Sunteți pe pagina 1din 14

CODUL MUNCII

CONTRACTUL COLECTIV
DE MUNC
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre
angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati
prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se
stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte
drepturi si obligaii ce decurg din raporturile de munca.
Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia
cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca
partile sunt egale si libere.
Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor
legale, constituie legea partilor.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Partile, reprezentarea acestora, precum si
procedura de negociere si de incheiere a
contractelor colective de munca sunt stabilite
potrivit legii.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Partile, reprezentarea acestora, precum si
procedura de negociere si de incheiere a
contractelor colective de munca sunt stabilite
potrivit legii.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Contractele colective de munc se pot negocia
la nivel de uniti, grupuri de uniti i
sectoare de activitate.
Criteriul de apartenen la sectoarele de
activitate este cel al obiectului principal de
activitate nregistrat la registrul comerului,
conform codului CAEN.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Iniiativa negocierii aparine angajatorului sau
organizaiei patronale.
Angajatorul sau organizaia patronal iniiaz
negocierea colectiv cu cel puin 45 de zile
calendaristice naintea expirrii contractelor
colective de munc sau a expirrii perioadei de
aplicabilitate a clauzelor stipulate n actele
adiionale la contractele colective de munc.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
n cazul n care angajatorul sau organizaia patronal nu
iniiaz negocierea, aceasta va ncepe la cererea scris a
organizaiei sindicale reprezentative sau a reprezentanilor
angajailor, n termen de cel mult 10 zile calendaristice de la
comunicarea solicitrii.
Durata negocierii colective nu poate depi 60 de zile
calendaristice dect prin acordul prilor.
Contractele colective de munc pot s prevad renegocierea
periodic a oricror clauze convenite ntre pri.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Clauzele contractelor colective de munc produc efecte dup cum
urmeaz:
a) pentru toi angajaii din unitate, n cazul contractelor colective de
munc ncheiate la acest nivel;
b) pentru toi angajaii ncadrai n unitile care fac parte din grupul
de uniti pentru care s-a ncheiat contractul colectiv de munc;
c) pentru toi angajaii ncadrai n unitile din sectorul de activitate
pentru care s-a ncheiat contractul colectiv de munc i care fac
parte din organizaiile patronale semnatare ale contractului.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Prile contractului colectiv de munc sunt angajatorii i
angajaii, reprezentai la negocieri dup cum urmeaz:
A. din partea angajatorilor:
a) la nivel de unitate, de ctre organul de conducere al acesteia, stabilit
prin lege, statut ori regulament de funcionare, dup caz;
b) la nivel de grup de uniti, de ctre angajatori care au acelai obiect
principal de activitate, conform codului CAEN, constituii voluntar sau
conform legii;
c) la nivel de sector de activitate, de ctre organizaiile patronale legal
constituite i reprezentative potrivit prezentei legi;
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
B. din partea angajailor:
a) la nivel de unitate, de ctre sindicatul legal constituit i reprezentativ
potrivit prezentei legi sau de ctre reprezentanii angajailor, dup caz;
b) la nivelul grupurilor de uniti, de ctre organizaiile
sindicale legal constituite i reprezentative la nivelul unitilor
membre ale grupului;
c) la nivel de sector de activitate, de ctre organizaiile
sindicale legal constituite i reprezentative potrivit prezentei
legi.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Durata contractului.
Contractul colectiv de munc se ncheie pe o perioad
determinat, care nu poate fi mai mic de 12 luni i mai mare de
24 luni
Prile pot hotr prelungirea aplicrii contractului colectiv de
munc, n condiiile stabilite de lege o singur dat, cu cel mult
12 luni.
n cazul n care ntr-o unitate nu exist un contract colectiv de
munc, prile pot conveni negocierea acestuia n orice moment.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Contractele colective de munc i actele adiionale la acestea
se ncheie n form scris i se nregistreaz prin grija prilor,
dup cum urmeaz:
a) contractul colectiv de munc la nivel de unitate, la
inspectoratul teritorial de munc;
b) contractele colective de munc ncheiate la nivelul
grupurilor de uniti i al sectoarelor de activitate, la
Ministerul Muncii
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Executarea contractului colectiv de munc este obligatorie
pentru pri.
Clauzele contractului colectiv de munc pot fi modificate pe
parcursul executrii lui, n condiiile legii, ori de cte ori toate
prile ndreptite s negocieze contractul colectiv de munc
convin acest lucru.
Modificrile aduse contractului colectiv de munc se
consemneaz ntr-un act adiional semnat de toate prile care
au ncheiat contractul.
`
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC
Contractul colectiv de munc nceteaz:
a) la mplinirea termenului sau la terminarea lucrrii pentru
care a fost ncheiat, dac prile nu convin prelungirea
aplicrii acestuia, n condiiile legii;
b) la data dizolvrii sau lichidrii judiciare a unitii
c) prin acordul prilor.
Contractul colectiv de munc nu poate fi denunat unilateral.