Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Modalitati senzoriale:
Senzatiile- (vizuale, auditive, gustative, cutanate, tactile, termice, olfactive)
capteaza informatii, inregistreaza si prelucreaza inf.
Senzatiile proprioceptive Kinestezice, de postura, ortostatice, mentin
echilibrul
Senzatiile organice- provin de la stimulii organelor interne si au rol in
mentinerea sanatatii
Senzatiile de durere cauzate de stimuli mecanici, fizici sau chimici( sunt
insotite mereu de o tonalitate afectiva negative)
Propietatile senzatiilor
1.Calitate capacitatea lor de a fi auditive, gustative, olfactive, etc avand
importanta in identificarea corecta a obiectelor, persoanelor, dar mai ales in
ghidarea comportamentelor
Legile senzatiei
1 lg contrastului evidentierea reciproca a 2 stimuli cu caracteristici opuse
ex dulceata si cafeaua; in scoala, tonul vocii prof, contrastul succesiv
2. lg adaptarii cresterea/ scaderea sensibilitatii ca urmare a actiunii
repetate a stimulului ex stimuli prea puternici conduc la diminuarea
sensibilitatii, stimuli prea slabi, conduc la cresterea sensibilitatii. In scoala
tonul ridicat folosit constant conduce la adaptare plus oboseala elevului.
3. lg semnificatiei daca un stimul are intensitate mica dar e imp pt individ,
creste sensibilitatea, de ex asteptarea in gara a iubitei/iubitului, in masa de
oameni ne este f usor sa identificam persoana draga
Sinestezia= intermodelara primara informational de ex audierea unei opera
musicale ne poate creea efecte de vedere cromatica
PERCEPTIA
Inteligenta
I. DEFINIRE SI CARACTERIZARE
Dpdv etimologic, termenul de inteligenta poate fi asociat cu doua cuvinte
din limba latina:
Intelligere a relationa, a organiza;
Interlegere a stabili relatii intre relatii;
In literatura de specialitate s-au conturat doua acceptiuni ale inteligentei:
1. Inteligenta ca sistem complex de operatii si abilitati precum:
evidentiaza functiile
internrindiividuale.
motivatiei,
modul
de
formare
si
diferentele
FUNCTIILE MOTIVATIEI
1.
Functia de activare interna difuza si de semnalizare a
dezechilibrului (deficit sau surplus) din sistemul organism (ex de substante
nutritive sau de minerale) sau din sistemul de personalitate (ex de
informatie sau de prestigiu); este f prin excelenta a trebuintelor (nevoilor)
dar si a intereselor, convingerilor:
2.
Functia de mobilizare a subiectului ptr desfasurarea actiunilor
reale in vederea eliminarii dezechilibrului (mobil, factor declansator al
actiunii); este specifica motivelor dar o intalnim si la interese, convingere,
ideal de viata;
3.
Functia de sustinere energetica a activitatii in vederea realizarii
obiectivelor propuse;
4.
Functia de autoreglare a conduitei, activitatii, relatiilor.
M. Golu , evidentiind rolul reglator al motivatiei, subordoneaza
reglerarii urmatoarele functii: f de selectare, activare si declansare (pe baza
informatiilor despre starea de necessitate aparuta in sistemul organism sau
in sistemul personalitate), f de orientare-directionare (desfasurata pe baza
analizei informatiilor despre obiectul prin care se poate satisface starea de
necessitate), f de sustinere-potentare energetica (desfasurata pe baza
analizei informatiilor despre caracteristicile situatiei externe, obiective in
care va fi satisfacuta starea de necesitate).
IMPULSURILE,
PULSIUNILE,
TENDINTELE
sunt
structuri
motivationale simple, de natura biologica, inconstiente, slab organizate.
TREBUINTELE (NEVOI)
structuri motivationale mai complexe, bine organizate,
puternic integrate:
structuri motivationale fundamentale, bazale (desi cele mai simple,
sunt cele mai urgente);
semnalizeaza dezechilibrul (deficitul sau excesul) din sistemul
organism (de substante nutritive, de miscare, etc) sau din sistemul de
personalitate (de afectiune, de prestigiu, de informatie, etc);
efectul probabil al trebuintei este actul apetitiv sau
repulsive;debuteaza cu o stare de alerta interna, continua cu o agitatie
crescanda, ajunge la stari de mare incordare si se finalizeaza prin
satisfacere;
satisfacerea trebuintei conduce la indepartarea dezechilibrului;
subsatisfacerea repetata conduce la diminuarea ei sau la dezvoltarea unei
tendinte opuse (de supracompensare), suprasatisfacerea repetata
genereaza dilatarea trebuintei sau aparitia unei tendinte opuse (de
respingere, repulsie), iar nesatisfacerea ei o perioada indelungata pune in
pericol existenta fizica sau psihica
aer, etc.
MOTIVELE:
sturcturi motiv mai complexe decat treb (starea de necessitate
este constientizata + actiunea de indepartare a acestei stari);
motivul =mobilul care declanseaza, sustine energetic si orienteaza
actiunea;
include un segment energizant si dinamogen si un segment
directional si orientativ, segmente care se sustin reciproc, dezechilibrul
dintre ele fiind daunator pt actiune (energizarea insufficient de bine
directionata sau orientarea insufficient energizanta);
motivul directioneaza actiunea catre un anumit scop dar nu se
identifica cu scopul (m = latura declansatoare a actiunii, s =imaginea
anticipativa a rezultatului actiunii);
omul dispune de multiple si variate motive:motive extrinseci si
motive intrinseci, motive positive (de angajare) si motive negative (de
abtinere, de dezangajare), motive sociale si motive personale, motive
egoiste si motive altruiste, motive inferioare si motive superioare;
omul
actioneaza
sub
imperiul
unei
CONSTELATII
MOTIVATIONALE in cadrul careia pot sa apara relatii de cooperare, de
sustinere energetica (energia este directionata spre acelasi scop) dar si
relatii conflictuale (energia este directionata, in acelasi moment, spre
scopuri diferite);
CONFLICTUL MOTIVATIONAL poate fi prevenit sau eliminate
daca se opteaza pt satisfacerea, in primele momente a celor mai
importante si se amana sau chiar se renunta la satisfacerea celor mai putin
importante, urgente;
Ierarhizarea motivelor, subordonarea lor motivului cel mai
important/ altruist/ social este posibila incepand cu varsta adolescentei.
ASPIRATIILE:
structuri motivationale cu functie de activare proiectiva spre
scopuri care vor fi realizate in viitor;
rol important in autoformare si autodepasire;
IDEALURILE
ansamblul de imagini si idei care ghideaza intreaga existenta
umana model de perfectiune morala, valoarea suprema a individului,
steaua calalauzitoare a acestuia; Jean Piaget: sistemul de valori care
orienteaza intreaga viata a individului, scopul final al activitatilor sale;
se formeaza incepand cu adolescent ape baza experientei
personale precum si a experientelor altora (nu copiate ci transfigurate) sip
e parcursul vietii este dezvoltat, imbogatit, transformat, modificat;
include in structura lui:semnificatia vietii, sensul vietii (directia),
scopul vietii (obiectivul final), modelul de viata (ghidulintalnit si urmat);
se poate vorbi de ideal moral, ideal filosofic, ideal estetic, ideal
politic, etc;
componenta importanta a subsistemului de orientare, in cadrul
caruia are o forta spirituala deosebita.
CONCEPTIA DESPRE LUME SI VIATA
structura motivationala cognitive-valorica de maxima generalitate
care cuprinde ansamblul opiniilor, ideilor, teoriilor despre om, natura,
societate;
se formeaza prin educatie si autoeducatie, sub influienta culturii,
conditiilor de viata, experientei personale;
are rol de strategie de viata, se exprima si se implineste prin
actiune;
se clasifica in c materialiste si idealiste, cc realiste sau utopice, c
progresiste sau retrograde;
subordoneaza convingerile care ii sunt componente si converge cu
idealul de viata;
componenta a subsistemului de orientare al sistemului de
personalitate.
FORMELE DE MOTIVATIE< CORELATE IN CUPLURI