IRMSSM

Inginerie
Relații de Muncă
Sănătate
Securitate
Muncă
 Inginerie

Inginerie = ansamblu coordonat de activități orientat către studiul,

concepția și implementarea unui proiect, indiferent dacă este
industrial, științific sau social, luandu-se in considerare toate
aspectele tehnice, economice, financiare și umane. 

Inginerul = persoana care

asigura la un înalt nivel
științific si tehnic activitățile
necesare privind concepția,
realizarea unui proiect.
 Relații de munca

Relații de muncă / sau relații industriale / sau relatii

profesionale se referă la sistemul în care angajatorii,
lucrătorii și reprezentanții acestora, precum și guvernul,
direct sau indirect, fac schimb de opinii și își combină
eforturile pentru a stabili reguli de bază privind
desfășurarea relațiilor de muncă.
Expresia relatii de munca
se referă și la un domeniu
de cercetare dedicat
studierii acestora.
 Ingineria relațiilor de muncă

Ingineria relațiilor de munca permite delimitarea unui

câmp de intervenție care are ca obiectiv înțelegerea
fenomenelor relaționale, elaborarea unor modele de
ameliorare ale relațiilor de munca si adaptarea lor intr-un
anumit context profesional.

Calitatea relațiilor de munca – instrum pt dezv organiz

(invatare si transfer de cpte relationale)
- Comunicare
- Negociere
- Dialog social
 Ingineria relațiilor de muncă

Ingineria relațiilor de muncă se refera la ansamblul

tehnicilor și metodelor discursive care permit oricui, prin
stăpânirea unor instrumente de lucru, să intervină în
domeniul relațiilor.
Este inseparabila de:
- cercetarea în calitate relațională,
- abordarea etică în viața organizațiilor și
- promovarea alterității.
Psihologie organizațională,
comunicare, dialog si
protecție socială
 Psihologia organizațională

Psihologia organizațională = ramură aplicativă a psihologiei,

care studiază omul şi comportamentul său organizaţional
(omul in organizaţie);

Sarcinile Psihologiei organizaționale

 să explice comportamentul organizațional
 · să anticipeze comportamentul organizațional (integrare,
eficiența, absenteism, fluctuație)
 · să controleze comportamentul organizațional
 Comunicarea organizațională

Comunicarea organizațională cuprinde toate formele de

comunicare utilizate de organizație pentru a se conecta și a
interacționa cu publicul său.

Potrivit lui Riel, comunicarea organizațională include relații

publice, strategii organizaționale (afaceri publice), marketing
corporativ, publicitate corporativă, comunicare internă și externă,
cu alte cuvinte, un grup eterogen de activități de comunicare
orientate fundamental către audiențe sau segmente cu care
organizația se conectează și de care depinde.
Dialog social
 Protectie sociala

Echitate la locul de munca

Lucrătorii : migranți, femei, copii,

persoane cu handicap etc.