Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Adidas Proiect Tehnici Promotionale Final 2 2
Adidas Proiect Tehnici Promotionale Final 2 2
la tehnici
promoionale:
Plan de participare la un trg
de nclminte cu marca
Adidas
Balti, 2013
Cuprins:
Introducere
Prezentarea companiei Adidas
1.Analiza preliminar a produsului/ serviciului ales
1.1.Analiza conjuncturii de macromediu (PEST)
1.2.Analiza conjuncturii de micromediu (furnizori, clieni, concureni,
distribuitori,public)
1.3.Analiza intern a companiei (S&W)
2.Stabilirea obiectivelor
2.1.Obiective directe (specifice participrii la trguri i expo)
2.2.Obiective adiacente (publicitate, marketing, promoii pull i push)
3.Definirea strategiei de participare la trguri/expo
3.1.Descrierea participrii (mod de punere n practic, funcionare, detalii specifice)
4.Expunerea planului operaional
4.1.Activiti
4.2.Durata (ncadrarea n timp n ordine cronilogic)
4.3.Responsabili (cei care pun n practic activitatea respectiv)
4.4.Resurse implicate (financiare,umane, materiale, tehnice, etc. specifice fiecrei
activiti)
Concluzii
Bibliografie
Introducere
Procesul de schimbare i dezvoltare permanent al economiei de pia se caracterizeaz,
n principal, prin tendina de globalizare a competiiei, prin schimbri majore i rapide ale
tehnologiilor i forei de munc. Prin urmare, acest fapt oblig firma Adidas la eforturi
sporite i permanente n realizarea schimbrilor necesare supravieuirii i eficien ei ei pe
pia.
Pentru realizarea acestor schimbri compania Adidas dispune de instrumente necesare
de analizare att privind mediului extern (social, economic i politic), ct i a rela iilor
dintre aceasta cu alte companii renumite n producerea de nclminte i articole sportive.
Pe fondul acestor analize pe baza companiei Adidas se poate contura cu usurin o
diagram ce ar putea permite compararea situaiilor trecute, prezente i viitoare ale
organizaiei n vederea adoptrii unor decizii manageriale care s se dovedeasc ct mai
eficiente.
Factorul
Social
Trecut
Adi Dassler a intrat pe pia
adresandu-se inial locuito-rilor
satului Herzogenaurach (aprox.
10.000 locuitori).
- creterea nivelului vnzrilor a dus
la extindera n plan pan-european,
pentru ca mai tarziu s intre i pe
piaa din SUA.
- Adidas nu a avut o strategie de
difereniere adaptat la specificul
cultural al pieelor pe care activa.
Factorul
Tehnologic
Prezent
fenomenul de mbtrnire a populaiei datorat
scderii natalitaii.
criza economic global
afecteaz nivelul veniturilor i conduce la o
cretere a ratei omajului,
ceea ce impune potenialilor cumpratori o
planificare mai restrictiv
a bugetelor, existnd
posibilitatea s renune la
cumprarea unor articole
sportive, sau nlocuirea
lor cu unele care au un
pre mai accesibil, sau n
cel mai bun caz doar
scderea frecvenei de
cumprare i nlocuirea mai rar a vechilor
articole sportive utilizate.
Sportul continu s fie una
din modaitile de
petrecere a timpului liber.
grupul are acum 25.000 deangajai n lumea ntreag,
incluznd designeri, ingineri bio-mecanici i
experi n tehnologia
materialelor, avnd ca
Viitor
se estimeaz c fenomenul de mbtrnire a
populaiei va continua,
fapt ce va putea avea
un impact asupra
cererii de produse
sportive care sunt
destinate preponderent persoanelor
tinere,dinamice.
dac criza economic
global se va prelugi
pe decursul mai multor
ani, veniturile mai mici
ale consumatorilor vor
duce la o scdere a
cererii pentru articole
sportive de marc.
Cu siguran, sportul ca
modalitate de petrecere
a timpului liber, va
continua s fie printre
preferinele populaiei.
avnd o tradiie n
priviina pionieratului
i inovaiei
nclmintei sportive,
compania va continua
s desfoare activitai
Factorul
Economic
-
crampoane.
n 1937 Dassler producea o gam
de 30 de perechi de pantofi sport
destinai pentru 11 sporturi.
n 1946, primele perechi de
pantofi sunt realizate dup rzboi din pnz i cauciuc obinute din
tancurile ameri-cane.
n 1949 sunt realizai primii
pantofi cu crampoane modu-lare
din cauciuc.
n 1957 este introdus o tehnologie
de fabricaie a prii frontale a
tlpii panto-filor de sprint din
nylon.
-n 1964 sunt introdui cei mai
uori pantofi sport pentru piste
creai vreodat, modelul Tokio
164 cntrind doar 135 grame per
pantof.
Adidas a fost prima companie din
lume ce a introdus tlpile din
poliureten mulate prin injecie,
oferind o garanie de un an pentru
acestea.
n 1988 este introdus tehnologia
revoluionar Torsion, utilizat i
azi la o scar larg n realizarea
pantofilor sport.
cu ocazia Cupei Mondiale de
Fotbal n SUA, Adidas a lansat
revolutionarii pantofi de fotbal
numiti Predator.
n 2002, Adidas lanseaz
ClimaCool, ncaaminte cu
sistem de ventilaie de 360.
la nivel golbal, principalii
concureni ai Adidas pe piaa
echipamentelor sport sunt: Nike,
Reebok, Puma.
Puma a fost nfiinat de ctre
Rudi Dassler, fratele lui Adi
Dassler ca urmare a unor conflicte
n familie.
producia Adidas se realiz la
propriile fabrici din Europa,
produselor Reebok de la
discounter de nclminte
de marc la o marca
premium.
achiziionarea Reebok a
crescut competitivitatea
companiei care acum
beneficiaz de notorietatea a doua fore n
domeniu reunite, diversificnd n acelai timp i
gama de produse.
-n prezent Adidas se
plaseaz pe locul doi cu o
cot de pia de 22%, n
timp ce Nike lider de
pia, detine o cot de
33%.
efectele crizei economice
globale au afectat i activitatea companiei Adidas
datorit fluctuaiei cur- sului valutar, restructurarii
costurilor, instabilitaii
pieelor din arile n care
este prezent.
dei ca grup Adidas detinelocul doi, compania este
lider de pia n Europa i
Asia.
simplificarea
procesului de
dezvoltare de produs
att pentru mrcile
sale, cat i pentru
mrcile Reebok.
Adidas va continua
strategia de
consolidare a poziie
sale n Europa de Vest
i va cuta oportunitai
de dezvoltare pe
pieele emergente
(Europa de Est i
Africa).
-printre obiectivele
prio-ritare pe termen
mediu, Adidas ii
propune ex-tinderea pe
doua piee importante:
China i Japonia.
Adidas va cuta oportunitai de extindere i pe
piaa din India,
Brazilia, Argentina,
Mexic i Chile.
n viitor Adidas dorete
sa se extind i va
conti-nua sa ii dispute
supre-matia pe pia
printr-o concuren
acerba cu Nike.
Factorul
Ecologic
n viitor se estimeaza
continuarea preocuparii
pentru protecia
mediului i acordarea
unei atenii sporite
problemelor legat de
poluare prin dezvoltarea sistemelor de
mana-gement al
mediului nconjurtor
Factorul
n timpul celui de-al doilea rzboi mondial Adi Dassler s-a nscris n
Partidul Nazist producnd la
vremea aceea bocanci pentru
Wermacht; aceasta decizie a oferit
ansa companiei de a supravieui
n acea perioad de incertitudine - Bernard Tapie datorit influenei
sale ca Ministru al Afacerilor
Externe, a obinut finantare pentru
a cumpra compania, aflandu-se
ulterior n incapacitate de plat. - n 1992 Adidas a supravieuit
datorit influenei unui fost
ministru german al finanelor care
a convins n jur de 30 de creditori
din Munich s nu opreasc
finanarea.
- Louis-Dreyfus de asemenea obine
nite faciliti de creditare cu
ajutorul relaiilor sale n lumea
financiara datorit backgroundului sau la Saatchi & Saatchi
Politic
Clienii reprezinta cel mai important "element patrimonial" al unei firme. Decizia de
cumprare a acestora are ca rezultat intrarea produselor n consum i generarea vnzrilor.
Indiferent de ct de bine ar fi organizate sistemul de aprovizionare i cel financiar al
companiei Adidas liniile de fabricaie, managementul resurselor umane, far clieni
activele firmei nu au nici o valoare. Baza de clieni este cel mai important activ al firmei.
Sarcina principal a ntreprinderii este de a ctiga i de a pstra clientul. Ctigarea
clienilor se realizeaz cu promisiuni. Pstrarea lor se realizeaz prin satisfacerea nevoilor.
Satisfacerea clienilor depinde de calitatea activitilor celorlalte compartimente.
Marketingul trebuie s determine celelalte compartimente s coopereze n scopul
satisfacerii clienilor.
Astfel, Adidas, marca care odat era moart, renvie. Adidas o ncurcase, far ndoial,
cnd a pierdut contactul cu consumatorii, dar, spre deosebire de alte firme n aceeai faz,
Adidas a nvat lecia potrivit creia este necesar s te adresezi n mod constant
segmentului de pia int. A nvat c se impunea nu numai s aminteasc cumprtorilor
de nclmintea sport Adidas c exist, dar i de ce exist. Pentru a ctiga votul
consumatorilor, compania trebuia s stabileasc, din nou, ce anume ii fcuse speciali sau
diferii (ca stil, pre, calitate, experien) fa de celelalte mrci de nclminte sport. i
exact acest lucru l-a fcut. Adidas a revenit rsuntor pe pia.
Furnizorii:
Compania noastr are contracte ncheiate pe termen lung cu furnizorii n vederea
procurrii resurselor necesare produciei. Relaiile cu furniozorii notri sunt caracterizate
prin seriozitate i punctualitate.
Adidas a ncheiat contracte de sponsorizare cu sportivi cunoscui precum David
Beckham sau Zinedine Zidane, acetia din urm dictnd termenii contractelor. Competiia
pentru sponsorizarea evenimentelor sportive este de asemenea aspr, mai ales ntre Adidas
i Nike. Jocurile Olimpice din Londra 2012 i Campionatul European din Polonia i
Ucraina de anul urmtor sunt dou exemple n acest sens. Adidas este partener de categoria
I la Jocurile Olimpice de anul viitor din Londra i va furniza mingea oficial pentru
Campionatul European de Fotbal din 2012 i din 2016.
Concurenii:
Pe piaa mondial de nclminte i echipamente sportive Adidas ocup poziia secund,
dup Nike, n timp ce Puma se afl pe poziia a treia. Alte companii cu care Adidas se afl
n competiie direct sunt: Asics, New Balance i Li Ning n China. Concurena n aceast
industrie este acerb, companiile mari investind anual sume importante de bani n campanii
de promovare a brandului i a identitii.
Distribuitorii
Fiind o firm de dimensiuni mari, Adidas are mai muli distribuitori. i poi
achiziona piesa dorit din magazinele de specialitate sau direct de pe internet. Comanda
sosind n 24 de ore.
Publicul
Firma Adidas se adreseaz att consumatorilor individuali, agenilor economici ct
i cluburilor de sportivi renumite.
Adidas ii dorete s atrag o gam ct mai diversificat de clieni,pentru asta fcnd oferte
pentru toate categoriile de vrst, buget i sex
Puncte tari
Brand recunoscut pe plan internaional;
Gama variat de produse
Adidas are propriul site pentru
cumprturi online
Puncte slabe
Plasarea magazinelor n zone strategice,
Este necesar angajarea unui personal anume n mari centre comerciale
calificat pentru deservirea
Aspect comercial modern, plcut,
magazinului;
comer civilizat;
Nu au magazine n toate zonele urbane
Publicitate concentrat, la nivelul
Preurile ridicate, neaccesibile pentru tuturor magazinelor;
orice consumator
Furnizori agreati, stabili;
Preuri de achiziie ce permit o marj
comercial decent;
Standarde i proceduri de operare bine
definite i eficiente.
Exist sistem de livrare la domiciliu
Ameninri
Oportuniti
2. Stabilirea obiectivelor
Obiectivul firmei Adidas este prezentarea i promovarea celor mai noi tendine i
adaptarea acestora la cerinele consumatorilo
2.1. Obiective directe (specifice participrii la trguri & expoziii)
Prin participarea la acesta expoziie firma urmrete :
- cresterea numrului comenzilor cu 10% n perioada 2 iunie-5 iunie2013;
- Creterea numrului de clieni cu 10 % n perioada 2 iunie-5 iunie 2013;
- Obinerea a cel puin 3 contracte cu firme de desfacere .
- recrutarea de noi distribuitori;
- localizarea unor posibili parteneri comerciali.
2.2. Obiective adiacente (publicitate, marketing, promoii pull i push)
Firma Adidas consider c este foarte important modul n care comunici, att prin
publicitate, ct i prin activitile prin care te adresezi n mod direct consumatorilor, i prin
promoiile folosite pentru stimularea vnzrilor. Astfel se urmrete creterea notorietii
brandului i promovarea conceptului de calitate, care pentru noi este esenial.
Publicitatea la expoziie va fi fcut printr -o varietate de metode, cum ar fi
pentru acest tirg: peste 500 de firme din 12 ri, pe o suprafa expoziional de 6.000 mp.
Bannere stradale
Publicitate Radio i TV
Buget
-mas vitrin: 54
-etajer: 32,50
-vitrin perete: 48
-stander brosuri : 24
-co gunoi: 1,5
-
Cheltuieli cu promovarea:
-
Cheltuieli cu personalul:
-
TOTAL : 19 611
Durata
Responsabili
Resurse
(zile)
10 mai
2013
18-20 mai
Decizia de participare
Expedierea cererii de
participare i acceptarea
de ctre organizator;
transmiterea ofertei
organizatorilor
Stabilirea obiectivelor
20 mai
participrii
Stabilirea mrimii i
21-22 mai
amplasamentul
standului
Trimiterea ctre
23 mai
organizator a Adeziunii
-Contract i a
formularului de nscriere
n catalog (include i
comanda pentru stand)
3
4
5
7
8
9
10
Director Departament
Marketing
Asistent Department
Marketing,
Departament Resurse
Financiare
Umane
Asistent departament
Marketing
Asistent Departament
Marketing
Umane
Departamentul de
Resurse Umane i
Departamentul de
Marketing
Umane
Umane
Umane
Confirmarea acceptrii
organizatorului
amrimii i
amplasamentul
standului
Dreptul de inscriere
24 mai
Departamentul de
Marketing
Umane
25 mai
100
Chiria spaiu
expoziional+ inchiriere
locuri parcri
Stabilirea produselor i
a mostrelor cu care
firma particip la trg
Transmiterea ctre
organizator a
comenzii pentru servicii
(telefon,fax,conexiune
internet)
27 mai
Departamentul de
Resurse Financiare
Departamentul de
Marketing
27-28 mai
Departamentul de
Marketing
Umane
28- 29 mai
Departamentul de
Marketing
255
29- 30 mai
Departamentul de
Marketing
Departamentul de
Marketing
300
11
Proiectarea standului
12
nchirierea mobilierului
30 mai
810
170
13
Plan promoional
- Cu publicitatea media
-Cu publicitatea prin
tiprituri
-Reclama indoor i
outdoor n Centrul
Expoziional Romexpo
(panouri,caseteluminoas
e,steaguri)
- Realizarea i
transmiterea invitaiilor
15-30 mai
Departamentul de
Marketing i
Departamentul
Resurse Financiare
16 812
14
Stabilirea personalului
28-30 mai
Departament res.uma
Umane
15
Transportul produselor,
pliantelor, cataloagelor
i amenajarea standului
Stabilirea activitilor
desfurate n timpul
trgului
-transport personal
-cazare personal
Desfurarea expoziiei
31 mai
Departamentul de
Logistic
250
30-31 mai
iulie
Departamentul de
Marketing i
Departamentul de
Resurse Umane
1 264
02-05 iunie
Manager general
Reprezentani
marketing, vnzri,
hostess
Departamentul de
Marketing i
Departamentul de
Resurse Financiare
Departament Resurse
Umane
Umane
Tehnol
ogice
Informa
ionale
Umane
16
17
18
Evaluarea eficienei
participrii
06-08 iunie
19
Salarii
06-08 iunie
TOTAL
1500
21 461
Concluzii:
inem s menionm c aceast analiz a brandului de nclminte Adidas, n cadrul unui
trg a influenat ntr-un mod constructiv din punct de vedere social-cultural, precum i
economic, care poate constitui punctul de plecare pentru diagnoza organizaional, ce va
ajuta la luarea deciziilor optime n vederea adaptrii companiei la schimbrile mediului.
Totodat, n cadrul acestui trg am sesizat faptul c, compania Adidas a avut un debut
spectaculos, avnd atuul pionieratului n domeniul nclmintei sportive. Vrem s credem
c prin aciunile ntreprinse i deciziile luate Adidas reuete s creeze un nou cadru de
dezvoltare al companiei, cadru care s ofere o mai bun colaborare cu partenerii
comerciali, furnizori
Prin urmare, strategia de viitor a companiei vizeaz consolidarea poziiei de lider pe
pieele unde i-a ctigat supremaia i extindera pe pieele emergente care prezint
potenial de dezvoltare, propunandu-i astfel s catige poziia de lider mondial pe care o
deine n prezent Nike.
inem s menionm c aceast analiz a brandului de nclminte Adidas, n cadrul unui
trg a influenat ntr-un mod constructiv din punct de vedere social-cultural, precum i
economic, care poate constitui punctul de plecare pentru diagnoza organizaional, ce va
ajuta la luarea deciziilor optime n vederea adaptrii companiei la schimbrile mediului.
Totodat, n cadrul acestui trg am sesizat faptul c, compania Adidas a avut un debut
spectaculos, avnd atuul pionieratului n domeniul nclmintei sportive. Vrem s credem
c prin aciunile ntreprinse i deciziile luate Adidas reuete s creeze un nou cadru de
dezvoltare al companiei, cadru care s ofere o mai bun colaborare cu partenerii
comerciali, furnizori
Prin urmare, strategia de viitor a companiei vizeaz consolidarea poziiei de lider pe
pieele unde i-a ctigat supremaia i extindera pe pieele emergente care prezint
potenial de dezvoltare, propunandu-i astfel s catige poziia de lider mondial pe care o
deine n prezent Nike.
Bibliografie
1. Martin Puris. (1999). Comeback, cap. 8, Robert Louis-Dreyfuss: Dont Worry, Be
Happy.
2. Suport de curs, Managementul echipei de proiect
3. http://www.adidas.com
4. http://www.adidas-group.com/en/home/Welcome.aspx