Interviu de angajare: top 6 atitudini cautate de angajatori

Nu ai setul complet de abilitati necesare pentru job? Crezi ca lipsa de experienta iti diminueaza sansele de angajare?
Nu-i nimic, daca ai atitudinea potrivita, ai putea sa te angajezi in detrimentul unui candidat aparent mai adecvat
locului de munca. Iti expunem mai jos top 6 atitudini apreciate de angajatori la un interviu.
 Angajament
Atitudinea prin care iti exprimi angajamentul fata de un proiect, de o companie, se traduce prin cateva exemple
concrete, care pot veni ca raspunsuri la intrebarile comune ale angajatorului. Astfel, la interviu, cand esti intrebat
despre reactia intr-un moment dificil sau solutia adoptata, raspunde, de fapt, la urmatoarele intrebari ascunse:

-Poti sa dai un exemplu cand ai perseverat sa rezolvi o sarcina, chiar daca altii au renuntat sa te ajute?
-Poti sa descrii cum te-ai sacrificat pentru beneficiul echipei, al compeniei sau al unei cauze?
 Onestitate

-Cum raspunzi cand ti s-a dat ceva de facut si nu intelegi in totalitate ce se asteapta de la tine, desi ti s-au dat niste
explicatii?
-Ti s-a intamplat sa stai la program, desi ai fi putut pleca mai devreme fara ca sa se afle?

 Increderea pe care ti-o acorda ceilalti

-Poti sa dai un exemplu cand ai dus la capat cu succes o sarcina, fara niciun fel de supraveghere?
-Daca nu primesti instructiuni specifice, esti capabil sa iti creezi propria munca in loc de a beneficia de a altora?
Ofera un exemplu concret.

 Adaptabilitate
-Ai un exemplu in care circumstante externe au schimbat ceva la locul de munca si a trebuit sa iti adaptezi actiunile in
concordanta cu acestea?
 Loialitate

-Cum vei raspunde daca un coleg este criticat in mod justificat de un client?
-Unde te vezi peste 3 ani din punct de vedere profesional?

 Respectarea procedurilor
-Ce inseamna pentru tine sa iti poti monitoriza actiunile profesionale de-a lungul timpului?
-Ai un exemplu cand a fost important sa urmezi corect procedurile?

Gasind raspunsuri la aceste intrebari, vei putea sa inserezi exemplele tale atunci cand esti intrebat de diverse situatii
la interviu. Acestea nu trebuie sa fie neaparat din mediul profesional, atat timp cat exprima calitatea pe care
angajatorii o cauta.

Cauta oportunitati in cadrul interviului in care sa dai exemplele care iti evidentiaza calitatile si iti maresc sansele de
angajare. Succes!