Sunteți pe pagina 1din 2

DESPRE ISO 14001

CE INSEAMNA ISO 14001 ISO 14001:2005 este un standard care prevede cerine pentru proiectarea, implementarea si certificarea unui Sistem de Management de Mediu care ajuta organizaia sa-si stabileasc si sa realizeze o politica de mediu si obiective de mediu in concordanta cu cerinele legale aplicabile activitii desfurate de firm. Un certificat ISO 14001demonstreaza ca Sistemul de Management de Mediual firmei a fost testat si gasit corespunzator referitor la standardul de buna practica. Eliberat de catre un organism de certificare ISO, certificatul ISO 14001 asigura clientii ca pot avea incredere in faptul ca organizatia dvs. minimizeaza activ impactul asupra mediului prin procesele, produsele si serviciile proprii. Creat de Organizatia Internationala pentru Standardizare (ISO), acesta se bazeaza pe doua concepte: imbunatarirea continua; flexibilitate. CINE POATE IMPLEMENTA UN SISTEM DE MANAGEMENT DE MEDIU? ISO 14001 ofer o metoda universala este un standard generic, aplicabil oricrui domeniu de activitate si oricrei organizaii (producie, servicii, administraie locala, construcii, etc.).Standardul internaional ISO 14001:2005 se adreseaz necesitailor firmelor din ntreaga lume prin furnizarea unui cadru comun pentru administrarea aspectelor de mediu. Adoptarea unui sistem de management de mediu oblig conducerile ntreprinderilor s reconsidere din punct de vedere strategic toate sectoarele de activitate din ntreprindere care au un anumit impact asupra mediului nconjurtor. ISO 14001 ELEMENTELE STANDARDULUI DE MEDIU Un Sistem de Management de Mediu este acea componenta a sistemului general de management al firmei alcatuita din structura organizationala, planificarea, responsabilitatile, procesele, practicile, procedurile si resursele care ajuta la construirea, implementarea, realizarea, revizuirea si mentinerea politicii de mediu a firmei. Implementarea unui Sistem de Management de Mediu permite firmei nu doar sa corespunda asteptarilor privind performanta sa de mediu, ci si sa si controleze costurile si sa se conformeze legislatiei si regulamentelor de mediu. Standardul ISO 14001 prezinta cerinte pentru organizatii de a indentifica toate impacturile asupra mediului si aspectele asociate, si apoi sa implementeze actiuni pentru a imbunatati procesele, cu prioritate in zonele cu aspecte semnificative.Mai mult, standardul are ca cerinta ca acele companii sa adere la procesele sistemului, proceduri si activitati. Principalele elemente ale standardului sunt: politica de mediu; planificarea; implementarea si operarea verificare si actiuni revizuirea managementului. actiunilor; corective; CUM FUNCTIONEAZA ? ISO 14001:2004 nu specifica nivelurile de performanta de mediu. ISO are multe alte standarde specifice care se refera la diverse probleme de mediu. Scopul standardului ISO 14001:2004 este de a oferi un cadru specific pentru o abordare strategica a politicii de mediu ale organizatiei, a planurilor si actiunilor sale. ISO 14001:2004 da cerintele generale pentru un Sistem de Management de Mediu. Ideea de baza este ca, indiferent de activitatea organizatiei, cerintele pentru un SMM eficient sunt aceleasi. Aceasta are ca efect stabilirea de catre organizatie / companie a unui document de referinta pentru a comunica toate problemele de management de mediu clientilor, oragnizatiilor de reglementare, organizatiilor publice si altor parti interesate. STANDARDELE PENTRU SMM ISO 14001:2004 specifica cerintele pentru un astfel de sistem de management de mediu. Indeplinirea acestor cerinte solicita o evidentiere a obiectivelor organizatiei / companiei, obiective ce pot fi verificate (de audituri) pentru a demonstra ca sistemul de management de mediu este operational, iar actiunea sa este eficienta si conforma cu prevederile standardului. ISO 14004:2004 furnizeaza liniile directoare cu privire la elementele unui sistem de management de mediu si implementarea acestuia, si trateaza principalele probleme implicate. ISO 14001:2005 - descrie principalele cerinte cu care trebuie sa se conformeze o firma in ceea ce priveste Sistemul de Management de Mediu. ISO 14001:2005 solicita ca Sistemul de Management de Mediu sa reflecte natura firmei, activitatea proprie si aspectele specifice de mediu, ofera un cadru sistematic si coerent de mbunatatire a performantei de mediu, de realizare a conformitatii cu legislatia de mediu si de prevenire a non-conformitatilor. AVANTAJELE OBTINUTE IN URMA IMPLEMENTARII SISTEMULUI ISO 14001 SUNT: SMM conform cu ISO 14001 este o unealta la dispozitia managementului, care permite : Optimizarea folosirii resurselor (materii prime, energie) mbunatatirea managementului deseurilor si reducerea costurilor aferente unor eventuale incidente de mediu. Asigurarea unui cadru pentru mbuntirea permanent a performanei privind protejarea mediului nconjurtor. Simplificarea demersurilor de obtinere a acordurilor si autorizatiilor de mediu; Imbunatatirea relatiilor publice; Obtinerea de beneficii evidente si imediate cum ar fi: o mai buna respectare a legislatiei de mediu, o mai buna utilizare a materiilor prime si a energiei, scaderea consumului de apa, etc.; Asigurarea unei imagini favorabile a ntreprinderii fa de autoriti, clieni i public; Conditiile de acordare a asigurarilor si a creditelor pot deveni mai avantajoase; mbunatatirea conditiilor de munca ale salariatilor; Satisfacerea cerintelor actuale ale pietei privind realizarea de produse ecologice. MITURI DESPRE ISO 14001: Dezvoltarea durabila - este prea scumpa ca sa tinem seama de ea si poate duce la reducerea standardelor noastre de viata; Guvernul trebuie sa sustina dezvoltarea durabila. Alegerile consumatorilor si activismul individual nu afecteaza acest proces; Doar noile tehnologii sunt raspunsul pentru dezvoltarea durabila; Dezvoltarea durabila este in ultimul rind o problema legata de populatia globului; Odata de ai inteles conceptul de dezvoltarea durabila - inseamna ca deja actionezi durabil; Sustenabilitatea se refera exclusiv la aspecte legate de mediu si ecologie!

ISO 18 001/OHSAS Sistemul de Management al Sntii i Securitii Ocupaionale


CE INSEAMNA ISO 18 001/OHSAS? ISO 18001/OHSAS Sntatea si Securitatea Muncii (OHSAS - Occupational Health and Safety Assessement Health) prezint cerinele unui sistem de management care permite unei organizaii sa-si controleze riscurile legate de sntatea si securitatea muncii si sa-si imbunatateasca performanta manageriala. OHSAS ofer asistenta pentru o varietate de aspecte: minimalizarea riscului pentru angajai si alte persoane; imbunatatirea unui sistem existent de management OHSAS; demonstrarea preocuparii sau creterea siguranei CINE POATE IMPLEMENTA UN SISTEM DE MANAGEMENT AL SNTII I SECURITII OCUPAIONALE? El poate fi aplicat companiilor de orice marime (prin implementare OHSAS 18001), insa o certificare OHSAS 18001 este relevanta in mod deosebit pentru companiile care detin o forta de munca extinsa, in care exista sarcini manuale si de munca in conditii grele si/sau medii de lucru ostile, cu risc sporit de accidentare. Urmarirea sanatatii si a sigurantei angajatilor dovedeste ca depuneti eforturi in mod activ pentru a va asigura ca operatiunile dvs. sunt sigure atat pentru angajatii dvs., cat si pentru mediul inconjurator. Sistemul OHSAS este aplicabil oricrei organizaii care dorete: S stabileasc un Sistem de Management OH&S (OH&S Sntate i Securitate Ocupaional) pentru a elimina sau minimiza riscurile pentru angajai i alte pri interesate care pot fi expuse la riscuri OH&S asociate cu activitile sale; S implementeze, s menin i s mbunteasc n mod continuu un sistem de management OH&S; S se asigure de propria conformitate cu politica sa OH&S declarat; S demonstreze aceast conformitate i altora; S obin certificarea/nregistrarea sistemului su de management OH&S de ctre o organizaie extern OHSAS 18001 ELEMENTELE STANDARDULUI Standardul OHSAS 18001 este compus din 17 elemente, sub forma de clauze in standard, organizate in cinci mari grupe clar delimitate: Politica managementului sanatatii si sigurantei Planificare, Implementare si functionare Verificare si Actiuni corective Analiza efectuata de management Imbunatatire continua. Aceste elemente au fost dezvoltate astfel incat sa poata fi impartial auditate si sa fie similare elementelor celorlalte standarde de management si anume ISO 14001 management al mediului si ISO 9001 management al calitatii. AVANTAJELELE IMPLEMENTRII: Crearea unui cadru unic i coerent pentru eliminarea pericolelor i riscurilor legate de munc; Identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor profesionale; Controlul eficient asupra factorilor de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesional; Imbunatirea condiiilor de munc pentru angajai; Implementarea de msuri care s asigure mbuntirea continu a sistemului; Crearea unui sistem de munc cu riscuri sczute de accidentare i / sau mbolnvire profesional; Obinerea unor performane superioare din partea angajailor; Imbunatirea comunicrii cu i dintre angajai; Imbunatirea mediului de munc i a relaiilor interumane la locul de munc; Contientizarea personalului cu privire la valoarea acordata de organizaie capitalului su uman; Fidelizarea personalului prin creterea ncrederii acordate. MITURI DEPRE ISO 18001 Unica sursa de motivare a angajatilor este salariul; Motivarea noneconomica este una ineficienta; Este prea tarziu sa schimb ceva in cariera; Fara supraveghere atenta, majoritatea angajatilor vor incerca sa scape cu cat mai putina munca; Realizarea mai multor task-uri in acelasi timp este modul cel mai eficient de lucru; Frica este un foarte bun factor motivational; Cresterea satisfactiei muncii nseamna cresterea performantei; Nivelul salariului trebuie sa fie in functie de vechime; Angajatorul stie din start toate riscurile la locul de munca