Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CURS 7
OBIECTIVE
Dupa parcurgerea acestui curs studentii vor fi capabili : Sa inteleaga necesitatea pregatirii profesionale Sa cunoasca continutul activitatii de pregatire profesionala Sa explice etapele pregatirii profesionale Sa identifice metodele si tehnicile de formare si perfectionare
Stabilirea obiectivelor
De ce apare nevoia de pregatire ? Care este punctul de pornire al participantilor ? De la ce nivel de pregatire initiala se porneste ?
decalaj
decalaj
decalaj
Obiectivele
pregatirii
profesionale
trebuie
sa
precizeze
executarea unor lucrari specifice ; Obiective organizationale si departamentale rezolvarea unor sarcini noi ; imbunatatirea capacitatii de comunicare ; Obiective la nivelul individului pregatirea unor schimbari in organizatie.
Motivarea , care se refera la implicarea si interesul persoanei pentru imbogatirea cunostintelor la posibilitatea obtinerii unor recompense superioare. Recompensa, care se refera la posibilitatea aplicarii celor invatate, precum si la obtinerea unei diplome care ii certifica pregatirea. Modificarea comportamentului, care se realizeaza prin motivare pozitiva (recompense sporite) , motivare negativa (sanctiuni) sau care apare ca urmare a insuficientei cunostintelor de specialitate, fapt ce il pune in dificultate pe angajat, acesta neputand sa-si indeplineasca sarcinile fara o pregatire corespunzatoare .
Ce aspecte trebuie abordate prin pregatirea profesionala ? Cat timp este necesar pentru derularea programului ? Ce resurse ar putea fi programului ? Cum pot fi utlizate eficient aceste resurse ? utilizate pentru sustinerea
FORMAREA PROFESIONALA
PERFECTIONAREA PROFESIONALA
FORMAREA PROFESIONALA
cu caracter preponderent informativ desfasurata in institutii de invatamant sau organizatii in vederea largirii si actualizarii cunostintelor, dezvoltarii aptitudinilor si modelarii nivelului calitativ al activitatii lor profesionale, potrivit cerintelor crescande generate de progresul stiintific si tehnic si de introducerea acestuia in activitatea practica.
Este activitatea
Exercitiile, care pot lua forme variate: probleme de rezolvat, chestionare de completat, minicazuri de studiat. In comparatie cu studiile de caz, ele presupun un timp mai scurt. Proiectul: activitatea participantilor este centrata pe pregatirea unei actiuni care se va derula dupa formarea profesionala. Activitatea consta si in realizarea unui proiect in timpul formarii profesionale.
PERFECTIONAREA PROFESIONALA
Are in vedere imbunatatirea abilitatilor existente si presupune ridicarea nivelului de pregatire profesionala in raport cu gradul de dotare tehnica si tehnologica a unitatii, reorientarea personalului catre meseriile specifice noilor procese de productie, extinderea policalificarii.
Reciclarea, prin care se urmareste improspatarea si imbogatirea sistematica a cunostintelor profesionale, precum si aprofundarea unui anumit domeniu al specialitatii de baza sau din specialitati diferite. Policalificarea, care urmareste dobandirea unei calificari suplimentare, pe langa o profesie de baza.
(1) dobandirea cunostintelor, care se bazeaza pe aceleasi valori ca si cunostintele stapanite inaintea formarii;
Model
Exemplu
Formarea in limba engleza a personalului din departamentul de marketing
Intrari
Program de formare
Nivel I Efecte de :
Eficacitate pedagogica
Nivel II
Nivel III
Iesiri
PREGATIRE PROFESIONALA
Climat social
Organizatie
CAPITAL INTELECTUAL
PERFORMANTA
- la nivelul reaciilor sau atitudinilor celor instruii fa de formele i calitatea formrii profesionale;
- la nivelul cunotinelor dobndite n procesul de formare; - la nivelul comportamentului celor instruii; - la nivelul rezultatelor , respectiv efectelor obinute n urma formrii profesionale.
PUNCTE CHEIE
Iata aspectele esentiale discutate in cadrul acestui curs: Procesul de pregatire a personalului presupune parcurgerea mai multor etape, plecand de la identificarea nevoilor de pregatire si terminandu-se cu alegerea metodelor de pregatire.
Evaluarea nevoilor de formare si perfectionare reprezinta o etapa deosebit de importanta intrucat evidentiaza punctele slabe si punctele forte ale nivelului de instruire al personalului , prefigurand totodata principalele directii de intreprins pe viitor. Principalele componente ale pregatirii profesionale sunt reprezentate
de formarea si perfectionarea profesionala.
NTREBRI DE CONTROL
Care sunt etapele pregatirii profesionale ?