În calitate de manager al unei companii de consultanță în afaceri, nivelul meu
managerial este la nivel de conducere intermediară.
Structura Organizațională:
Compania are o structură matriceală, combinând organizarea pe departamente
funcționale (cum ar fi vânzări, marketing, financiar) cu echipe proiecte formate din specialiști din diferite domenii pentru a răspunde nevoilor clienților.
Activități și Sarcini pe Arii Funcționale:
1. Vânzări și Marketing:
Dezvoltarea strategiilor de vânzare și marketing.
Identificarea și contactarea potențialilor clienți.
Gestionarea relațiilor cu clienții existenți și crearea de parteneriate.
2. Financiar:
Monitorizarea bugetului și contabilitatea companiei.
Gestionarea fluxului de numerar și a aspectelor financiare ale proiectelor.
3. Resurse Umane:
Recrutarea și gestionarea resurselor umane.
Dezvoltarea politicilor și programelor de personal.
4. Proiecte și Consultanță:
Planificarea și implementarea proiectelor pentru clienți.
Consultanță specializată în diferite domenii de afaceri.
Plan de Activități pe o Lună:
Activitate Sarcină Resurse Necesare Orar
Dezvoltare Strategie Analiză piețe, Echipa de vânzări și 1 Vânzări brainstorming marketing săptămână Interviuri Recrutare Selectare candidați, Departamentul Resurse 2 zile interviuri Umane Actualizare Buget Analiză financiară, Echipa Financiară 3 zile raportare Întâlnire Echipă Proiect Planificare, distribuire Echipa Proiecte și 1 zi sarcini Consultanță Prezentare Strategică Pregătire materiale, Echipa Proiect, Vânzări și 2 zile Client prezentare Marketing Evaluare Performanță Analiză performanță, Manager Resurse Umane 1 zi Angajați feedback Revizuire Raport Proiect Verificare, editare Echipa Proiecte și 1 zi Consultanță
Acest plan de activități reprezintă o abordare simplificată a sarcinilor și activităților care
ar putea fi realizate într-o lună, în cadrul unei organizații de consultanță în afaceri. Este important să se acorde atenție distribuirii resurselor și timpului pentru a asigura eficiența și succesul în îndeplinirea obiectivelor propuse.
Managementul timpului în 4 pași: Metode, strategii și tehnici operaționale de gestionare a timpului în favoarea ta, de echilibrare a obiectivelor personale și profesionale