6.

Dezvoltarea grupului: Modelul lui Gersick (modelul echilibrului ntrerupt)

- scoate n eviden modul n care funcionarea grupurilor este influenat de prima ntlnire a
membrilor i de tranziia crucial din punctul de mijloc
1. Prima faz de la prima ntlnire pn la punctul de mijloc al existenei grupului se stabilete
direcia ce anume se va ntmpla n continuare
2. Urmeaz o perioad de inerie pn la apariia momentului de tranziie o schimbare ce marcheaz
progresul grupului
3. Ultima faz faz de echilibru se implementeaz deciziile i planurile adoptate n momentul
tranziiei; se ncheie cu o ntlnire final activitate intens orientat spre terminarea sarcinii i
preocupare pentru modul n care va fi apreciat activitatea grupului n exterior
- principala concluzie a acestui model vizeaz faptul c managerii trebuie s aib rbdare cu grupul
atunci cnd o sarcin este nou, contientiznd ns membrii grupului cu privire la termenele finale ale
proiectului, n caz contrar crescnd probabilitatea ca acetia s lungeasc activitatea la infinit, fr a
reui s obin eficiena scontat