Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
II Felurile deprinderilor
Deprinderile pot fi grupate dupa cateva criterii: a) dupa gradul complexitatii,putem vorbi de deprinderi simple si complexe.
Relatia intre deprinderile simple si cele complexe este bine ilustrata de situatia in care se afla elevul in clasa I, care isi insuseste scrierea si deci executa mai intai elementele literelor, in mod repetat, pana la deprindere, si apoi si le insuseste pe cele complexe, privind grafia cuvintelor.
Deprinderile simple ating de multe ori un grad mare de automatizare. Deprinderile complexe le cuprind pe cele simple dar nu ca pe o simpla alaturare ci ca structuri unitare si relativ flexibile. b) dupa natura proceselor psihice, in care are loc automatizarea, distingem: deprinderi senzoriale- perceptive, verbale, de gandire, motrice. Primele trei de deprinderi au fost mai putin studiate si se numesc deprinderi intelectuale.Ele se pot constata in activitatea omului, dar se urmareste mai greu formarea lor si se cunoaste mai putin structura lor interna. Deprinderile motrice se cunosc cel mai bine. Exista deprinderi perceptive, de identificarea literelor in activitatea de citire. Exista deasemenea, deprinderi de auz verbal care ne permit sa distingem bine intr-un discurs in limba cunoscuta; devin o necesitate in insusirea unor limbi straine. Deprinderile de pronuntie sunt cel mai bine formate pentru cuvintele limbii materne. Deprinderile ortografice scrierea corecta devine atat de automatizata incat subiectul nu-si mai aminteste regula gramaticale care o motiveaza. Deprinderile de citire le implica pe cele de pronuntie.
c) dupa tipul de activitate in care ele se integreaza, se disting: deprinderi de joc, invatare, munca, conduita
morala etc.
IV Etapele formarii deprinderilor si curba exercitiului 1. Etapa familiarizarii cu actiunea sau cu continutul deprinderii, in care se realizeaza instructia verbala si
demonstrarea modelului de catre profesor a acelei deprinderi. Tot acum elevii pot face o prima incercare sau pot doar asista la ceea ce face profesorul sau altcineva din grup, aceasta urmarire fiind un prilej de formare a reprezentarii generale asupra succesiuni actelor cuprinse in structura acelei deprinderi. 2. Etapa invatarii analitice, cand, mai ales, deprinderile complexe se fragmenteaza in unitati mai mici si se invata pe rand. Este o etapa cu anumite stangacii, erori, incordare voluntara, concentrarea atentiei, consum mare de timp pentru fiecare executie. 3. Etapa organizarii si sistematizarii in care se constata o buna executie a partilor, si un effort de integrare intro structura unitara cu eliminarea greselilor, dar inca cu un consum mare de timp si cu effort centrat pe realizarea legaturilor. 4. Etapa sintetizarii si automatizarii, in care integrarea elementelor este deplina, actiunea se desfasoara cu fluenta, solicitarea atentiei scade treptat, controlul constient se face numai in ansamblu. Timpul de executie este foarte apropiat de cel cerut. Erorile dispar. Incordarea scade foarte mult. 5. Etapa perfectionarii deprinderii, in cursul careia se ating toti parametrii ceruti: viteza, corectitudine, precizie. In toate fazele formarii deprinderilor se fac exercitii. Fara exercitii nu-I posibila formarea deprinderii. Calitatea si eficienta exercitiului se exprima in doua feluri de rezultate: a) scaderea erorilor b) atingerea parametrilor de viteza, corectitudine si precizie Evolutia unei deprinderi simple se deosebeste de cea a uneia complexe si aceasta poate rezulta si din intocmirea unor grafice. In cazul deprinderilor simple, dupa 2-3 exercitii curba urca foarte repede. In cazul celor compexe, exista mai intai un progres lent si apoi o crestere brusca.
Analiza graficelor poate pune in evidenta si ceea ce se cheama un platou adica momentul in care continuarea repetitiilor nu mai schimba rezultatul. Unele cercetari au tins catre considerarea platoului ca indiciu al limitelor omului in respectiva activitate. Altele au aratat ca platoul poate fi depasit prin utilizarea unor metode noi si prin cresterea motivatiei pentru acea activitate sau prin integrarea acelor deprinderi intr-o noua activitate in care ele se valorifica mai bine.
V Priceperi si obisnuinte
Alaturi de deprinderi sunt si alte componente instrumentale ale activitatii asa cum sunt priceperile si obisnuintele. Obisnuinta se defineste ca deprindere asociata cu o trebuinta functionala. Neindeplinirea obisnuintei se traieste ca o stare de neplacere sau frustare. Obisnuinta se impune, se cere realizata cu regularitate. Obisnuintele sunt bune sau rele. In activitatea educativa din familie si scoala se urmareste formarea obisnuintelor pozitive si inlaturarea celor negative. Priceperea se dobandeste pe baza achizitionarii mai multor deprinderi. Ea se defineste ca imbinare optima a deprinderilor si cunostintelor si restructurarea usoara a lor in vederea actionarii in situatii noi. Spre deosebire de deprinderi, priceperile pot fi mai putin riguroase si mai putin stringent organizate dar cu calitatea de a putea fi aplicate in nenumarate situatii, de a fi mai flexibile mai restructurabile. Priceperile pot fi clasificate dupa aceleasi criterii cu ale deprinderilor, de care sunt de fapt strans legate. Prezenta lor la o persoana usureaza acesteia procesul de insusire a noi deprinderi.