Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Plan de
afacere
S RL :Black
-Opium
”Your moment is
unique”
Administrator : Barbarii Agnia
Tel.069158355
A elaborat : Barbarii Agnia,
Ungheni,2019
Cuprins:
1. Ideea de afacere;
2. Forma organizatorico-juridică;
3. Fondatorii;
6. Analiza SWOT;
Fondatorii
Nr. Nume/Prenume fondator Contribuția,lei Cota de participare
1 Barbarii Agnia 800000
Total 100%
Analiza SWOT
Puncte tari Puncte slabe
Individualitatea in domeniu; Cheltuieli mari la inițierea
Amplasarea geografică; afacerii;
Varietatea serviciilor oferite Dominarea pieții;
Calitatea serviciilor oferite; Prețuri ridicate la deservire;
Oportunități Amenințări(riscuri)
Concurența slabă; Risc de falimentare ;
Gama unică de produse; Risipirea capitalului utilizat;
Bucătărie variată și bucătari Lipsa clientelei;
calificați;
Principalul scop al afacerii este de a reuși atragerea unei clientele fidele, și mai ales
deosebite, chiar dacă aceasta necesită timp și investiții ridicate. Urmărim
perspectiva extinderii pe plan internațional, cu o oferta adresată atât persoanelor
fizice, cât și persoanelor juridice. Firma noastră are toate șansele să devină una de
succes deoarece: va fi singura firma din Ungheni care se ocupa de evenimente atat
de variate (celelalte firme existente deja pe piață, concurența, ocupându-se doar de
organizarea nunților sau botezurilor). Unul din obiectivele cele mai importante ale
companiei noastre este de a obține o poziție avantajoasă pe piaţă în raport cu
celelalte companii. Asigurarea unui personal specializat pentru realizarea
produsului, să acumulăm profit suficient pentru a finanța dezvoltarea companiei, să
vedem schimbările de pe piață ca pe o oportunitate de dezvoltarea.
- creșterea productivității;
Planul de marketing
1. Care sunt clientii?
Strainii, micii sau marii proprietari, întreprinzătorii de succes, intelectualii sau oamenii de
cultură, toți aceștia trebuie să formeze în mare parte clientela restaurantului.
Calitatea
Promovarea
Amplasarea
Deservirea
clienţilor
Alte
Am estimat suma de 700 lei / luna, timp de un an, ca fiind necesară și suficientă pentru
promovarea serviciilor noastre.
Firmele din raionul Ungheni ofera o gama larga de produse si servicii care pot concura la
nivel inalt cu firma noastra (Casa Sarbatorii, De Luxe, Regal, Noroc)
Spatiul nesesar constructie firmei este de 600 m2 si il putem obtine prin inchirierea sediului dat in
arenda la adesa in cauza.
Riscuri pot aparea la capitolul protectiei muncii angajatilor firmei, insa aceste riscuri pot fi usor
prevenite prin efectuarea unei informari minutioase despre comportamentul acestora la locul de
munca si espectiv intocmirea unui contract de munca.
Ca orice alta firma din acest domeniu de activitate vom detine spatii special amenajate pentru
receptionarea si depozitarea materiei prime. Cabine frigorifice pentru carne si produse din carne,
peste si produse din peste, lapte si produse din lapte, produse de cofetarie, bauturi alcoolice si
nealcoolice. Camere uscate si aerisite pentru spetii, poduse de bacanie si conserve.
Managementul și personalul
Locația
La sediul firmei se realizează și se depozitează aranjamentele florale și decorațiunile. Tot aici pot
fi consultate cataloagele firmei, și, aflate prețurile / discount-urile oferite de firmă.
Motivul pentru care am ales să dezvoltăm o afacere de genul acesteia este acela că suntem
conștienți de faptul că a organiza un eveniment, de exemplu, o nuntă este o responsabilitate
foarte mare, care presupune realizarea multor lucruri care ocupă mult timp, timp care, nu pentru
toată lumea este disponibil.
Personal
Pe langă cei cinci angajați ai părții administrative (șeful,administratorii,managerii) societatea mai
are în structura personalului înca 16 persoane care ajută la crearea evenimentelor pentru a asigura
originalitatea acestora:
– un DJ
– doi bucătari
– 8 ospătari
– doi animatori
– două persoane care se ocupa cu realizarea decoratiunilor si aranjamentelor florale
– o persoană care se ocupă de buna desfășurare a evenimentelor
Acești angajați trebuie să dețină studii medii, și, trebuie să dovedească printr-o diplomă
obținută în urma unui curs, calificarea lor. Salarizarea lor se face în funcție de performanțele
obținute, dar și de implicarea lor în îndeplinirea obiectivelor propuse.
1 ușier;
2 barmeni;
12 chelneri;
3 deridicătoare;
3 spălătorese;
Pentru ca angajatii sa isi indeplineasca sarcinile, sa isi dovedeasca spiritul inovativ si
creativitatea, societatea va rasplati eforturile lor prin acordarea celui de-al treisprezecelea salariu,
iar in perioada sarbatorilor prin acordarea de prime, bonuri cadou sau diferite bonusuri.
Personalul nu trebuie sa respecte un program fix, acesta fiind solicitat doar atunci cand firma este
contactata pentru unul dintre evenimentele amintite in paragrafele anterioare.
Managerul va participa activ la toate procesele decizionale din cadrul societatii, va verifica cu
atentie cheltuielile ce vor fi facute, si, nu in ultimul rand se va ocupa de sustinerea si coordonarea
activitatiilor firmei.
Total 44 140265
Prognoza vînzărilor
Pret 4000 0 0 0 5000 5000 6000 7000 7000 6000 5000 4000 49000
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Suma 2000 0 0 0 6000 7000 4200 7700 7000 5600 4000 2400 45900
00 00 00 00 00 00 00 00 00 00
Cantit 0 0 0
ate
Cumetrii Pret
Suma
Cantit
ate
Botezuri Pret
Suma
Cantit
ate
Banchet
e Pret
Suma
Evenime Cantit
nte ate
pentru
Pret
copii
Suma
Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
venit