Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ACTIVITATEA TA
OfficeDirect 27/01/2023
Analiza SWOT este una dintre cele mai utilizate metode de cercetare a unei afaceri. Inca din anii
`60, ea reprezinta o metoda esentiala pentru formularea unei strategii. Acest instrument poate fi
utilizat ca un ghid si nu ca o reteta a succesului, avand in vedere ca are un grad mare de
subiectivitate. Rolul principal al sau este acela de a intari punctele forte, a le corecta pe cele
slabe, de a proteja compania in fata amenintarilor si de a identifica si beneficia de oportunitatile
care apar. Vom incerca in acest articol sa aducem informatii referitoare la analiza SWOT care iti
pot fi utile in activitatea organizatiei tale.
Ce inseamna SWOT?
SWOT este acronimul de la strengths, weaknesses, opportunities and threats, adica puncte tari,
puncte slabe, oportunitati si amenintari ale companiei.
Obiectivul principal al unei analize SWOT pentru o firma este acela de a ajuta la constientizarea
tuturor factorilor implicati in luarea unor decizii de afaceri. Este indicat sa iei in calcul o astfel de
strategie inainte de a face orice actiune in numele companiei, indiferent ca este vorba despre
explorarea unor noi initiative, modificarea unor planuri, refacerea politicilor interne sau orice
altceva.
Acest instrument te poate ajuta pe tine si pe intreaga echipa sa descoperiti strategii noi sau
recomandari si sa intelegeti cum puteti valorifica punctele forte si oportunitatile pentru a depasi
punctele slabe si amenintarile.
Daca iti doresti sa conduci un business de succes, trebuie sa analizezi in mod constant fiecare
proces, pentru a te asigura ca actionezi cat mai eficient posibil. Astfel, poti identifica din timp
provocarile, poti dezvolta metode prin care sa le depasesti si sa determini, in acelasi timp, noi cai
catre succes.
Daca vrei sa-ti impresionezi echipa cu prezentarea ta, e bine sa o proiectezi pe un ecran de
calitate. La Officedirect poti mentiona, telefonic, online sau prin e-mail,
caracteristicile ecranului de proiectie pentru sala ta de sedinte!
Vrei mai multa vizibilitate pentru afacerea ta? Afla din acest articol cum sa
alegi materialele potrivite de promovare pentru activitatea ta!
De asemenea, fiecare companie este influentata si de factori externi, fie oportunitati, fie
amenintari. Acestea se incadreaza in lucrurile pe care antreprenorii sau afacerea nu le pot
controla. Iata cativa factori externi care pot determina oportunitatile si amenintarile:
● relatiile cu partenerii;
● relatiile cu furnizorii;
● tendintele pietei;
● tendintele economice;
● finantarile externe;
● reglementarile legislative.
Dupa ce ai enumerat toate aceste lucruri, este necesar ca tu si echipa ta sa veniti cu cat mai multe
idei, recomandari si strategii bazate pe rezultatele obtinute. Specialistii considera ca aceste
strategii ar trebui sa se concentreze pe valorificarea punctelor forte si a oportunitatilor pentru a
depasi punctele slabe si amenintarile.
Pune-ti ideile pe whiteboard cu un marker de calitate! Oferta de markere flipchart si
whiteboard de la Officedirect este variata si colorata. Produsele ajung rapid la tine, in 24-
48 de ore de la plasarea comenzii.
De cele mai multe ori, factorii puncte tari si puncte slabe provin din mediul intern si pot fi usor
de identificat si gestionat. Alcatuieste, alaturi de echipa implicata in proces, un plan care sa
vizeze imbunatatirea situatiei actuale si ia in calcul instrumente noi menite sa eficientizeze
anumite procese - precum instrumentele de management de proiect. Modul in care gestionezi
factorii interni se va reflecta in rezultatul final.
Spre deosebire de factorii interni, factorii externi se afla in afara controlului unui business.
Factorii externi sunt mai greu de gestionat, pentru ca rezultatul nu poate fi controlat direct. Iata
doua actiuni care-ti pot usura analiza:
● analiza concurentei raportata la tendintele pietei;
● anticiparea unor tendinte, inainte ca acestea sa apara.
Chiar daca nu poti controla mediul extern, poti urmari modul in care organizatia ta reactioneaza
la acesta.
Alege cateva idei, dupa ce au fost generate, si analizeaza-le cu exemple concrete. Poti organiza
cateva jocuri de rol pentru a stimula echipa.
5. Prioritizeaza oportunitatile
E timpul pentru clasarea oportunitatilor. Aceste masuri vor fi luate de managementul companiei
intr-un grup restrans. Fiecare idee este analizata si clasata pe o scara de la 1 la 10. Cele mai
importante idei vor fi puse în aplicare.
6. Actioneaza
Pe baza ideilor prioritizate se va stabili planul de actiune. Un sistem structurat, precum un plan
de implementare, va trasa urmatoarele directii si actiuni.
Daca vrei ca ideile tale sa fie prezentate cat mai clar, ai nevoie de un whiteboard mare si de
calitate. Il poti gasi in oferta Officedirect dintr-o gama larga la preturi competitive.
Punctele tari trebuie sa dea tonul in strategia de business a companiei tale. Reputatia, un produs
popular, o echipa de management performanta si altele sunt cateva detalii de care sa tii cont cand
construiesti strategia de viitor a organizatiei tale.
E greu, dar fii sincer cu tine si compania ta si recunoaste punctele slabe. Puterea de cumparare a
unor companii rivale poate fi dificila pentru intreprinderile mici, cu acoperire limitata si buget de
marketing mic. Poate fi complicat, de asemenea, pentru o companie mica sa concureze cu un
lant, dar exista moduri functionale pentru afacerile mici sa fie competitive. Poti gasi solutii doar
daca identifici si accepti punctele slabe.
3. Profita de oportunitati
Identificarea oportunitatilor asigura o lista a obiectivelor care urmeaza a fi urmarite. Chiar daca
ai un avantaj mare in fata oricarei alte afaceri din industrie, lipsa de timp alocat, fonduri sau
resurse de personal pentru mentinerea avantajului, pot duce la pierderea in timp a oportunitatilor.
Aloca timp si resurse pentru a exploata oportunitatile.
4. Redu amenintarile
Anticiparea amenintarilor poate fi cea mai dificila provocare de care te vei lovi in aceasta etapa.
Indiferent de amenintare, care este de fiecare data diferita, raspunsul si monitorizarea acestora
trebuie sa reprezinte prioritati de top pentru compania ta.
Puncte forte
Pentru a evidentia aceste elemente iti poti adresa intrebarile: Care este cea mai grea provocare
pe care ai depasit-o cu succes? Ce te-a ajutat sa reusesti? Ce resurse ai pentru aceasta
schimbare? Cine te poate ajuta? Gandeste-te la reusitele tale si la caracteristicile care te-au
ajutat.
Raspunde la intrebarile: De ce ai mai avea nevoie pentru a face acest lucru? Ce crezi ca trebuie
sa inveti/exersezi/afli? Care sunt lucrurile pe care nu le cunosti inca?
Gandirea vizionara, optimista este modul in care trebuie sa actionezi in acest punct. Incearca sa
raspunzi la aceste intrebari: Ce lucruri bune se pot intampla? Ce aspecte din mediu, context,
retea de suport te pot ajuta? Daca maine ar aparea ceva care sa faca aceasta decizie una de
succes, ce ar aparea? Daca maine ai folosi toate resursele noi pe care le-ai gasi, ce ar aparea
pentru tine?
Acest punct se refera la marja de risc pe care trebuie sa o calculam. Ce ar putea aparea sa strice
planul si ce ai putea face in acel moment? sunt intrebarile care ar putea identifica amenintari in
analiza SWOT personala.
Companiile in care se utilizeaza analiza SWOT sunt mai constiente de contextul in care
functioneaza, isi cunosc mai bine partile bune, dar si pe cele mai putin bune, astfel incat nu vor
fi luate pe nepregatite de anumite evenimente, ci vor fi pregatite sa le faca fata. Analiza SWOT
este utilizata de catre companii din intreaga lume, pentru ca ajuta la identificarea si gruparea
informatiilor cunoscute la momentul respectiv, cu scopul luarii celor mai potrivite decizii.