observa ca cea mai mare viteza de rotatie a fost in 2006, iar cea mai mica in 2007,
avand in vedere ca in acest an si cifra de afaceri a fost mai redusa decat in ceilalti ani. In 2008 s-a
inregistrat o crestere atat in valoarea cifrei de afaceri cat si in valoarea activelor imobilizate si o crestere
a vitezei de rotatie comparativ cu 2007.
19123
2012: =1,57
12154
18088
2013: =1,80
10039
16537
2014: =1,55
10696
Se evidentiaza cresterea vitezei de rotatie a activelor circulante in cadrul ifrei de afaceri, ceea ce
inseamna o crestere a numarului ciclurilor de productie si o intensificare a activitatii.
19123
2012 : =3,31
5786
18088
2013:
4552
=3,97
16537
2014: =4,04
4090
Se poate observa o crestere a vitezei de rotatie a disponibilitatilor banesti, care sunt in stransa
legatura cu ciclurile de productie.
19123
2012:
9043
=2,11
18088
2013:
8173
=2,21
16537
2014:
8535
=1,94
Se poate observa in 2008 o scadere a vitezei de rotatie a datoriilor pe termen lung, deoarece Petrom
a apelat la un imprumut foarte mare pentru a-si sustine proietele investitionale.
19123
2012: =3,5
5471
18088
2013: =4,53
3995
16537
2014: =2,98
5551
…………………
Ratele de lichiditate: capacitatea intreprinderii de a face fata platilor scadente pe termen scurt
12154
2012: =2,22
5471
10039
2013: =2,51
3995
10 696
2014: =1,93
5 551
Se poate observa ca in toti anii, rata are o valoare mai mare decat 1, ceea ce inseamna ca firma face fata
platilor scadente pe termen scurt.
8 9 03
2012: =1,63
5 471
8 04 3
2013: =2,01
3995
7722
2014: =1,39
5551
5786
2012: =1,06
5471
4552
2013: =1,14
3995
4090
2014: =0,74
5551
Se poate observa ca testul Acid are niste valori foarte bune, aceasta insemnand ca firma face fata
necesitatilor de lichiditate imediata.
6160
2014: =0,16%
38424
5167
2013: =0,14%
36344
6 093
2012: =0,19%
32384
Valorile in fiecare dintre cei ani sunt sub 50%; se evidentiaza o crestere in anul 2008, avand in
vedere ca s-a contractat un imprumut pentru o suma foarte mare, insa situatia este satisfacatoare.