Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Provocări /
dileme etice
Instrumentele
eticii/ Avertizorii
de Loialitate vs
etică/integritate Adevăr
(whistle-blowers)
• Practicile ilegale, imorale sau neetice • Membrii comunității
- dezvăluite de către angajații academice au
universităților, studenți, entități din expectanțe legate de
afara organizației loialitatea față de
organizație/profesie și
nivelul de încredere
Organizaționali
• Valori • Competiția
• Mod de lucru • Condițiile economice
• Personalitatea • Filosofia managerială • Instituțiile socio-
• Statut familial • Sistemul de recompense/ culturale
sancțiuni
• Carateristicile postului
Individuali Ambientali
Dileme etice și provocări pentru Universități
(Robinson&Moulton 2005)
Identificarea Studierea/
comportamentului compararea cu
neetic
Rezultatul
• Judecăți și analize din
perspectiva teoriilor,
principiilor și valorilor
• Comunicarea soluției
eticii
• Percepții ale • Argumentarea
observatorului
Cum Analizăm o problemă etică ?
Avem nevoie de instrumente care să ne ghideze în formularea unei
soluții
◦ Întuițiile:
oferă semnale puternice privind caracterul corect sau greșit al unei acțiuni
caracter subiectiv – aprobarea sau dezaprobarea depind de factori moralmente
irelevanți - sensibilitatea fiecăruia la stimuli care pot provoca o atitudine pozitivă
sau negativă
◦ Oferă unul sau mai multe principii generale – rezultate din analiza
sistematică a experiențelor morale și a diversității valorilor morale –
aplicabile unei varietăți de cazuri.
2 variante:
◦ Utilitarismul clasic – Jeremy Bentham
◦ Utilitarismul lui John Stuart Mill
Utilitarismul clasic – Jeremy Bentham
Individul care atinge cea mai mare virtute = sacrifică binele personal în
interesul binelui public
acțiunea corectă este cea care aduce cantitatea cea mai mare de bine
pentru cel mai mare număr de oameni
evaluarea globală a celui mai mare bine, pentru cel mai mare număr de
oameni.
Întrebările teoriei consecințialiste
Teoria Justiției –
◦ utilizează principii etice universale - reciprocitatea, drepturi egale
pentru toți oamenii, respectul pentru demnitatea oamenilor,
distribuirea echitabilă a drepturilor membrilor comunităţii:
NEVOIE, MERIT, CONTRIBUȚIE, EFORT
◦ "Indivizii ar trebui să fie tratați la fel, cu excepția cazului în
care aceștia diferă în moduri care sunt relevante pentru situația
în care sunt implicați.“
◦ “egalii trebuie să fie tratați în mod egal iar inegalii în mod inegal."
(Aristotel)