Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Etimologie, istoric
Hans
Ce este stresul ?
Cerinte cunostinte si
abilitati- capacitatea de
adaptare
Cunostinte
si
Abilitati
Cerinte
Capacitatea
de adaptare
Stilul de conducere
Cariera
Decizie si control
Proiectarea locului de
munc
Programul de lucru
Performana n munc
lipsa de decizie
semne
de oboseal
iritabilitate
lapsus
rezistena
la schimbare
ore suplimentare excesive
Neimplicare
Comportament agresiv
criticarea celorlali
abuzuri verbale, hruire
vandalism
Comportament imatur
Comportament negativ
Volumul de munca
Cultul performantei
Absenta greselilor
Timpul
Intreruperile
Invazia de e-mail-uri
Schimbarile
de politete
Agresivitate zilnica
Atmosfera locului de munca
Hartuire
Violenta
SIMPTOMELE STRESULUI
Simptome fizice
cefalee
hipertensiune
stare de oboseal, lipsa relaxrii
indigestie
palpitaii
dificulti respiratorii
stare de vom
iritaii ale pielii
stare de lein
transpiraie excesiv
susceptibilitate la alergii
constipaie sau diaree
cretere sau scdere rapid n greutate
frecvente rceli, gripe sau alte infecii
minore
nervozitate i iritabilitate
anxietate, sentiment de insecuritate
proast dispoziie
sensibilitate mare la critici
mai mult suspiciune
deprimare
sentiment de ncordare nervoas
mai mult ngrijorare fr motiv
lipsa entuziasmului
lipsa simului umorului
alienare
mai puin satisfacie n via
lipsa motivaiei
subestimare, pierderea ncrederii n sine
lipsa satisfaciei n munc
Schimbri de comportament
nelinite, agitaie
sociabilitate redus
pierderea apetitului sau supraalimentare
insomnie
consum mai mare de alcool
consum mai mare de igarete
continuarea lucrului acas
prea preocupat de problemele de serviciu
pentru a se relaxa i a se ocupa de propria
persoan
tendina de a mini pentru a acoperi greelile
comportament necorespunztor (tendina de
a se certa, abuzuri verbale etc.)
productivitate redus
predispoziie spre accidente de munc
dificulti n vorbire ( blbial, tremur al vocii)
Efectele
stresului
profesional
Individuale
Mintale
-grabit, stresat
-Abuzat
-Nervos
-Deprimat
-Neglijent
-obosit
Fizice
-mananca putin
-bea excesiv
-nu are timp
de exercitii fizice
-Doarme prost
-predispus infectii
Sociale
-mai izolat social
-artagos si irascibil
-Capacitate redusa
de a pastra sau de a
lega relatiile
Organizationale
Economice
-reducerea
performantei
-cotrol scazut
asupra calitatii
-mai putin creativ
- Eficienta scazuta
Absenteism
Rulaj
satisfactie
Practici de munca
riscante
Modaliti de "coping"
Clasificarea strategiilor
"coping" si metoda de evaluare
a acestora
Organizarea muncii
Interactiune
Omul
Sistemul Muncii
Organizarea muncii
Interactiune
Omul
Sistemul Muncii