Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1 ) Descrierea organizaiei.................................................................................................4
2) Analiza SWOT...............................................................................................................5
3) Arborele problemelor....................................................................................................6
4) Arborele obiectivelor.....................................................................................................7
5) Obiectivul general al proiectului..................................................................................8
6) Obiective specifice.........................................................................................................8
7) Factori de interes...........................................................................................................8
8) Grupul int...................................................................................................................9
9) Motivaii ale necesitii proiectului i sustenabiliti acestuia..................................9
10) Structura fragmentat a activitilor......................................................................10
11) Descrierea activitilor..............................................................................................11
12) Graficul de implementare al proiectului (Graficul Gantt)....................................12
13) Managementul i echipa de proiect..........................................................................13
14) Bugetul proiectului....................................................................................................15
Bibliografie:......................................................................................................................16
1 ) Descrierea organizaiei
2) Analiza SWOT
Puncte tari
Puncte slabe
Ameninri
instabilitate economic i birocraie;
putere de cumprare sczut a consumatorului, n general;
3) Arborele problemelor
Profit sczut
Incapacitatea de
extindere
Salarii mici
Scderea
veniturilor
Diversifitate
redus
Limitarea
dezvoltrii
Vnzri sczute
Clieni puini
Apariia nou
Promovare
insuficient
Concuren
puternic
Resurse financiare
limitate
Ineficiena
campanilor de
promovare
Fig.1
4) Arborele obiectivelor
6
Profitul
Fidelizarea
Investi
ie nridicate
Gam
Personal
Produse
Salarii
de
R.U.
diversificat
calificatclienilor
calitate
Imagine puternic
Investiie nCrePromovare
Promovare
Sadisfacerea
terea nr.
pe
pia
diversificat
marketing clien
clien
ilor
eficient
ilor
Fig.2
6) Obiective specifice
Consolidarea poiiei pe piaa n domeniul fast-food pe piaa Sibiului,
n urmtorii 5 ani;
ncadrarea costurilor de producie i distribuie n limite care s
permit n continuare obinerea unei rate a profitului de 20% sau
chiar creterea acesteia la 21%;
Recuperarea investiiilor fcute n mai puin de 10 luni de la
deschiderea restaurantului;
Asigurarea unei cifre de afaceri de peste 15-20.000 de lei zilnic
Fidelizarea clienilor prin avantajele oferite referitoare la: calitate,
pre, promovare.
7) Factori de interes
Persoan interesat
Iniiatorul
Proprieterul
Managerul
Clientul
Furnizori
Descriere
Coincide cu proprietarul afacerii, acesta a conceput idea
afacerii
Cel care detine afacerea.
Cel care conducerea afacerea, nefind proprietar.
Beneficiarul produselor, serviciilor oferite de afacere.
Cei responsabili cu aprovizionarea.
8) Grupul int
Grupul int este direcionat sper consumatorii finali. Clienii poteniali ai
restaurantului, acestea sunt persoanele de toate vrstele, ncepand cu copiii
de la 5 ani pan la oamenii n vrst, cu venituri medii i mari. Totu i pia a
int constituie persoanele cu vrsta ntre 15-50 ani.
Piata aleas este o piata in crestere, deoarece mncarea de tip fast-food este
n cretere, iar cererile sunt mari.
Pentru ai determina pe clieni s cumpere produsele noastre, conducerea va
pune accentul, n primul rnd, pe calitatea deosebit a serviciilor prestate,
pretul convenabil, amabilitatea la ndeplinirea comenzii, noutatea serviciului
i produsului.
Activitate
Durar (zile)
1.
Studierea pieei
Sibiului
10
Descrierea
activitii
1 specialist
cercetri de mk,
2.
Lansarea
campaniei
promoionale
(reviste, radio
etc.)
Aprovizionarea
restaurantului
Recrutarea
personalului ce
va fi transferat n
noul restaurant
Dotarea cu
aparatur de
specialitate
3.
4.
5.
1 manager
responsabil
promovare
Contract cu
furnizorii
managerul
responsabil cu
resurse umane
Aparatur
specific fastfood
Tab.1
Nr.crt.
Denumire
activitate
1
2
3
4
Studierea pieei
Sibiului
Lansarea campaniei
promoionale
(reviste, radio etc.)
Aprovizionarea
restaurantului
Recrutarea
personalului ce va fi
transferat n noul
restaurant
Dotarea cu aparatur
de specialitate
Tab.2
12
Nr.crt
Nume
prenume
Funcia n
proiect
Norm
(ore/zi)
Luni de
angajare
(nr.luni)
Andrei Ion
Manager
proiect
4000
Popa
Marius
Responsabi
l achizii
3000
Stan Mircea
Responsabi
l financiar
2500
Victor
Emanuel
Responsabi
l tehnic
2500
Tab.3
Fig.4
Responsabiliti manager:
preluarea turei i implicit a responsabilitilor ce i revin din acest
lucru
13
Bibliografie:
2. http://businesspass.ro/sites/default/files/339_fast%20food
%20specializat%20%20pe%20sandviciuri%20.pdf
3. http://control.aut.utcluj.ro/doc/lib/exe/fetch.php?
media=notecurs.pdf
4. http://www.managementul-proiectelor.ro
15
5. http://jobclubom.ro/down/planuri/plan_afaceri_22.pdf
16