BENEFICIILE MENTORATULUI DIN DOMENIUL EDUCAȚIONAL

Din perspectiva persoanei mentorizate, menționăm următoarele beneficii ale mentoratului

(C. Stan, 2020, M Crașovan, 2016, L. Ezechil, 2009):
● Îmbogățirea cunoașterii teoretice și practice;

● Oportunitatea de a primi consultanță și sprijin specializat, de a fi asistat pas cu pas în

procesul asumării noilor roluri de către o persoană experimentată, dispusă să-i împărtășească din
experiența sa;

● Folosirea accesului la oportunități de dezvoltare profesională pentru o mai bună gestionare a

traseului profesional;

● Optimizarea adaptării la noul loc de muncă;

● Gestionarea și eliminarea stresului prin apelul la sprijinul unui mentor;

● Adoptarea unei atitudini pozitive în raport cu noul loc de muncă;

● Preluarea unor modele de comportament professional dezirabil;

● Este provocat să-și assume riscuri, responsabilități, să stabilească obiective și să le realizeze,

în acord cu înalte standard de performanță;

● Dezvoltare personală evidențiată prin: creșterea încrederii în sine, creșterea stimei de sine,
reducerea stresului, creșterea gradului de motivare etc.

Pot fi identificate beneficii ale activității de mentorat și din perspectiva mentorului (C. Stan,
2020, L. Ezechil, 2009):
● Satisfacția la locul de muncă dată de reușita în procesul formării și dezvoltării profesionale a
stagiarilor;

● Recunoaștere profesională, posibilitatea de a-și evidenția profesionalismul;

● Oportunitatea de a-și valorifica abilitățile, capacitățile, competențele, de a transmite studenților,

debutanților, propria experiență profesională;
● Posibilitatea de învățare reciprocă, prin dobândirea unor cunoștințe de actualitate de la stagiar;

● Oportunitatea de verificare a propriilor competențe în domeniul predării, leadership-ului și

al practicilor de tip reflectiv;
● Oportunități de stimulare a creativității.

MATERIAL EXTRAS DIN CURS MENTORAT POSDRU