Drepturile femeii n

maternitate

Ciobanu Mioara
G3B

Femeia gravid beneficiaz de

asisten medical gratuit, o dat
cu luarea n eviden de ctre
medicul de familie.

Este bine ca angajatorul s

cunoasc ct mai curnd situaia
gravidei, pentru ca aceasta s
poat fi ocrotit la locul de munc,
n conformitate cu prevederile

n caz de graviditate, n timpul

concediului de maternitate i n
perioada de alptare contractul
persoanei ncadrate n munca
nu poate fi desfcut din
iniiativa unitii (Codul Muncii
art.146).

- Femeile gravide i cele care alpteaz nu

pot fi folosite n locuri de munc cu condiii
vtmtoare, grele sau periculoase, ori
contraindicate medical i nu pot fi chemate
la ore suplimentare. Cu acordul lor, ele pot
fi trecute la alte locuri de munc fr
scderea retribuiei (Codul Muncii art.152).

- Este interzis munca femeilor

gravide, ncepand din luna a asea, pe
timpul nopii (Codul Muncii art. 154).

- Angajatele au dreptul la un concediu

pltit de maternitate de 112 zile, din
care 52 zile nainte de natere i 60 zile
dup (Codul Muncii, Legea nr.180/1992
privind pensiile i alte drepturi de
asigurri sociale ale agricultorilor i
Hotrrea nr.880/1965 privind
acordarea de ajutoare materiale n
cadrul asigurrilor sociale de stat).

- Angajatele pot beneficia, la cerere, n

continuarea concediului de
maternitate, de un concediu pltit
pentru ngrijirea copiilor n vrst de
pn la doi ani (Legea nr.120/1997).

- Femeile cu handicap ncadrate n

gradul I de invaliditate, ocrotite prin
forme neinstituionalizate, au dreptul
la un concediu prenatal, la cerere,
ncepnd cu luna a asea de sarcin
(Legea nr.53/1992).

- Femeile care se afl n concediu

pentru sarcin i lehuzie sau n
concediu medical pentru ngrijirea
copilului bolnav de pn la ase ani au
calitatea de asigurat, fr plata
contribuiei pentru asigurrile sociale
de snatate
(Legea nr.145/1997).

Important

ncepnd cu cea de-a doua natere, mamele au

dreptul la o indemnizaie de natere, n conformitate
cu Legea nr.67/1995 privind ajutorul social.
Cu ocazia naterii copilului, tatl are dreptul la
trei zile concediu pltit, conform Hotrrii de
Guvern nr.250/1992 privind concediul de
odihn i alte concedii ale salariailor din
administraia public, din regiile autonome cu
specific deosebit i din unitile bugetare.

Bibliografie

http://www.emamica.com/