Stivuitorist

I. Identificarea postului

1. Numele şi prenumele titularului: ................

2. Denumirea postului: Stivuitorist

[Dacă în organigrama dvs. denumirea postului diferă de cea din COR, va trebui să
menţionaţi în fişă şi denumirea din COR.]

3. Poziţia în COR / Cod: 834403

[În cazul în care denumirea postului din firma dvs. nu se regăseşte în COR, va trebui
să treceţi codul din COR pentru denumirea corespondentă.]

4. Departamentul/locaţia: Transporturi şi depozitare

[Repartizarea se va face conform mărimii, specificului şi organigramei firmei.]

5. Nivelul postului:
a. Conducere/coordonare: Nu este cazul
b. Execuţie: Entry

6. Relaţiile:
a. Ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate):
 se subordonează: Şefului de Echipă
 are în subordine: Nu este cazul
b. Funcţionale (colaborare, pe orizontală): Nu este cazul
c. Reprezentare (colaborare, consultanţă ): Nu este cazul
[Pentru punctele a, b şi c se va ţine cont de mărimea, specificul şi organigrama
firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Conducerea, întreţinerea şi supravegherea utilajelor destinate pentru transportul şi
manipularea mărfurilor conform comenzilor primite
[În funcţie de mărimea, specificul şi organigrama firmei scopul poate diferi.]

2. Obiectivele postului
 Asigurarea transportului mărfurilor de încărcare / destivuire şi descărcare
/stivuire în codiţii de siguranţã maximã.
 Executarea reparaţiilor şi remedierii defecţiunilor apărute în timpul procesului de
producţie.
 Asigurarea, completarea şi predarea tuturor documentelor conform
reglementărilor, atribuţiilor şi dispoziţiilor primite.
[În funcţie de mărimea, specificul şi organigrama firmei obiectivele pot diferi.]

3. Descrierea sarcinilor/atribuţiilor/activităţilor postului

 Pregăteşte şi verifică condiţiilor tehnice ale utilajulului pentru o bună exploatare
şi funcţionare în vederea începerii lucrului.

1
  Verifică şi asigură existenţa dotărilor speciale (pentru PSI şi antiderapaj), a
pieselor de schimb necesare, a sculelor şi dispozitivelor necesare intervenţiilor
în timpul manevrelor.
 Verifică şi completatează nivelul de combustibil, ulei de transmisie / hidraulic şi
agent de răcire, pentru asigurarea funcţionãrii normale a vehiculului.
 Verifică nivelul şi densitatea electrolitului din acumulatoare şi îl aduce la valorile
normale.
 Îndepartează cu grijă orice obstacole aflate în zona de încărcare/descărcare.
 Efectuează curăţenia interioarã şi exterioarã a vehiculului zilnic.
 Efectuează manevrele de încărcare/descărcare, în codiţii de siguranţã maximã
obţinând autorizările necesare în cazuri de depăşire a normelor de încărcare sau
a gabaritelor.
 Asigură oprirea utilajului în poziţia cea mai potrivitã în vederea încărcării
mărfurilor din depozit sau din mijlocul de transport.
 Încărcă mărfurile şi le poziţionează respectând normele privind sarcina pe osie
(axã), gabaritul şi stabilitatea în timpul deplasării.
 Fixează sau ancorează mărfurile cu dispozitivele speciale din dotare, pentru
creşterea siguranţei în timpul deplasării.
 Execută transportul pe rutele şi traseele indicate, eliminând întreruperile
nejustificate.
 Adaptează viteza de manevră la restricţiile impuse de spaţiu, de timp, de
condiţiile atmosferice, de gabaritul şi tipul mărfii manevrate.
 Asigură oprirea vehiculului în poziţia cea mai sigurã, în vederea descărcării
mărfurilor în deplinã siguranţă.
 Descarcă mărfurile cu ajutorul dispozitivului de manipulare şi le depozitează în
locurile indicate în comandã.
 Supraveghează descărcarea în condiţii de maximã siguranţã a mărfurilor ce sunt
specificate ca fiind: fragile, toxice, inflamabile, etc.
 Obţine toate documentele necesare, care atestã efectuarea în bune condiţii,
conform comenzii a transportului mărfurilor specificate.
 Depistează şi remediează defecţiunile apărute în timpul procesului de producţie,
conform instrucţiunilor din cartea tehnică.
 Vehiculul este imobilizat în afara zonelor de trafic sau de manipulare a
produselor (dacă este posibil), cu sistemele de securitate acţionate.
 Ia măsuri urgente de evacuare a zonei de lucru şi de asigurare a utilajului pe
timpul reparaţiilor.
 Ia mãsuri privind descărcarea în condiţii de securitate a mărfurilor transportate,
atunci când reparaţiile trebuie efectuate in ateliere specializate.
 Verifică corectitudinea executării lucrărilor de reparaţii prin atingerea valorilor
nominale sau admisibile a parametrilor în funcţionarea utilajului.
 Predă documentele de închidere completate corect şi operativ în termenul
prevăzut conform metodologiei.
 Predă utilajul la garaj imediat după terminarea programului de lucru iar
problemele tehnice apărute în timpul transportului şi al manevrelor sunt descrise
amănunţit într-un raport, cu propuneri de remediere.
[În funcţie de mărimea, specificul şi organigrama firmei sarcinile / atribuţiile /
activităţile pot diferi.]

4. Descrierea responsabilităţilor postului

a) Privind relaţiile inter-personale / comunicarea
 Asigură o comunicare eficientă în relaţiile cu persoanele cu care colaborează.
 Menţine un climat de lucru echitabil, riguros şi responsabil.
b) Faţă de echipamentul din dotare
2
  Respectă procedurile interne legate de utilizarea echipamentului, aparaturii şi
utilajelor din dotare.
 Respectă procedurile de utilizare a tuturor echipamentelor şi utilajelor pe
durata realizării lucrărilor de construcţii.
 Cunoaşte şi utilizează corect echipamentul şi instrumentarul de protecţie din
dotare, în conformitate cu reglementările locale
 Întreţine şi păstrează echipamentul de protecţie în conformitate cu procedura
locală.
c) În raport cu obiectivele postului
 Efectuează lucrul în condiţii de securitate, în conformitate cu politica
companiei, legislaţiei şi normelor de tehnica securităţii muncii, PSI şi protecţia
mediului înconjurător specifice locului de muncă.
 Identifică pericolele pe durata desfăşurării activităţii şi le raportează persoanei
corespunzătoare, conform procedurii locului de muncă.
 Răspunde de respectarea tuturor reglementãrilor şi/sau indicaţiilor referitoare
la asigurarea încărcării / destivuirii, transportării şi descărcării/stivuirii
mărfurilor;
 Răspunde de respectarea codurilor de semnalizare şi a marcajelor de
avertizare.
 In caz de accident, ia mãsuri de blocare de securitate a vehiculului până la
sosirea inspectorului de specialitate ISCIR.
 Aplică măsurile de prim ajutor rapid şi adecvat tipului de accident / incident
produs.
 Răspunde de consemnarea în documentul specific conform normelor interne
de predarea-primirea utilajelor la sfârşitul/începutul schimbului .
 Răspunde de informarea operativă a şefului ierarhic asupra desfăşurării
activităţii şi asupra principalelor probleme survenite şi a măsurilor adoptate.
d) Privind securitatea şi sănătatea muncii
 Participă la instructajele privind Sănătatea şi Securitatea Muncii, PSI şi
răspunde de însuşirea şi aplicarea acestora.
 Participã la toate întâlnirile de instruire şi îşi însuşeşte corect normele şi
recomandările privind PM, PSI şi ISCIR.
 Răspunde de păstrarea conform reglementãrilor a materialelor şi mijloacelor
de intervenţie privind stingerea incendiilor precum şi de folosirea lor
corespunzătoare în cazul apariţiei unui incendiu.
 Răspunde de verificarea zilnică a componentelor de securitate indicate în
prescripţiile tehnice ISCIR, pentru eliminarea riscurilor ce pot rezulta din
utilizarea utilajului.
 Respectă măsurile de Sănătatea şi Securitatea Muncii, PSI şi a normelor de
ordine internă şi disciplină.
e) Privind regulamentele / procedurile de lucru
 Răspunde de respectarea procedurilor de lucru generale specifice societăţii
(programul de lucru, punctualitatea în întocmirea şi predarea rapoartelor de
către toţi cei aflaţi în subordinea sa).
 Efectuează toate operaţiile manuale în conformitate cu cerinţele legislaţiei,
procedurilor locale şi prevederilor Comisiei Naţionale de Protecţia Muncii.
 Răspunde de respectarea regulilor de circulaţie.
 Respectă şi asigură cunoaşterea şi aplicarea Regulamentului Intern şi
Regulamentul de Organizare şi Funcţionare .
 Respectă aplicarea prevederilor Decretului 400/1981 republicat.
[În funcţie de mărimea, specificul şi organigrama firmei responsabilităţile
postului pot diferi.]

3
 5. Condiţiile de lucru ale postului
a. Programul de lucru 8 ore şi suplimentar când este nevoie.
b. Condiţiile materiale
 ambientale – Lucrează în condiţii de zgomot, umiditate, alternanţă
temperaturi scăzute / ridicate etc.
 deplasări – Realizează deplasări frecvente în teren.
 spaţiu – Nu are birou propriu, îşi desfăşoară majoritatea activităşii pe
macara; se deplasează frecvent în spaţii deschise.
 condiţii suplimentare (fac parte din categoria de beneficii) – Telefon mobil.
c. Condiţii de formare profesională Participă la diverse instruiri pe linie
profesională şi de dezvoltare personală, traininguri etc.
d. Buget Nu este cazul.
[Condiţiile de la pct. a., b. c. şi d. se decid la nivelul fiecărei firme în funcţie de
condiţiile specifice şi de posibilităţi, precum şi de nevoile pentru postul respectiv
în firmă.]

6. Gradul de autonomie
a) Autoritate asupra altor posturi: ……………………
[Se decide la nivelul fiecărei firme în funcţie de mărime, specific şi organigramă.]
b) Delegare (înlocuitori, sarcini delegate)
 înlocuieşte pe Alt stivuitorist sau pe Şeful de Echipă, cu competenţe
limitate.
 este înlocuit de Alt stivuitorist.
[De obicei, fiecare firmă stabileşte şi menţionează numele persoanei înlocuitoare,
cu precizarea limitelor de competenţă şi a sarcinilor pe perioada delegării]

7. Indicatori de performanţă
........................
[În funcţie de specificul firmei, pot fi utilizaţi indicatori diferiţi, cu valori diferite, în
limitele competenţelor şi performanţelor cerute de post.]

8. Perioada de evaluare a performanţelor

Anual
[Se stabileşte în funcţie de sistemul de evaluare din fiecare firmă.]

9. Evoluţii posibile
Poate avansa pe poziţia de Şef de Echipă.
[Se stabileşte în funcţie de planificarea carierei din fiecare firmă.]

III. Specificaţiile postului

1. Nivelul de studii
Şcoală profesională sau liceu cu profil tehnic.
[Nivelul de studii pentru fiecare post diferă în funcţie de specificul şi mărimea
firmei, precum şi de nevoile pentru postul respectiv în firmă.]

2. Calificări / specializări necesare

Atestat ISCIR
[În funcţie de specificul şi mărimea firmei, precum şi de nevoile pentru postul
respectiv în firmă se pot solicita şi alte calificări/specializări.]

3. Competenţele postului (pachet de competenţe)

 capacitatea de acţiona rapid, în ordine şi eficace în caz de accident;
4
  capacitatea de decizie şi de reacţie în situaţii neprevăzute
 discernământ şi capacitatea de a rezolva problemele;
 putere de decizie şi asumarea responsabilităţii;
 spirit de ordine şi disciplină;
 atenţie, îndemânare;
 uşurinţă în comunicare ;
 lucru în echipă;
 corectitudine, flexibilitate;
 rezistenţă la efort şi stres;
 preocupare pentru ridicarea nivelului profesional individual.
[În funcţie de specificul şi mărimea firmei, precum şi de nevoile pentru postul
respectiv în firmă se pot solicita şi alte competenţe.]

4. Experienţa de lucru necesară (vechimea în specialitatea cerută de post)

Minimum 1 an în domeniul de activitate.
[Experienţa solicitată depinde de specificul şi mărimea firmei, precum şi de
nevoile pentru postul respectiv în firmă.]

Data,

Numele şi semnătura titularului postului, Numele şi semnătura şefului ierarhic,

APROBAT

Director General