Practică inteligent

dezvoltarea ta – PRIDE-U
●POCU 626/6/13/133138
 Proiectul
●FONDUL SOCIAL EUROPEAN
●Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
●Axa prioritară 6 – Educație și competențe

●Obiectivul specific 6.13 Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar

universitar și non universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la
activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe
sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi domeniile de
specializare inteligentă conform SNCDI
 Obiectivul GENERAL AL proiectului

Facilitarea tranziției studenților de la scoala la viața activă prin furnizarea unui

pachet integrat prin:

Servicii de orientare și consiliere în

Coaching
carieră profesioniste

Stagii de practică în organizații

Învățare practică
 Obiectivele SPECIFICE ALE proiectului
1. Creșterea ratei de participare a studenților la programele de învățare practica în cadrul parteneriatelor nou
înființate/dezvoltate care să faciliteze inserția absolvenților pe piața muncii;

2. Orientarea și consilierea profesionala axata pe dobândirea de competențe profesionale și transversale ce rapund

necesităților pieței muncii, a 321 de studenți;

3. Consolidarea/continuarea parteneriatelor existente intre universitati și agenti economici (parteneri de practică);

4. Creșterea numărului de parteneriate de practica noi, sustenabile, încheiate între mediul universitar si sectorul privat în
vederea facilitarii tranziței studenților de la scoala la viața activa;

5. Îmbunătățirea aptitudinilor de muncă necesare pentru inserția ulterioară pe piața muncii pentru cel puțin 130 de studenți;

6. Dezvoltarea competențelor profesionale si transversale ale studenților prin intermediul unor programe de învățare
practică în state membre ale Uniunii Europene.
 Grupul TINTA

Licență
MASTER
ZI+ID

Anul 1 An I

Anul 2 An II

Anul 3
 INDICATORII PROIECTULUI
22 SEPTEMBRIE 2020 – 21 SEPTEMBRE 2022
DOMICILIUL STABIL
ÎN REGIUNILE:

NORD EST

NORD VEST

VEST BUCUREȘTI-
SUD-VEST OLTENIA ILFOV
SUD MUNTENIA

SUD-EST

CENTRU
 Recrutarea SI SELECTIA GRUPULUI TINTA
 campanii de recrutare on-line;
 DOSAR grup țintă – 321 de dosare GT;
•Cerere înscriere proiect
•Formular grup țintă (formular standardizat)
•Acord privlind utilizarea datelor cu caracter personal;
•Declarație privind evitarea dublei finanțări;
•Declarație de angajament privind participarea la activitățile proiectului;
•Adeverință de student
•Copie carte de identitate
•Copie certificat de căsătorie (dacă este cazul);
•CV – format european model Europass;
•Scrisoare de motivare

 domiciliul în regiunile de dezvoltare Nord-Est, Sud-Est, Sud – Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Vest,
Nord-Vest si Centru;
 respectarea principiului egalității de șanse
 Sistem On-line integrat si strategia de comunciare
• www.pride.ase.ro

• bursă a locurilor de practică/muncă;

• bibliotecă digitală, la dispoziția grupului țintă;

• acces on-line la documentele studenților;

• cataloage electronice pentru evaluarea stagiilor de practică;

• brand și logo-ul proiectului;

• promovare proiect – rețele sociale

• parteneriate media

• concursuri pentru studenți: PRIDE că sunt în practică, Educația din practică, Mâ mândresc cu mine
 Orientarea SI CONSILIEREA ÎN CARIERA
I. 321 studenți iIi. 145 studenți
Group Style Inventory - GSI

iI.
Interviuri individuale

Plan de acțiune
145 studenți
Plan de carieră/dezvoltare
personală
 Stagiile de practica
● 321 studenți în stagiu de practică

● Acord de practică adaptate proiectului

● Convenție de practică

● Durata stagiului: LICENȚĂ – 84 ore ; MASTER – 280 ore

● Dosar al stagiului de practică

interacțiune expert stagiu practică – student – tutore firmă (organizație)

● Echivalarea stagiilor de practică

● Domenii de practică: RESURSE UMANE, VÂNZĂRI, FINANCIAR, PRODUCȚIE, COMUNICARE etc.

● INDUSTRII: consultanță, industria farmaceutică, administrație publică, bănci, asigurări, industria auto,
FMCG, educație etc.
Organizarea unor programe de învatare practica
● 8 Workshop-uri tematice

● 4 vizite tematice

● minimum 12 studii de caz

● modul de învățare gamificată

● minimum 90 de studenți care vor participa la experiențele internaționale

● 6 deplasări în străinătate

germania olanDa SPANIA ungaria FranTa polonia

SISTEMUL DE RECOMPENSE

LOCUL I – LOCUL 15 –
experiență internațională

15 premii I – 3000 lei/premiu

20 premii II – 2000 lei/premiu
25 premii III –1500 lei/premiu
 Avantajele PRIDe-u pentru studenti
● Profilul de personalitate HOGAN (HPI-HDS-MVPI);

● Oportunitatea de participa la experiențele internaționale;

● Participarea la o competiție gamificată;

● Îmbunătățirea capacității de adaptare și a parcursului educațional;

● Oportunități de debut în viața activă;

● O mai buna cunoaștere a pieței muncii;

● Acces la servicii de orientare si consiliere de calitate profesioniste;

● Familiarizarea cu activitățile specifice unui loc de munca;

● Premiile în bani.
 Într-un singur cuvânt….

P – proiectul în care orice student trebuie să fie

R – răspunsul la nevoile reale ale studenților
I – interesul față de piața muncii
D – dezvoltarea prin învățare practică
E – eul înțeles prin profilul de personalitate
 SUCCES!
Your are my PRIDE!

Va multumesc!