Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
C1 Istoricul Asistentei Sociale
C1 Istoricul Asistentei Sociale
ci aceea a transformrii lor n elemente inofensive pentru ordinea social. Pentru aceasta,
Biserica i statul au ajuns la crearea unor instituii ca spitalele publice i azilele
specializate n internarea i inerea sub control a celor mai sraci i mai vicioi indivizi.
n sec al XVII lea n Anglia s-au nfiinat casele de munc menite s evalueze dorina
sracilor de a munci. Treptat n secolele urmtoare numrul acestora a crescut,
extinzndu-se n tot regatul i mai apoi n Statele Unite. n aceste case deseori condiiile
de munc erau foarte grele i permiteau cu greu supravieuirea celor condamnai s
triasc acolo.
Una dintre primele instituii de protecie social din lume a fost Comisia de Stat
pentru problemele imigranilor din New York 1847 nfiinat ca rspuns la aglomerrile
urbane cauzate de numrul tot mai mare de imigrani. Ea folosea resurse federale pentru a
ajutora imigranii.
n Anglia i SUA cea mai rspndit form de protecie a sracilor o constituiau
casele pentru sraci unde o parte din locatari lucrau pentru susinerea instituiei, dar
condiiile de erau de asemenea la limita supravieuirii. Era de asemenea cazul multora
dintre instituiile de detenie inclusive pentru minori dar i a caselor pentru copii, btrni,
persone cu handicap (descrise de Dikens n Anglia). O lege din 1722 generaliza la scara
ntregului regat sistemul atelierelor publice. n cadrul lor, munca era deosebit de grea i
prost pltit, rostul atelierelor fiind acela nu de a-i ajuta, ci de a-i pedepsi i de a-i
descuraja pe sraci s vin n orae. n mediul rural, unde atelierele publice erau puin
numeroase i unde numrul sracilor crescuse spectaculos n urma deposedrilor de
pmnt i a decderii manufacturilor textile familiale, s-au utilizat alte metode de
asistena. Sistemul Roundsman presupunea ntreinerea omerilor de ctre cetenii
parohiei din care acetia fcea parte. Sarcina aceasta revenea fiecrui cetean cu
posibiliti materiale. Sistemul Speenhamland consta n acordarea unor compensaii
muncitorilor cu salarii mici, compensaii calculate funcie de numrul copiilor pe care
muncitorul i avea n ntreinere. Sumele necesare proveneau din bugetul public.
La nceputul secolului al XIX-lea, clasa nstrit a fcut presiuni pentru
reintroducerea unei forme dure de asisten (workhouses), prin Poor Law Act din 1834.
atelierelor publice, ns
condiiile de munc erau mai bune. Pentru ajutoarele acordate pensionarilor se utilizau
banii publici, iar pentru celelalte forme de sprijin economic s-a introdus sistemul cotizrii
i redistribuirii, specific asigurrilor sociale. Dei activitile de ajutorare au fost ntlnite
o perioad ndelungat de timp, asistena social n forma sa profesionalizat are ca
predecesori cteva modaliti de intervenie sec XIX nceputul sec XX care au marcat
desprinderea asistenei sociale de aciunile de caritate:
institutie prin care se dorea raionalizarea actelor de caritate destinate ocrotirii sracilor.
Munca
se
baza
pe
activitii
sociali,
denumii
"vizitatori
prietenoi"
(friendly visitors), care verificau fiecare solicitare de ajutor prin vizite la domiciliu.
Chalmers a iniiat o metod prin care vizitatorii s poata evalua n mod sistematic
situaia solicitantului, circumstanele sale de via, situaia sa familial, relaiile sale cu
rudele, cu prietenii, ncercnd s i determine pe acetia din urm s preia ngrijirea
copiilor orfani, a persoanelor n vrst, a celor cu handicap. Dac nu reueau, ncercau s
gseasc binefacatori care s-i patroneze pe cei nevoiai. Sistemul acesta de evaluare a
solicitrilor de ajutor a fost preluat i de alte administraii locale din Anglia, din
Germania i mai apoi i din SUA. Noutatea acestui tip de activitate era c cei implicai n
acordarea ajutorului aveau sarcina s tind spre obiectivitate n evaluarea nevoilor i a
capacitilor celor care apelau la ajutor.
R. Hartley n NewYork, reverendul Gurteen in Buffalo, Mary Richmond
n Baltimore au nfiinat sau au condus COS-uri. Ei lucrau pe baza unui registru ce
cuprindea toi solicitanii de ajutor din zone, cu informaii notate de "vizitatorii
prietenoi" n urma unor repetate descinderi. "Vizitatorii" erau de obicei soii far
ocupaie ai unor oameni de afaceri sau funcionari publici de rang nalt. Ele se straduiau
s nu se limiteze doar la rolul de anchetatori obiectivi, ci s stabileasc relaii personale
cu familiile i s le ofere sfaturi n privina creterii copiilor, pentru mbuntirea
csniciilor i conducerea gospodriei, ncercnd astfel s rezolve problema care a
determinat solicitarea de ajutor. S-a nscut astfel ideea noii filantropii: "no alms, but a
friend" (nu poman, ci un prieten). Un astfel de sistem a fost dezvoltat i perfecionat de
catre M. Richmond, la Baltimore, unde autoritile locale i organizaiile private de
caritate s-au artat gata s recunoasc COS i s colaboreze cu acestea. La aceasta au
contribuit foarte mult calitile de coordonatori i mediatori ale angajatilor COS,
capacitatea for de a mobiliza si a-i forma pe "vizitatorii prietenoi" pentru stabilirea unor
relaii de colaborare cu solicitanii. Dac aezmintele sociale sunt considerate
precursoare ale muncii sociale comunitare, e evident c COS stau la baza serviciilor
profesionale de ajutorare a indivizilor i familiilor.
Pe msur ce reeaua COS devenea international, n cadrul ei a pornit un proces
de dezvoltare instituional, care a contribuit la profesionalizarea activitii. Au aprut
primii angajai pltii, care s-au ocupat de organizare i administraie dar a aprut i
nevoia de instruire a voluntarilor i a asistenilor sociali profesioniti (social workers).
Astfel, muncitorul social trebuia s cunoasc mai mult decat organizarea ca atare a
activitilor de caritate, el trebuia s fie informat n domeniul tiinelor sociale, s fie
capabil s indrume activitatea voluntarilor i s ofere acestora ajutor. n esen el avea
nevoie de o calificare special. Resursele economisite dintr-o bun evaluare a nevoilor
puteau fi redirecionate pe de o parte ctre formarea voluntarilor, iar mai apoi a
profesionitilor, pe de alt parte ctre asistarea celor cu adevarat lipsii de resurse,
eventual ctre ngrijirea de lung durat a acestora din urm. Pentru ca angajaii societii
de caritate s-i poat desfura activitatea ntr-un mod profesionist, a fost necesar,
crearea sistemului de formare a lucrtorilor sociali, precum i elaborarea unei
metodologii specifice activitii
fiin,
prima
societate
femeilor
care
ofer
ajutor
social
altor
femei i fete i prima coal de femei, active n acest domeniu. Astfel, munca social
seco1ului
al
XX-lea
fost
marcat
de
apariia
unui
larg fir de organizaii de tineret, care a luat amploare mai ales n Germania. Unele au fost
iniiate de pedagogi de diferite orientri, iar altele au aprut ca forme de organizare
autonom a tinerilor. Indiferent de iniiatori, succes au avut acele organizaii care au
valorificat iniiativele tinerilor. n cadrul acestei micri a luat avnt un nou tip de
intervenie destinat autorealizrii i a unei mai bune adaptri sociale, anume munca de
grup.
Asistarea familiilor.
Parlamentul Republicii de la Weimar-Germania- a formulat, dup sfritul
primului razboi mondial, o serie de reforme sociale cu caracter democratic. Printre
acestea s-au numrat formarea birourilor pentru tineret, organizarea predrii metodelor de
asisten social i introducerea asistrii familiilor. Scopul acesteia din urm era s ia n
considerare nu doar nevoile individului ci i ale familiei ca ntreg i s nu, desprind
interesele unor membrii izolai ai acesteia pe motive administrative. Asistenii sociali care
lucrau cu familiile, aveau nevoie de competene sporite pentru a putea media ntre
membri i familie i diferitele instituii din comunitate, precum i pentru a putea lucra ca
ageni de legatur cu, resursele de care aceste familii aveau nevoie. Ei aveau rolul de a
reduce impactul srciei asupra familiilor i de a stimula buna folosire a resurselor puse
la dispoziie n folosul tuturor membrilor familiei. Biroul pentru tineret, nfiinat prin