INTERVIUL

„Tu, Socrate, pui întrebări minunate, iar celui

ce întreabă bine am plăcerea să-i răspund.”
PLATON

Interviul este un gen jurnalistic informativ care are la bază întrebări adresate de către
jurnalist unei/unor persoane reprezentative cu scopul de a obține informații pentru un public larg.
Denumirea de interview provine din engleză, ceea ce înseamnă convorbire, dialog. „Întrebarea”
și „Răspunsul” sunt elementele cele mai importante în interviu. Ziaristul urmărește să obțină cât
mai multă informație inedită , pe când interlocutorul să lase o impresie cât mai bună. Însă,
totodată, între jurnalist și interlocutor este publicul și acest fapt trebuie luat în calcul. Deci,
interviul este realizat pentru public, reieșind din interesul suprem al publicului, de aceea
intervievatorul trebuie să dea dovadă de competență, profesionalism și atitudine corectă,
intervievatul de sinceritate.
O întrebare firească care apare este, ce alege mai întâi jurnalistul, tema sau interlocutorul?
Odată ce ele sunt într-o interdependență, ne axăm pe scopul pe care și-l propune,
gazetarul/redacția. Dacă apare o temă, un subiect, o problemă în spațiu public, atunci alege tema
și cu mare atenție persoana care ar fi capabilă să răspundă la întrebări în cadrul interviului dat.
Dacă apare oportunitatea de a intervieva o notorietate, atunci selectează întrebările pentru a
scoate în evidență personalitatea acesteia.
Oamenii devin subiecte de interviu atunci când:
1. Dețin funcții importante
2. Cunosc ceva sau pe cineva important
3. Au realizări importante
4. Sunt persoane cărora li s-a întâmplat ceva important
5. Sunt martori ai unui eveniment important
6. Sunt acuzați de ceva grav
Odată ce jurnalistul a decis să realizeze un interviu, pe o temă anume, cu o persoană
anume, face apel la documentarea generală: ce cunoaște despre persoana dată sau tema dată, ce a
mai fost scris anterior.
Următorul pas, este să facă legătura cu interlocutorul și să-i solicite un interviu.
Jurnalistul trebuie să dea dovadă de profesionalism prezentându-se interlocutorului, spunându-i
ce redacție reprezintă, tema și motivul interviului și cum are de gând să-l folosească, fixează
data, ora și locul interviului. Cele mai bune interviuri sunt cele realizate față în față, îndeosebi
atunci când e vorba de interviu portret, dar și interviul problemă, deoarece sunt situații când
interlocutorul ascunde ceva sau e rău intenționat. Din lipsă de timp sau la distanțe mari,
jurnaliștii totuși, realizează și interviuri prin telefon, prin poșta electronică etc., dar iminența ca
această discuție poate să se întrerupă în orice moment este foarte mare. Mimica, emoțiile,
gesturile pot fi sesizate doar atunci când jurnalistul vede și aude interlocutorul. Reporterul
trebuie să fie extrem de atent la forma de exprimare, la gesturi, la reacții, la înfățișarea fizică. În
comentarii de autor, printre rânduri sau în paranteze, pot fi indicate toate aceste elemente
complementare pentru a da o doză de dinamism, autenticitate, spontaneitate interviului.
Documentarea specială ajută jurnalistul să fie la curent cu toate amănuntele despre
persoana abordată sau tema/subiectul care urmează a fi discutat: transcrierea și pronunțarea
corectă a pronumelui și a numelui, a datei, a anului și a locului de naștere, a funcției deținute etc.
În urma documentării pregătim o listă cu întrebări în mediu 7-8. Întrebările trebuie să fie clare,
deschise, să nu fie duble, ambiguie,să nu sugereze sau să conțină răspunsul. Întrebări închise și
semiînchise se pun doar atunci când apare necesitatea ca interlocutorul să răspundă cu „da”,
„nu”, „nu știu”.
Instrumentele indispensabile în realizarea unui interviu sunt:carnetul, pixul, reportofonul
și după caz, aparatul de fotografiat. Cu toate că jurnalistul folosește un reportofon, el trebuie să
facă notițe și în carnet unde notează gesturile, mimicile, ticurile etc. se asigură ca atunci când din
motive tehnice înregistrarea nu reușește va avea aceste date fixate.
Folosirea reportofonului este utilă atunci când interlocutorul contestă sau neagă anumite
replici fraze pe care le-a spus în cadrul interviului. În acest caz înregistrarea va putea fi folosită
în calitate de argument. Carnetul cu însemnări și înregistrările audio trebuie păstrate și după
publicarea interviului.
După cum stabilise anterior, jurnalistul ajunge la întâlnire fără întârziere, îmbrăcat
potrivit situației. Ajuns față în față cu interlocutorul, jurnalistul trebuie să destindă atmosfera
adresând întrebări neformale pentru a stabili o relație de încredere între ei. Întervievatul se
relaxează în timpul unei discuții de acest gen.
După M. Guzun și Gh. Gorencioi un autor de interviu e necesar să mai posede două
calități: observarea și ascultarea.
Observarea în timpul interviului urmărește două aspecte principale: limbajul nonverbal și
decorul.
Limbajul nonverbal poate completa sau nuanța conținutul comunicării verbale.
Principalele aspecte ale comunicării nonverbale, care urmează a fi descifrate în textul interviului
sunt: portretul interlocutorului, gesturile, expresia feței, mimica, ținuta, modul de a se îmbrăca,
mișcările, vocea, privirea.
Observarea permite fixarea decorului, prezența căruia e importantă în orice interviu dar,
mai ales, în interviul-portret. Multe pot spune mobilierul sau obiectele din birou despre
personalitatea interlocutorului. Un detaliu semnificativ poate determina viitorul unghi de
abordare al textului: de exemplu, prezența unui volum de versuri pe biroul directorului unei
fabrici de vin.
Ascultarea. Ascultarea este o artă, care alături de spiritul de observare, de gândirea alertă,
de curiozitatea neprefăcută constituie gama de calități inerente unui reporter. Ascultarea este un
element al charismei, iar capacitatea de a asculta se obține prin antrenament. Totodată, ascultarea
atentă presupune o reacție promptă și adecvată la răspunsurile interlocutorului: „Cât e de
interesant!”, „Chiar așa?”, „Numai spuneți...!”. Asemenea intervenții stimulează interlocutorul
la răspunsuri mai amănunțite, mai sincere.
Dialogul urmează să aibă loc de la egal la egal, fără complexe de superioritate sau de
inferioritate. Dialogul între cei doi trebuie să fie spontan, interesant, vioi, să nu rămână întrebări
neadresate sau întrebări fără răspuns. Dacă interlocutorul evită sau ezită să răspundă la o
întrebare jurnalistul face o mică pauză pentru al atenționa pe vorbitor că nu a răspuns suficient,
după care mai adresează încă odată întrebarea, dacă nici de această dată nu a auzit răspunsul,
după o altă întrebare revine la întrebarea inițială reformulând-o. Jurnalistul urmărește cu atenție
vorbitorul și întervine când este momentul: când apar neclarități, când este folosit limbajul
specializat, când sunt spuse neadevăruri ș.a. La fel, un jurnalist cu experiență nu se limitează
doar la lista cu întrebări pregătită în prealabil. În timpul interviului pot apărea întrebări pe baza
celor expuse de interlocutor.
La finalul discuției reporterul face o recapitulare a subiectelor discutate, asigurându-se că
a înțeles corect toate răspunsurile, citatele, cifrele datele, denumirile etc.
Încheierea discuției se face pe o notă pozitivă, potrivit etichetei, jurnalistul mulțumește
interlocutorului pentru timpul acordat și nu face promisiuni pe care n-o să le poată respecta.
Ultima etapă în realizarea interviului este redactarea care începe cu recitirea notițelor și
audierea înregistrărilor, descifrarea interviului înregistrat, ordonarea întrebărilor.
În timpul redactării poate avea loc reformularea întrebărilor pentru a le simplifica și
scurtarea răspunsurilor, făcându-le mai clare și mai accesibile pentru public, însă atenție să nu fie
distorsionat sensul. Se poate întâmpla, că cel intervievat să uite unele date, nume, să încurce
consecutivitatea desfășurării unor evenimente. Deci, înainte de publicare jurnalistul e obligat să
verifice corectitudinea numelor, datelor, faptelor.
 Întrebările jurnalistului și răspunsurile intervievatului trebuie să fie diferențiate vizual. De
regulă, întrebările se evidențiază cu bold, iar răspunsurile se culeg cu caractere normale. Atât din
punct de vedere grafic, cât și al accesibilității întrebările trebuie să fie scurte, directe, laconice.
Răspunsurile nu se recomandă să depășească 10–15 rânduri de text, iar cele voluminoase se
divizează cu o întrebare sau o frază de relansare. Elementele de ambianță, care redau atmosfera
convorbirii pot fi introduse între paranteze (gesticulează, zâmbește, plânge, râde).
Nu există o regulă stabilită privind volumul unui interviu. Totul depinde de actualitatea
temei și personalitatea interlocutorului.
De regulă, titlul reia mesajul esențial al interviului. În titlu poate fi scoasă cea mai
importantă sau șocantă frază a interlocutorului. La rândul său, subtitlul poate fixa contextul și
supratitlul, pur și simplu, prezintă numele intervievatului. Interviul este precedat de șapou, rolul
căruia este de a spune publicului de ce acest interviu este realizat cu această persoană. Șapoul
poate fi folosit pentru prezentarea interlocutorului, furnizarea datelor din curriculum vitae:
numele și calitatea persoanei intervievate, denumirea instituției pe care o reprezintă însoțită de
date minime pentru a situa instituția în contextul interviului. După titlu, șapoul este al doilea
element în care cititorul găsește informația primară despre conținutul materialului.
Odată cu finalizarea materialului și includerea lui în pagina ziarului, revistei a portalului,
trimiteți ziarul/revista sau redirecționați linkul cu interviul dat interlocutorului d-voastră cu o
notă de mulțumire, pentru a rămâne în relații bune cu persoana dată și pe viitor.

Tipuri de interviu
Cele mai importante criterii de clasificare a interviurilor sunt:
- scopul interviului;
- structura interviului;
- numărul participanților la interviu.

Potrivit Scopului, pe care îl urmărește un jurnalist, deosebim:

a) Interviu informativ
b) Înterviu problemă
c) Înterviu portret

a) Interviu informativ – este interviul prin care jurnalistul se informează/informează

publicul prin răspunsuri la întrebarile Cine? Ce? Unde? Când? După Pierre Ganz îi mai
spunem interviul prin intermediul căruia obținem informații:
 1. Interviu mărturie-obținerea informației de bază prin următoarele întrebări: Cine? Ce?
Unde? Când? Cum? Acest tip de interviu este adresat martorilor.
2. Interviu declarație- în acest tip de interviu e exprimat un punct de vedere relevant.
Acest tip de interviu este realizat cu sursele oficiale, de cele mai multe ori.
3. Interviu explicație- în acest interviu expertul aduce lămuriri asupra unor aspecte ale
producerii evenimentului.
4. Interviu document- este tipul de interviu care este realizat cu o persoană pe baza unor
date concrete, documente.

b) Interviu problemă este interviul prin intermediul căruia jurnalistul abordează o problemă
apărută în societate, o temă cu impac asupra oamenilor. Jurnalistul se axează pe tema
dată, adresează întrebări interlocutorului, îl face pe cititor, radioascultător, telespectator
să cunoască mai bine tema/problema/situația.

c) Înterviu portret- acest tip de interviu vine să scoată în evidență personalitatea unui om,
prin realizările sale, prin modelul de comportament, prin faptele sale, prin talentul pe
care-l posedă etc.

Potrivit Structurii, interviul are un început în care jurnalistul prezintă interlocutor(ul/rii) sau
tema interviului; dezvoltarea sau organismal, interviului în care este dezvoltat subiectul
interviului; încheierea discuției, generalizarea ei. Ordinea cronologică a evenimentelor, expusă
în interviu, poate fi crescătoare sau descrescătoare.

Potrivit Numărului de participanți la interviu, avem:

a) Interviu cu doi participanți/interviu clasic de tip „întrebare-răspuns” (jurnalistul și un

interlocutor) în care doar interlocutorul răspunde la întrebări iar jurnalistul adresează
întrebări.
b) Interviu colectiv, „interviu pe mai multe voci” în care participă un jurnalist și mai mulți
invitați ex. masa rotundă; mai mulți jurnaliști și un respondent, sau mai mulți jurnaliști și
mai mulți respondenți ex. conferința de presă.

Masa rotundă- presupune, potrivit unor cercetători, participarea mai multor invitați sau experți
la dezbaterea unei teme de actualitate prin expunerea analizelor și opiniilor participanților. De
regulă, tema este anunțată din timp pentru ca invitații să aibă posibilitate de a se pregăti.
Conferința de presă- este un tip de interviu colectiv la care participă un anumit număr de
persoane în calitate de organizatori ai evenimentului și un număr considerabil de jurnaliști.
Conferințele de presă, potrivit unor cercetători, sunt utilizate de către liderii partidelor politice,
conducătorii asociațiilor profesionale, reprezentanții societății civile pentru a transmite unui
public larg prin intermediul jurnaliștilor a informațiilor sau mesajului în care aceste organizații
sunt cointeresate. În acest caz, diapazonul tematic este foarte divers, începând cu conferințele de
presă ale poliției în care se dau informații despre descoperirea unei crime, până la cele ale
cluburilor de fotbal care își prezintă noile achiziții. De obicei, la început se dă citire unei
declarații care exprimă versiunea organizatorului, apoi urmează întrebările reporterilor.
Informațiile obținute în cadrul conferințelor de presă trebuie trecute printr-un filtru critic,
deoarece, exprimă punctul de vedere al organizatorilor. În acest caz, este necesar de a contacta și
alte persoane vizate pentru a se expune asupra subiectului discutat.

Școala ziaristică franceză identifică șase tipuri de interviu:

1. Interviu-relatare: un funcționar public prezintă detalii despre proiectele sau deciziile
importante în domeniul în care activează;
2. Interviu-expertiză: un specialist explică un fapt, un fenomen sau o situație în scopul
de a-l ajuta pe cititor să pătrundă în esență. De exemplu, un cutremur de pământ poate
fi explicat de un reprezentant al Institutului de geofizică și seismologie al Academiei
de Științe;
3. Interviu-mărturie: un martor la un fapt divers, eveniment sau incident expune
versiunea sa asupra a ceea ce s-a întâmplat;
4. Interviu-opinie: un analist politic enunță un punct de vedere sau comentează un
eveniment de actualitate;
5. Interviu-analiză: o persoană indicată oferă operativ explicații la o situație sau un
eveniment care a avut loc recent: președintele Comisiei Electorale Centrale prezintă
rezultatele unui scrutin electoral;
6. Interviu-portret: scopul este de a schița, pe cât e posibil, obiectiv și exact portretul
intervievatului, de a afla lucruri personale, discrete, de a scoate în evidență
personalitatea interlocutorului.
 Bibliografie selectivă:

1. Vlad, Tudor. Interviul. De la Platon la Playboy. Cluj-Napoca: Dacia, 1997.

2. Agnès, Y. Introducere în jurnalism. Iaşi: Polirom, 2011, p. 255-270.
3. Popescu, C. F. Manual de jurnalism. București: Tritonic, 2005, p. 205-223.
4. Carmen, C. I. Aspecte psihologice în tehnica interviului. În: Mesajul şi impactul
informaţiei. Coord. V.Moraru. Chişinău: CCRE „Presa”, 1998, p. 32-42.
5. Cosma, D. Tendinţe ale evoluţiei interviului în presa contemporană. Bistriţa: Caruna,
2008.
6. Grigoryan M. Manual de jurnalism. Chișinău: CJI, 2008. 192 p.
7. Randall, D. Jurnalistul universal. Ghid practic pentru presa scrisă. Iaşi: Polirom, 1998, p.
64-83.
8. Manual pentru ziariştii din Europa Centrală şi de Est. Editor Mallette, M.F. World Press
Freedom Committee, 1992, p. 9-13.
9. Keeble, R. (coord.). Presa scrisă.O introducere critică. Iași: Polirom, 2009, p. 89-97.
10. Eichstaedt, P. Măiestria interviului. În: Jurnalismul pentru omul de rând. Chişinău: CIJ,
2000, p. 61-72.
11. Tolcea, M. Interviul. În: Manual de jurnalism. Tehnici fundamentale de redactare.
Coord. M.Coman. Iași: Polirom, 1997. Vol.I, p. 69-102; Vol. II. Ediţia a II-a, 2001, p. 53-
78