Discriminarea rasială

Realizat de:
Danileico Vlad și Țurea Nicu
 Ce înseamnă discriminarea rasială?

Expresia „discriminare rasială” semnifică, așa cum

este precizat în articolul 1 al Convenției internaționale
privind eliminarea tuturor formelor de discriminare
rasială, orice deosebire, excludere, restricție sau
preferință întemeiată pe rasă, culoare, ascendență
sau origine națională sau etnică, care are ca scop sau
efect de a distruge sau compromite recunoașterea,
folosința sau exercitarea, în condiții de egalitate,
a drepturilor omului și a libertăților fundamentale în
domeniile politic, economic, social și cultural sau în
oricare alt domeniu al vieții publice.
 La nivel mondial:
• Organizația Națiunilor Unite a fost preocupată de problema
discriminării rasiale încă de la înființare, iar interzicerea
discriminării pe bază de rasă, culoare sau etnicitate este
consacrată în principalele instrumente juridice internaționale care
garantează drepturile omului.
• Convenția asupra eliminării tuturor formelor de discriminare rasială
a fost adoptată de Adunarea Generală a Națiunilor Unite la 21
decembrie 1965. Până în 2013, Convenția a fost semnată și
ratificată de 179 de state. Statele părți la această Convenție
condamnă discriminarea rasială și se angajează să urmeze o
politică menită să elimine orice formă de discriminare rasială și să
favorizeze înțelegerea între toate rasele.  
• Din 1966, prin Rezoluția 2142, în 21 martie este sărbătorită Ziua
internațională pentru eliminarea discriminării rasiale. Ziua a fost
aleasă în memoria celor 69 de persoane ucise de poliție în anul
1960 în Africa de Sud, în timpul unei demonstrații pașnice
împotriva legilor care justificau apartheidul.
 La nivel de țări/continente:
• Liberia: Constituția Liberiei prevede că persoanele care nu sunt de culoare sunt
neeligibile pentru cetățenie și, prin extensie, nu pot dobândi drept de proprietate
asupra terenurilor.
• India:  India este a doua cea mai rasistă țară, în care 43,5% dintre respondenți nu
ar accepta să aibă un vecin de altă rasă. Comunitățile de africani, în special
nigerieni, sunt cele mai afectate de rasismul din India. Stereotipurile rasiale sunt
comune. În timp ce bărbații africani sunt stereotipizați ca „proști”, „periculoși” și
„predispuși la violență”, femeile sunt etichetate ca lucrătoare sexuale.De-a lungul
ultimului deceniu au existat mai multe cazuri de atacuri motivate de rasism.
• Uniunea Europeană: Problema discriminării pe bază de rasă sau origine etnică a
atras atenție sporită din partea instituțiilor blocului comunitar în anii 1990. Astfel, au
fost adoptate mai multe măsuri care recunosc necesitatea de combatere
a rasismului. În 1997 a fost înființat Centrul European de Monitorizare a Rasismului
și Xenofobiei pentru ca trei ani mai târziu să fie adoptată directiva privind egalitatea
rasială. Înainte de adoptarea directivei, numai câteva state membre dispuneau
deja de legi și mecanisme detaliate de interzicere a discriminării rasiale. De
asemenea, articolul 21 inclus în capitolul „Egalitate” din Cartea drepturilor
fundamentale a Uniunii Europene interzice discriminarea pe motive precum rasa
sau originea etnică.
 Cum pot să lupt împotriva
discriminării rasiale?
Există un număr de instrumente elaborate pentru a asista victimele
discriminării rasiale. Acestea includ:
Convenţia Internaţională pentru Eliminarea Tuturor Formelor de Discriminare
Rasială (ICERD), în special Articolul 14 din ICERD, care permite Comitetului
pentru Eliminarea Discriminării Rasiale să ia în considerare comunicari trimise de
indivizi şi grupuri privind violările Convenţiei;
Convenţia Europeană pentru Drepturile Omului (ECHR): Articolul 14 din ECHR
interzice discriminarea în legătură cu drepturile garantate de Convenţie.
Protocolul Nr. 12 adiţional la ECHR, care a fost deschis pentru a fi semnat în
2000, va adăuga o interzicere profundă a discriminării în aplicarea oricărui drept
oferit de lege, ca urmare a ratificării sale de către zece state membre din Consiliul
Europei. Activiştii au un rol important în inducerea unei presiuni asupra
guvernelor pentru a ratifica Protocolul 12 fără întârziere;
Directiva Uniunii Europene pentru Egalitate Rasială: această directivă cere
statelor să adopte legi împotriva discriminării şi stabileşte organe de punere în
aplicare. Ea face parte din legislaţia UE cu care statele membre şi ţările
candidate trebuie să se se conformeze. Activiştii au un puternic rol în a se asigura
că statele amendează legislaţia şi aplică cererile acestui puternic instrument.
SFÂRȘIT!