Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
simpo
Capitolul III CHESTIONARUL 16 FACTORI PRIMARI 16 PFQ CHESTIONARUL DE ANXIETATE - C CHESTIONARUL DE PERSONALITATE PENTRU ADOLESCENI H.S.P.Q. Prezentarea Chestionarelor construite R.B. Cattell cuprinde ur- mtoarele aspecte: teoria factorial a lui R.B. Cattell privind formarea i funcionarea personalitii; chestionarul 16 factori primari 16 PFQ; chestionarul de personalitate pentru adolesceni HSPQ; exemplificare profil 16 PFQ; chestionarul Cattell privind nivelul anxietii C: exemplificarea unui profil C. Sunt prezentate conceptele caracteristice, un test de evaluare a cunotinelor i referinele bibliografice.
3.1. Teoria factorial a lui R.B. Cattell asupra formrii i funcionrii personalitii
Pentru R. B. Cattell, metoda analizei factoriale aplicat n psiho- logia personalitii are dou obiective: 1. s determine modele ale unitilor funcionale (factorii ca aspecte structurale ale personalitii) i 2. s ofere o estimare numeric a gradului de manifestare n ecuaia personal a individului a fiecruia dintre factorii primari ai persona- litii, nelei ca trsturi surs pentru comportament. Raymond B. Cattell (1905 1998) Nscut n Anglia, format ca psiholog la Londra, din 1938 devine profesor universitar al Universitii Clark din Massachusetts, apoi al Universitii Harvard pentru ca, din 1945, s-i dedice ntreaga via cercetrilor n psihologia personalitii, fiind primul care a analizat sistematic trsturile i a oferit o clasificare detaliat a acestora. Trsturile sunt factori de personalitate obinui prin aplicarea sistematic a analizei factoriale i extrai dintr-o deosebit de larg mas de msurtori a comportamentului uman. A publicat 35 de cri i consider c a dezvoltat un cadru fidel care s permit msurarea personalitii i motivaiei umane, tehnic de msurare care permite psihologiei s acioneze ca tiin. Cattell afirm clar c numai prin cunoaterea precis a ntregului model al trsturilor care defines acea persoan ca o unicitate, se poate realiza o predicie despre ce va face persoana ntr-o situaie dat.Trsturile de personalitate sunt factorii rezultai n urma analizei factoriale a unei mase critice de informaii despre compor-tamentul uman. Cercetrile lui Cattell asupra personalitii sunt nomotetice n msura n care analiza factorial include cercetarea unui mare numr de persoane i nivelul de performan la diferite instrumente de cercetare. Autorul este interesat mai ales n aflarea unor principii largi, generale care pot fi aplicate mai multor oameni. Totui, Cattell utilizeaz datele pentru a nelege comportamentul unei persoane, aplicndu-le ntr-o manier ideografic. Pentru Cattell trsturile de personalitate sunt acei factori rezultai prin aplicarea metodei analizei factoriale pe marea mas de msurtori realizate asupra unui grup larg de oameni. Din aceast perspectiv, desigur, trsturile apar ca tendine de reacie relative permanente i formeaz, spune autorul, unitatea de baz a structurii personalitii individului respectiv. Predicia comportamentului se poate realiza doar prin cunoaterea complet a trsturilor unei per-soane. Personalitatea este pentru Cattell un model (patern) de trsturi. De fapt, spune autorul, trsturile ca atare nu
trebuie nelese ca avnd o existen real n viaa fiecrei persoane, pentru c ele sunt, adliteram, constructe ipotetice, sau imagini inferate din observareaobiectiv a comportamentului.
. Pentru Cattell personalitatea are un sens direct diagnostic i diferenial. Fcnd diferena ntre trsturi i tipuri ca alternativ n explo- rarea personalitii i recunoscnd c, n fond, natura intrinsec i echivalena de esen ntre aceste alternative nu a fost ntotdeauna cunoscut, Cattell definete tipul ca un model particular i recurrent de atribute prin care se dau semnificaii conotative. Atributul se poate defini ca un aspect unitar i discret. Prima grij a personologului a fost s defineasc tiinific atributele sau trsturile. Teoria sa nu are un cadru clinic de referin asemeni MMPI-ului sau unul interrelaional ca n cazul C.P.I.-ului. Teoria sa pornete de la date strict tiinifice i cercetarea empiric utilizeaz subieci crora li se studiaz extensive comportamentul colectnd o mas enorm de date prin chestionare, teste obiective, observaii directe, cotri ale conduitei n situaii reale de via. Datele sunt prelucrate prin analiz factorial, iar factorii obinui sunt, consider autorul, chiar trsturile personalitii responsabile de variaia comportamentului acestor subieci. Variana variabilelor comportamentale care coreleaz n analiza factorial este n mod tipic aceea a diferenelor individuale ntre oameni. Factorul este un patern de variabile ce se poate relativ schimba de la cercetare la cercetare datorit, de exemplu, erorilor de ean- tionare sau experimentare. Mai mult, un astfel de patern va reprezenta o real schimbare o dat cu vrsta, sau nivelul populaiei investigate. Ceea ce nu se schimb este ns trstura surs care rmne aceeai, identic i identificabil influen ce produce acest patern. Ceea ce trebuie cunoscut i neles este aceast trstur surs care pentru psihologie, ne spune autorul, este asemeni genotipului pentru care factorul este fenotipul n genetic. n efortul su de a ajunge la o descriere coerent i cuprinztoare a personalitii, Cattell ncepe asamblnd printr-un studiu de dicionar i de literatur psihiatric i psihologic, toate denumirile trsturilor de personalitate. Pentru Cattell, sursa prim i singura imediat utilizabil pentru cunoaterea quasitotalitii trsturilor de personalitate este limbajul: de-a lungul secolelor, prin presiunea necesitii imediate, fiecare aspect al comportamentului fiinei umane care era posibil s afecteze pe un alt om a ajuns s fie manevrat printr-un anume simbol verbal. Engleza stabilizndu-se din timpul lui Shakespeare, cele 4500 de cuvinte descrise ca trsturi de personalitate de Allport i Odbert constituie pentru Cattell stocul cultural de simboluri ale comporta- mentului uman. Gruparea lor pe sinonime l face s reduc lista iniial la 171 denumiri de trsturi de sine stttoare, list utilizat pentru a obine evaluri de comportament pe un lot de 100 de aduli. Fiecare subiect era evaluat de cineva care l cunotea bine, pe o scal de 3 valori: mediu, deasupra i dedesubtul mediei. Intercorelaiile obinute statistic l conduc spre o reducere de 53 de clusteri nucleari. Continund experimentul de evaluare pe baza noilor grupri-denumiri, pe un lot de 208 subieci evaluai fiecare de cte doi evaluatori independeni, obine, n urma analizei factoriale a datelor, o reducere a acestui numr la 12 trsturi. Acestea sunt descrise ca surse primare ale personalitii. A evalua i a nelege o persoan nseamn a cunoate cu precizie ntregul model de trsturi care o definesc. Definite n aceti termeni, trsturile apar ca tendine de a reaciona, relativ permanente, care formeaz unitatea fundamental a personalitii individului. Cunoaterea precis a ntregului model al trsturilor care definesc acea persoan ca o unicitate permite realizarea
obinui sunt, consider autorul, chiar trsturile personalitii res- ponsabile de variaia comportamentului acestor subieci. Variana variabilelor comportamentale care coreleaz n analiza factorial este n mod tipic aceea a diferenelor individuale ntre oameni. Factorul este un patern de variabile ce se poate relativ schimba de la cercetare la cercetare datorit, de exemplu, erorilor de ean- tionare sau experimentare. Mai mult, un astfel de patern va reprezenta o real schimbare o dat cu vrsta, sau nivelul populaiei investigate. Ceea ce nu se schimb este ns trstura surs care rmne aceeai, identic i identificabil influen ce produce acest patern. Ceea ce trebuie cunoscut i neles este aceast trstur surs care pentru psihologie, ne spune autorul, este asemeni genotipului pentru care factorul este fenotipul n genetic. n efortul su de a ajunge la o descriere coerent i cuprinztoare a personalitii, Cattell ncepe asamblnd printr-un studiu de dicionar i de literatur psihiatric i psihologic, toate denumirile trsturilor de personalitate. Pentru Cattell, sursa prim i singura imediat utilizabil pentru cunoaterea quasitotalitii trsturilor de personalitate este limbajul: de-a lungul secolelor, prin presiunea necesitii imediate, fiecare aspect al comportamentului fiinei umane care era posibil s afecteze pe un alt om a ajuns s fie manevrat printr-un anume simbol verbal. Engleza stabilizndu-se din timpul lui Shakespeare, cele 4500 de cuvinte descrise ca trsturi de personalitate de Allport i Odbert constituie pentru Cattell stocul cultural de simboluri ale comporta- mentului uman. Gruparea lor pe sinonime l face s reduc lista iniial la 171 denumiri de trsturi de sine stttoare, list utilizat pentru a obine evaluri de comportament pe un lot de 100 de aduli. Fiecare subiect era evaluat de cineva care l cunotea bine, pe o scal de 3 valori: mediu, deasupra i dedesubtul mediei. Intercorelaiile obinute statistic l conduc spre o reducere de 53 de clusteri nucleari. Continund experimentul de evaluare pe baza noilor grupri-denumiri, pe un lot de 208 subieci evaluai fiecare de cte doi evaluatori independeni, obine, n urma analizei factoriale a datelor, o reducere a acestui numr la 12 trsturi. Acestea sunt descrise ca surse primare ale personalitii. A evalua i a nelege o persoan nseamn a cunoate cu precizie ntregul model de trsturi care o definesc. Definite n aceti termeni, trsturile apar ca tendine de a reaciona, relativ permanente, care formeaz unitatea fundamental a personalitii individului. Cunoaterea precis a ntregului model al trsturilor care definesc acea persoan ca o unicitate permite realizarea
98
Urmtorii 4 factori denumii Q sunt mai puin exprimai i cla- rificai, dar au o contribuie n comportament atunci cnd sunt activi. Au fost derivai din analiza factorial realizat asupra celorlali factori. Mai ales validitatea prognostic, privind tendinele specifice de com- portament, le-a asigurat locul n cadrul chestionarului. lipsa de respect pentru convenii Polul conservator indic un mod relativ necritic de acceptare a normelor; polul opus reprezint un comportament deschis spre nou, inovator, critic, cu un ascuit gust pentru analiz. independena personal Nu este un factor clar stabilit n variaiile comportamentale, manifestndu-se mai ales la nivelul atitudinilor interioare. De fapt, nici unul dintre aceti factori Q - 2, 3 & 4 nu au fost gsii cu maxim certitudine n validrile empirice, aprnd mai ales n rspunsurile la chestionare.
112 FACTORUL Q 2 Dependena de grup vs. FACTORUL Q 1 Conservatorism vs.
3.3. Chestionarul de personalitate pentru adolesceni HSPQ Exist cel puin patru perspective care intervin n inferenele asupra comportamentului, care sunt tot attea modaliti de a descrie personalitatea: 1. Plecnd de la aseriunea c este compus dintr-un numr deter- minat de dimensiuni, virtual prezente, se pune problema msurii n care fiecare dintre acestea este operant n structura dat. 2. Plecnd de la afirmaia care aduce n ecuaie caracterul situaional al comportamentului, se pune problema determinrii a ceea ce i asigur consistena de-a lungul situaiilor. 3. Avnd n vedere caracterul adaptativ al comportamentului, capa- citatea de a face fa, se va pune problema mijloacelor utilizate de persoan pentru a face operante diferitele dimensiuni pe care le reprezint. 4. n fine, plecnd de la interrelaia diferitelor dimensiuni n compor- tamentul real, se impune cercetarea modelului particular al func- ionrii acestora. Astfel, psihodiagnoza personalitii care i pune problema central a modului cum interrelaioneaz trsturile este n fapt, spune Cattell, un proces complex de procesare de informaii, cu secvene specifice: se caut dimensiunile comportamentale ce apar semnificative n existena persoanei respective; se determin gradul n care acestea sunt prezente, specificul lor; se determin felul n care individul le face operante n diferite situaii existeniale;
116
Date de cercetare Schaie, 1966, cerceteaz dezvoltarea de-a lungul perioadei 6 18 ani, cu loturi dihotomizate n funcie de sex pentru fiecare an de vrst. Toi factorii primari, cu excepia M (autia) au prezentat diferene n funcie de vrst i sex; liniile de tendine pentru aceste vrste sunt non-monotone, oscilnd de-a lungul perioadelor de vrst, creterea sau descreterea nu se realizeaz gradat; gradienii de maturizare coincid ca form, dar difer ca nivel. Ca aspecte mai specifice pentru factorul A, linia de tendin indic existena unei crize prepubertale la 10 ani pentru ambele sexe; fetele i revin mai rapid, dar se confrunt cu o nou criz la 14 ani relativ asociat proceselor pubertii. Factorul E, dominana, difereniaz clar ntre sexe: o tendin de scdere treptat ca rezultat posibil al socializrii i confruntrilor cu realitatea; vrful la fete ntre 10 13 ani, cu specificarea influenei contextului n care este evaluat comportamentul. Pentru factorul I, dup 13 ani exist o tendin n direcia caracteristicii de blndee la fete; la biei, mai puin accentuat spre realism i hotrre; dup 13 ani, o dat cu acceptarea rolului cultural tendina e mai puternic la biei. Acelai autor, pornind de la descoperirea unor variaii semnificative de la an la an i chiar la nivelul subperioadei de 1 an, conchide: Putem trage concluzia c acest concept de perioad de vrst are o prea mare respiraie. A cita o valoare medie pentru toi cei 5 sau 6 ani ai copilriei mijlocii n legtur cu emotivitatea de exemplu, nu ar fi dect s maschezi n mod clar cele 2 cicluri de dezvoltare cu zonele sczute la 6, la 10 i la 13 ani. Alt cercettor, Bernie, 1968, indic o schimbare treptat ntre 14 i 18 ani, care tinde chiar s urmeze un model ordonat n sensul c, felul n care subiectul va rspunde la 14 ani are o corelaie substanial cu modul lui de a rspunde la 15 ani etc. Realiznd o sintez proprie a datelor diferitelor cercetri, Horrocks indic urmtorii factori ca semnificativi pentru perioada adolescenei: anxietatea, tendina spre frustrare, rigiditatea i conformismul, nevoia de a se elibera de friciuni i controverse, nevoia de a se realiza, tendina spre autoritate i oscilarea ntre competitivitate sau noncompetitivitate, direcionarea spre interior sau exterior, defensivitatea, auto-sau extrapunitivitatea, nevrotismul, tendina spre hedonism.
128
Prezentarea chestionarelor moderne construite conform teoriilor psiholingvistice de tip cinci superfactori ai personalitii cuprinde: strategia de construire pornind de la specificul lingvistic; sensul super- factorilor n contextul interpretrii structurii i dinamicii personalitii: teoria lui Costa i McCrae; chestionarul NEO PI R; date de cercetare privind legtura dintre Big Five i superfactorii motivaionali; date de cercetare privind semnificaia superfactorilor personalitii n raport cu sindroamele clinice; abordri structurale: modele de tip circumplex; cercetri romneti; chestionarul ABCD- M cu etapele de experimentare i factorii obinui. Sunt prezentate unele extinderi ale problematicii cursului, conceptele caracteristice, un test de evaluare a cunotinelor i referinele bibliografice. 4.1. Strategia de construire pornind de la specificul lingvistic n ncercarea de a surprinde aspectele stabile care definesc personalitatea uman s-a constituit treptat una dintre ipotezele cele mai fructuoase din istoria teoriilor despre personalitate i a evalurii psihologice: ipoteza lexical. Aceasta presupune c, la nivelul limba- jului curent, au fost encodate tocmai trsturile cele mai pregnante conform crora oamenii se evalueaz unii pe ceilali. Aceste trsturi subiacente reprezint dimensiuni ale diferenelor individuale care determin apariia unor regulariti n gndire, simire i aciune", consider McCrae i C. Costa, 1994. Este posibil o taxonomie a descriptorilor de personalitate extras din limbajul natural? Este aceast taxonomie caracteristic unui spaiu cultural sau este, cel puin ca structur, n liniile sale generale, universal? Paradigma lexical a abordrii lingvistice a dimensiunilor de personalitate afirm c analiza dicionarului limbajului natural lexi- conul unei limbi poate oferi o baz pentru o taxonomie cuprinztoare a trsturilor de personalitate (Norman, 1963); limbajul natural este un depozitar al descriptorilor poteniali pentru personalitate (Goldberg,
134
TENDINE
IMAGINE DE SINE: scheme ale eului, mituri personale Figura 1. Modelul explicativ al persoanei n diagnoza trsturilor
* *
140
Este considerat domeniul cel mai cercetat al personalitii. Definit ca stabilitate emoional/adaptare fa de nevrotism/neadaptare (Costa, McCrae, 1992). Tendina general de a tri afecte precum teama, tris- teea, jena, mnia, vinovia, dezgustul reprezint miezul acestui factor. n msura n care acest tip de afectivitate influeneaz adaptarea, n coninutul acestei dimensiuni intr i tendina de a avea idei iraionale, scderea capacitii de control al impulsurilor, a capacitii de a face fa stresului. Dimensiunea ca atare reprezint aspecte ale normalitii psihice. Extrema nevrotismului scorurile nalte este interpretabil n sensul unui risc de a dezvolta tulburri psihiatrice, dar fr ca semni- ficaia psihopatologic s fie obligatorie: pot exista situaii de scoruri nalte fr ca vreo tulburare psihiatric s poat fi diagnosticat ca atare. De asemenea, trebuie menionat c nu toate tipurile de tulburri psihiatrice antreneaz o simptomatic n care s fie implicate nivele nalte de nevrotism. Extrema opus scorurile joase reprezint stabilitatea emoional; n faa stresului, astfel de persoane rmn calme, relaxate, cu un temperament n general egal. Faetele nevrotismului N1: Anxietatea Reprezint tendina de a tri temeri, ngrijorri, neliniti, nervozitate, precum i de a prezenta o anxietate liber, nefixat pe anumite coninuturi. Nivelele nalte, dei scala nu msoar fobii sau temeri specifice, pot antrena i astfel de simptome. Nivelele sczute reprezint calmul, relaxarea.
146
Mai puin cunoscut dect ceilali doi, exist un relativ dezacord n privina coninutului de trsturi ale acestui superfactor. Elementele care apar n cercetrile empirice ale lui Costa i McCrae sunt: imaginaia activ, sensibilitatea estetic, atenia pentru via i simmintele interioare, preferina pentru varietate, curiozitatea intelectual, independena n modul de a gndi lucrurile. Aceste aspecte nu se asociaz n mod necesar cu educaia sau cu inteligena general; de aceea, autorii prefer denumirea de deschidere, alternativei de factor intelectual. Sunt cuprinse i aspecte stilistice ale inteligenei, dar numai parial, precum gndirea divergent. Pot exista persoane inteligente, dar cu o gndire limitat la realitatea trit i reversul, indivizi foarte deschii, dar cu o capacitate intelectual modest. Spre deosebire de unele teorii contemporane asupra abilitilor cognitive, Costa i McCrae nu consider msurile abilitii cognitive ca innd de sfera personalitii propriu-zise, dei unele configurri factoriale aduc n imagine un astfel de aspect, mai puin clar delimitat, pe locul 6. Polul lipsei de deschidere duce la un comportament conservator, cu preferin pentru familiar, cu o via afectiv cu surdin (Costa i McCrae). Lipsa de deschidere nu nseamn intoleran sau agresivitate autoritar aspecte care fac obiectul faetelor scalei de agreabilitate. n acelai sens, deschiderea nu nseamn lips de principii. Autorii americani nu consider cu necesitate deschiderea ca un superfactor valoros valoarea deschiderii sau lipsei de deschidere depinde de contextul situaional. Faetele deschiderii O1: Deschidere spre fantezie Cu o imaginaie vie, viseaz nu pentru a scpa din situaie, ci pentru c astfel i creeaz o via interioar bogat i plin. Cei aflai la polul opus sunt mai prozaici, prefer ca mintea s le lucreze n limitele a ceea ce fac aici i acum. O2: Deschidere n plan estetic Persoane care apreciaz profund arta i frumosul (poezia, muzica, pictura i capteaz), fr ca aceasta s implice i talent artistic dezvoltat sau bun gust; mai degrab, acest tip de deschidere i conduce spre lrgirea cunotinelor din domeniile respective. La polul opus sunt cei fr interes pentru art i frumos.
150
FACTORUL II. Maturitate adaptare vs. Imaturitate, psihopatie MATURITATE - ADAPTARE NORMAL ncredere Adaptativ, Prietenos Fora Fora eului n ceilali conservator inhibiiei M1 M2 M3 M4 M5 Manipulativ, Rebel Despotism Excitabil, Egocentrism ostil iritabil PSIHOPATIE - IMATURITATE, AGRESIVITATE FACTORUL III. Agreabilitate vs. Lipsa agreabilitii Altruism A1 Egoism AGREABILITATE Romantism, Cldur Empatie sentimentalism afectiv A2 A3 A4 Insensibilitate Rceal Lipsa empatiei afectiv LIPSA AGREABILITII Onestitate, corectitudine A5 Lipsa onestitii
FACTORUL IV. Contiinciozitate vs. Lips de ordine Voin, perseveren C1 Lipsa mobilizrii CONTIINCIOZITATE Spirit de Raional, Planificare perfecionare obiectiv C2 C3 C4 Superficial Subiectiv Risipitor LIPSA ORDINII 167 Control emoional C5 Nelinite, anxietate
Aplicare: Se aplic individual sau colectiv, fiecare subiect avnd la dispoziie Chestionarul cu itemii i foaia de rspuns. Ches- tionarul cuprinde 150 de itemi. Se aplic grilele i se convertesc notele brute n note standard conform etalonrii n note standard. Interpretare: Interpretarea se realizeaz conform unor profile: se pornete de la semnificaia calitativ a factorului principal i se trece apoi la delimitarea faetelor i a semnificaiei lor n contextul factorului respectiv. Se integreaz n final interpretrile realizate pentru fiecare dintre cei cinci factori ntr-o imagine unitar despre comportamentul persoanei. Exemplificare profil NEO PI R Subiect, 35 ani Notele T pentru factorii mari: N 54; E, 45; O, 62; A, 40; C 48. Notele T la subfactori: N1 59; N2 55; N3, 47; N4 58; N5 66; N6 45 E1 48; E2 40; E3 58; E4 54; E5 51; E6 63 O1 66; O2 63; O3 57; O4 38; O5 64; O6 49 A1 50; A2 35; A3 54; A4 55; A5 35; A6 60 C1 58; C2 46; C3 47; C54 54; C5 48; C6 48 Nevrotism mediu, Extraversie medie spre introversie; Deschidere peste medie; Agreabilitate sub medie; Contiinciozitate, medie. Este, n general, o persoan echilibrat; Nu prezint stri de team, jen, fric (N1 anxietate), sau sentimente de inutilitate (N3). Nu are sentimente de inferioritate (N4). Este ceva mai impulsiv (N5), dei rezist normal la frustrri (N6). Nu caut n mod special relaia cu semenii, mai degrab are tendina de a fi rezervat(E1, E2); este ns o persoan creia i place s se afirme E3 i prezint sentimente pozitive de mplinire, optimism, stare de bine.
168
Instrumente de tip Big Five n planul instrumentelor propriu-zise, se lucreaz fie cu teste structurate n fiecare limb, fie folosind traduceri acreditate, experi- mentate i analizate factorial. Ca form, aceste instrumente sunt de dou tipuri: liste de adjec- tive i chestionare de personalitate. Dintre cele mai studiate empiric i utilizate liste de adjective menionm: 50-BRS (Bipolar Rating Scales), respectiv lista de adjective Goldberg (1981), care conine adjective n scale bipolare; reprezint marcri standard pentru structura factorial Big Five i const din scale de evaluare n nou puncte (10 pentru fiecare dintre cei cinci superfactori); IAS-R (Interpersonal Adjective Scales Revised), construit de Wiggins (1990); BARS (Bipolar Adjective Rating Scales), care cuprinde 179 de adjective bipolare organizate n scale; SACBIF (Short Adjective Checklist Big Five) un checklist care cuprinde 50 de adjective bipolare pentru cele cinci scale, realizat de Perugini, Leone, Galluci, Lauriola (1993). Chestionarele cele mai experimentate i cunoscute sunt: NEO PI R (NEO Personality Inventory Revised), Costa & McCrae, 1989; PPQ (Professional Personality Questionnaire), Kline & Lapham, 1992; ZKPQ-III (Zuckerman-Kuhlman Personality Inventory, forma a III-a), 1992;
169
Prezentarea chestionarului MBTI cuprinde: aspecte din teoria lui C.G. Jung privind tipurile de personalitate; utilizarea MBTI n selecia profesional, consiliere vocaional i n cercetare; identificarea tipu- rilor; reguli; exemplificarea unei interpretri. Sunt prezentate extinderi la informaia capitolului, conceptele caracteristice, un test de evaluare a cunotinelor i referinele bibliografice 5.1. Teoria lui C.G. Jung privind tipologia de personalitate Complementar abordrii personalitii prin prisma trsturilor sau dimensiunilor de baz, cunoaterea psihismului uman poate fi realizat pe modelul tipologic n care aspectul central este interaciunea specific, cu presupunerea subiacent c fiecare individ reprezint o echilibrare specific a unor tipuri de structuri de baz. Exist numeroase tipologii, unele cu impact direct asupra psihodiagnozei, fiecare cu un sistem de categorializare pornind de la presupunerea de baz c exist modele coerente de comportament, respectiv stiluri de aciune care sunt suficient de stabile pentru a permite o clasificare a persoanelor de-a lungul acestor tipuri. Aceast presupunere a avut valoare euristic n psihologia perso- nalitii i implicit n psihologia clinic, educaional sau social i a condus la construirea unor instrumente de evaluare psihologic specifice. Astfel exist diverse tipologii privind temperamentul i instru- mentele corespunztoare construite din acest gen de abordri: consti- tuionale, psiho-neuro-endocrine, n funcie de caracteristici ale acti- vitii nervoase superioare, n funcie de propensiunea spre excitare i risc etc. Sunt autori care au modelat tipologii posibile n funcie de orientarea valoric general. De la Kretschmer, 1922, au rmas n literatur clasificri bazate pe criteriul constituie corporal asociat
181
Cu alte cuvinte, fiecare persoan n mod natural va deveni relativ difereniat ntr-o anumit arie i nedifereniat n alte arii ale funcionrii psihice, n msura n care homeostazia" vieii cotidiene determin individul s-i canalizeze interesele i energiile spre acele activiti care i dau ansa cea mai mare de a-i utiliza mintea n modul pe care l prefer. De exemplu, cei care prefer s-i triasc viaa mai ales prin intermediul senzorialului i-au difereniat preferenial aceste procese, individul devenind n timp un acut observator al realitii imediate. Pe msur ce se dezvolt, persoana i va dezvolta i acele caracteristici care sunt consubstaniale unei orientri spre senzorial, deci realismul, spiritul practic, simul comun etc. Atenia sa va fi canalizat din ce n ce mai mult spre specificul mediului i i va cheltui din ce n ce mai puin timp i energie pentru a utiliza i dez- volta i funcia diametral opus, respectiv intuiia; la fel, centrarea pe prezent i d puin energie pentru a se focaliza i pe viitor, centrarea
184
Prezentarea Chestionarului de personalitate Eysenck i a Inventarului de Personalitate Eysenck cuprinde: teoria lui Eysenck privind structura factorial a personalitii; prezentarea chestionarelor E.P.Q. i E.P.I.; exemplificarea unui profil EPI. De asemenea, alturi de extinderi privind personalitatea n delincven, sunt prezentate conceptele caracteristice, un test de evaluare a cunotinelor i refe- rinele bibliografice. 6.1. Teoria lui Eysenck privind structura personalitii i msurarea acesteia Autorul dezvolt o teorie asupra personalitii fundamental n sistematice studii experimentale. Eysenck, Hans (Jurgen) (1916- ) Psiholog englez, nscut la Berlin. Studiaz n Frana i la Universitatea din Londra; a fost profesor de psihologie la Universitatea din Londra (1955 - 1983). Mare parte din munca sa s-a desfurat n domeniul cercetrii psihometrice asupra variaiilor normale ale personalitii i inteligenei umane i a fost un critic semnificativ al acelor opinii care nu au la baz dovezi empirice adecvate. Frecvent, se sprijin pe perspectiva genetic: factorii genetici joac un rol mare n determinarea diferenelor psihologice dintre oameni; are adesea vederi controversate, mai ales n privina studiului diferenelor rasiale n inteligen. Concepia sa asupra structurii i dezvoltrii personalitii i evalurii acesteia este expus n lucrri fundamentale precum: Dimensions of Personality, cu Sybil i B.C.Eysenck, 1947; The structure of Human Personality,1953; The Biological Basis of Personality, 1967; The Measurement of Personality, 1975; Manual of the Eysenck Personality Inventory, 1964; Crime and Personality, 1977; Human Memory: Theory, Research and Individual Differences, 1977.
203
Prezentarea Chestionarului de tendine accentuate cuprinde: date privind teoria lui K. Leonhard privind normalitatea i condiia de anormalitate; prezentarea Chestionarului de tendine accentuate; prezentarea unor caracteristici ale tipurilor de personalitate accentuate. Sunt prezentate existinderi privind diagnoza psihiatric a tulburrilor de personalitate, precum i cuvinte caracteristice, un test de evaluare a cunotinelor i referinele bibliografice. 7.1. Teoria lui K. Leonhard privind normalitatea i condiia de anormalitate n cadrul continuum-lui dintre normalitate i anormalitate - avnd n vedere aspectele de structur, funcionare i adaptare - din perspectiva psihologic de personaliti mature vs. imature (de exemplu, imaturitatea personalitii n formare a adolescentului), putem vorbi de personaliti accentuate, personaliti destructurate i personaliti patologice. Categoria personalitilor accentuate prezint o serie de caracte- ristici care ies din comun, din media de manifestare n cadrul popu- laiei generale, care manifest tendina de a aluneca n anormal fr a deveni propriu-zis tulburri de personalitate. Trsturile specifice accenturii se manifest ca invariani operaionali i vor genera manifestri pregnante - n termeni normativi - nu numai n raport de medie, dar i de abaterile de la medie. Limitele dintre normal, n termeni cantitativi, tendina spre mediu, accentuat i dizarmonic, nu sunt fixe, iar delimitrile specifice se realizeaz n funcie de intensitatea, constana i gradul de socializare al manifestrii care exprim trstura accentuat, independent de mprejurrile exterioare.
219
1. Convertirea notelor brute n procente Pentru raionalizarea operaiei de conversie a datelor brute n pro- cente, iat un tabel cu procentajele calculate, plecnd de la formula cea mai simpl: dac se ia ca exemplu scala I cu 12 itemi simptomatici, un rspuns simptomatic echivaleaz cu 8,3 procente (1 x 100 : 12 = 8,3); 2 rspunsuri simptomatice echivaleaz cu 16,6% (2 x 100 : 12 = 16,6) etc.
Tabel 8 cu procentajele pentru fiecare scal Nr de itemi / Nr. rspunsuri simptomatice 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Scalele cu 12 itemi 8,3% 16.6% 24,9% 33,2% 41,5% 49,8% 58,1% 66,4% 74,7% 83,0% 91,3% 99,6% Scalele cu 8 itemi 12,5% 25,0% 37,5% 50,5% 62,5% 75,0% 87,5% 100% Scalele cu 4 itemi 25% 50% 75% 100% 235