Marian Preda

COMPORTAMENT
ORGANIZATIONA
L
Teorii, exerciii si studii de caz

POLIROM
2006
Seria Collegium. Sociologie. Antropologie este coordonat de
Elisabeta Stnciulescu.

Marian Preda (n. 1963) este doctor n sociologie, prodecan al Facultii de

Sociologie i Asisten Social din cadrul Universitii Bucureti. Este coautor al
lucrrii iganii: ntre ignorare i ngrijorare, distins cu Premiul Dimitrie Guti al
Academiei Romne, i coordonator al proiectelor de cercetare Srcie i
excluziune social n Romnia n perioada de tranziie i Percepia public a
politicilor sociale n Romnia (1996- 1997). Expert ONU i expert UNICEF, a
coordonat programele i a evaluat rapoartele de cercetare pentru Romnia realizate
de cele dou instituii internaionale. A mai publicat Diagnoza problemelor sociale
comunitare - studii de caz (coordonator, mpreun cu Elena Zamfir; Editura Expert,
Bucureti, 2000), Politica social romneasc ntre srcie i globalizare (Editura
Polirom, lai, 2002), Romii din Romnia (coordonator, mpreun cu C. Zamfir;
Editura Expert, Bucureti, 2002), Sistemul de asigurri de pensii n Romnia:
probleme majore i soluii (coordonator; Institutul European din Romnia, Bucureti,
2004, ediie bilingv, romn- -englez), precum i numeroase articole n publicaii
de specialitate.
2006 by Editura POLIROM
www.polirom.ro
Editura POLIROM
lai, B-dul Carol I nr. 4, P.O. Box 266, 700506 Bucureti, B-dul I.C.
Brtianu nr. 6, et. 7, ap. 33; O.P. 37,
P.O. Box 1-728, 030174
Descrierea CIP a Bibliotecii Naionale a Romniei:
PREDA, MARIAN
Comportament organizational: teorii, exerciii i studii de
caz/ Marian Preda. - lai: Polirom, 2006 Bibliogr.
Index

ISBN (10) 973-46-0330-2; ISBN (13) 978-973-46-0330-5 65.012.4:658.3

Printed in ROMANI
AFiicelor melc, Mara

i Smaranda Preda

Cuprins

Capitolul 1. Locul comportamentului organizaional

n studiul organizaiilor..................................................................................... 15
1.1. Ce sunt organizaiile? .............................................................................. 15
1.2. Funciile organizaiilor ............................................................................20
1.3. Disciplinele de studiu din sfera organizaiilor:
managementul, marketingul, managementul
resurselor umane, comportamentul organizaional.............................23
Managementul......................................................................................24
Marketingul..........................................................................................24
Managementul resurselor umane......................................................26
Comportamentul organizaional ......................................................26
Capitolul 2. Organizaiile: abordri teoretice,
cultur organizaional i probleme etice ale organizaiilor .....................29
2.1. Teorii privind organizaiile......................................................................30
Teoriile clasice.....................................................................................30
Teoriile moderne..................................................................................35
Gareth Morgan i abordarea metaforic a organizaiilor .... 38
2.2. Culturi organizaionale.............................................................................45
2.3. Probleme i dileme etice n organizaii ................................................47
Despre codurile etice..........................................................................49
Capitolul 3. Resursele umane. Indivizii i grupurile
n organizaii........................................................................................................53
3.1. Caracteristici ale resurselor umane........................................................53
Indivizii
55