Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Delimitri conceptuale
aspectul dinamic, activ, prin care cadrul didactic dirijeaz nvarea (Manolescu, 2008).
strategia presupune un mod de abordare a unei situaii de instruire specifice, att din punct de
vedere psihosocial (relaii i interaciuni), ct i din punct de vedere psihopedagogic (motivaie,
personalitate, stil de nvare etc.); reprezentrile i convingerile psihopedagogice ale cadrului
didactic sunt elemente determinante n construcia strategiei (R. Iucu, 2008);
n acest context, al necesitii optimizrii instruirii, strategiile didactice interactive
reprezint instrumentele ce pot fi valorificate de ctre profesor pentru a asigura eficiena
procesului de nvmnt.
Notele definitorii ale strategiilor didactice interactive sunt urmtoarele:
sunt strategii de grup, presupun munca n colaborare a elevilor organizai pe microgrupuri sau
echipe de lucru n vederea atingerii unor obiective preconizate (soluii la o problem, crearea de
alternative) (Oprea, 2006);
presupun crearea unor programe care s corespund nevoii de interrelaionare i de rspuns
difereniat la reaciile elevilor (Oprea, 2006);
au n vedere provocarea i susinerea nvrii active n cadrul creia, cel ce nva acioneaz
asupra informaiei pentru a o transforma ntr-una nou, personal, proprie (Oprea, 2006);
stimuleaz participarea subiecilor la aciune, socialitndu-i i dezvoltndu-le procesele cognitive
complexe, tririle individuale i capacitile de nelegere i (auto)evaluarea valorilor i situaiilor
prin folosirea metodelor active (Oprea, 2006).
1.2.
nivel, a unei culturi a calitii. Acum, accentul este plasat pe modul n care informaiile asimilate
sunt prelucrate, structurate, interpretate i utilizate n situaii variate. Astfel elevii dobndesc
competene solide, dar i ncrederea c acestea se vor dovedi operaionale i le vor servi n mod
autentic n diverse contexte de via.
Strategiile didactice interactive au un rol determinant n activitatea instructiv-educativ,
fiind prezente n toate etapele conceperii i realizrii efective a acesteia:
a) n faza proiectrii, atunci cnd profesorul, raportndu-se la celelalte componente ale procesului
de nvmnt (obiective, coninuturi, timp, forme de organizare etc.), elaboreaz strategia didactic
optim;
b) n faza de desfurare efectiv a activitii strategia didactic devine un instrument concret
care permite realizarea obiectivelor propuse;
c) n faza (auto)evalurii, alturi de alte componente ale procesului de nvmnt, strategia
didactic devine obiect al evalurii profesorului, apreciindu-se, n funcie de rezultatele obinute,
calitatea acesteia i gradul de coresponden cu finalitile, coninutul, formele de organizare a
procesului de nvmnt.
Implementarea unui sistem de management al calitii n nvmntul preuniversitar
reclam deci necesitatea organizrii unui mediu de nvare stimulativ, interactiv, care s
faciliteze participarea elevilor la procesul propriei formri.
1.3.
Bibliografie:
1. Cuco, C.. (coord.). (2008). Psihopedagogie pentru examenele de definitivare i grade didactice,
ed. a II-a revzut i adugit. Iai: Editura Polirom.
2. Drghicescu, L., Petrescu, A.M.. (2007). nvarea prin cooperare garant al unei nvri de
calitate. n volumul Conferinei tiinifice Internaionale Perspective ale educaiei sociale i
emoionale, Analele Universitii din Oradea, Fascicula departamentului pentru Pregtirea i
Perfecionarea Personalului Didactic, Psihologie i Psihopedagogie Special-Pedagogie-Metodic,
Tom XI, Partea I. Oradea: Editura Universitii din Oradea, pp. 375 385.
3. Negre-Dobridor, I., Pnioar, I. O.. (2005). tiina nvrii. De la teorie la practic. Iai:
Editura Polirom.
4. Oprea, C.L.. (2006). Strategii didactice interactive. Bucureti: E.D.P..5. Pnioar, I. O.. (2008).
Comunicarea eficient, ed. a III-a, revzut i adugit. Iai: Editura Polirom.
6. Steele, J.L., Meredith, K.S., Temple, C.. (1998a). Lectura i scrierea pentru dezvoltarea gndirii
critice, vol. I. Cluj-Napoca: Casa de Editur i Tipografia GLORIA.
7. Steele, J.L., Meredith, K.S., Temple, C.. (1998b). Lectura i scrierea pentru dezvoltarea gndirii
critice, vol. II. Cluj-Napoca: Casa de Editur i Tipografia GLORIA.
13
Ideea 2
Ideea 3
Cursant 1
Cursant 2
Cursant 3
Cursant 4
Cursant 5
Cursant 6
Grupa 1: Descrie
Grupa 2: Compar
Grupa 3: Asociaz
Grupa 4: Analizeaz
Grupa 5: Aplic
Grupa 6: Argumenteaz pro i contra
5. Prezentarea temei din perspectiva fiecruia din cele 6 grupuri:
- fiecare grup prezint tema din perspectiva pe care a abordat-o.
6. Discuii finale n legtur cu tema abordat.
Avantaje ale metodei:
dezvoltarea capacitilor de analiz, sintez, aplicare, transfer, argumentare ale
elevilor/cursanilor;
formarea unei imagini globale asupra problemei abordate;
mai bun nelegere a problemei abordate, avnd n vedere cele ase perspective luate n
calcul;
motivarea elevilor/cursanilor pentru participarea la activitate;
activizarea elevilor;
dezvoltarea capacitilor comunicaionale.
Limite:
avnd n vedere faptul c fiecare grup are de abordat o alt perspectiv, este posibil
tratarea superficial a celorlalte perspective;
consum mare de timp;
posibilitatea apariiei dezordinii n timpul activitii;
neimplicarea tuturor elevilor n rezolvarea sarcinilor din cadrul fiecrui grup
2.2.4. Metoda Frisco
Aceast metod are la baz interpretarea, din partea participanilor a unui rol specific,care
s acopere o anumit dimensiune a personalitii, abordnd o problem din mai multe
perspective. Astfel, membrii grupului vor trebui s joace, fiecare, pe rnd, rolul
conservatoristului, rolul exuberantului, rolul pesimistului i rolul optimistului (Oprea, 2007,
215).
Scopul acestei metode este acela de a identifica problemele complexe i dificile i de a le
rezolva n mod eficient.
Etapele metodei Frisco:
1. Identificarea problemei: cursanii i formatorul identific o problem i o propun spre analiz;
2. Organizarea colectivului:
- n aceast etap se stabilesc rolurile conservatorul, exuberantul, pesimistul i optimistul i cine
va interpreta aceste roluri;
- rolurile pot fi abordate individual sau, n cazul colectivelor numeroase, acelai rol poate fi jucat de
mai muli participani concomitent, acetia formnd o echip.
3. Dezbaterea colectiv:
- fiecare interpreteaz rolul ales i-i susine punctul de vedere n acord cu rolul, astfel:
o conservatorul are rolul de a aprecia meritele soluiilor vechi, pronunndu-se pentru
meninerea lor, fr a exclude, ns, posibilitatea unor eventuale mbuntiri;
o exuberantul privete ctre viitor i emite idei aparent imposibil de aplicat n practic,
asigurnd un cadru imaginativ-creativ, inovator i stimulndu-i pe ceilali participani s
priveasc astfel lucrurile;
o pesimistul este cel care nu are o prere bun despre ce se discut, cenzurnd ideile i
soluiile iniiale propuse. Ele relev aspectele nefaste ale oricror mbuntiri;
o optimistul combate ideile enunate de pesimist, ncurajnd participanii s vad lucrurile
dintr-o perspectiv real, concret i posibil de realizat. El gsete fundamentri realiste i
17
18
4. Lectura textului:
- elevii/cursanii primesc textul pe care l au de lecturat. Lectura trebuie s fie nsoit de de adnotri
marginale cu anumite semnificaii:
o semnul (bif) - acolo unde coninutul confirm cunotinele sau opiniile elevului;
o semnul - (minus) - acolo unde coninutul textului infirm opiniile lor;
o semnul + (plus) - cnd informaia citit este nou;
o semnul ? (semnul ntrebrii) - acolo unde se consider c un anumit aspect este tratat
confuz sau unde exist un anumit aspect despre care elevii/cursanii ar dori s afle mai
multe informaii.
5. Realizarea unui tabel sintetic, dup modelul de mai jos:
+
?
cunostine confirmate cunostine infirmate de
cunostine noi,
cunostine incerte,
de text
text
nentlnite pn
confuze, care
acum
merit s fie
cercetate
6. nelegerea (realizarea sensului) i monitorizarea nelegerii:
- elevii trebuie s realizeze o monitorizare a propriei nelegeri, introducnd noile informaii n
schemele de cunoatere pe care deja le posed;
- elevii realizeaz corelaii ntre noile informaii i cele cunoscute;
- se ncurajeaz stabilirea de scopuri, analiza critic, analiza comparativ i sinteza;
7. Reflecia:
- n aceast etap se revine la ideile emise la nceputul activitii;
- au loc discuii n legtur cu acestea (ce idei au fost confirmate, ce idei au fost infirmate);
- elevii i consolideaz cunotinele noi i i restructureaz activ corpusul cunotinelor deja
cunoscute, n vederea integrrii noilor concepte;
- n aceast etap se nsuesc cu adevrat cunotinele noi, are loc procesul nvrii durabile.
8. Discuii finale
Avantaje ale metodei:
implicarea activ a elevilor/cursanilor n actul nvrii;
dezvoltarea creativitii participanilor (n timpul primei etape);
realizarea unei lecturi profunde, contiente;
formarea i dezvoltarea capacitii reflective;
dezvoltarea capacitilor de transfer i de reorganizare a cunotinelor;
nelegerea textului lecturat;
monitorizarea nivelului de nelegere pe parcursul lecturii textului;
restructurarea cunotinelor, prin intermediul comparaiei ntre ideile exprimate n text cu
cele deinute deja de ctre elevi etc..
Limite:
lipsa de concentrare a elevilor poate duce la eecul metodei;
apariia unor ambiguiti, confuzii.
3.2.2. tiu/Vreau s tiu/Am nvat
Aceast tehnic pornete de la premisa c informaia anterioar a elevului trebuie luat n
considerare atunci cnd se predau noi informaii.
Etapele activitii:
1. Prezentarea temei activitii.
2. mprirea colectivului de elevi n grupe:
21
- cadrul didactic mparte clasa pe grupe/perechi, cerndu-le elevilor s ntocmeasc o list cu tot
ceea ce tiu despre tema dat;
3. mprirea fielor-suport:- elevii primesc fie pe care este prezentat un tabel:
TIU
VREAU S TIU
AM NVAT
- cadrul didactic le cere elevilor s lege cuvintele sau ideile produse de cuvntul sau propoziianucleu prin linii care evideniaz conexiunile ntre idei, realiznd astfel o structura n form de
ciorchine;
4. Reflecia asupra idelor emise i conexiunilor realizate.
Reguli pentru utilizarea acestei tehnici:
o notarea tuturor ideilor legate de tema respectiv;
o lipsa judecii ideilor expuse;
o dintr-o idee dat pot aprea alte idei, astfel se pot construi "satelii" ai ideii respective;
o apariia legturilor numeroase i variate ntre idei.
Avantajele tehnicii:
fixarea ideilor i structurarea informaiilor;
nelegerea ideilor;
poate fi aplicat att individual (chiar i la evaluare), ct i la nivelul ntregii clase pentru
sistematizarea i consolidarea cunotinelor;
n etapa de reflecie, elevii pot fi ghidai prin intermediul unor ntrebri, n ceea ce privete
gruparea informaiilor n funcie de anumite criterii.
Limite:
enunarea unor idei i urmarea unor piste nerelevante pentru tema pus n discuie;
timpul ndelungat necesar pentru aplicare;
posibila implicare inegal a elevilor n activitate.
4.2.4. Ghidul de anticipaie
Este o tehnic menit s readuc n mintea elevilor cunotine anterioare legate de o
anumit tem, s le strneasc interesul i s i determine s-i stabileasc scopuri pentru
investigaia pe care urmeaz s o realizeze (Steele, Meredith, Temple,1998b, 7).
Etape ale metodei:
1. Reactualizarea cunotinelor i stabilirea scopurilor:
- reactualizarea cunotinelor anterioare ale elevilor n ceea ce privete tema pus n discuie;
- stabilirea scopurilor pentru investigaia ce urmeaz a fi realizat;
2. Prezentarea termenilor-cheie:
- cadrul didactic alege patru-cinci termeni-cheie, pe care i noteaz pe tabl;
3. Gruparea elevilor n perechi.
4. Anticiparea (identificarea relaiilor):
- li se solicit elevilor, timp de cinci minute, s decid, prin brainstorming, ce relaie poate exista
ntre aceti termeni i cum vor fi pui ei n relaie n textul pe care urmeaz s-l citeasc;
5. Lectura textului i controlul
- n momentul n care perechile ajung la o concluzie privind relaia dintre termeni, cadrul didactic le
cere s citeasc textul cu atenie, pentru a putea vedea dac termenii apar n relaia anticipat de ei.
(Steele, Meredith, Temple,1998b, 7).
Avantajele ghidului de anticipaie:
dezvoltarea capacitii de anticipare;
valorificarea cunotinelor anterioare ale elevului;
dezvoltarea capacitilor de comunicare i de lucru n perechi;
valorificarea ntregii experiene anterioare a elevului;
dezvoltarea gndirii i a operaiilor acesteia.
Limite:
lipsa exerciiului poate conduce la ineficiena tehnicii, la primele aplicri;
23
cadrul didactic trebuie s aleag cu grij termenii cheie, pentru c pot aprea dificulti n a
stabili relaii ntre acetia.
Bibliografie:
1. Negre-Dobridor, I., Pnioar, I. O.. (2005). tiina nvrii. De la teorie la practic. Iai:
Editura Polirom.
2. Slvstru, D. (2009). Psihologia nvrii. Teorii i aplicaii educaionale. Iai: Editura Polirom.
3. Steele, J.L., Meredith, K.S., Temple, C.. (1998a). Lectura i scrierea pentru dezvoltarea gndirii
critice, vol. I. Cluj-Napoca: Casa de Editur i Tipografia GLORIA.
Steele, J.L., Meredith, K.S., Temple, C.. (1998b). Lectura i scrierea pentru dezvoltarea gndirii
critice, vol. II. Cluj-Napoca: Casa de Editur i Tipografia GLORIA
- n aceast etap se propun soluii care la sfritul activitii vor fi formulate ntr-o form adecvat
realitii;
3. Elaborarea unei soluii potrivite
4. Experimentarea modelului
5. Aplicarea modelului
Avantaje ale aplicrii sinecticii:
stimuleaz gndirea, creativitatea;
elimin clieele din mintea participanilor;
creeaz condiiile necesare producerii unei idei originale;
stimuleaz vederile nonconformiste i neconvenionale (Oprea, 2007, 217);
ntrete ncrederea n forele proprii, ncurajnd participanii s-i asume riscul de a gndi
i altfel (Oprea, 2007, 217).
Limitele acestei metode pot fi:
utilizarea acestei metode este mai pretenioas, deoarece coordonatorul discuiei (cadrul
didactic) trebuie s fie un fin psiholog i s aib capaciti empatice dezvoltate (Oprea,
2007, 219);
timp ndelungat necesar aplicrii acestei metode;
existena unor exerciii creative anterioare aplicrii metodei;
poate fi mult prea solicitant pentru unii dintre participani.
4.1.2. Metoda piramidei
Metoda piramidei sau a bulgrelui de zpad are la baz mpletirea activitii individuale
cu cea desfurat n cadrul grupurilor. Ea const n ncorporarea activitii fiecrui
membru al colectivului ntr-un demers colectiv mai amplu, menit s duc la rezolvarea unei
sarcinisau a unei probleme date (Oprea, 2007, 192).
C. L. Oprea (2007, 192-193) prezint etapele realizrii acestei metode:
1. Faza introductiv: sunt prezentate datele problemei, de ctre cadrul didactic.
2. Faza lucrului individual:
- ntr-un interval de cinci minute, fiecare elev ncearc s soluioneze problema lucrnd singur;
- elevii noteaz ntrebrile ce apar n legtur cu problema luat n studiu.
3. Faza lucrului n perechi:
- elevii formeaz perechi i discut soluiile identificate n etapa anterioar;
- elevii solicit colegilor rspunsuri la ntrebrile identificate anterior.
4. Faza reuniunii n grupe mai mari:
- perechile se reunesc i alctuiesc dou grupe mari, cu numr egal de participani;
- se discut soluiile de rezolvare a problemei identificate n etapa 3;
- se gsesc rspunsuri la ntrebrile nesoluionate.
5. Faza raportrii soluiilor n colectiv:
- se analizeaz, la nivelul ntregii clase, soluiile gsite;
- soluiile pot fi scrise pe tabl pentru a putea fi vzute de toi i comparate unele cu celelalte;
- se dau rspunsuri la ntrebrile nesoluionate, de data aceasta cu ajutorul cadrului didactic.
6. Faza decizional:
- se alege soluia cea mai potrivit de rezolvare a problemei;
- se trag concluzii cu privire la demersurile elevilor.
Avantaje ale aplicrii metodei piramidei:
dezvolt nvarea prin cooperare;
stimuleaz manifestarea spiritului de echip;
dezvolt capacitile comunicaionale;
dezvolt capacitatea de analiz, de argumentare;
sporete ncrederea n forele proprii.
Limitele acestei metode pot fi:
25
6. plria neagr este cea care ofer o perspectiv sumbr, judecnd faptele i semnific gndirea
negativist, critic.
Purttorii celor ase plrii trebuie s intre perfect n pielea personajelor, s gndeasc din
perspectiva plriei pe care o poart. Plria poate fi purtat individual, dar i colectiv.
Concret, metoda funcioneaz astfel: se ofer cazul propus spre a fi discutat i plriile
gnditoare elevilor.
Cei care poart plria alb trebuie s nceap cu faptele sunt urmtoarele.......
Enunurile celor care poart plria roie se axeaz pe sentimente: sentimentul meu
este............ sau (nu) mi place c.......
Plria neagr poate ncepe cu nu e bine pentru c.... sau ne expunem la un mare
risc......................., pe cnd cea galben insist pe beneficiile sunt urmtoarele................
Cei care poart plria verde se gndesc i la alte alternative: ce-ar fi dac............, iar
cei cu plria albastr ncearc s rezume: care e urmtorul pas................. sau haidei s
rezumm.............
Avantaje ale aplicrii metodei plriilor gnditoare:
stimuleaz capacitatea de interrelaionare i respectul mutual;
ncurajeaz capacitatea de comunicare i puterea de a lua decizii a fiecrui elev;
dezvolt mai ales inteligena interpersonal, dar i cea lingvistic sau logico-matematic;
dezvolt gndirea;
dezvolt i exerseaz capacitile empatice
Limitele acestei metode pot fi:
exist posibilitatea ca metoda s nu fie luat n serios i s fie perceput ca o simpl
activitate recreativ;
apare riscul identificrii totale a elevilor cu una dintre plrii i refuzul ulterior de a mai
purta alt plrie;
pot aprea conflicte ntre elevi.
Bibliografie:
1. Climan, T. (1975). nvmnt, inteligen, problematizare. Bucureti: EDP.2. Cuco, C.
(coord.). (2008). Psihopedagogie pentru examenele de definitivare i grade didactice, ed. a II-a
revzut i adugit. Iai: Editura Polirom.
3. Dobridor, Negre, I., Pnioar, I. O.. (2005). tiina nvrii. De la teorie la practic. Iai:
Editura Polirom.
4. Ilie, E. (2008). Didactica literaturii romne. Iai: Editura Polirom.
5. Oprea, C.L.. (2006). Strategii didactice interactive. Bucureti: E.D.P..
6. Pnioar, I. O.. (2008). Comunicarea eficient, ed. a III-a, revzut i adugit. Iai: Editura
Polirom.
7. Zlate, . (2006). Didactica aplicat a limbii romne n nvtmntul primar i precolar.
Bucureti: Editura Bren.
9. Zlate, . (2010). Consideraii metodologice privind predarea literaturii romneti a teoriei
literare n coala general i liceu. Bucureti:Editura Integral.
27
Aceast tehnic const n prezentarea unui incident critic, care poate fi real sau imaginat.
Elevii/cursanii se vor mpri n tabere polare cu privire la ce anume trebuie fcut n acea
situaie (Pnioar, 2008).
Etape ale metodei (Pnioar, 2008, 375):
1. Prezentarea incidentului
2. Analiza incidentului de ctre fiecare participant prin adresarea de ntrebri formatorului
3. Sinteza dezvoltat:
- se realizeaz sinteza dezvoltat, la ndemnul formatorului, de ctre unul dintre participani
pentru ntregul grup;
4. Delimitarea problemei:
- participanii ncearc s disting problema real, explornd n profunzime ceea ce este
furnizat prin incidentul iniial;
5. Decizia individual:
- fiecare participant ia o decizie personal pe care o citete ntregului grup;
- formatorul le cere tuturor s voteze cele mai bune decizii;
6. Lucrri desfurate n subgrupuri:
- analizarea motivaiilor fiecrei soluii;
7. Discuie n plen:
- conductorii subgrupurilor prezint n plen concluziile la care au ajuns echipele lor;
8. Evaluarea:
- evaluarea pornete de la schimburi de puncte de vedere ntre participani;
- apoi se fac extrapolri privind modul n care se pot rezolva astfel de probleme n viaa
cotidian;
9. Discuie final:
- se verific gradul de ndeplinire a obiectivelor activitii.
Avantaje ale metodei:
confruntarea participanilor cu situaii concrete de via;
valorificarea cunotinelor i capacitilor elevilor/cursanilor n contexte reale, realiznd
astfel legtura teoriei cu practica;
dezvoltarea cooperrii;
dezvoltarea capacitii de luare a deciziilor;
dezvoltarea gndirii i a operaiilor acesteia.
Limitele aplicrii incidentului critic:
dificulti legate de alegerea unor incidente critice semnificative;
experiena redus a unora dintre participani creeaz dificulti n luarea deciziei celei mai
potrivite.
5.2.5. Simulrile
Reprezint metoda care plaseaz persoanele care nva n situaia de a tri o experien
de nvare similar celei reale, fr ca prin aceasta s se produc i consecinele negative
pe care experiena real le poate avea(Pnioar, 2008, 376).
Etapele simulrii (Campbell, Campbell i Dickinson, 2004, apud. Pnioar, 2008, 376-377):
1. Determinarea obiectivelor de nvare
2. Identificarea unor reguli de aciune similare celor din situaiile reale
3. Obinerea i organizarea resurselor i materialelor necesare simulrii
4. Dezvoltarea logisticii simulrii, cum ar fi: mprirea colectivului n microgrupuri de lucru,
determinarea spaiului de lucru pentru acetia i alocarea timpului necesar simulrii.
5. Programarea unei discuii sau a unei sesiuni n care vor fi redactate rapoarte de activitate, unde
participanii i pot exprima experiena de simulare
Simularea poate fi efectuat individual, pe grupuri sau cu ntreaga clas de elevi.
Avantajele simulrii:
31
nvarea prin nelegere, de unde i ntrebarea profesorului: deci, ai neles?!, axat pe antrenarea
potenialitii cognitive a colarului;
c) este structurat conform logicii pedagogice. Rolul comunicrii didactice este de a facilita
nelegerea unui adevr, nu doar enunarea lui (de aceea profesorul explic, demonstreaz,
converseaz, problematizeaz etc.);
d) profesorul n dubla sa calitate de emitor i receptor are un rol activ n
comunicarea coninuturilor tiinifice. El filtreaz informaiile, accesibilizndu-le, organizndu-le,
selectndu-le i, mai ales, personalizndu-le n funcie de destinatar (receptor) i de cadrul n care se
transmit. Evident se ghideaz inclusiv dup program i manual;
e) comunicarea didactic este expus pericolului de a fi supus transferului de autoritate
asupra coninuturilor. nseamn c pentru cei care nva apare riscul ca un enun s fie considerat
adevrat/fals pentru c parvine de la o surs autorizat (carte, program, specialist, etc.) nu pentru
c este demonstrabil;
f) n actul comunicaional profesorul are posibilitatea de a accentua una sau alte dintre
dimensiunile comunicrii (informativ, relaional, programatic etc), astfel nct receptorul
(elevul) s aib efectiv posibilitatea de a se manifesta. Aceast caracteristic deriv din nota
personal a comunicrii didactice;
g) comunicarea didactica se preteaz la ritualizare - micri de instruire specifice (ridicarea
n picioare, rspunsul doar la consemn, cnd profesorul vorbete s nu fie ntrerupt);
h) dominarea de ctre profesori (60-70%), precum i tutelarea de ctre profesor a actului
de comunicare. Aceast caracteristic este reflectat de calitile programelor colare, de calitile
statutare ale cadrului didactic i de cele ale colarului receptor;
i) calitatea comunicrii didactice depinde de strategia folosit, care este/poate fi proiectat n
funcie de scopul activitii didactice, personalitatea colarului, personalitatea profesorului, locul de
desfurare, stilul educaional adoptat;
j) este evaluativ i autoevaluativ, n egal msur pentru educat i educator, intind
atingerea finalitilor propuse, acoperirea nevoilor i intereselor colarilor.
Relaia de comunicare confer procesului de nvmnt valoarea unei intervenii
educaionale complexe, bazate pe un limbaj didactic care determin n structura personalitii
colarului modificri de natur cognitiv, afectiv, atitudinal, acional. Angajarea comunicrii
la nivelul activitii de predare nvare evaluare permite realizarea diverselor tipuri de
obiective (operaionale, de referin, generale), relevante n plan general i special.
Este un fapt bine cunoscut c procesul de nvmnt se realizeaz prin i pentru
comunicare, fiind, n ultim instan, un act de comunicare.
Comunicarea, la rndul su, conine prin ea nsi potenial educativ: transmitere de
cunotine, formarea gndirii i facilitarea operaiilor intelectuale, autoreglarea activitii
intelectuale, transmiterea codurilor caracteristice fiecrei tiine etc.; ntre comunicare i educaie
existnd un raport de interdependen.
Comunicarea, att cea didactic, ct i cea de la nivelul societii, rmne o problem
deschis pentru cercetare n privina posibilitile de realizare a unei comunicri integrale, o
comunicare n care pierderea de informaii s fie minim, obinndu-se o satisfacie pentru ambii
interlocutori, i n care ceea ce se recepteaz s coincid ntr-o msur semnificativ cu input-ul
de la captul emitere.
n acest sens, n comunicarea didactic trebuie s fim precii i expresivi, n acelai timp;
prin claritate i concizie facilitnd att transferul, ct i nelegerea mesajului transmis; informaiile
transmise trebuie adaptate scopului, obiectivelor pedagogice i nivelului intelectual al
elevilor/cursanilor.
n comunicarea didactic, prezentarea i exprimarea cunotinelor mbrac forme
difereniate, n funcie de auditoriul cruia i sunt destinate, de aceea se poate spune c limbajul
didactic are un destinatar precis definit, variabil dup nivelul, interesul, formele de utilizare
viitoare a celor comunicate.
33
Bibliografie:
1. Ilica, A., Herlo, D., Binchiciu, V., Uzum, C., Curetean, A..(coord.). (2005). O pedagogie pentru
nvmntul primar. Arad: Editura Universitii Aurel Vlaicu.
2. Cerghit, I..(2002). Sisteme de instruire alternative i complementare. Bucureti: Editura Aramis.
3. Cerghit, I..(1998). Metode de nvmnt. Bucureti: EDP.
4. Cerghit, I..(1983). Perfecionarea leciei n coala modern. Bucureti: EDP.
5. Cerghit, I., Neacu, I., Negre, I., Pnioar, I. O..(2001). Prelegeri pedagogice. Iai:Editura
Polirom.
38
b.
41
Realizarea unei hri conceptuale impune respectarea urmtoarelor etape (adaptare dup
Oprea, 2006, 259-260):
1. Elaborarea listei de concepte (idei) i identificarea exemplelor.
2. Transcrierea fiecrui concept/idee i fiecrui exemplu pe o foaie de hrtie (pot fi
utilizate coli de culori diferite pentru concepte i exemple).
3. Se plaseaz pe o coal de flip-chart mai nti conceptele, organizndu-le adecvat n funcie de
tipul de hart conceptual ce va fi realizat.
4. Dac este cazul, se pot identifica i aduga i alte concepte ce au rolul de a facilita nelegerea
sau de a dezvolta reelele de relaii interconceptuale.
5. Se marcheaz prin sgei/linii relaiile de supraordonare/subordonare/derivare/coordonare
stabilite ntre concepte/idei. Dispunerea acestora se poate modifica n timpul realizrii hrii
conceptuale.
6. Se noteaz pe sgeile/liniile de interconectare un cuvnt sau mai multe care explic relaia
dintre concepte.
7. Se plaseaz pe hart i exemplele identificate, sub conceptele pe care le ilustreaz,
marcndu-se aceast conexiune printr-un cuvnt de genul: exemplu.
8. Se copiaz harta conceptual obinut pe o foaie de hrtie, plasnd conceptele i exemplele
aferente acestora n interiorul unei figuri geometrice (se aleg figuri geometrice diferite pentru
concepte i exemple).
Principalele avantaje ale utilizrii hrilor conceptuale:
faciliteaz evaluarea structurilor cognitive ale elevilor, cu accent pe relaiile stabilite ntre
concepte, idei etc.;
determin elevii s practice o nvare activ, logic;
permit profesorului s emit aprecieri referitoare la eficiena stilului de nvare al elevilor i
s i ajute s-i regleze anumite componente ale acestuia;
asigur vizualizarea relaiei dintre componenta teoretic i cea practic a pregtirii
elevilor;
faciliteaz surprinderea modului n care gndesc elevii, a modului n care i construiesc
demersul cognitiv, permind ulterior diferenierea i individualizarea instruirii;
pot fi integrate cu succes n orice strategie de evaluare;
42
pot servi ca premise pentru elaborarea unor programe eficiente de ameliorare, recuperare,
accelerare sau n construcia unor probe de evaluare;
permit evaluarea nivelului de realizare a obiectivelor cognitive propuse, dar pot evidenia i
elemente de ordin afectiv (O hart cognitiv conine att cunotine abstracte, ct i
empirice, i totodat logici afective, cum ar fi entuziasmul sau respingerea. - Siebert, 2001,
170);
subsumate demersului de evaluare formativ, evideniaz progresul n nvare al elevilor;
pot fi valorificate n secvenele urmtoare de instruire etc..
n sfera dezavantajelor includem:
consum mare de timp;
risc crescut de subiectivitate n apreciere n absena unor criterii de evaluare clare;
efort intelectual i voluntar intens din partea elevilor care trebuie s respecte anumite
standarde i rigori impuse de specificul acestei metode.
7.2.2. Metoda R.A.I. (Rspunde Arunc Interogheaz)
Metoda R.A.I. vizeaz stimularea i dezvoltarea capacitilor elevilor de a comunica (prin
ntrebri i rspunsuri) ceea ce tocmai au nvat. (Oprea, 2006, 269).
Denumirea acestei metode provine de la asocierea iniialelor cuvintelor Rspunde
Arunc Interogheaz.
Poate fi utilizat n orice moment al activitii didactice, n cadrul unei activiti frontale
sau de grup.
Un demers evaluativ realizat prin intermediul acestei metode implic respectarea
urmtorilor pai (n cazul unei activiti frontale):
- se precizeaz coninutul/tema supus/ evalurii;
- se ofer o minge uoar elevului desemnat s nceap activitatea;
- acesta formuleaz o ntrebare i arunc mingea ctre un coleg care va preciza rspunsul;
la rndul su, acesta va arunca mingea altui coleg, adresndu-i o nou ntrebare;
- elevul care nu va putea oferi rspunsul corect la ntrebare va iei din joc, rspunsul
corect fiind specificat de cel ce a formulat ntrebarea; acesta are dreptul de a mai adresa o ntrebare,
iar n cazul n care nici el nu cunoate rspunsul corect, va prsi jocul n favoarea celui cruia i-a
adresat ntrebarea;
- n joc vor rmne numai elevii care demonstreaz c dein cunotine solide n legtur
cu tema evaluat;
- la final, profesorul clarific eventualele probleme/ntrebri rmase fr rspuns. Pe
parcursul activitii, profesorul-observator identific eventualele carene n pregtirea elevilor i
poate adopta astfel deciziile necesare pentru mbuntirea performanelor acestora, precum i
pentru optimizarea procesului de predare-nvare.
Aceast metod alternativ de evaluare poate fi utilizat n cadrul oricrei discipline de
studiu, cadrul didactic atenionnd ns elevii n ceea ce privete necesitatea varierii tipurilor de
ntrebri i a gradrii lor ca dificultate. Pot fi sugerate, de asemenea, urmtoarele ntrebri:
- Cum defineti conceptul................................?
- Care sunt noiunile cheie ale temei................ ?
- Care sunt ideile centrale ale temei.. .?
- Care este importana faptului c.....................?
- Cum argumentezi faptul c............................?
- Care consideri c sunt efectele........................?
- Cum consideri c ar fi mai avantajos: s..........sau s...............?
- Cum poi aplica noiunile nvate..................?
- Ce i s-a prut mai interesant..........................?
- Ce relaii poi stabili ntre. i..ntre...? etc..
Avantajele metodei R.A.I.:
este, n acelai timp, o metod eficient de evaluare, dar i o metod de nvare interactiv;
43
elementele de joc asociate acestei metode transform demersul evaluativ ntr-o activitate
plcut, atractiv, stimulativ pentru elevi;
nu implic sancionarea prin not a performanelor elevilor, avnd rol constativ ameliorativ,
ceea ce elimin strile emoionale intens negative;
promoveaz interevaluarea i internvarea;
permite realizarea unui feedback operativ;
contribuie la:
formarea i consolidarea deprinderii de ascultare activ;
formarea i dezvoltarea capacitii reflective;
dezvoltarea competenelor de relaionare;
dezvoltarea competenelor de comunicare;
formarea i dezvoltarea competenelor de evaluare i autoevaluare;
dezvoltarea capacitii argumentative etc..
Limitele acestei metode pot fi urmtoarele:
consum mare de timp;
rspunsuri incomplete sau incorecte, n condiiile n care profesorul nu monitorizeaz cu
atenie activitatea grupului;
nonimplicarea unor elevi sau etichetarea elevilor care au nevoie de mai mult timp pentru
formularea ntrebrilor/rspunsurilor;
marginalizarea sau autoizolarea elevilor care mprtesc anumite opinii;
dezinteres, neseriozitate manifestat de unii elevi;
aparent dezordine;
apariia unor conflicte ntre elevi etc..
este, n acelai timp, o metod eficient de evaluare, dar i o metod de nvare interactiv;
plaseaz elevul ntr-o situaie de cercetare autentic;
cultiv responsabilitatea pentru propria nvare i rezultatele acesteia;
asigur implicarea tuturor elevilor n realizarea sarcinilor propuse;
faciliteaz abordrile de tip inter i transdisciplinar;
promoveaz interevaluarea/autoevaluarea i internvarea;
ofer posibilitatea aprecierii unor rezultate de diverse tipuri (cunotine, capaciti,
abiliti);
permite exersarea i evaluarea:
capacitii de a observa;
capacitii investigative;
capacitii de analiz, sintez, comparaie, generalizare i abstractizare;
capacitii de a utiliza tehnici specifice de munc intelectual;
capacitii de a utiliza, asocia, transfera diverse cunotine;
capacitii argumentative;
capacitii de a realiza un produs etc.;
asigur dezvoltarea competenelor de relaionare, a competenelor de comunicare;
stimuleaz creativitatea;
faciliteaz dezvoltarea ncrederii n propriile fore etc..
Limite ale utilizrii proiectului ca metod de evaluare:
apariia unor conflicte ntre elevi (n condiiile elaborrii n grup a proiectelor);
minimalizarea rolului profesorului etc..
Propunei soluii pentru fiecare categorie de probleme.
7.2.5.Portofoliul
Este o metod de evaluare complex, longitudinal, proiectat ntr-o secven mai lung
de timp, care ofer posibilitatea de a se emite o judecat de valoare, bazat pe un ansamblu de
rezultate. (Cuco, 2008, 140).
Raportul de evaluare (portofoliul), apreciaz prof. I. T. Radu, constituie nu att o metod
distinct de evaluare, ct un mijloc de valorizare a datelor obinute prin evaluri realizate. (2000,
225-226).
Portofoliul reprezint un veritabil portret pedagogic al elevului relevnd: nivelul
general de pregtire, rezultatele deosebite obinute n unele domenii, ca i rezultatele slabe
n altele, interese i aptitudini demonstrate, capaciti formate, atitudini, dificulti n
nvare ntmpinate .a.m.d. (Radu, 2000, 226).
Portofoliul este un instrument utilizat n cadrul evalurii sumative, care permite estimarea
progresului n nvare al elevului prin raportare la achiziiile realizate n perioade de timp mai mari
(semestru, an colar sau chiar ciclu de nvmnt).
Structura unui portofoliu, consider A. Stoica (2001, 65-66):
poate fi exclusiv o sarcin a profesorului, n sensul c ele este cel care stabilete scopul,
contextul, realizeaz proiectarea lui, formuleaz cerinele standard i
selecteaz produsele reprezentative ale activitii elevilor sau
poate implica i contribuia elevilor n modul n care acesta se construiete: elevii pot alege
anumite instrumente de evaluare sau eantioane din propria activitate,considerate
semnificative din punct de vedere al calitii lor.
Astfel, un portofoliu poate conine urmtoarele piese:
fie de informare i documentare independent,
referate, eseuri, creaii literare proprii, rezumate, articole,
pliante, prospecte,
46
47
Bibliografie:
1. Cuco, C.. ( 2008). Teoria i metodologia evalurii. Iai: Editura Polirom.
2. Joia, E.. (2007). Formarea pedagogic a profesorului. Instrumente de nvare cognitiv
constructivist. Bucureti: E.D.P..
3. Manolescu, M.. (2004). Activitatea evaluativ ntre cogniie i metacogniie. Bucureti; Meteor
Press.
4. Manolescu, M.. (2005). Evaluarea colar. Metode, tehnici, instrumente. Bucureti: Meteor
Press.
5. Manolescu, M.; Panuru, S.. (2008). Teoria i practica evalurii educaionale (activiti,
conduite, rezulate) formale i nonformale: structuri, forme, funcii, relaii, mecanisme, disfuncii.
Strategii i metode de evaluare i autoevaluare. Oreintri noi. Aplicaii. n Potolea, D.,Neacu, I.,
Iucu, R.B., Pnioar, I.O. (coord.). Pregtirea psihopedagogic. Manual pentru definitivat i
gradul didactic II. Iai: Editura Polirom.
6. Meyer G..(2000). De ce i cum evalum. Iai: Editura Polirom.
7. Oprea, C.L.. (2006). Strategii didactice interactive. Bucureti: E.D.P..
8. Radu, I.T.. (2000). Evaluarea n procesul didactic. Bucureti: E.D.P..
9. Schaub, H., Zenke, K.G.. (2001). Dicionar de pedagogie. Iai: Editura Polirom.
10. Siebert, H..(2001). Pedagogie constructivist. Bilan al dezbaterii constructiviste asupra
practicii educative. Iai: Institutul European.
11. Stoica, A. (coord.). (2001). Evaluarea curent i examenele. Ghid pentru profesori. Bucureti:
Editura ProGnosis.
48