Facultatea de Economie și Drept

ȘOMAJUL

Dreptul securității sociale, Drept, anul III +AP III

Conferențiar dr. Brîndușa Marian

Pentru uz intern
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• Ş omajul este un fenomen economic cauzat de criză în
urma că ruia oamenii ră mâ n fă ră lucru.

• Ş omerul este persoana aptă de muncă dar fără un

contract de muncă şi care caută un loc de muncă.

• În Româ nia fiecă rei persoane îi sunt garantate dreptul

de a-şi alege liber profesia şi locul de muncă , precum
şi dreptul la asigură rile pentru şomaj.

• Legea nr. 76/2002 cu modifică rile şi completă rile

ulterioare
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• Legea nr. 76/2002 prevede o serie de mă suri pentru realizarea
urmă toarelor obiective pe piaţa muncii:

• prevenirea şomajului şi combaterea efectelor sociale ale acestuia;

• încadrarea sau reîncadrarea în muncă a persoanelor în că utarea unui
loc de muncă ;
• sprijinirea ocupă rii persoanelor aparţinâ nd unor categorii
defavorizate ale populaţiei;
• asigurarea egalită ţii şanselor pe piaţa muncii;
• stimularea şomerilor în vederea ocupă rii unui loc de muncă ;
• stimularea angajatorilor pentru încadrarea persoanelor în că utarea
unui loc de muncă ;
• îmbună tă ţirea structurii ocupă rii pe ramuri economice şi zone
geografice;
• creşterea mobilită ţii forţei de muncă în condiţiile schimbă rilor
structurale care se produc în economia naţională ;
• protecţia persoanelor în cadrul sistemului asigură rilor pentru şomaj.
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
BENEFICIARII SISTEMULUI ASIGURĂRILOR PENTRU ŞOMAJ

• Beneficiari ai sistemului asigură rilor pentru şomaj sunt persoanele în

că utarea unui loc de muncă , aflate în una dintre urmă toarele situaţii:
• au devenit şomeri pentru că nu au loc de muncă , nu realizează venituri sau
realizează , din activită ţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decâ t
valoarea indicatorului social de referinţă al asigură rilor pentru şomaj şi
stimulă rii ocupă rii forţei de muncă , în vigoare;
• nu au putut ocupa loc de muncă după absolvirea unei instituţii de
învă ţă mâ nt;
• ocupa un loc de muncă şi, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
• au obținut statutul de refugiat sau beneficiază de altă formă de protecție
internațională , conform legii, sau se află în procedura de soluționare a cererii
de azil și au acces pe piața muncii în condițiile prevă zute de lege;
• sunt cetă țeni stră ini sau apatrizi care au fost încadrați în muncă sau au
realizat venituri în Româ nia sau care au drept de muncă pe teritoriul
Româ niei, conform legii;
• nu au putut ocupa loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din
detenție, respectiv în timpul sau după executarea unei pedepse ori a unei
mă suri educative sau a altor mă suri neprivative de libertate dispuse de
organele judiciare.

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

 PERSOANELE CARE BENEFICIAZĂ DE INDEMNIZAŢIE DE
ŞOMAJ
• În vederea stabilirii dreptului la indemnizaţie de şomaj persoanele care nu au loc de muncă , nu
realizează venituri sau realizează , din activită ţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decâ t
valoarea indicatorului social de referinţă al asigură rilor pentru şomaj şi stimulă rii ocupă rii forţei
de muncă , în vigoare se pot gă si în una dintre urmă toarele situaţii:
• le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
• le-au încetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
• le-a încetat mandatul pentru care au fost numiți sau aleși, dacă anterior nu au fost încadrați în
muncă sau dacă reluarea activită ții nu mai este posibilă din cauza încetă rii definitive a activită ții
angajatorului, în situația persoanelor prevă zute la art. 19 lit c.- persoanele care îşi desfă şoară
activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorită ţii executive, legislative ori
judecă toreşti, pe durata mandatului;
• le-a încetat mandatul pentru care au fost aleși, în situația persoanelor prevă zute la art. 19 lit.d -
militarii angajaţi pe bază de contract;
• le-a încetat raportul de muncă în calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
• au încheiat contract de asigurare pentru şomaj şi nu realizează venituri sau realizează , din
activită ţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decâ t valoarea indicatorului social de referinţă ,
în vigoare;
• au încetat activitatea ca urmare a pensionă rii pentru invaliditate şi care, ulterior, au redobâ ndit
capacitatea de muncă şi nu au reuşit să se încadreze în muncă ;
• le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive neimputabile lor, în perioada de
suspendare a acestora, potrivit legii;
• reintegrarea în muncă , dispusă prin hotă râ re judecă torească definitiva, nu mai este posibilă la
unită ţile la care au fost încadrate în muncă anterior, din cauza încetă rii definitive a activită ţii, sau
la unită ţile care au preluat patrimoniul acestora
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• Sunt asimilate şomerilor persoanele care nu au
putut ocupa loc de muncă după absolvirea unei
instituţii de învă ţă mâ nt dacă îndeplinesc
urmă toarele condiţii:

• a) sunt absolvenți ai instituțiilor de învă ță mâ nt, în vâ rstă

de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de
la absolvire nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit
pregă tirii profesionale;

• b) sunt absolvenți ai școlilor speciale pentru persoane cu

handicap în vâ rstă de minimum 16 ani, care nu au reușit
să se încadreze în muncă potrivit pregă tirii profesionale

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

CATEGORII DE ASIGURAŢI ÎN SISTEMUL ASIGURĂRILOR
DE ŞOMAJ
• În sistemul asigură rilor pentru şomaj sunt
asigurate, urmă toarele categorii de persoane fizice:

• cetă ţenii româ ni care sunt încadraţi în muncă sau

realizează venituri în Româ nia, în condiţiile legii, cu
excepţia persoanelor care au calitatea de pensionari;
• cetă țeni româ ni care lucrează în stră ină tate, în condițiile
legii, cu excepția persoanelor care au calitatea de
pensionari;
• cetă ţeni stră ini sau apatrizi care, pe perioada în care au
domiciliul sau reşedinţa în Româ nia, sunt încadraţi în
muncă sau realizează venituri, în condiţiile legii, cu
excepţia persoanelor care au calitatea de pensionari.

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• Asigurații au dreptul să beneficieze de indemnizație
de șomaj.
• În sistemul asigură rilor pentru șomaj sunt asigurate
obligatoriu, prin efectul legii, cu excepția
persoanelor care au calitatea de pensionari:
• persoanele care desfă șoară pe bază de contract
individual de muncă sau bază de contract de muncă
temporară ;
• funcționarii publici și alte persoane care desfă șoară
activită ți pe baza actului de numire;
• persoanele care își desfă șoară activitatea în funcții
elective sau care sunt numite în cadrul autorită ții
executive, legislative sau judecă torești, pe durata
mandatului;

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• persoanele care îşi desfă şoară activitatea în funcţii alese în cadrul
persoanelor juridice fă ră scop patrimonial, respectiv entită ţi, persoane
juridice, care potrivit legilor proprii de organizare şi funcţionare desfă şoară
activită ţi nonprofit, cum ar fi: asociaţii, fundaţii, partide politice, organizaţii
patronale, organizaţii sindicale, case de ajutor reciproc, culte religioase, pe
durata mandatului, cu excepţia preşedintelui asociaţiei de proprietari sau a
altor persoane care desfă şoară activitate în baza contractului de mandat,
potrivit Legii nr. 230/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea
asociaţiilor de proprietari, cu modifică rile şi completă rile ulterioare;

• persoanele care desfă şoară activitate pe baza unui raport de muncă stabilit,
în calitate de membru cooperator, potrivit Legii nr. 1/2005 privind
organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, republicată ;

• directorii care desfă şoară activitate pe bază de contract de mandat şi

membrii directoratului de la societă ţile administrate în sistem dualist şi ai
consiliului de supraveghere, pe durata mandatului, precum şi managerii
care desfă şoară activită ţi pe bază de contract în baza contractului de
management prevă zut de lege;

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• administratorii societă ţilor, companiilor/societă ţilor naţionale şi regiilor
autonome, desemnaţi/numiţi în condiţiile legii, care desfă şoară activitate
pe bază de contract de mandat;

• persoanele fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate

salariilor, atâ t în Româ nia, câ t şi pe teritoriul unui stat membru al Uniunii
Europene, al unui stat membru al Spaţiului Economic European sau al
Confederaţiei Elveţiene, pentru care autorită ţile competente ale acestor
state sau organismele desemnate ale acestor autorită ţi stabilesc că ,
pentru veniturile realizate în afara Româ niei, legislaţia aplicabilă în
domeniul contribuţiilor sociale obligatorii este cea din Româ nia;

• persoanele fizice cetă ţeni româ ni, cetă ţenii altor state sau apatrizii, pe
perioada în care au, conform legii, domiciliul sau reşedinţa în Româ nia şi
care realizează în Româ nia venituri din salarii sau asimilate salariilor de
la angajatori din state care nu intră sub incidenţa legislaţiei europene
aplicabile în domeniul securită ţii sociale, precum şi a acordurilor privind
sistemele de securitate socială la care Româ nia este parte.

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• Se pot asigura facultativ în sistemul asigură rilor pentru șomaj, urmă toarele
persoane:
• asociat unic, asociați;
• persoane fizice autorizate, întreprinză tori persoane fizice, titulari ai
întreprinderilor individuale, precum și membrii întreprinderilor familiale;
• cetă țeni româ ni care lucrează în stră ină tate, conform legii, și care nu se
regă sesc în situația prevă zută la art. 19 lit. h (persoanele fizice care realizează
venituri din salarii sau asimilate salariilor, atâ t în Româ nia, câ t şi pe teritoriul
unui stat membru al Uniunii Europene, al unui stat membru al Spaţiului
Economic European sau al Confederaţiei Elveţiene, pentru care autorită ţile
competente ale acestor state sau organismele desemnate ale acestor autorită ţi
stabilesc că , pentru veniturile realizate în afara Româ niei, legislaţia aplicabilă
în domeniul contribuţiilor sociale obligatorii este cea din Româ nia)
• alte persoane care realizează venituri din activită ți desfă șurate potrivit legii și
care nu se regă sesc în una dintre situațiile prevă zute la lit. a) -c). (persoanele
care desfă şoară activită ţi pe bază de contract individual de muncă sau pe bază
de contract de muncă temporară , în condiţiile legii; persoanele care îşi
desfă şoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul
autorită ţii executive, legislative ori judecă toreşti, pe durata mandatului;)

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• Prin încheierea unui contract de asigurare pentru șomaj și prin plata în temeiul
acestui contract de asigurare a contribuției la bugetul asigură rilor pentru șomaj,
a că rei cotă este egală cu cota prevă zută în legislația fiscală care revine bugetului
asigură rilor pentru șomaj din cota contribuției asiguratorie pentru muncă .

• Persoanele pot încheia contract de asigurare pentru șomaj cu agenția pentru

ocuparea forței de muncă în a că rei rază teritorială își au domiciliul sau, după caz,
reședința, dacă au cel puțin vâ rsta de 18 ani și sunt asigurate în sistemul public
de pensii și în sistemul asigură rilor sociale de să nă tate.

• Persoanele care sunt supuse legislaţiei de asigură ri sociale din Româ nia în
condiţiile prevă zute de reglementă rile Uniunii Europene cu privire la aplicarea
regimurilor de securitate socială a salariaţilor, lucră torilor independenţi şi
membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul Uniunii Europene
sau de reglementă rile europene privind coordonarea sistemelor de securitate
socială , avâ nd angajator care nu are sediul social ori reprezentanţa pe teritoriul
Româ niei, se pot asigura în sistemul asigură rilor pentru şomaj din Româ nia prin
încheierea unui contract de asigurare pentru şomaj, cu agenţia pentru ocuparea
forţei de muncă în a că rei rază teritorială îşi au, după caz, domiciliul, reşedinţa
sau îşi exercită dreptul la rezidenţă potrivit legii, în condiţiile în care sunt
asigurate în sistemul public de pensii şi în sistemul asigură rilor sociale de
să nă tate şi nu au statut de pensionar, conform legii.

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

 INDEMNIZAŢIA DE ŞOMAJ
• Ş omerii beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă
îndeplinesc cumulativ urmă toarele condiţii:

• a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele

24 de luni premergă toare datei înregistră rii cererii

• b) nu realizează venituri sau realizează , din activită ţi

autorizate potrivit legii, venituri mai mici decâ t valoarea
indicatorului social de referinţă , în vigoare;

• c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;

• d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de

muncă în a că ror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după
caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au
realizat venituri în acea localitate.
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• La stabilirea perioadei de 24 de luni, nu se iau în calcul:
• a) perioada de suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu, cu excepţia perioadei
de incapacitate temporară de muncă în care plata indemnizaţiei se suportă de unitate;
• b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dacă aceasta nu depă şeşte 12 luni, pentru
persoanele care au încetat activitatea ca urmare a pensionă rii pentru invaliditate şi care
ulterior, au redobâ ndit capacitate de muncă şi nu au reuşit să se încadreze în muncă ;
• c) perioada cuprinsă între data suspendă rii raporturilor de muncă sau de serviciu şi data
încetă rii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele că rora le-
au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive neimputabile lor, în perioda
de suspendare a acestora;
• d) perioada cuprinsă între data încetă rii raporturilor de muncă sau de serviciu şi data
ră mâ nerii definitive a hotă râ rii judecă toreşti de reintegrare în muncă , dacă această
perioadă nu depă şeşte 12 luni, pentru persoanele a că ror reintegrare în muncă , dispusă
prin hotă râ re judecă torească definitivă nu mai este posibilă la unită ţile la care au fost
încadrate în muncă anteriori, din cauza încetă rii definitive a a ctivită ţii, sau la unită ţile
care au preluat patrimoniul acestora,
• Pentru persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parţial, stagiul de
cotizare se stabileşte proporţional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor
realizate în baza contractelor individuale de muncă cu timp parţial.
• Pentru persoanele încadrate cu contract de muncă temporară , stagiul de cotizare
prevă zut se stabileşte în funcţie de durata fiecă rei misiuni, respectiv de timpul câ t
persoanele se află la dispoziţia agentului de muncă temporară , între misiuni.

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• Persoanele asimilate şomerilor beneficiază de
indemnizaţii de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ
urmă toarele condiţii:

• a) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de

muncă în a că ror rază teritorială îşi au domiciliul;

• b) nu realizează venituri sau realizează , din activită ţi

autorizate potrivit legii, venituri mai mici decâ t valoarea
indicatorului social de referinţă , în vigoare;

• c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii.

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

 DATA DOBÂNDIRII DREPTULUI DE A PRIMI
INDEMNIZAŢIA DE ŞOMAJ
• Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor
prevă zute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:
• a) încetă rii raporturilor de muncă ;
• b) încetă rii raporturilor de serviciu;
• c) încetă rii mandatului pentru care au fost
numite sau alese;
• d) expiră rii duratei sau desfacerii contractului
militarilor angajaţi pe bază de contract.
• e) încetă rii calită ţii de membru cooperator;
• f) încetă rii contractului de asigurare pentru
şomaj;

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• g) încetă rii motivului pentru care au fost pensionate;
• h) încetă rii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă
sau de serviciu;
• j) ră mâ nerii definitive a hotă râ rii judecă toreşti;
• k) încetă rii contractului de mandat, a contractului de management sau, după
caz, a raportului juridic în considerarea că ruia s-au realizat venituri de natura
celor prevă zute la art. 19 lit. h și i.
• l) expiră rii perioadei de 60 de zile de la absolvire;
• m) absolvirii, pentru absolvenţi ai şcolilor speciale pentru persoane cu
handicap în vâ rstă de minim 16 ani, care nu au reuşit să se încadreze în
muncă potrivit pregă tirii profesionale.
• Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevă zută mai sus dacă cererea
este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în termen de 10
de zile de la această dată .
• Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar
nu mai tâ rziu de 12 luni, indemnizaţia de şomaj se acordă începâ nd cu data
înregistră rii cererii.
• Termenul de maximum 12 luni prevă zut este termen de decă dere din
drepturi.
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor, pe perioade stabilite diferenţiat,
în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează :
• a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
• b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
• c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

• Cuantumul indemnizaţiei de şomaj este o sumă acordată lunar şi în mod

diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează :
• a) 75% din valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data
stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un
an;
• b) 75% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată la care se
adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar
brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale
diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare. Suma prevă zută la lit. a), la care
se adaugă o sumă calculată prin aplicarea, asupra mediei veniturilor care
constituie baza de calcul al indemnizaţiei de şomaj pe ultimele 12 luni în care
s-a realizat stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie
de stagiul de cotizare.

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul
de cotizare sunt:
• a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare
de cel puţin 3 ani;
• b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare
de cel puţin 5 ani;
• c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare
de cel puţin 10 ani;
• d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de
cotizare de cel puţin 20 de ani.

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui
contract de asigurare pentru şomaj, la determinarea sumei
calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferenţiate
în funcţie de stagiul de cotizare, se va avea în vedere venitul
lunar declarat în contractul de asigurare pentru şomaj.

• Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor asimilate

şomerilor pe o perioadă de 6 luni şi este o sumă fixă , lunară ,
al că rei cuantum reprezintă 50% din valoarea indicatorului
social de referinţă , în vigoare la data stabilirii acesteia.

• Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor absolvenţi ai

instituţiilor de învă ţă mâ nt o singură dată , pentru fiecare
formă de învă ţă mâ nt absolvită .

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• Persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj au urmă toarele obligaţii:
• a) să se prezinte lunar, pe baza programă rii sau ori de câ te ori sunt
solicitate, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt
înregistrate, pentru a primi sprijin în vederea încadră rii în muncă ;
• b) să comunice în termen de 3 zile agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă
la care sunt înregistrate orice modificare a condiţiilor care au condus la
acordarea drepturilor;
• c) să participe la serviciile pentru stimularea ocupă rii şi de formare
profesională oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt
înregistrate;
• d) să caute activ un loc de muncă .
• e) să înştiinţeze în scris agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care
sunt înregistrate apariţia stă rii de incapacitate temporară de muncă şi
datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea în
care funcţionează acesta, în termen de 24 de ore de la data acordă rii
concediului medical. În situaţia în care apariţia stă rii de incapacitate
temporară de muncă a intervenit în zile declarate nelucră toare sau
împlinirea termenului de 24 de ore se realizează în zile declarate
nelucră toare, persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj au
obligaţia de a înştiinţa agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt
înregistrate, în prima zi lucră toare.
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• Obligaţia de a participa la serviciile pentru stimularea ocupă rii şi de
formare profesională oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la
care sunt înregistrate;

• Aceste persoane au obligaţia să prezinte lunar, la data programă rii agenţiei

pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt înregistrate dovada
participă rii lor la programe de formare profesională a că ror finanţare este
asigurată din asistenţa financiară nerambursabilă primită de Româ nia, în
calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului
european de dezvoltare regională , Fondului social european şi Fondului de
coeziune, sau, după caz, dovada participă rii la examenul de absolvire a
acestora.

• Angajatorii care au încadrat în muncă , conform legii, persoane din râ ndul

beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj au obligaţia de a anunţa în termen
de 3 zile agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă la care aceştia au fost
înregistraţi.

• Această obligaţie revine şi caselor teritoriale de pensii care au stabilit şi au

pus în plată pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaţie de şomaj.
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• NU beneficiază de indemnizaţie de şomaj:
• Persoanele care, la data solicită rii dreptului, refuză un loc
de muncă potrivit pregă tirii sau nivelului studiilor sau
refuză participarea la servicii pentru stimularea ocupă rii
şi de formare profesională oferite de agenţiile pentru
ocuparea forţei de muncă .
• Nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj absolvenţii care,
la data solicită rii dreptului, au fost admişi sau urmează
cursurile unei forme de învă ţă mâ nt, organizate şi/sau
acreditate, după caz, în condiţiile legii.
• Absolvenţii licenţiaţi ai facultă ţilor de medicină , medicină
dentară şi farmacie care, la data solicită rii dreptului, au
promovat concursul naţional de rezidenţiat pe locuri sau
pe posturi, în condiţiile legi.
• Indemnizaţia de şomaj se plă teşte lunar. Pentru fracţiuni
de lună indemnizaţia de şomaj se calculează proporţional
cu numă rul de zile calendaristice din luna respectivă .
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• Încetarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate
beneficiarilor are loc după cum urmează :
• a) la data încadră rii în muncă , conform legii, pe perioadă
nedeterminată sau pe perioadă determinată mai mare de 12
luni;
• b) la data de întâ i a lunii urmă toare lunii în care a realizat, din
activită ţi autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decâ t
valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare
• c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaţiei de funcţionare
pentru a desfă şura activită ţi independente sau a certificatului de
înmatriculare, conform legii, dacă realizează venituri lunare mai
mari decâ t valoarea indicatorului social de referinţă , în vigoare;
• d) la data refuzului nejustificat de a se încadra într-un loc de
muncă conform pregă tirii sau nivelului studiilor;
• e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru
stimularea ocupă rii şi de formare profesională sau la data
întreruperii acestora din motive imputabile persoanei;
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• f) dacă perioada de pensionare pentru invaliditate depă şeşte 12 luni;
• g) la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare pentru limită de vâ rstă , de la
data solicită rii pensiei anticipate ori a pensiei anticipate parţiale sau la data
câ nd pensia de invaliditate devine nerevizuibilă ;
• h) la data plecă rii din ţară a beneficiarului pentru o perioadă mai mare de 3 luni;
• i) la data începerii execută rii unei pedepse privative de libertate pentru o
perioadă mai mare de 12 luni;
• j) în cazul decesului beneficiarului;
• k) la expirarea termenelor de repunere în plată menţionate mai sus;
• l) la expirarea termenelor de 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare
de cel puţin un an; 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin
5 ani 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani; şi
de 6 luni pentru absolvenţii instituţiilor de învă ţă mâ nt, în vâ rstă de minim 16
ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze
în muncă potrivit pregă tirii profesionale, absolvenţi ai şcolilor speciale pentru
persoane cu handicap în vâ rstă de minim 16 ani care nu au reuşit să se
încadreze în muncă potrivit pregă tirii profesionale şi persoanele care înainte de
efectuarea stagiului militar nu au fost încadrate în muncă şi care într-o perioadă
de 30 de tzile de la data lă să rii la vatră nu s+au putu încadra în muncă

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• m) la data admiterii într-o formă de învă ţă mâ nt, în cazul
persoanelor asimilate şomerilor
• n) la data de la care îşi începe desfă şurarea activită ţii în
funcţii elective sau la data la care sunt numite în cadrul
autorită ţii executive, legislative ori judecă toreşti, pe
durata mandatului;
• o) la data angajă rii, conform legii, pe bază de contract, în
situaţia soldaţilor şi gradaţilor voluntari;
• p) la data promovă rii concursului naţional de
rezidenţiat pe locuri sau pe posturi, în condiţiile legii;
• q) de la data la care desfă şoară o activitate pentru o
perioadă mai mare de 12 luni, în baza unui raport
juridic în considerarea că ruia se realizează venituri din
drepturi de autor şi drepturi conexe
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
 SUSPENDAREA

• Suspendarea plă ţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc

după cum urmează :

• a) la data la care nu şi-a îndeplinit obligaţia de a se prezenta lunar pe baza

programă rii , sau ori de câ te ori sunt solicitate , la agenţia pentru ocuparea
forţei de muncă unde sunt înregistrate;

• b) pe perioada îndeplinirii serviciului militar activ;

• c) la data încadră rii în muncă , conform legii, pe perioadă determinată de

cel mult 12 luni;

• d) la data obţinerii autoriză rii pentru menţinerea plă ţii indemnizaţiei de

şomaj, la cererea persoanei care se deplasează în interiorul Uniunii
Europene, Spaţiului Economic European sau în Elveţia pentru a că uta un
loc de muncă şi doreşte să îşi menţină plata indemnizaţiei de şomaj,
conform prevederilor legale, pe o perioadă de maximum 3 luni sau, după
caz, 6 luni, cu aprobarea agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă în a
că rei rază teritorială îşi are, după caz, domiciliul sau reşedinţa;
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.
• e) pe perioada în care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse
privative de libertate de pâ nă la 12 luni;
• f) la data pensionă rii pentru invaliditate;
• g) pe perioada acordă rii indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă ,
a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului
pâ nă la împlinirea vâ rstei de 2 ani, respectiv de 3 ani sau 7 ani, în cazul copilului
cu handicap;
• h) pe perioada incapacită ţii temporare de muncă mai mare de 3 zile datorită
accidentelor survenite în perioada cursurilor de calificare, recalificare,
perfecţionare sau, după caz, a altor forme de pregă tire profesională , în timpul şi
din cauza practicii profesionale;
• i) pe perioada acordă rii plă ţilor compensatorii, potrivit legii, în situaţia în care
aceste drepturi bă neşti se acordă din bugetul asigură rilor pentru şomaj;
• j) la data plecă rii din ţară pe o perioadă mai mică de 3 luni, la cererea persoanei,
în situaţia în care plata indemnizaţiei de şomaj nu se suspendă în condiţiile lit.
d);
• k) la data începerii desfă şură rii unei activită ţi pentru o perioadă mai mică de 12
luni, în baza unui raport juridic în considerarea că ruia se realizează venituri din
drepturi de autor şi drepturi conexe definite

Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.

• Beneficiarii de indemnizaţie de şomaj sunt asiguraţi în sistemul
asigură rilor sociale de stat şi în sistemul asigură rilor sociale de
să nă tate şi beneficiază de toate drepturile prevă zute de lege
pentru asiguraţii acestor sisteme.
• Contribuţia pentru asigură rile sociale de stat şi contribuţia
pentru asigură rile sociale de să nă tate se suportă din bugetul
asigură rilor pentru şomaj şi se virează caselor de asigură ri
respective de că tre agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă .
• Drepturile de asigură ri sociale de stat ale persoanelor
beneficiare de indemnizaţie de şomaj se suportă din bugetul
asigură rilor sociale de stat.
• Pentru contribuţiile de asigură ri sociale obligatorii, care se
suportă din bugetul asigură rilor pentru şomaj şi se plă tesc pentru
drepturile la indemnizaţie de şomaj şi alte drepturi bă neşti,
stabilite şi acordate din bugetul asigură rilor pentru şomaj pentru
perioadele anterioare lunii în care se plă tesc drepturile
respective, în condiţiile legii, nu se datorează dobâ nzi şi penalită ţi
de întâ rziere.
Este interzisă copierea și distribuirea neautorizată a acestui material.