- Fişa Postului de PĂRINTE

(Dr. Noel Swanson, Profesor, University din Delaware, USA, ne propune o variantă realizată a
fisei postului de părinte, sursa: http://sfatulparintilor.ro/sfatgradinite/cum-arata-fisa-postului-de-
parinte/)

Numele funcţiei: mami, mama, tati, tata, mămico, tăticule etc.

Descrierea atribuțiilor postului: persoana care va ocupa acest job trebuie să exceleze la lucrul în
echipă pe termen lung, necesar pentru a lucra într-un mediu provocator și deseori haotic. Candidații
trebuie să aibă excelente capacități de comunicare și abilități de organizare de activități si să fie
dispuși să muncească la cele mai variate ore, care includ seri, weekend-uri sau chiar ture întregi de
câte 24 de ore. Aceștia trebuie să fie disponibili și pentru munca în timpul nopții, incluzându-le pe
acelea din călătoriile realizate în afara oraşului în interes de serviciu. Costurile de deplasare nu sunt
decontate de companie.

Responsabilități: valabilitatea responsabilităților: toată viaţa; candidatul trebuie să fie dispus să

fie urât de copil, cel puțin temporar, până când apare un motiv pentru care este din nou apreciat de
acesta pentru un interes bine definit al său;

 candidatul nu trebuie sa aibă o problemă cu gestul de a-și mușca limba în repetate rânduri;
persoana trebuie sa aibă antrenament fizic serios și să ajungă într-un timp record la o viteză
de 60 km/h când aude cel mai mic țipăt care sună a pericol și nu doar ca unul de joacă;
 este necesar ca persoana ce vizează acest job să aibă îndemânare în a repara cele mai
mărunte lucruri, cum ar fi un fermoar blocat, un telefon mobil scăpat în apă, o privată
înfundata;
 trebuie să coordoneze proiecte casnice multiple și să organizeze calendarul activităților
concomitente, să aibă abilitatea de organizator de evenimente speciale pentru clienți de
toate vârstele și de toate formele de dezvoltare intelectuală.
 e important ca persoana vizată să poată accepta că este indispensabilă într-un moment, iar
în următorul să îi fie copilului jenă cu ea.
 trebuie să spere mereu la ce e mai bun, dar să fie pregătită pentru ce e mai rău, deci să fie
realistă.
 trebuie să își asume răspunderea completă și finală pentru produsul final rezultat.
 responsabilitățile includ și munca de menaj de orice tip la orice oră.
Posibilitatea de avansare şi promovare: Nici una. Acest job implică menținerea aceleiaşi poziții
ani de zile, fără plângeri, reproșuri, ci training permanent și dezvoltare a capacităților, pentru ca cei
pe care persoana îi are în subordine să reușească în cele din urmă să o depășească.

Experiența anterioară necesară: Din păcate nu se cere nici una. Se oferă specializare la locul de
muncă, permanentă, cu șanse reale de extenuare.
Sistem de bonus și premiere: Persoana ce câștigă postul e cea care îi plătește pe cei aflați în
subordinea sa, copiii. Le va da bani, premii, stimulente, până la vârsta de 18 ani, cu speranța că la
facultate vor fi independenți financiar. Când mori, le lași restul, ce a mai rămas. Partea cea mai
ciudată din acest sistem invers de bonusare este acela că îți face plăcere și ți-ai dori să fi putut să
dai și mai mult.

Beneficii: Nu se acordă asigurare medicală, fond de pensie, vacanțe plătite sau acțiuni la bursă.
Acest job oferă posibilități nelimitate de creștere umană personală și o cantitate gratuită uriașă de
îmbrățișări primite toata viața. Asta dacă îți joci cărțile bine.