CHESTIONAR DE IDENTIFICARE A NEVOILOR DE FORMARE/INSTRUIRE

Stimată doamnă / Stimate domn,

Nevoia de creștere a competitivității personale și de adaptare la cerințele pieței muncii conduc, în

mod categoric, spre însușirea principiului de învățare de-a lungul întegii vieți (instruiri periodice) ca
fundament al vieții cotidiene.

Prezentul chestionar este parte a cercetării exploratorii ce urmărește identificarea nevoilor

dumneavoastră de instruire astfel încât să vă putem oferi pachete de instruire adaptate ca și conținut si
metoda de predare.

Vă rugăm să ne sprijiniți în acest demers prin completarea răspunsurilor pentru următoarele întrebari:

1. Cât de importantă este pentru dumnevoastră asimilarea de noi cunoștințe și dezvoltarea de noi
abilități în îndeplinierea sarcinilor profesionale și construirea unei cariere?

1 2 3 4 5
Neimportantă ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ Foarte importantă

2. Ce motive vă determină să participați la programele de instruire (1 cel mai important, 3 cel mai puțin
important)

nevoia de a dobândi noi competențe

recomandările șefilor din cadrul firmei în care activez

intenția de a schimba locul de muncă

alte motive (va rugăm să detaliați) __________________________________________

1
 3. În ultimele 12 luni ați participat la (vă rugăm să marcați răspunsul dvs):

☐ 1 instruire
☐ 2 instruiri
☐ 3 instruiri
☐ 4 instruiri
☐ niciuna

4. Vă rugăm să ordonați topul preferințelor dumneavoastră (1 cel mai dorit , 25 cel mai puțin dorit)
pentru tematicile de instruire prezentate mai jos:

Tematică de instruire Domeniu general de utilitate Locul

Comunicare interumana Interactiune la locul de munca, negociere, vanzari,
Productivitate si eficienta personala Organizarea timpului, prioritizare activitatilor
Inteligenta emotionala Gestionarea relatiilor interumane
Lean manufacturing/ Lean Services/ Lean Office Product Eficientizarea activitatii
Design de produs,organizarea locului de munca,
Ergonomist
eficientizarea activitatii, cresterea productivitatii
Formator Instruirea altor persoane
Tutore de practica Instruirea altor persoane
Responsabil mediu Eficientizarea activitatii in raport cu aspectele de mediu
Asistent relatii publice si comunicare Pregatirea si organziarea activitatilor de marketing si PR
Inspector Securitate si Sanatate in Munca Eficientizarea activitatii
Sudor- nivel 3 Tehnologie
Operator masini cu comanda numerica - nivel 3 Tehnologie
Tehnician masini comanda numerica - nivel 4 Tehnologie
Tehnician automatizari – nivel 4 Tehnologie
Cofetar-patiser Productie patiserie
Lucrator in comert Activitate comerciala
Analist programator Activitate in domniul IT
Infirmier Activitate in domeniul medical
Ingrijitor persoane varstnice Activitate in domeniu serviciilor sociale
Ajutor bucatar Activitate in domeniul HORECA
Arhivar Activitate in domeniul arhivare documente
Barman Activitate in domeniul HORECA
Chelner Activitate in domeniul HORECA
Altul – va rugam sa completati
Altul – va rugam sa completati

2
5. Vă rugăm să ordonați criteriile de alegere a unui program de instruire (1 cel mai important, 5 cel mai
putin important):

tematica de instruire
durata instruirii
perioada de desfșurare
metodologia de formare/ instruire
recunoasterea instruirii (certificarea)
costul
altele ( vă rugăm să precizați) _________________________

6. Vă rugăm să marcați care dintre variantele de organizare a programului de instruire este preferat de
dumneavoastră:

☐ în timpul programului de lucru

☐ de-a lungul săptămânii de lucru, după program

☐ la sfârșit de săptămână

☐ altul (precizați) __________________________________

7. Vă rugăm să marcați pe care dintre următoarele tehnici de instruire o considerați cea mai potrivită
stilului dumneavoastră de învățare:

☐ Prezentare theoretică și exemplificări

☐ Prezentare teoretică, exemplificări și studii de caz

☐ Prezentare teoretică, exemplificări, studii de caz și jocuri

3
 8. Considerați că organizația în care va desfășurați activitatea poate fi definită ca având “ cultura
instruirii” ? – câtă importanță se acordă instuirilor în firma în care vă desfășurați activitatea:

☐ Da ☐ Nu

9. Care dintre următoarele forme complementare de dezvoltare personală le considerați aplicabile în

cazul dumneavoastră:

☐ Consiliere

☐ Coaching

☐ Mentoring

10. Va rugăm să menționați denumirea firmei în care va desfășurați activitatea și județul unde se
localizează aceasta:

☐ Arad

☐ Caraș-Severin

☐ Hunedoara

☐ Timiș

Vă mulțumim pentru timpul acordat și vă asigurăm ca informațiile din acest chestionar sunt confidentiale și
vor fi folosite doar în scopuri științifice.