Școala Națională de Studii Politice și Administrative

GÂNDIRE CRITICĂ

Robert Riza
 Cele șase medalii ale valorii
Edward de Bono

Edward De Bono este considerat cel mai important promotor al

gândirii creative și al predării gândirii ca abilitate dobândită. Originar
din Malta, Edward De Bono a studiat psihologia, fiziologia și medicina
în cadrul unora dintre cele mai prestigioase universități din lume
precum Oxford sau Cambridge. Edward De Bono este autorul a 70 de
cărți, traduse în 40 de limbi iar conceptele și metodele sale au devenit
parte obligatorie a programelor școlare din numeroase țări. Printre
cele mai apreciate cărți ale lui Edward De Bono se numără “Șase
pălării gânditoare”, “Cum să avem o minte armonioasă”, “Șase
medalii ale valorii” dar și “Cursul de gândire al lui Edward de Bono”.
Cele șase medalii ale valorii este o metodă revoluţionară pentru
lideri, echipe şi indivizi creată de Edward de Bono, o metoda care
dezvoltă gândirea şi creativitatea. Scopul autorului este acela de a face
lucrurile mai ușoare pentru oameni, dar mai ales să se găndească la
valorile lor.
Avem nevoie de soluții mai bune să înțelegem și să percepem
valorile, să vorbim despre ele şi să le evaluăm. Aceasta este cea mai
bună bază pentru orice fel de acţiune. Cartea celor Şase medalii ale
valorii ne dă uneltele pentru a face acest lucru. Abilităţile predate cu
ajutorul metodei Şase medalii ale valorii, pot ajuta oamenii să identifice
mai rapid valoarea, să prioritizeze care valori sunt mai important de
aplicat şi apoi să se asigure că fiecare valoare de top este luată în
considerare şi maximizată la fiecare pas ulterior. Este ca şi cum ţi-ai
pune o pereche de ochelari cu 6 lentile, fiecare fiind o categorie de
valori importante.
 Fiecare dintre «medalii» ne permite să ne direcţionăm atenţia
asupra unui set diferit de valori. Putem acum să facem lucrurile pe
rând, în loc să facem totul deodată. A arunca în aer mingile una câte
una este mai uşor decât să jonglăm cu şase în acelaşi timp.“ Dr.
Edward de Bono
Prin introducerea unui sistem de notare care împarte valorile ca
fiind: tari, slabe, la distanţă sau negative, metoda de gândire a lui de
Bono ne ajută să ne aflam priorităţile şi să luăm decizii executive care
contează. Cele şase medalii ale valorii sunt:
o Medalia de aur
o Medalia de argint
o Medalia de oțel
o Medalia de sticlă
o Medalia de lemn
o Medalia de alamă

Medalia de aur, arată valorile umane, valorile care afectează

oamenii. Aurul este un material superior și prețios, iar valorile umane
sunt cele mai importante valori dintre toate. Care sunt valorile umane
despre care este vorba? Ne referim la mândrie, realizări, devotament,
solidaritate, spirit de echipă, încredere şi creştere.
Medalia de argint – această medalie se focusează în special pe
valorile organizației și anume valorile legate de scopul organizației sau
cum acțiunile viitoare poate influența realizarea acestor scopuri.
Medalia de oțel, este asociată cu valorile calității ,produselor sau
serviciilor organizației. Oțelul este puternic.Toate valorile se duc în
această direcție.
Medalia de sticlă - această medalie acoperă un număr de valori
asociate: inovaţia, simplitatea şi creativitatea. Sticla este un material
foarte simplu cu originea în nisip. Dar cu sticla îţi poti folosi
creativitatea pentru a crea multe lucruri.
Medalia de lemn, este asociată cu mediul sau cu comunitatea.
Lemnul pune reflectoarele pe valorile ecologice: natura, ambianţa,
comunitate, climat politic etc. Valorile se referă la acele lucruri şi
oameni care nu sunt direct implicaţi. Care este impactul valorilor
asupra mediului, asupra comunităţii, asupra altora? Va avea un impact
pozitiv sau negativ dacă o luam pe acest drum?
Medalia de alamă se referă la valorile perceptuale. Cum apare
asta? Cum se poate vedea? Percepţia e reală chiar şi când nu este
realitate. Valorile medaliei de alama ia în considerare aparenţele şi
percepţia, imaginea noastră şi reputaţia. Alama arată ca aurul, dar nu
este aur!
În continuarea acestui eseu, voi pune un mic exercițiu de
imaginație dat chiar de Edward de Bono, și anume...
Un vultur a scăpat dintr-o grădină zoologică şi s-a aşezat într-un
copac zădărnicind încercările paznicilor de a-l atrage din nou în cuşca
sa. Găsiţi mai jos câteva perspective :

Acest exerciţiu este util pentru a sublinia modul natural în care

gândim, comunicăm şi ne comportăm; pentru a înţelege că o problemă
implică mai multe perspective care, odata cunoscute, pot conduce catre
soluţii diferite. La sfărşitul cărţi Edward de Bono ne prezintă triunghiul
valorilor şi harta valorilor, unde asigură cadrele de referinţă care ne
permit sa luăm în considerare toate valorile pozitive şi negative în
fiecare decizie pe care o luăm.
SURSE
https://www.scribd.com/doc/229758692/Recenzie-Edward-
de-Bono-Gandirea-Laterala
https://www.scribd.com/doc/291699207/Cele-Sase-Medalii-
Ale-Valorii-druta-Ioana
https://www.scribd.com/doc/69986432/6-Medalii-Ale-
Valorii-2003