Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Seminar de cercetare
Prof. Coordonator:
Conf.univ.dr. Negru Ioana
Masterand:
Ioana Alexandra Hârceagă
Master, b4, an II, gr.1
Sibiu
2020
INTRODUCERE
RECENZIA LITERATURII
Identitatea vizuala a unei universități este creată din mai multe elemente: logo (simbol
al brandului si identitatii vizuale, papetarie (carte de vizita, plicuri etc), marketing (pliante,
brosuri, carti, site-uri web etc.), dress code (articole de imbracaminte corporate ce sunt purtate
de catre angajati), reclame luminoase, mesaje si actiuni ( mesaje transmise prin intermediul
modurilor directe sau indirecte de comunicare), orice este vizual si reprezinta compania.
Consider ca un element principal într-o strategie de branding universitar îl reprezintă
manualul de identitate vizuală. Acesta este un document ce cuprinde câteva direcții clare și
amânunțite legate de modalitatea în care poate fi utilizată identitatea vizuală a brandului
respectiv, în procesele de comunicare internă și externă.1
Rolul manualului de identitate este acela de a preîntâmpina utilizările eronate ale
elementelor de identitate vizuală a brandului pe diverse materiale tipărite sau digitale, atât în
ceea ce privește dimensiunile, proporțiile și componentele grafice, cât și cromatică. De
asemenea, manualul de identitate are funcția de a asigura o comunicare vizuală coerentă,
tocmai de aceea informațiile trebuie să fie cât mai explicite. Elementele ce compun acest
document sunt: esența brandului sau latura invizibilă a acestuia care ajută la înțelegerea
argumentelor din spatele alegerilor de design: culoare, formă, simboluri etc., logoul și
sloganul, dar și modalități de folosire ale acestora, paleta de culori. Dintr-un manual de
1 https://ctrl-d.ro/tips-and-tricks/ce-trebuie-sa-contina-un-manual-de-identitate-vizuala-a-unui-
brand/
identitate nu trebuie să lipsească nici indicațiile de typography: ce familii de fonturi pot fi
folosite, ce dimensiuni, înălțimea rândului, valoarea kerning-ului, dacă există sau este tolerată
o anumită formatare ș.a.m.d. In plus, acolo unde există variații, se specifică ce fonturi trebuie
folosite în comunicarea din mediul online și offline, în titluri sau pentru corpul de text.
Site-ul universităților este de asemenea cea mai rapidă și la îndemână sursă de
informare cu privire la ofertele educaționale oferite, tocmai de aceea acesta trebuie sa fie
continuu actualizat si bine structurat, astfel încât informațiile să fie ușor de găsit.
O modalitate ce ar trebui mai mult accentuată de către universități este storytelling-ul
care ajută la stabilirea și dezvăluirea unei culturi a organizației și ilustrarea universului brand-
urilor. Storytelling-ul este un mijloc de a construi o cultură a organizației, un mijloc de acțiune
și unul de mobilizare a emoțiilor prin povestiri comune.
Storytelling-ul este prezentarea unui brand sub formă narativă, sub forma unei povești.
El este un conținut care pune în scenă brandul sau universul lui. Conceptul de storytelling în
organizații acoperă mai multe fenomene. Desemnează, mai întâi, o dată observabilă în orice
organizație: schimbul de povești sub formă de narațiuni, și mai global, organizația devine astfel
locul de producere a narațiunilor. 2 într-o altă ordine de idei, storytelling-uI desemnează o
metodă de analiză a vieții organizaționale.3
Opinii și atitudini ale elevilor brașoveni cu privire la elementele de identitate și imagine ale
instituțiilor universitare din România
Chestionarul
Chestionarul este format dintr-un număr de 18 de întrebări, din care:
- 7 întrebări cu scală nominală, dintre care, 1 întrebare cu posibilitatea de alegere unică, 2
întrebări cu posibilitate de alegere multiplă și 4 întrebări aparținând scalei binale;
- 6 întrebări cu scală ordinală, dintre care 2 întrebări cu scală de ordonare a alternativelor
de răspuns după un anumit criteriu, 3 întrebări cu scală numerică și o întrebare cu scală
Stapel.
- 5 întrebări cu răspuns liber, dintre care, 4 sunt întrebări de control.
Chestionarul este prezentat în ANEXA 1
Schema legăturilor dintre întrebările din chestionar se găsește în ANEXA 2
Cantitative si calitative
Ancheta pe baza de
chestionar
Abordare deductiva
CONCLUZII Sl PROPUNERI
Având în vedere evoluțiile acuatle pe plan social și economic, universitățiile devin din
ceîn ce mai cunștiente de importanța marketingului,încercând astfel să se specializeze în mod
continu pe această parte. PrincipaluI lor scop este acela de a atrage și de a mentine studentii de
valoare.
Calitatea în educația superioară este soluția performanței și a excelenței, deoarece solicita un
effort și o implicare continua din partea instituțiilor. Cea mai mare provocare pentru o instituție
de învățământ superior este aceea de a devein o sursă de satisfacție pentru student, calitatea
fiiind cea care meține echilibrul între forțele interne și externe.
Brand-ul este cel care scoate în evidență universitatea și îi dă identitatea unică. Tocmai
de aceea brandurile instituționale puternice pot fi remarcate prin capacitatea de a- și regândi
strategia de branding și de a interveni, atunci când e cazul, asupra unor direcții de dezvoltare
strategice: educație, cercetare, implicareaîn comunitate, management. In preszent, branding-ul
se referă tot mai mult la storytelling. Practic, povestea este o imagine formată din fapte,
sentimente și interpretări și care, de multe ori, nu este spusă doar de universitate. Folosind
această tehnică, trebuie prezentat totul cu onestitate și transparență, fără dișee, pentru a se
prezenta o viziune unică asupra unei anumite situații. Viitorii studenți vor să se identifice cu
povestea prezentată, să simtă că pot face parte din ea. Prin povestea prezentată în fața
potențialilor studenți se conturează o imagine a unei universități interesate constant de educația
lor, ajutându-i să rezoneze cu misiunea și evoluția universității pe parcursul anilor.
Ca și concluzie principală pe care o putem trage în urma cercetării efectuate este faptul
că elementele de indentitate si imagine reprezintă un factor de influență a respondenților foarte
important în alegerea institutiilor universitare. De asemenea, se poate observa ca reputia este
cel mai influent factor in alegerea institutiei de invatamant superior. 0 reputatie solidă este
caracterizata atat de rezultatele obtinute annual de instituții dar și de elementele de imagine si
identitate, cum ar fi: slogan, sigla, dotările, elemente care o diferentiaza de celelelalte institutii
concurente si îi oferă unicitate.
De asemenea se poate observa din rezultatele cercetării de marketing faptul că mai puțin de
30% din elevii chestionați au fost implicate în activități de promovare a universităților, fie că
este vorba despre o simplă informare cu privire la ofertele educaționale, fie că este vorba
despre mai mult cum ar fi vizitarea unei facultăți cu scopul de a afla povestea acelei facultăți și
de a se familiariza cu ea.
Aspecte precum distanța dintre locul natal și universitate, nu reprezintă un impediment
pentru repondenții chestionați, atâta timp cât universitatea la care urmează să studieze are o
reputație puternică, un set de valori bine stabilit și desigur o siguranțăîn ceea ce privește
oferirea unui loc de muncăîn domeniul respective la finalizarea studiilor.
Pe baza aspectelor cercetate în privința poziționării pe piața românească a instituțiilor
de învățământ superior, s-au formulat mai multe propuneri. Este necesară o mai mare orientare
pe publicul țintă, fie că vorbim despre viitorii student, fie că vorbim despre menținerea
studenților. Când spun o mai mare orientare spre publicul țintă mă referîn primul rând la o
comunicare mai bună cu aceștia pentru a le oferi siguranța dar și satisfacția că au făcut cea mai
bună alegere. Orice schimbare sau adaptare ar trebui să fie specificată sub forma unui efort din
partea universitățilorîn vedereaîmbunătățirii pentru a satisfice nevoile clienților. Spre exemplu
o acțiune de rebranding adoptată de universități, ar trebui să fie prezentată ca un efort din
partea instituțiilor pentru ca cei care sunt deja client dar și viitorii student să simtă ca aparțin
unei instituții cu o identitate puternică. O alta propunere ar fi aceea de a incuraja universitatile
să participle sau chiar să organizeze cât mai multe tărguri promoționale organizate la nivelul
tării și nu numai, în vederea realizării unei interactiuni intre viitorii canditi si institutii, de a
intra în contact cu imaginea instituției și de a o putea recunoaste prin elementele ei definitorii.
Un alt element important de punctate este acela de a informa în primul rând studenții actuali ai
instituțiilor cu privire la scurta istorie, scurta poveste a apariției și înființării, universității sau
facultății de care aparțin. Astfel spus, o poveste conturatăîntr- un mod unic pe care ei să o
raspândească mai departe. 0 poveste spusă în cadrul unui aveniment special, cum ar fi ziua
acelei instituții, deoarece este o difență între a fi spusa într-un astfel e cadru și a fi publicată pe
site.
BIBLIOGRAFIE
https://ctrl-d.ro/tips-and-tricks/ce-trebuie-sa-contina-un-manual-de-identitate-vizuala-a-
unui-brand/
ANDREEA MONICA STATE(2011): Comunicare narativă și identitatea branding-ului universitar, Revista
română de sociologie, serie nouă, anul XXVII, nr. 3-4
Eddie Soulier(2006): Le Storytelling, concepts, outils et applications, Hermes Science, Paris
10
11
12
13
14