Guvernanta Corporativa Antibiotice SA

PROIECT LA DISCIPLINA
Guvernanța întreprinderii
BUCUREȘTI
2022

CUPRINS
CAPITOLUL I. PREZENTAREA SOCIETĂȚII “ANTIBIOTICE S.A.“.........................4

1.1. Descrierea companiei.......................................................................................................4
1.2. Structura acționariatului...................................................................................................5
1.3. Antibiotice S.A. pe piața de capital..................................................................................6
CAPITOLUL II. ANALIZA REZULTATELOR FINANCIARE.......................................8
2.1. Analiza poziției financiare...............................................................................................8
2.1.1. Situația activelor, datoriilor și capitalurilor proprii...................................................8
2.1.2. Analiza structurii activelor, capitalurilor proprii și datoriilor.................................10
2.1.3. Analiza lichidității și solvabilității...........................................................................11
2.2. Analiza performanței financiare.....................................................................................12
2.2.1 Situația veniturilor și cheltuielilor............................................................................12
2.2.2. Analiza ratelor de rentabilitate................................................................................14
2.2.3. Analiza riscului financiar.........................................................................................14
2.3. Analiza echilibrului financiar.........................................................................................15
CAPITOLUL III. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ.......................................................17
3.1. PRINCIPII ȘI REGLEMENTĂRI.................................................................................17
3.2. SISTEMUL DE ADMINISTRARE...............................................................................18
3.3. STRUCTURA SISTEMULUI DE ADMINISTRARE..................................................18
3.4. CONDUCEREA EXECUTIVĂ.....................................................................................20
3.5. ANALIZA DISEMINĂRII INFORMAȚIILOR FINANCIAR-CONTABILE.............22
3.5.1. RELAȚIA CU INVESTITORII..............................................................................22
3.5.2. RAPORTAREA FINANCIARĂ.............................................................................25
3.5.3. AUDITUL SITUAȚIILOR FINANCIARE............................................................25
3.6. MANAGEMENTUL RISCURILOR.............................................................................27
3.6.1. Riscul comercial (de neplată)..................................................................................28
3.6.2. Riscul de lichiditate.................................................................................................28
3.6.3. Riscuri legislative....................................................................................................28
3.6.4. Riscuri de mediu......................................................................................................29
3.6.7. Riscul apariției unor dezastre naturale (cutremure, inundații, incendii)..................29
3.6.8. INSTRUMENTE FINANCIARE ȘI GESTIONAREA RISCURILOR.................30
3.7. MANAGEMENTUL CONFLICTELOR DE INTERESE............................................31
3.7.1. CONFLICTE DE INTERESE ŞI REGULI DE SOLUŢIONARE.........................32
3.8. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ CORPORATIVĂ...............................................34
3.8.1. Parteneriate în educație............................................................................................34
3.8.2. Protecția mediului....................................................................................................35
3.8.3. Programul de prevenire și reducere a cantităților de deșeuri generate din activitatea
proprie................................................................................................................................35
3.9. ETICA ÎN AFACERI.....................................................................................................35
3.9.1. PRINCIPIUL PROFESIONALISMULUI..............................................................37
3.9.2. PRINCIPIUL RESPONSABILITĂŢII....................................................................37
3.9.3. PRINCIPIUL TRANSPARENȚEI..........................................................................38
CONCLUZII...........................................................................................................................39
CAPITOLUL I. PREZENTAREA SOCIETĂȚII
“ANTIBIOTICE S.A.“
1.1. Descrierea companiei

Antibiotice SA (ATB) este o companie din domeniul farmaceutic care produce și
comercializează o gamă variată de medicamente de uz uman și veterinar, substanțe active și
biofertilizatori, fiind încadrată în industria “Biotehnologii și medicamente”, inclusă de
Thomson Reuters în sectorul „Îngrijirea sănătății”.
Scurt istoric
Istoria companiei Antibiotice SA a început în 1955, când, sub denumirea de Fabrica
Chimică nr. 2 Iași, a devenit prima companie farmaceutică din România și din Europa de Sud-
Est care producea penicilină. Patru ani mai târziu, a fost dată în funcțiune secția de fabricare a
streptomicinei și a început producția de unguente, creme și supozitoare. În perioada 1960-
1977 au fost dezvoltate fluxurile tehnologice de fabricare a substanțelor active, iar compania a
devenit singurul producător din România pentru produse sterile injectabile.
Porțile pieței externe au fost deschise în 1977 când societatea a obținut autorizarea
acordată de organismul de reglementare american Food and Drug Administration (FDA)
pentru fluxul de streptomicină. În anii ‘80 compania exportă circa 50% din producția
realizată. Astăzi compania exportă în UE, SUA, Rusia, foste state CSI, țări din Africa de
Nord, Orientul Mijlociu și America de Sud, fiind unul dintre cei mai importanți exportatori
români de medicamente în formă finită și nistatină (substanță activă).
După 1990 societatea și-a reorientat producția de medicamente. Produsele finite au
ocupat locul principal, iar substanțele active au fost progresiv utilizate pentru dezvoltarea de
noi forme farmaceutice. În scurtă vreme, s-au introdus în producție peste 30 de produse
farmaceutice care plasează compania în topul producătorilor de antiinfecțioase din România.
Începând cu 1993 s-au făcut investiții pentru retehnologizare, implementarea unui sistem
performant de asigurare a calității ce implică controlul strict al proceselor de fabricație,
dezvoltarea propriului centru de evaluare a medicamentului pentru studii clinice de faza I și
de bioechivalență.
Compania s-a listat la categoria I a Bursei de Valori București în 1997, acțiunile sale
fiind incluse în același an în componență indicelui BET. În 2005 acțiunile ATB au intrat în
structura indicelui ROTX (Romanian Traded Index) al Bursei din Viena, iar în 2007 în cea a
indicelui Dow Jones Wilshire Global Total Market Index al Bursei din New York. În prezent,
titlurile ATB intră în componența indicilor BVB: BET-XT, BET-C și BET-BK.
Între anii 2000-2005 compania face investiții importante (60 milioane EURO) în:
 modernizarea tehnologiilor de producție, achiziționarea de echipamente moderne
pentru creșterea competitivității;
 restructuarea producţiei de utilităţi;
 dezvoltarea portofoliului de produse;
 în protecţia mediului pentru autorizarea la cerinţele UE;
 certificarea sistemelor de calitate pentru respectarea standardelor cGMP și US FDA;
 obținerea avizarii FDA pentru Nistatină și pulberi sterile injectabile;
 lansarea noii identități de brand (un nou logo a+ și un nou slogan, “Știință și suflet”).
Antibiotice S.A. deține în prezent un portofoliu de 150 de produse farmaceutice din 12
clase terapeutice - 8 fluxuri de fabricație pe care se produc: pulberi injectabile peniciline;
capsule peniciline; capsule non-betalactamice; capsule cefalosporine; comprimate; unguente,
creme, geluri; ovule; substanțe active obținute prin biosinteză.
Antibiotice S.A. este în prezent:
 Lider global în producția de Nistatină substanță activă
 Lider în producția de beta-lactamice injectabile în România
 Lider pe segmentul de produse topice (creme, unguente, geluri) în România
 Principalul producător român de medicamente generice
 Investește 5% din cifra de afaceri în proiecte de cercetare – dezvoltare;
 Important producător de medicamente de uz cardiovascular, medicamente topice de uz
dermatologic și antiinflamatoare nesteroidiene, medicamente pentru sistemul nervos
central
1.2. Structura acționariatului
Principalii acționari ai societății la data de 31.12.2021 (extras din Registrul Acționarilor):

MINISTERUL SĂNĂTĂȚII (*) 53,0173%
S.I.F. OLTENIA (*) 26,4081%
Alți acționari (42.285 acționari) 20,5746%

NOTĂ: (*) - Acționari semnificativi, conform Legii nr. 297 din 28.06.2004, Art. 2, Ali
niat 1
Grafic nr.1 Structura acționariatului ”Antibiotice S.A.”

Sursa: Raportul administratorului 2021
Clase de acționari:
 Persoane juridice – 87,3615 %
 Persoane fizice – 12,6385 %
1.3. Antibiotice S.A. pe piața de capital

Tabel nr.1 Indicatori bursieri
2017 2018 2019 2020 2021
Număr acțiuni 671,338,040 671,338,040 671,338,040 671,338,040 671,338,040
Capitalizare 361,180 326,942 341,040 326,270 406,831
bursieră (mii lei)*
Capitalizare 77,511 70,100 71,370 66,935 82,211
bursieră (mii euro)*
Capitalizare 92,813 80,259 79,873 82,163 93,022
bursieră (mii $)*
Valoare 12 9 15 14 44
totală tranzacționat
ă (milioane lei)
Nr.acțiuni 21,113,565 17,109,263 30,364,292 27,085,005 80,534,368
tranzacționate
Preț deschidere 0.5200 0.5780 0.4800 0.5120 0.4940
(lei/acțiune)
Preț maxim 0.5920 0.5780 0.5260 0.5550 0.6080
(lei/acțiune)
Preț minim 0.5200 0.4550 0.4500 0.4130 0.4800
(lei/acțiune)
Preț la 0.5380 0.4870 0.5080 0.4860 0.6060
sfârșitul perioadei
(lei/acțiune)
Preț mediu (lei/ 0.5585 0.5028 0.4851 0.5079 0.5913
acțiune)
Câștig/acțiune 0.0500 0.0511 0.0459 0.0418 0.0446
(lei/acțiune)***
Dividend brut/ 0.026552598 0.009991506 0.029879738 0.00330631 0.003198092
acțiune (lei/ 3
acțiune)**
Randamentul divid 4.59% 2.05 6.2% 6.5% 0.65%
endului****
Rată de distribuți a 53% 20% 65% 8.4% 7.2%
dividendului*****
* Calculat pe baza prețului acțiunii în ultima zi de tranzacționare din anul respectiv
** Dividend propus
*** Calculul rezultatului pe acțiune se bazează pe profitul net al fiecărui an
**** Dividend pe acțiune/prețul acțiunii din prima zi de tranzacționare a fiecărui an
***** Rată de distribuție a dividendului = (numărul total de acțiuni x dividend brut pe acțiune)/profit net total.
Grafic nr. 2 Evoluția cursului bursier pe perioada 2018-2022
Sursa: https://bvb.ro/FinancialInstruments/Details/FinancialInstrumentsDetails.aspx?s=ATB
CAPITOLUL II. ANALIZA REZULTATELOR FINANCIARE
2.1. Analiza poziției financiare
2.1.1. Situația activelor, datoriilor și capitalurilor proprii
Nr.crt. Elemente de bilanț (lei) 2019 2020 2021

Active
Active imobilizate
1 Imobilizări necorporale 16,385,708 19,709,606 29,839,764
468,381,31
2 Imobilizări corporale 366,550,847 7 481,239,568
3 Imobilizări imobiliare 0 0 0
4 Alte active imobilizate 0 0 0
5 Imobilizări financiare 0 0 0
488,090,92
382,936,555 511,079,332
Total active imobilizate 3
Active circulante
108,717,90
74,123,196 106,138,278
1 Stocuri 7
258,196,00
333,313,136 273,791,508
2 Creanțe 4
0 0 0
3 Investiții pe termen scurt
4 Casa și conturi la bănci 1,877,409 6,329,458 2,111,377
373,243,36
409,313,741 382,041,163
Total active circulante 9
Cheltuieli în avans
1,765,195 1,665,525 2,267,934
1 Cheltuieli în avans, din care:
Sume de reluat într-o perioadă de până 1,765,195 1,665,525 2,267,934

la un an
Sume de reluat într-o perioadă mai 0 0 0

mare de un an
TOTAL ACTIVE 862,999,81

794,015,491 895,388,429
7
Datorii
Datorii curente
125,875,879 87,521,637 76,432,505
1 Împrumuturi și datorii asimilate TS
2 Datorii comerciale TS 52,366,799 52,494,928 85,892,613
0 0 0
3 Datorii în cadrul grupului TS
0 0 0
4 Alte datorii financiare TS
5 Alte datorii TS + Provizioane pe TS 33,163,025 38,327,096 25,773,637
6 Venituri în avans 3,079,169 2,772,880 2,466,590
181,116,54
214,484,872 190,565,345
Total datorii curente 1
Datorii pe termen lung

57,155,766 73,491,355 68,348,198
1 Împrumuturi și datorii asimilate TL
2 Datorii comerciale TL 0 0 0
0 0 0
3 Datorii în cadrul grupului TL
0 0 0
4 Alte datorii financiare TL
5 Alte datorii TL 25,531,938 31,119,873 31,483,086
6 Venituri în avans 0 0 0
7 Provizioane pe TL 0 0 0
104,611,22
82,687,704 99,831,284
Total datorii pe termen lung 8
285,727,76
297,172,576 290,396,629
TOTAL DATORII 9
Capitaluri
Capital și rezerve
242,470,74
Capital 255,158,145 1 243,092,156
Acțiuni proprii 0 0 0
Prime legate de emiterea/răscumpărare

acțiuni proprii 0 0 0
Prime de capital 0 0 0
139,000,94
Rezerve din reevaluare 60,481,330 1 135,893,766
244,563,00
Rezerve 214,082,128 0 272,580,887
Rezultat reportat -56,432,683 -60,698,493 -51,212,323
Rezultat curent 30,823,278 26,388,049 29,939,404
Repartizarea profitului 7,269,283 14,452,190 25,302,090
577,272,04
496,842,915 604,991,800
Capitaluri proprii 8
Patrimoniu privat 0 0 0
Patrimoniu public 0 0 0
TOTAL CAPITALURI 577,272,04

496,842,915 604,991,800
8
TOTAL PASIVE 862,999,81

794,015,491 895,388,429
7
CAPITAL PERMANENT 681,883,27

579,530,619 704,823,084
6
2.1.2. Analiza structurii activelor, capitalurilor proprii și datoriilor
Rate de structură 2019 2020 2021

1 Rata activelor imobilizate (AI/AT*100) 48.23% 56.56% 57.08%
2 Rata activelor circulante (AC/AT*100) 51.55% 43.25% 42.67%
3 Rata stabilității financiare (Kper/PT*100) 72.99% 79.01% 78.72%
4 Rata autonomiei financiare globale (CP/PT*100) 62.57% 66.89% 67.57%
5 Rata autonomiei financiare la termen (CP/Kper*100) 85.73% 84.66% 85.84%
6 Rata de îndatorare globală (DT/PT*100) 37.43% 33.11% 32.43%
Rata activelor imobilizate urmăreşte evoluţia ponderii elementelor patrimoniale

utilizate permanent în total activ, reflectând gradul de investire a capitalului în întreprindere.
Rata activelor imobilizate înregistrează o tendință de creștere. Se poate observa că pe perioada
2019 - 2021 de analiză indicatorul se situează în jurul unei valori normale (40% - 60%).
Rata activelor circulante reflectă ponderea activelor cu caracter temporar în total activ,
fiind o măsură a flexibilităţii financiare în măsura în care evidenţiază importanţa relativă a
activelor uşor de transformat în bani. Rata activelor circulante înregistrează un trend inițial
crescător, urmată de o scădere ușoară. Valorile indicatorului analizat corespunzătoare
perioadei 2019 -2021 depășesc limita normală de 40%.
Rata stabilității financiare evidențiază măsura în care întreprinderea dispune de resurse
financiare cu caracter permanent. Preponderența capitalurilor permanente în totalul resurselor
financiare ale întreprinderii evidențiază caracterul permanent al finanțării și conferă un
oarecare grad de siguranță întreprinderii. Acest indicator se majorează într-o proporție mică în
anul 2020, comparativ cu anul de bază, urmând ca în următorul an să se mențină relativ
constant. Întrucât rata stabilității financiare din perioada analizată depășește pragul
normalității de 50%-66%, rezultă o situație pozitivă și evidențiază caracterul permanent al
finanţării activităţii, firma analizată deținând un grad ridicat de siguranţă prin stabilitate în
finanţare.
Rata autonomiei financiare globale reprezintă o măsură mai conservatoare de analiză a
finanţării activelor întreprinderii, evidenţiind ponderea surselor proprii pe termen lung în
totalul activelor. Se remarcă o ușoară creștere a acestui indicator în anul 2020, comparativ cu
anul precedent, urmând o tendință de creștere. Rata autonomiei globale în perioada analizată
depășește pragul minim de la nivelul sectorului de 40% - 50% și, astfel, se asigură echilibrul
financiar, compania Antibiotice S.A. nefiind supusă riscului insolvabilității, ca urmare a
independenței față de creditori.
Rata autonomiei financiare la termen reflectă măsura în care capitalurile proprii
participă la formarea resurselor permanente. Rata autonomiei financiare la termen
înregistrează ușoare oscilații în perioada analizată, valoarea sa menținându-se la un nivel
relativ constant. Indicatorul depășește pragul normalității de 50% pe toată perioada analizată,
ceea ce denotă o situație favorabilă, căci firma deține o pondere foarte ridicată a surselor
proprii de finanțare.
Rata de îndatorare globală măsoară ponderea datoriilor pe o perioadă mai mare de un
an în totalul surselor de finanțare ale firmei. Rata de îndatorare globală are un trend
descrescător în perioada 2019-2021. Valoarea indicatorului se situează pe toată perioada
analizată sub pragul de 66%, ceea ce denotă o situație favorabilă în ceea ce privește
autonomia financiară a companiei
2.1.3. Analiza lichidității și solvabilității

Rate de lichiditate și solvabilitate
Indicatori 2019 2020 2021

1 Lichiditatea generală (curentă) (ACurente/DC) 1.92 2.07 2.02
2 Lichiditatea intermediară (rapidă) ((ACurente-Stocuri)/DC) 1.57 1.47 1.46
3 Lichiditatea la vedere (Disponibilități bănești/DC) 0.01 0.03 0.01
4 Solvabilitatea generală (AT/DT) 2.67 3.02 3.08
5 Solvabilitatea patrimonială (CP/PT) 0.63 0.67 0.68
Rata lichidității curente oscilează pe parcusul perioadei 2019 – 2021, însă pe toată
perioada analizată acest indicator depășește pragul normalității de 1.5 – 2.00 și, astfel,
entitatea se plasează într-o situație favorabilă, având capacitatea de a-şi onora obligaţiile
scadente pe termen scurt (deține active circulante prin a căror decontare se pot acoperi
datoriile pe termen scurt).
Rata lichidității intermediare în perioada 2019-2021 are un trend descrescător, dar
devansează pragul de 0.8 – 1.00 în cei trei ani analizați, astfel, Antibiotice S.A. deține active
circulante, altele decât stocurile prin a căror decontare se pot acoperi datoriile pe termen scurt.
Rata lichidității la vedere înregistrează un trend oscilant. Indicatorul are valori egale cu
pragul de 0.2 – 0.3, deci Antibiotice S.A. dispune de disponibilități bănești și investiții
financiare pe termen scurt care pot acoperi plățile scadente.
Rata solvabilității generale înregistrează un trend crescător în perioada 2019-2021.
Întrucât rata solvabilității globale depășește valoarea minimă de 1,4 în cei trei ani analizați,
datoriile totale sunt acoperite de către activele totale ale companiei.
Rata solvabilității patrimoniale este relativ constantă pe perioada 2019-2021. Aceasta
devansează pragul minim de 0,3-0,5 și, astfel, evidențiază un echilibru financiar bun pe
termen lung care permite acoperirea datoriilor din activul net și a datoriilor pe termen lung din
capitalul propriu.
2.2. Analiza performanței financiare
2.2.1 Situația veniturilor și cheltuielilor
Nr. crt. Elemente (lei) 2019 2020 2021
Cifra de afaceri netă, din care:

390,646,543 368,421,809
1 (rd. 01) 341,047,668
1.1. Producția vâ ndută (rd. 02) 409,983,094 357,826,511 368,121,193
Venituri din vâ nzarea mă rfurilor
82,423,115 82,571,516 110,278,800
1.2. (rd. 03)
Reduceri comerciale acordate (rd.
101,759,666 99,350,359 109,978,184
1.3. 04)
Venituri din subvenții de
exploatare aferente cifrei de afaceri 0 0 0
1.4. (rd. 05)
Venituri aferente costului
producției în curs de exercițiu (rd. 4,564,960 23,676,949 711,939
2 06-07)
Venituri din producția de
imobiliză ri necorporale și 4,660,869 6,351,872 10,547,830
3 corporale (rd. 09)
Venituri din producția de investiții
4,660,869 6,351,872 10,547,830
4 imobiliare (rd. 10)
Venituri din activele imobilizate
(sau grupurile destinate cedă rii)
0 0 0
deţinute în vederea vâ nză rii (rd.
5 11)
Venituri din reevaluarea
0 0 0
6 imobiliză rilor (rd. 12)
Venituri din investiții imobiliare
0 0 0
7 (rd. 13)
Venituri din active biologice și
0 0 0
8 produse agricole (rd. 14)
9 Venituri din subvenții de 0 0 0
exploatare (rd. 15)
10 Alte venituri din exploatare 2,066,261 2,967,319 4,144,482
11 Total venituri din exploatare 401,938,633 374,043,808 383,826,060
Cheltuieli cu materiile prime și

12 materialele consumabile (rd. 20) 90,619,428 87,935,386 86,134,152
13 Alte cheltuieli materiale (rd. 21) 819,394 791,696 693,284
Alte cheltuieli externe (cu energie
14 și apă ) (rd. 22) 11,124,204 11,090,428 14,114,801
15 Cheltuieli privind mă rfurile (rd. 23) 54,621,830 43,137,517 60,854,292
Reduceri comerciale primite (rd.
16 24) 44,549 0 0
17 Cheltuieli cu personalul (rd. 25) 95,702,731 104,173,247 111,052,781
Ajustă ri de valoare privind
imobiliză rilor și activele circulante
18 (rd. 28+32) 25,441,177 20,212,758 14,572,244
Alte cheltuieli de exploatare (rd.
19 35) 79,947,460 62,901,093 71,822,192
Ajustă ri privind provizioanele (rd.
20 45) 2,151,160 6,379,499 -9,675,370
Total cheltuieli de exploatare 360,382,835 336,621,624 349,568,376
Rezultat din exploatare 41,555,798 37,422,184 34,257,684
Venituri din operațiuni cu

instrumente financiare (rd. 0 0 0
51+52+53+54+55)
Venituri din diferențe de curs
valutar (rd. 56) 5,719,913 6,275,633 5,095,493
Venituri din dobâ nzi (rd. 57) 8,313 2,358 3,557
Venituri din subvenții de
exploatare pentru dobâ nda
datorată (rd. 59) 0 0 0
Venituri din investiții financiare pe
termen scurt (rd. 60) 0 0 0
Alte venituri financiare (rd. 61) 113,692 71,421 0
Total venituri financiare 5,841,918 6,349,412 5,099,050
Ajustă ri de valoare privind

imobiliză rile financiare şi
investiţiile financiare deţinute ca
active circulante (rd. 63) 0 0 0
Cheltuieli privind operaţiunile cu
instrumente financiare (rd. 66+67) 0 0 0
Cheltuieli privind dobâ nzile (rd.
68) 4,686,718 4,932,057 3,518,911
Alte cheltuieli financiare (rd. 71) 7,531,105 10,510,083 5,535,207
Total cheltuieli financiare 12,217,823 15,442,140 9,054,118
Rezultat financiar -6,375,905 -9,092,728 -3,955,068
Venituri totale 407,780,551 380,393,220 388,925,110

Cheltuieli totale 372,600,658 352,063,764 358,622,494
Rezultat brut 35,179,893 28,329,456 30,302,616
Impozit pe profit curent (rd. 79) 4,034,592 1,765,912 0

Impozit pe profit amâ nat (rd. 80) 873,090 1,172,024 1,020,052
Venituri din impozitul pe profit
608,082 996,529 656,840
amânat (rd. 81)
Impozit specific unor activită ți (rd.
57,015 0 0
82)
Alte impozite (rd. 83) 0 0 0
Rezultat net 30,823,278 26,388,049 29,939,404
EBITDA 69,148,135 64,014,441 39,154,558

EBIT 39,866,611 33,261,513 33,821,527
2.2.2. Analiza ratelor de rentabilitate
Rate de rentabilitate 2019 2020 2021

1 Rata rentabilității operaționale (Rexp/Vexpl*100) 10.34% 10.00% 8.93%
2 Rata rentabilității nete a veniturilor (Rnet/VT*100) 7.56% 6.94% 7.70%
3 Marja EBIT (EBIT/CA*100) 10.21% 9.75% 9.18%
4 Marja EBITDA (EBITDA/CA * 100) 17.70% 18.77% 10.63%
5 Rata rentabilității economice (EBIT/Kper*100) 6.88% 4.88% 4.80%
6 Rata rentabilității financiare (Rnet/CP) 6.20% 4.57% 4.95%
Rata rentabilității operaționale reprezintă eficiența cu care o companie poate să

genereze profit prin operațiunile sale de bază. Se observă un trend descrescător al acestui
indicator, ceea ce evidențiază o gestionare deficitară a rezultatului.
Marja EBIT arată procentul din cifra de afaceri a companiei reprezentat de profitul
operațional. Se remarcă o situație nefavorabilă ca urmare a ponderii descrescătoare.
Marja EBITDA este o măsură de performanță care măsoară profitabilitatea unei
companii din operațiuni. Acest indicator urmează tendința marjei EBIT și înregistrează
aceeași modificare nefavorabilă, ultimul an având cea mai mică valoare.
Rata rentabilității economice măsoară performanțele totale ale activității unei firme,
independent de modul de finanțare și de sistemul fiscal. Rata rentabilității economice a
înregistrat în anul 2021 o scădere relativ ușoară.
Rentabilitatea financiară exprimă corelaţia dintre profit şi capitaluri în calitatea lor de
surse de finanţare a activităţii întreprinderii. Această rată a înregistrat o scădere relativ ușoară
în perioada analizată.
2.2.3. Analiza riscului financiar
Riscul financiar
1 Rata de îndatorare a capitalului propriu (DTL/CP*100) 16.64% 18.12% 16.50%
2 Rata globală de îndatorare (DT/TA*100) 37.43% 33.11% 32.43%
Rata de îndatorare a capitalului propriu este destul de scăzută, ceea ce înseamnă că

firma nu apelează la datorii pe termen lung pentru finanțare. Întrucât rata îndatorării globale
nu depășește valoarea de 50%/66% pe perioada analizată se poate afirma că entitatea
Antibiotice dispune de autonomie financiară și riscul de insolvabilitate al acesteia este mic.
Rata de îndatorare globală măsoară ponderea datoriilor totale în patrimoniul firmei.
Arată în ce măsură sursele împrumutate și cele atrase participă la finanțarea activității.
Valoarea maxim admisă a acestui indicator este de 66%, deși se consideră că o valoare de
50% ar fi mai sigură. Faptul că societatea înregistrează valori scăzute acestui prag, semnifică
o reducere a îndatorării firmei, respectiv o creștere a autonomiei financiare.
2.3. Analiza echilibrului financiar
Nr.crt. Indicatori 2019 2020 2021

1 Capitaluri proprii 496,842,915 577,272,048 604,991,800
2 Datorii pe termen lung 82,687,704 104,611,228 99,831,284
3 Capitaluri permanente (1+2) 579,530,619 681,883,276 704,823,084
4 Active imobilizate 382,936,555 488,090,923 511,079,332
5 Fond de rulment FR (3-4) d.c. 196,594,064 193,792,353 193,743,752
5.a Fond de rulment propriu (1-4) 113,906,360 89,181,125 93,912,468
6 Stocuri 74,123,196 108,717,907 106,138,278
7 Creanțe 333,313,136 258,196,004 273,791,508
8 Obligații pe termen scurt 88,533,581 85,548,027 103,401,796
9 Necesar de Fond de Rulment 318,902,751 281,365,884 276,527,990
NFR (6+7-8)
10 Trezoreria Netă TN (5-9) -122,308,687 -87,573,531 -82,784,238
11 Cifra de afaceri 390,646,543 341,047,668 368,421,809
12 Active circulante 409,313,741 373,243,369 382,041,163
13 Rata marjei de securitate – zile 181.17 204.56 189.31
[(5/11)*360]
14 Durata de rotație a NFR –zile 293.88 297.00 270.21
[(9/11)*360]
15 Rata de finanțare a NFR (%) 61.65% 68.88% 70.06%
[(5/9)*100]
Evoluția FR, NFR și a TN în perioada 2019-2021
350,000,000
300,000,000
250,000,000
200,000,000
150,000,000 Fond de
100,000,000 rulment
50,000,000 Necesar de
Fond de
0 Rulment
2019 2020 2021
-50,000,000 Trezoreria
-100,000,000 netă
-150,000,000
Grafic nr. 3 Evoluția fondului de rulment, necesarului de fond de rulment și a

trezoreriei nete pe perioada 2019-2021
Sursa: prelucrare proprie
Fondul de rulment are o valoare pozitivă pe toată perioada analizată, ceea ce arată că
sursele financiare atrase pe termen lung acoperă nevoile investiționale ale societății,
degajându-se un surplus de resurse pe termen lung care poate fi utilizat pentru finanțarea altor
necesități ale acesteia.
Se observă că fondul de rulment e în scădere față de anul 2019, însă aceastǎ diminuare
a fondului de rulment se datoreazǎ creșterii activelor imobilizate, ceea ce înseamnă că situația
financiarǎ se imbunǎțește datoritǎ rezultatelor exploatǎrii degajate de investiții.
Analizând structura fondului de rulment patrimonial, constatăm că ponderea fondului
de rulment propriu este în scădere de la 57.94% (în 2019) la 48.47% (în 2021), ceea ce
înseamnă că societatea a apelat la mai multe credite pe termen lung.
Necesarul de fond de rulment are o valoare pozitivă, ceea ce arată că societatea are
nevoie de resurse pe termen scurt. Aceste nevoi suplimentare de finanțare au fost atrase fie
din fondul de rulment suplimentar, fie pe seama creditelor pe termen scurt.
Trezoreria netă este negativă pe toată perioada analizată, ceea ce indică un
dezechilibru financiar la nivelul întregii societăți, care a fost rezolvat prin contractarea unui
credit pe termen scurt.
Rata marjei de securitate ia arată în cât timp întreprinderea își asigurǎ resursele
temporare din fondul de rulment. Rata marjei de securitate ia valori între 181 și 204 de zile,
însă neavând suficiente date despre rata medie sectorială, nu putem trage o concluzie asupra
necesarului finanțării activității.
Rata de finanțare a necesarului fondului de rulment mǎsoarǎ proporția în care
necesarul de fond de rulment este acoperit pe seama resurselor permanente (fond de rulment).
Rata de finanțare a NFR este în creștere cu 8.42% față de perioada inițială, însă pe
toată perioada analizată valoarea acesteia e sub 100%, însemnând că NFR este finanțat parțial
pe seama FR și parțial pe seama datoriilor pe termen scurt, iar trezoreria fiind negativă
reflectă o stare de dezechilibru.
CAPITOLUL III. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ
3.1. PRINCIPII ȘI REGLEMENTĂRI

Antibiotice S.A. este organizată pe principii de guvernanță corporativă, care
reglementează procedura de selecție și de numire a administratorilor și directorilor, precum și
funcționarea sistemului de management, căutând să consolideze independența,
responsabilizarea și profesionalismul structurilor de conducere, transparența și calitatea
informației prezentate public precum și protecția acționarilor inclusiv a celor minoritari.
Modul de conducere a societății este organizat pentru a răspunde așteptărilor
acționarilor în ceea ce privește asigurarea competitivității, profitabilității și generării de
valoare pe termen lung. Este asigurat un sistem decizional bine delimitat, trasabil, iar
delegările de atribuții și competențe se fac proporțional cu prerogativele acordate și sistemul
de control existent. Aplicarea principiilor de bune practici de guvernare corporativă cu
respectarea cu strictețe a recomandărilor Codului de Guvernanță Corporativă al Bursei de
Valori București (CGC-BVB), asigura transparentizarea și eficientizarea activităților și
proceselor companiei, oferind astfel cadrul pentru maximizarea valorii acțiunilor ATB pe
termen lung, respectiv protejarea intereselor parților interesate și creșterea gradului de
încredere în Antibiotice SA.
Managementul companiei consideră Codul de Guvernanță Corporativă un instrument
important pentru obținerea unei performanțe durabile, asigurând acuratețea și transparență
procesului decizional al societății, prin accesul egal al tuturor acționarilor la informațiile
relevante despre societate.
Pilonii de bază ai sistemului de guvernanță corporativă din Antibiotice SA sunt :
✓ Codul de guvernanță corporativă

✓ Codul de etică
✓ Adunarea Generală a Acționarilor
✓ Consiliul de Administrație
✓ Comitete Consultative
✓ Conducerea Executivă
✓ Audit intern, Control financiar de gestiune și Managementul riscului
3.2. SISTEMUL DE ADMINISTRARE

Societatea este administrată potrivit sistemului unitar de administrare de un
Consiliu de Administrație format din 5 membri. Modul de constituire, revocarea
administratorilor, durata mandatelor, atribuțiile, și rolul consiliului sunt clar definite în Actul
Constitutiv al societății, în Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale și în O.U.G. nr.
109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. Antibiotice SA este
administrată de un Consiliu de Administrație, responsabil cu îndeplinirea tuturor sarcinilor
necesare realizării obiectului de activitate al societății, cu excepția celor prevăzute de lege
pentru Adunarea Generală a Acționarilor. Există o delimitare clară a responsabilităților între
Consiliul de Administrație și Conducerea Executivă. Consiliul de Administrație urmărește că
propriile decizii, cele ale conducerii societății, ale Adunării Generale a Acționarilor, precum și
reglementările interne să fie conforme cu cerințele legale și implementate în mod adecvat.
Acesta este responsabil cu monitorizarea managementului companiei, în numele acționarilor.
Atribuțiile Consiliului de Administrație sunt descrise în Statutul societății și în reglementările
interne relevante, disponibile pe pagina de internet a societății, la secțiunea Guvernanță
Corporativă.
3.3. STRUCTURA SISTEMULUI DE ADMINISTRARE

Consiliul este structurat astfel încât să își poată îndeplini sarcinile cu eficiență. În
componența consiliului vor fi înființate în mod obligatoriu un comitet de audit independent și
un comitet de remunerare și nominalizare, dar și alte comitete consultative pe care consiliul
sau adunarea generală a acționarilor le consideră necesare.
Ec. Ioan Nani - Vicepreședinte al Consiliului de Administrație și Director General
Administrator Executiv Definitiv
În Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor din 20 mai 2020, a fost reconfirmat în
componența Consiliului de Administrație, pentru un mandat valabil până la data de
18.04.2024, fiind ales apoi de către membrii Consiliului de Administrație din data de
20.05.2020, în funcția de vicepreședinte.
Economist specializat în management și expert contabil, este membru al
Consiliului de Administrație din 2009 și Director General (1998 - 2008 și 2009 - prezent).
Ing.Cătălin Codruț Popescu - Membru al Consiliului de Administrație și reprezentant
al acționarului SIF Oltenia Administrator Neexecutiv Definitiv
La Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor 26 august 2021, a fost ales în componența
Consiliului de Administrație, pentru un mandat valabil până la data de 18.04.2024.
Director General MEDIMFARM SA
Ec. Mihai Trifu - Membru al Consiliului de Administrație și reprezentant
al acționarului SIF Oltenia Administrator Neexecutiv Definitiv
La Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor 26 august 2021, a fost ales în componența
Consiliului de Administrație, pentru un mandat valabil până la data de 18.04.2024.
Vicepreședinte și Director General Adjunct SIF Oltenia
Fiz. Lucian Timofticiuc - Membru al Consiliului de Administrație și reprezentant al
Ministerului Sănătății Administrator Neexecutiv Definitiv
Președintele Consiliului de Administrație
În Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor din 16 septembrie 2020, a fost ales ca membru
al Consiliului de Administrație pentru un mandat valabil până la data de 18.04.2024.
În prezent domnul Lucian Timofticiuc deține funcția de administrator
și director general Vremea Nouă.
Jr. Ionel Damian - Membru al Consiliului de Administrație Administrator Neexecutiv
Definitiv
În Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor din 2 noiembrie 2020, a fost ales ca membru
definitiv al Consiliului de Administrație al societății, pentru un
mandat valabil până la data de 18.04.2024.
Director Executiv Inspecție Fiscală – Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Iași
Pe perioada anului 2021, comitetele consultative specializate au avut următoarea componență:
 Comitetul de audit: dl. Ionel Damian, dl. Mihai Trifu și dl. Cătălin Codruț Popescu;
 Comitetul de nominalizare și remunerare: dl. Lucian Timofticiuc, dl. Ionel Damian
și dl. Mihai Trifu;
 Comitetul de politici comerciale: dl. Lucian Timofticiuc, dl. Ionel Damian și dl.
Cătălin Codruț Popescu.
Structura Consiliului de Administrație pe sexe
Feminin Masculin
Grafic nr. 4: Structura Consiliului de Administrație pe sexe

Sursa: prelucare proprie
Structura Consiliului de Administrație pe specializări
1 1
Inginer Economist Fizician Jurist
Grafic nr. 5: Structura Consiliului de Administrație pe specializări

Sursa: prelucrare prorie
Structura Consiliului de Administrație pe

grupe de vârstă
1 1
30-40 ani 40-50 ani 50-60 ani
Grafic nr. 6: Structura Consiliului de Administrație pe grupe de vârstă

Sursa: prelucrare proprie
3.4. CONDUCEREA EXECUTIVĂ
Conducerea executivă soluționează deficiențele sau slăbiciunile identificate în urma
controlului intern și prezentarea de rapoarte relevante în atenția Consiliului de Administrație.
Antibiotice SA este reprezentată de către Directorul General conform art. 143 din
Legea nr. 31/1990, art. 35 din OUG nr. 109/2011 și art. 47 din Actul Constitutiv al societății
și statutul societății.
Ec. Ioan NANI - Vicepreședinte al Consiliului de Administrație - Administrator
Executiv, Neindependent, cu mandat pentru perioada 01.06.2020 - 18.04.2024
Funcția: Director General
Profesia: Economist
Ing. Cornelia MORARU

Functia:Director Executiv Directia Productie si Strategii Industriale
Data numirii in functie:01.05.2003
Profesia:Inginer
Ec. Ovidiu BATAGA

Functia:Director Executiv Directia Marketing si Vanzari
Profesia:economist
Ec. Paula-Luminita COMAN

Functia:Director Executiv Directia Economica
Profesia:Economist
Jr. Liviu VATAVU
Functia:Director Executiv Directia Juridica si Guvernanta Corporativa
Profesia:Jurist
Ec. Ioan NANI

Vicepresedinte al Consiliului de Administratie - Administrator Executiv, Neindependent, cu
mandat pentru perioada 01.06.2020 ÷ 18.04.2024
Functia:Director General
Data numirii in functie:intre 1998-2008 si din 2009 pana in prezent
Profesia:Economist
Ing. Cornelia MORARU

Functia:Director Executiv Directia Productie si Strategii Industriale
Profesia:Inginer
Ec. Ovidiu BATAGA

Functia:Director Executiv Directia Marketing si Vanzari
Profesia:economist
Ec. Paula-Luminita COMAN

Functia:Director Executiv Directia Economica
Profesia:Economist
Jr. Liviu VATAVU

Functia:Director Executiv Directia Juridica si Guvernanta Corporativa
Profesia:Jurist
Ec. Darius Giorgiani AGAFITEI
Functia:Director Executiv Directia Afaceri Internationale
Profesia:economist
Farm. Daniela PASCARIU

Functia:Director Executiv Directia Asigurarea Calitatii
Profesia:Farmacist
Psih. Mihaela MURARIU

Functia:Director Executiv Directia Resurse Umane
Profesia:Psiholog
3.5. ANALIZA DISEMINĂRII INFORMAȚIILOR FINANCIAR-CONTABILE
3.5.1. RELAȚIA CU INVESTITORII

Activitatea de relații cu investitorii susține comunicarea constantă dintre companie și
investitori. Acest proces permite cunoașterea activității operaționale, a strategiei și
perspectivelor afacerii, cu scopul realizării în cunoștință de cauza a unei evaluări juste a
companiei. Fiind o companie listată la bursă, societatea pune la dispoziția publicului și
transmite către Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și către Bursa de Valori
București (BVB), rapoarte anuale, semestriale, trimestriale și curente, precum și documente
legate de bună desfășurare a adunărilor generale.
Antibiotice S.A. include pe pagina sa de internet o secţiune dedicată relaţiilor cu

investitorii, în limbile română şi engleză cuprinzând informaţiile relevante despre firmă,
respectiv:
 actul constitutiv,
 procedurile privind adunările generale ale acţionarilor,
 CV-urile profesionale ale administratorilor şi directorilor,
 alte angajamente profesionale ale membrilor consiliului inclusiv poziţii executive şi
neexecutive în consilii de administraţie din societăţi sau din instituţii non profit,
 rapoartele curente şi rapoartele periodice (trimestriale, semestriale şi anuale) inclusiv
rapoartele curente cu informaţii detaliate referitoare la neconformitatea cu prezentul
cod,
 informaţii referitoare adunările generale ale acţionarilor (ordinea de zi şi materialele
informative, procedura de alegere a membrilor consiliului, întrebările acţionarilor cu
privire la punctele de pe ordinea de zi şi răspunsurile societăţii, inclusiv 10 hotărârile
adoptate),
 informaţii privind evenimentele corporative, cum ar fi plata dividendelor şi a altor
distribuiri către acţionari, sau alte evenimente care conduc la dobândirea sau limitarea
drepturilor unui acţionar, inclusiv termenele limită şi principiile aplicate acestor
operaţiuni.
Societatea este orientată spre dezvoltarea și creșterea transparenței față de acționari,
așa că imediat după raportările financiare periodice (anual și semestrial), se organizează
întâlniri și evenimente de prezentare la care participă investitori și analiști interesați, oferindu-
le posibilitatea de a transmite întrebările, opiniile și sugestiile lor, asigurându-se astfel un
dialog pentru o baza suficientă procesului decizional de investiții. În anul 2021 au fost
organizate două teleconferințe (13.05.2021 și 30.07.2021) și o conferință intitulată ”Masă
rotundă cu managementul companiei Antibiotice" – care s-a desfășurat în data de 23.11.2021.
Regulile de organizare a adunărilor generale ale acţionarilor nu vor limita în niciun fel
participarea acţionarilor şi exercitarea drepturilor acestora. Orice modificare a regulilor va
intra în vigoare cel mai devreme începând cu următoarea adunare a acţionarilor.
Politica de dividende
În conformitate cu art. 67 din Legea 31/1990 dividendul este cotă-parte din beneficiul
realizat de o societate şi atribuit fiecărui asociat proporţional cu cota de participare a acestuia
la capitalul social vărsat.
Plata dividendelor anuale se realizează la propunerea specifică a Consiliului de

Administrație, aceasta fiind supusă spre aprobare adunării generale acționarilor.
Adunarea Generală Ordinară a Acționarilor este obligată că, în cel mult 5 luni de la
încheierea exerciţiului financiar, să discute, să aprobe sau să modifice situaţiile financiare
anuale, pe baza rapoartelor prezentate de consiliul de administraţie, respectiv de directorat şi
de consiliul de supraveghere, de cenzori sau, după caz, de auditorul financiar, şi să fixeze
dividendul (art. 111 Legea 31/1990). Dividendele se plătesc la data stabilită de Adunarea
Generală sau, după caz, la data stabilită de legi speciale, dar nu mai târziu de 6 luni de la data
aprobării situaţiei financiare anuale aferente exerciţiului financiar încheiat.
Dividendul pe acțiune este o suma bruta. Repartizarea profitului contabil rămas după
deducerea impozitului pe profit se efectuează conform prevederilor OG 64/2001, cu
modificările și completările ulterioare.
Începând cu anul 2015, distribuirea dividendelor se face centralizat, utilizând serviciile

Depozitarului Central, potrivit procedurii publicate de societate pe site-ul propriu, înainte de
data începerii plații dividendelor. Plata dividendelor se face acționarilor Antibiotice S.A. Iași,
înscriși în Registrul Acționarilor la data de înregistrare aprobată de adunarea generală a
acționarilor. În conformitate cu prevederile legislației pieței de capital, plata dividendelor
distribuite de către Antibiotice Iași, se realizează prin intermediul Depozitarului Central
București, al Participanților la sistemul de compensare-decontare și registru (intermediarii în
conformitate cu Legea 297/2004, art. 2, pct. 14, care au încheiat contract de participare la
sistemul Depozitarului Central) și al agentului de plată.
I. Plata pentru acționarii persoane fizice care nu au conturi de valori mobiliare

deschise la participanți (Secțiunea I – Depozitar Central)
1. Plăți în numerar la ghișeele Agentului de plată Pentru acționarii persoane fizice,

plata dividendelor se face în numerar, prin punere la dispozițiee a sumelor cuvenite la ghișeele
Agentului de plată. Pentru acționarii persoane fizice care împuternicesc o alta persoană, plata
dividendelor se face împuternicitului respectivei persoane.
2. Plăți prin virament bancar în conturi deschise în lei, la o bancă din Romania
Depozitarul Central pune la dispoziția tuturor acționarilor care dețin acțiuni în Secțiunea I,
opțiunea de a încasa orice sumă de bani cuvenită, direct, prin virament bancar, într-un cont
bancar. Prin urmare, acționarii persoane fizice și juridice din aceasta categorie, care doresc
plata dividendelor prin transfer bancar, pot solicita și transmite către Depozitarul Central
documentele necesare efectuării plații dividendelor. Solicitările prin transfer bancar, împreună
cu documentele menționate, se transmit Depozitarului Central, care verifică documentația
transmisa de acționari, iar în cazul în care documentația nu este completă, solicită completarea
acesteia, contactând acționarul la numărul de telefon sau adresa de e-mail indicate de acesta în
documentația transmisă inițial.
II. Plata pentru acționarii care au conturi de valori mobiliare deschise la participant –
bănci custode sau SSIF (Secțiunea II Depozitar Central): virament în conturile participanților
Pentru acționarii persoane fizice sau juridice care la data de înregistrare dețin acțiuni emise de
Antibiotice Iași, evidențiate în Secțiunea II a Registrului Acționarilor, dividendele se plătesc
automat în data plății, prin virament bancar, prin intermediul Depozitarului Central, în
conturile Participanților respectivi, fară prezentarea unor documente suplimentare. Pentru
acționarii nerezidenți pentru care se dorește aplicarea prevederilor mai favorabile ale
Convenției de evitare a dublei impuneri încheiată între România și tara lor de rezidentă sau
prevederile mai favorabile aplicabile fondurilor de pensii nerezidente (astfel cum sunt ele
definite în legislația statului membru al U.E sau într-unul din statele A.E.L.S.), documentele
se transmit la sediul Antibiotice Iași.
III. Plata dividendelor cuvenite acționarilor decedați
Dividendele cuvenite acționarilor decedați se vor plăti prin intermediul Agentului de

plată, doar după înregistrarea de către Depozitarul Central București, a transferului direct de
proprietate ca efect al succesiunii, în baza solicitării moștenitorilor. Plata dividendelor
cuvenite acționarilor societății Antibiotice SA Iași, se face în baza unei Proceduri de
distribuire a dividendelor, care stabilește modalitățile de plată ale acestora, către deținătorii săi
de valori mobiliare.
IV. Prescripția dividendelor
Conform politicii societății, dividendele stau la dispoziția acționarilor de 3 ani de la

data distribuirii lor, data plății fiind stabilită prin hotărârea adunării generale a acționarilor.
Istoric dividende (2017 – 2018 - 2019- 2020)
Data sistare
Dividende nete plata
dividende
Perioada
Achitate Neridicate la
lei 31.12.2021
% (total
achitat)
Cuvenite
Pana la Total
01.01÷31.12.2021 lei %
31.12.2020
0 1 2 3 4 5 6 7 8
2017 17.588.680 16.160.171,48 15.528,83 16.175.700,31 1.412.979,79 13.09.2021
2018 6.612.624,05 6.069.182,87 14.293,79 6.083.476,66 529.147,39 Plata in curs
2019 19.811.039,75 18.114.220,03 60.504,82 18.174.724,85 1.636.314,90 Plata in curs
2020 2.840.868,50 - 2.012.115,15 2.012.115,15 828.753,35 Plata in curs
3.5.2. RAPORTAREA FINANCIARĂ

Fiind o societate cotată la BVB, Antibiotice S.A. aplică standardele internaționale de
raportare IAS-IFRS și are obligativitatea auditării situațiilor financiare.
Conducerea este responsabilă pentru întocmirea şi prezentarea fidelă a acestor situaţii

financiare în conformitate cu OMFP nr. 2844/2016 și pentru acel control intern pe care
conducerea îl consideră necesar pentru a permite întocmirea de situaţii financiare, care nu
conţin denaturări semnificative, cauzate fie de fraudă, fie de eroare.
La întocmirea situaţiilor financiare, conducerea este responsabilă pentru aprecierea

capacităţii societăţii de a-şi continua activitatea, prezentând, dacă este cazul, aspectele
referitoare la continuitatea activităţii şi utilizând contabilitatea pe baza continuităţii activităţii,
cu excepţia cazului în care conducerea fie intenţionează să lichideze societatea sau să
oprească operaţiunile, fie nu are nicio alternativă realistă în afara acestora. Persoanele
responsabile cu administrarea sunt responsabile pentru supravegherea procesului de raportare
financiară.
3.5.3. AUDITUL SITUAȚIILOR FINANCIARE

Compania de audit S O C E C C S.R.L. (SC Societatea de Contabilitate, Expertiză
şi Consultanţă Contabilă) a fost numită de Adunarea Generala a Acționarilor/Asociaților la
data de 9 aprilie 2020 să auditeze situațiile financiare ale ANTIBIOTICE SA Iași pentru
exercițiile financiare 2020 -2022.
Durata totală neîntreruptă a angajamentului companiei de audit este de 5 ani,

acoperind exercițiile financiare 2017-2021.
Compania de audit S O C E C C S.R.L. a oferit o opinie fără rezerve situațiilor

financiare ale Antibiotice S.A. de la 31.12.2021.
”Am auditat situațiile financiare individuale anexate ale ANTIBIOTICE S.A. cu sediul
social în Iași, strada Valea Lupului nr. 1, cod de înregistrare fiscală RO1973096 care cuprind
situația poziției financiare la 31 decembrie 2021, situația rezultatului global, situația
modificărilor capitalurilor proprii și situația fluxurilor de trezorerie pentru exercițiul încheiat
la această dată, precum și o sinteză a politicilor contabile semnificative și alte note
explicative. Situațiile financiare individuale la 31 decembrie 2021 se identifică astfel:
• activ net/total capitaluri proprii: 604.991.800 lei
• profitul net al exercițiului financiar: 29.939.404 lei
În opinia noastră, situațiile financiare individuale anexate prezintă fidel, în toate

aspectele semnificative, poziția financiară a Societății la data de 31 decembrie 2021, precum
și performanța financiară și fluxurile de numerar pentru exercițiul încheiat la această dată, în
conformitate cu Ordinul Ministrului Finanțelor Publice nr. 2844/2016 («OMFP nr.
2844/2016») pentru aprobarea reglementările contabile conforme Standardele Internaționale
de Raportare Financiară adoptate de Uniunea Europeană («IFRS-UE»)”.
Auditorul a menționat ca aspect cheie valoarea creanțelor comerciale, ajustate cu

deprecierea estimată.
”Valoarea de prezentare a creanțelor comerciale în conformitate cu IFRS depinde

semnificativ de procesul de calcul și estimare al reducerilor comerciale precum și de procesul
de estimare al recuperabilității acestora. Societatea a prezentat în situațiile financiare în cadrul
notei explicative nr. 4 «Venituri din vânzări» valoarea reducerilor comerciale acordate, iar în
nota 15 «Creanțe comerciale și de alte natură», societatea a prezentat creanțele comerciale în
valoare netă de 270 mil. lei, ajustate cu deprecierea estimată.
În cadrul misiunii am efectuat următoarele proceduri de audit care au inclus, dar nu au

fost limitate la acestea:
 evaluarea conformității politicilor de recunoaștere a veniturilor și a creanțelor

comerciale;
 proceduri de revizuire analitică si teste de detaliu pentru verificarea cuantumului
reducerilor acordate, inclusiv prin extinderea verificărilor asupra reducerilor acordate
în exercițiul următor aferente vânzărilor din exercițiului auditat;
 proceduri de confirmare directă a soldurilor creanțelor comerciale;
 evaluarea procedurilor interne și a metodelor utilizate de management în estimarea
valorii probabile de încasat;
 verificarea consecvenței aplicării politicilor contabile referitoare la ajustarea creanțelor
comercial”.
3.6. MANAGEMENTUL RISCURILOR

Gestionarea riscurilor de către societate respectă cerințele legale și de reglementare în
vigoare pentru identificarea, evaluarea, gestionarea și raportarea riscurilor.
Scopul principal este identificarea riscurilor la care este expusă organizația, pentru a
putea fi anticipate și administrate fără să afecteze îndeplinirea, cu eficiență, a obiectivelor
organizației.
Obiectivele Antibiotice S.A. privind managementul riscului:
 înțelegerea riscurilor la care este expusă societatea, a cauzelor, precum și a

obiectivelor generale și specifice;
 îmbunătățirea profilului de risc al societății, prin administrarea procesului de
identificare, evaluare și gestionare a riscurilor și de implementare a măsurilor de
control, necesare pentru a menține expunerea la risc în zona tolerabilă.
Responsabilitățile referitoare la administrarea riscurilor sunt realizate/îndeplinite de

Activitatea Managementul riscului împreună cu responsabilii de risc și angajații Antibiotice
S.A.
La nivelul structurilor organizatorice din cadrul Antibiotice S.A. au fost identificate
riscuri specifice. Activitatea Managementul riscului analizează și prioritizează anual riscurile
semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor generale, prin stabilirea profilului de risc
și a limitei de toleranță, aprobată de către conducerea societății. De asemenea
întocmește ,,Planul de implementare al măsurilor de control pentru riscurile semnificative la
nivelul societății”.
Revizuirea ciclică a principalelor riscuri implică o evaluare a probabilității de apariție a

acestora și a consecințelor lor potențiale pentru a confirma nivelul de expunere și a evalua
strategiile de gestionare a acestora.
Biroul de Audit intern efectuează anual o evaluare a managementului riscului, făcând

recomandări pentru îmbunătățire, acolo unde este necesar, iar constatările sunt prezentate
Comitetului de Audit. În anul 2021, s-a realizat și a fost aprobat Registrul general al riscurilor,
având ca scop minimizarea riscurilor semnificative cu impact asupra obiectivelor, la care este
expusă societatea. S-au sintetizat riscurile relevante în funcție de magnitudinea lor folosind
impactul și probabilitatea.
Din punct de vedere al managementului riscului financiar, riscurile la care este expusă
societatea sunt:
3.6.1. Riscul comercial (de neplată)

Reprezintă riscul că un partener de afaceri să nu-și poată onora obligațiile contractuale,
rezultând pierderi financiare pentru societate. Antibiotice este expusă în principal la riscul
comercial (de neplată) apărut din vânzări către clienți.
Pentru a miniza acest risc, societatea ia o serie de măsuri precum: evaluarea permanentă a
performanței financiare a clienților și a istoricului de plată al acestora, solicitarea de garanții,
asigurarea creanțelor.
3.6.2. Riscul de lichiditate
Este riscul potrivit căruia societatea poate să întâmpine dificultăți în a onora în orice
moment obligațiile de plată pe termen scurt.
Circumstanțele de apariție a riscului de lichiditate: lipsa cash-flow-ului generat de

decalajul dintre încasări și plăți, termenele mari de încasare a creanțelor, fluctuații ale ratelor
dobânzilor și ratelor valutare, volumul investițiilor, nivelul fiscalității, prețul materiilor prime
și utilităților.
Gestionarea prudență a riscului de lichiditate implică o serie de măsuri precum:

menținerea de suficiente resurse lichide pentru a onora obligațiile pe măsură ce acestea ajung
la scadență, corelarea termenelor de plată și încasare, precum și disponibilitatea finanțării
prin linii de credit.
 riscul valutar, o componentă a riscului financiar, apare frecvent în condițiile actuale

ale economiei de piață în care cursurile monetare fluctuează după legea cererii și
ofertei.
Fluctuațiile cursului de schimb, se reflectă atât în costurile materiilor prime din import,
cât și în prețurile de valorificare a produselor finite la export. În vederea diminuării expunerii
riscului valutar în cadrul societății s-au luat o serie de măsuri precum: sincronizarea
activităților de import și export prin corelarea termenelor de plată și încasare, cât și corelarea
ponderii valutelor astfel încât momentul în care urmează a se face plata să fie cât mai apropiat
sau chiar simultan cu cel al încasărilor de la export.
3.6.3. Riscuri legislative
Piața farmaceutică este o piață reglementată, cu prevederi legislative clare, elaborate în

scopul controlării calității și eficienței terapeutice a medicamentelor prezente pe piață, precum
și a evitării contrafacerii. Adaptarea la aceste prevederi se reflectă în costuri suplimentare
legate de actualizarea documentației, de aliniere la ultimele standarde de calitate.
Strategia societății pentru gestionarea acestor riscuri presupune preocuparea

permanentă pentru obținerea certificărilor internaționale a fluxurilor de fabricație, actualizarea
documentației de autorizare pentru produsele din portofoliu, urmărirea în permanență a
modificărilor legislative la nivel internațional, adaptarea continuă a politicilor, normelor și
procedurilor la modificările apărute.
Riscuri privind resursele umane - lipsa de pe piața muncii a candidaților specializați în

domeniul farmaceutic
Circumstanțele de apariție ale riscului: pierderea specialiștilor ca urmare a

pensionarilor dar și a plecărilor voluntare, apariția unor firme noi în domeniul producției de
medicamente, dezvoltarea parcului industrial în apropierea societății.
 riscul reputațional este definit că riscul actual sau viitor de afectare negativă a
profiturilor și capitalului determinat de percepția nefavorabilă asupra imaginii
societății. Strategia societății este de a limita riscul reputațional prin proceduri, reguli
și fluxuri special create în acest sens și printr-o comunicare proactivă susținută,
transparentă și eficientă.
 riscul operațional este riscul de pierdere care rezultă fie din utilizarea unor procese,
persoane sau sisteme interne inadecvate care nu și–au îndeplinit funcția în mod
corespunzător, fie din evenimente externe. Producerea riscurilor operaționale se poate
materializa în defecțiuni ale echipamentelor, erori umane, funcționarea defectuoasă a
proceselor operaționale, care pot conduce în ultima instanța la opriri neplanificate.
Societatea efectuează supravegherea permanentă a riscurilor operaționale în scopul de
a lua măsuri pentru menținerea acestora la un nivel acceptabil care nu amenință
stabilitatea financiară a acesteia, interesele creditorilor, acționarilor, angajaților și
partenerilor.
3.6.4. Riscuri de mediu
Nerespectarea legislației, a obligațiilor de conformare ce ar putea avea un impact

negativ asupra mediului și a reputației societății. În vederea monitorizării riscului au fost
luate o serie de măsuri precum: menținerea și îmbunătățirea sistemului de management de
mediu conform ISO 14001 și realizarea de audituri interne privind verificarea conformării cu
cerințele standardului; respectarea procedurilor de operare; instruirea personalului;
respectarea programului de mentenanță; urmărirea modificărilor legislative și armonizarea lor
cu cele existente; pregătire și reacție în situații de urgență.
3.6.7. Riscul apariției unor dezastre naturale (cutremure, inundații, incendii)

Societatea va aplica toate măsurile care îi stau la dispoziție pentru a diminua aceste
riscuri fizice, prin existența măsurilor specifice:
 Plan de evacuare în caz de situații de urgență;
 Plan de intervenții în cazul dezastrelor naturale;
 Plan de intervenții în caz de incendii;
 Politică de prevenire a accidentelor în care sunt implicate substanțe periculoase
(acetonă, metanol).
Toate aceste planuri au ca scop protecția angajaților, a bunurilor și a mediului

înconjurător.
Raportul administratorului a fost întocmit pe baza datelor financiare care au fost

supuse conform cerințelor legale auditului financiar extern.
3.6.8. INSTRUMENTE FINANCIARE ȘI GESTIONAREA RISCURILOR
Societatea este expusă prin operațiunile sale la următoarele riscuri financiare:

 Riscul de credit;
 Riscul de schimb valutar;
 Riscul de lichiditate.
Asemenea tuturor celorlalte activități, societatea este expusă la riscuri care apar din
utilizarea instrumentelor financiare. Prezenta notă descrie obiectivele, politicile și procesele
societății pentru gestionarea acestor riscuri și metodele utilizate pentru a le evalua. Informații
cantitative suplimentare în legătură cu prezențele riscuri sunt prezentate în aceste situații
financiare.
Nu au existat modificări majore în expunerea societății la riscuri privind instrumentele
financiare, obiectivele, politicile și procesele sale pentru gestionarea acestor riscuri sau
metodele utilizate pentru a le evalua în comparație cu perioadele anterioare exceptând cazul în
care se menționează altfel în prezenta notă.

Instrumente financiare principale

Instrumentele financiare principale utilizate de societate, din care apare riscul privind
instrumentele financiare, sunt după cum urmează:
 Creanțe comerciale și alte creanțe
 Numerar și echivalente de numerar
 Învestiții în titluri de participare cotate
 Datorii comerciale și alte datorii.

Stadiul conformarii cu prevederile noului Cod de Guvernanta Corporativa al BVB 1 Conformar
la 31 decembrie 2021 e DA / NU
Secțiunea B - Sistemul de gestiune a riscului și control intern
B.1. Consiliul trebuie să înființeze un comitet de audit în care cel puțin un membru
trebuie să fie administrator neexecutiv independent. În cazul societăților din Categoria
Premium, comitetul de audit trebuie să fie format din cel puțin trei membri și
majoritatea membrilor comitetului de audit trebuie să fie independenți. DA
https://www.antibiotice.ro/investitori-php/corporate-governance/structuri-de-
guvernanta/
B.4. Evaluarea trebuie să aibă în vedere eficacitatea și cuprinderea funcției de audit
intern, gradul de adecvare al rapoartelor de gestiune a riscului și de control intern DA
prezentate către comitetul de audit al Consiliului, promptitudinea și eficacitatea cu
care conducerea executivă soluționează deficiențele sau slăbiciunile identificate în
urma controlului intern și prezentarea de rapoarte relevante în atenția Consiliului.
B.5. Comitetul de audit trebuie să evalueze conflictele de interese în legătură cu

DA
tranzacțiile societății și ale filialelor acesteia cu părțile afiliate.
B.6. Comitetul de audit trebuie să evalueze eficiența sistemului de control intern și a
DA
sistemului de gestiune a riscului.
B.7. Comitetul de audit trebuie să monitorizeze aplicarea standardelor legale și a
standardelor de audit intern general acceptate.
Comitetul de audit trebuie să primească și să evalueze rapoartele echipei de audit DA
intern.
https://www.antibiotice.ro/investitori-php/corporate-governance/rapoarte/
B.8. Ori de câte ori Codul menționează rapoarte sau analize inițiate de Comitetul de
Audit, acestea trebuie urmate de raportări periodice (cel puțin anual) sau ad-hoc care
trebuie înaintate ulterior Consiliului. DA
https://www.antibiotice.ro/wp-content/uploads/2015/06/Codul-de-Guvernanta-
Corporativa-4.pdf
A.9. Declarația privind guvernanța corporativă trebuie să conțină informații privind
numărul de întâlniri ale Consiliului și comitetelor în cursul ultimului an, participarea
administratorilor (în persoană și în absență) și un raport al Consiliului și comitetelor DA
cu privire la activitățile acestora.
https://www.antibiotice.ro/investitori-php/financial-information/rapoarte-anuale/
B.10. Consiliul trebuie să adopte o politică prin care să se asigure că orice tranzacție a
societății cu oricare dintre societățile cu care are relații strânse a cărei valoare este
egală cu sau mai mare de 5% din activele nete ale societății (conform ultimului raport
financiar) este aprobată de Consiliu în urma unei opinii obligatorii a comitetului de DA
audit.
https://www.antibiotice.ro/wp-content/uploads/2015/06/CODUL-DE-
GUVERNANTA-CORPORATIVA.docx.pdf
B.11. Auditurile interne trebuie efectuate de către o divizie separată structural DA
(departamentul de audit intern) din cadrul societății sau prin angajarea unei entități
terțe independente.
Stadiul conformarii cu prevederile noului Cod de Guvernanta Corporativa al BVB 1 Conformar
la 31 decembrie 2021 e DA / NU
B.12. În scopul asigurării îndeplinirii funcțiilor principale ale departamentului de audit
intern, acesta trebuie să raporteze din punct de vedere funcțional către Consiliu prin
intermediul comitetului de audit. În scopuri administrative și în cadrul obligațiilor
conducerii de a monitoriza și reduce riscurile, acesta trebuie să raporteze direct DA
directorului general.
3.7. MANAGEMENTUL CONFLICTELOR DE INTERESE
Consiliul de Administraţie are un regulament propriu de funcţionare, Anexă la

prezentul Cod de Guvernanţă Corporativă. Regulamentul consiliului include termenii de
referinţă, responsabilităţile consiliului şi funcţiile cheie de conducere ale societăţii.
Regulamentul intern al Consiliului indică şi modul de evaluare a administratorilor și de
gestionare a conflictelor de interese.
Administratorii au obligaţia de a cunoaşte şi de a respecta Codul de Etică al societăţii,

gestionând eventualele conflicte de interese conform procedurilor detaliate în cuprinsul
acestuia.
Administratorii au obligaţia de a informa imediat consiliul cu privire la orice conflict

de interese în care sunt sau pot fi implicaţi.
Comitetul de Audit gestioneză eventualele conflicte de interese în legătură cu

tranzacţiile societăţii şi ale filialelor acesteia cu părţile afiliate în înţelesul codului fiscal.
 monitorizează aplicarea standardelor legale și a standardelor de audit intern general
acceptate;
 primește și evaluează rapoartele echipei de Audit Intern.

3.7.1. CONFLICTE DE INTERESE ŞI REGULI DE SOLUŢIONARE
Fapta administratorului sau salariatului care, în exercitarea atribuţiilor de serviciu,

îndeplineşte un act ori participă la luarea unei decizii prin care se obţine, direct sau indirect,
un folos patrimonial pentru sine, pentru soţul său, pentru o rudă ori un pentru un afin până la
gradul II inclusiv, sau pentru o altă persoană cu care s-a aflat în raporturi comerciale ori de
muncă în ultimii 5 ani, sau din partea căreia a beneficiat ori beneficiază de foloase de orice
natură constituie conflict de interese.
Administratorii şi salariaţii Societăţii se vor abţine de la orice faptă care constituie

conflict de interese şi vor informa imediat Consiliului de Administraţie sau şeful ierarhic,
după caz, despre :
a. interesul său, al soţului ori al unei rude sau afin până la gradul II inclusiv, legat de
decizia pe care trebuie să o ia personal sau la luarea căreia trebuie să participe, ori de acţiunea
pe care trebuie să o întreprindă în îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu;
b. faptul că în ultimii 5 ani s-a aflat în raporturi de muncă ori comerciale cu o persoană
în legătură cu care ar trebui să ia o decizie personal, sau ar trebui să participe la luarea unei
decizii, ori în legătură cu care ar trebui să îndeplinească un act în îndeplinirea atribuţiilor sale
de serviciu;
c. faptul că a beneficiat sau beneficiază de foloase din partea unei persoane în legătură
cu care ar trebui să ia o decizie personal, sau ar trebui să participe la luarea unei decizii, ori în
legătură cu care ar trebui să îndeplinească un act în îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu;
d. orice interese personale care pot veni în contradicție cu exercitarea atribuțiilor de
mandat sau de serviciu;
e. calitatea sa, a soţului ori al unei rude sau afin până la gradul II inclusiv, de fondator,
acţionar, asociat, membru al consiliului de administraţie, membru al consiliului director,
director conform art. 143 din Legea nr. 31/1991 al unei persoane juridice (comerciale sau
necomerciale), dacă Societatea urmează să stabilească cu această persoană juridică raporturi
comerciale sau alt tip de relaţii care produc efecte financiare.
Consiliul de Administraţie şi / sau persoanele care au fost informate despre existenţa

unui conflict de interese în cadrul Societăţii, vor sesiza imediat Consiliului de Etică şi
Integritate printr-o informare scrisă despre acest subiect.
Preşedintele Consiliului de Administraţie sau Directorul General, după caz, nu vor
admite, cu bună ştiinţă, ca administratori sau salariaţi ai Societăţii să-şi îndeplinească
atribuţiile de serviciu fiind în situaţii de conflict de interese. În astfel de situaţii va fi sesizat
Consiliul de Administraţie sau Consiliul de Etică şi Integritate, după caz, pentru identificarea
unei soluţii în conformitate cu prevederile prezentului Cod şi a legislaţiei în vigoare.
Soluţiile pentru gestionarea conflictului de interese vor fi stabilite după cum urmează :
a. de către Consiliul de Administraţie, printr-o hotărâre luată de majoritatea
administratorilor într-o şedinţă în care administratorul în conflict de interese nu va avea drept
de vot;
b. de către Directorul General, prin decizie emisă în baza unui raport scris al
Consiliului de Etică şi Integritate, pentru conflicte de interese ale salariaţilor.
Opţiunile principale pentru soluţionarea conflictelor de interese vor fi :

a. renunţarea la interesul personal, de către persoana aflată în conflict de interese,
b. recuzarea, respectiv cedarea din proprie iniţiativă, a responsabilităţii luării deciziei
sau abţinerea de la vot, cu informarea prealabilă a tuturor părţilor afectate de decizia
respectivă cu privire la măsurile luate pentru a proteja corectitudinea procesului de luare a
deciziilor,
c. interzicerea implicării persoanei aflate în conflict de interese în procesul de luare a
deciziilor, fără a se aduce altă atingere atribuţiilor acesteia, în cazul în care conflictul prezintă
o probabilitate redusă de a se repeta,
d. restricţionarea accesului persoanei aflate în conflict de interese la anumite
informaţii,
e. redistribuirea sarcinilor şi responsabilităţilor de serviciu sau transferul persoanei
aflate în conflict de interese într-o funcţie neconflictuală, în cazul în care conflictul prezintă o
probabilitate semnificativă de a se repeta.
În soluţionarea conflictelor de interese poate fi adoptată orice altă măsură legală, în

funcţie de natura concretă a acestora, de prejudiciile aduse societăţii, de riscurile la care a fost
supusă Societatea ca urmare a nedenunţării conflictului şi a oricăror elemente caracteristice .
Deciziile adoptate sau actele juridice încheiate de persoane aflate în conflict de interese
sunt revocabile prin hotărârea Consiliului de Administraţie sau decizia Directorului General,
după caz.
3.8. RESPONSABILITATEA SOCIALĂ CORPORATIVĂ
Antibiotice își asumă responsabilitatea de a contribui ca un „bun cetățean” la viața

comunității, implicându-se direct (prin derularea de acțiuni caritabile, sponsorizări, proiecte
umanitare, educaționale sau culturale) în dezvoltarea unei societăți mai bune și pentru un
mediu mai curat.
3.8.1. Parteneriate în educație

Antibiotice colaborează cu instituții de învățământ preuniversitar și universitar în
politica de recrutare și selecție a viitorilor angajați, oferindu-și totodată, sprijinul pentru
familiarizarea elevilor și studenților, în cadrul stagiilor de practică, cu cerințele și noțiunile
specifice industriei farmaceutice.
Pentru asigurarea forței de muncă specializată în perspectivă, în anul 2021 s-au derulat
4 proiecte cu rolul de identificare de tinere talente, în scopul angajării și formării ca
specialiști: ✓ Proiectul Performa+ - ediția a VI-a – la care au participat 22 studenți și
masteranzi din anii terminali ai Facultăților de Chimie, Farmacie, Inginerie Chimică și
Protecția Mediului care au beneficiat de pregătire teoretică și practică cu lectori din rândul
salariaților.
✓ Învățământul dual – este o formă de organizare a învățământului profesional și

tehnic, cu o durată de 3 ani, ce are la bază un contract de parteneriat între societate și două
instituții de învățământ preuniversitar din oraș, prin care se asigură pregătirea practică și burse
pentru 25 elevi, 15 dintre aceștia sunt în proces de pregătire pentru profesia de operator
chimist medicamente și produse cosmetice și 10 sunt pregătiți pentru profesia de electrician
rețele de joasă tensiune.
✓ Participarea în calitate de partener al Universității Tehnice „Gh. Asachi” Iași

în proiectul cu fonduri europene pentru inserția absolvenților prin stagii de pregătire practică.
În acest proiect unul dintre salariații Antibiotice S.A. din cercetare este mentor pentru
studenții Facultății de Inginerie Chimică și protecția mediului facilitându-le orientarea
profesională și tranziția de la școală la viața profesională iar acest lucru ne oferă perspective
în cunoașterea și atragerea absolvenților pentru angajare în cadrul companiei.
✓ Partener al Facultății de Inginerie Chimică și protecția mediului în proiectul

ROSE StepUP ,,Reacționează Chimic cu Mediul” care a presupus derularea de întâlniri
online cu elevii din clasa a XII-a din liceele ieșene în vederea promovării parteneriatului
dintre mediul academic și cel economic. Scopul acestui proiect a fost de prezentare a
posibilităților de cariera profesională ca inginer chimist în domeniul producției de
medicamente și de atragere a absolvenților de liceu pentru înscrierea la Facultatea de Inginerie
Chimică și protecția mediului.
✓Compania Antibiotice, prin Fundația „Antibiotice Știință și Suflet”, este alături de

Asociația „Pro Ruralis”, susținând în fiecare an (de 20 de ani) cinci burse destinate elevilor
din mediul rural. Astfel, Antibiotice contribuie la educația copiilor cu aptitudini deosebite, dar
fară posibilități materiale, sustinandu-i pentru continuarea studiilor la gimnaziu și liceu și
oferindu-le astfel șansa realizării profesionale și dezvoltării personal
3.8.2. Protecția mediului
Din decembrie 2010, Antibiotice deține Autorizația Integrată de Mediu, emisă de
Agenția Regională de Protecție a Mediului Bacău, cu o valabilitatea de 10 ani. Acest lucru
dovedește că Antibiotice își desfășoară activitatea productivă cu respectarea cerințelor de
mediu iar emisiile de poluanți în aer, apă și sol se situează sub limitele prevăzute de legislația
în domeniu.
3.8.3. Programul de prevenire și reducere a cantităților de deșeuri generate din

activitatea proprie
Prezentul Program de prevenire și reducere a cantităților de deșeuri generate din
activitatea proprie a companiei ANTIBIOTICE a fost întocmit în vederea îndeplinirii
obligațiilor de conformare prevăzute de legislația din domeniul deșeurilor, și anume - art. 44
din O.U.G. nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor; acest document abordează măsurile și
metodele de prevenire și de minimizare a cantității de deșeuri rezultate din activitatea
desfășurată la nivelul companiei, în conformitate cu reglementările aplicabile.
Măsurile și metodele menționate sunt identificate prin evaluări privind minimizarea

cantității de deșeuri, precum și prin referințe la auditul intern al deșeurilor, realizat anual,
conform cerințelor legislative. Ierarhia privind managementul deșeurilor se referă la reducerea
la sursă a acestora, reciclarea, valorificarea, tratarea și eliminarea prin incinerare sau
depozitare.
Situația existentă este considerată ca punct de referință și ajută la identificarea

necesităților pentru dezvoltările ulterioare în cadrul managementului deșeurilor. O privire de
ansamblu asupra situației existente (tipuri și cantități de deșeuri) dă informații despre
atingerea obiectivelor și țintelor, dar și despre eventualele puncte slabe în cadrul sistemului,
privind:
 organizarea sistemului de gestionare a deșeurilor

 generarea deșeurilor
 colectarea și transportul deșeurilor
 tratarea și valorificarea deșeurilor
 eliminarea deșeurilor.
Pe platforma companiei s-au luat măsuri de reducere a cantităților de deșeuri generate,

prin implementarea procedurilor operaționale de gestionare a deșeurilor. Gestionarea
deșeurilor se realizează ținând cont de ierarhia deșeurilor, care se constituie drept reper în
stabilirea ordinii de prioritate din cadrul politicii de prevenire a generării deșeurilor.
Companie Antibiotice asigură gestionarea deșeurile doar prin operatori autorizați, conform cu
cerințele legale din domeniu.
3.9. ETICA ÎN AFACERI
PRINCIPII ŞI REGULI DE INTEGRITATE

Art.1 (1) Societatea se defineşte ca un Partener etic în afaceri şi cultivă respectul, loialitatea şi
corectitudinea în relaţiile cu terţii şi proprii salariaţi. (2) Societatea îşi va selecta cu
responsabilitate partenerii, prin raportare la compatibilitatea obiectivelor comerciale dar şi a
eticii şi integrităţii în afaceri.
Art.2 Recrutarea, selecţia şi promovarea salariaţilor se vor face în mod transparent, corect şi
nediscriminatoriu, pe baza unor criterii care vor fi clar definite de către Societate şi aduse la
cunoştinţa celor interesaţi .
Art.3 (1) Societatea va contribui la îmbunătăţirea stării de sănătate a populaţiei, oferind

medicamente de calitate la preţuri accesibile. (2) Societatea îşi asumă calitatea de membru al
comunităţii locale şi îşi propune sprijinirea performanţele academice şi sportive, pe care le
consideră factori principali în menţinerea stării de sănătate a populaţiei.
Art.4 Administratorii şi salariaţii Societății îşi vor exercita atribuțiile numai în interesul
acesteia, având în permanență un comportament integru atât în raport cu Societatea cât și cu
partenerii comerciali și autoritățile, respectând legislația în vigoare, regulamentele interne dar
și normele de bună conduită socială. În acest sens, Administratorii și salariații Societății:
a. nu vor folosi în mod abuziv funcția pe care o ocupă;
b. nu vor folosi informaţiile obținute în exercitarea funcției în activități care nu au legătură
cu aceasta;
c. nu vor utiliza în interes personal bunurile Societății.
Art.5 Administratorii şi salariaţii vor adopta valorile Codului de Etică inclusiv prin tratarea
celorlalţi angajaţi cu demnitate şi respect, indiferent de rasă, naţionalitate, etnie, vârstă, sex
sau orientarea sexuală, religie sau categorie socială.
Art.7 (1) Administratorii şi salariaţii Societăţii nu se vor implica, în mod direct sau prin
intermediari, în relații comerciale sau financiare cu Societatea, şi nici în tranzacții cu părți
afiliate1 ale acesteia în înţelesului codului fiscal. (2) Sunt părţi afiliate societăţii, în sensului
prezentului Cod, şi acele persoane juridice care deţin în mod direct sau indirect minim 10 %
din acţiunile societăţii
Art.8 Nu pot fi membri în Consiliul de Administrație al Societății, Directori Executivi sau

Directori Neexecutivi persoanele condamnate, prin hotărâri judecătorești definitive, pentru
fapte de corupție sau fraudă.
Art.9 Administratorii şi salariaţii Societății nu vor solicita și nu vor accepta, direct sau prin
intermediari, mită sau orice alte foloase necuvenite, pentru a îndeplini sau pentru a nu
îndeplini o atribuție în legătură cu Societatea și vor denunța de îndată orice propunere care le-
a fost făcută în acest sens.
Art.10 Administratorii şi salariaţii Societății nu vor promite și nu vor da, direct sau prin
intermediari, mită sau orice alte foloase necuvenite funcționarilor publici, partenerilor de
afaceri sau oricăror alte persoane ori entități juridice și vor denunța de îndată orice solicitare
care le-a fost făcută în acest sens.
Art.11 Administratorii şi salariaţii Societății nu vor dezvălui sub nicio formă informațiile
primite cu caracter confidenţial şi marcate ca atare, în legătură cu Societatea. Pentru membrii
Consiliului de Administrație, Directori Executivi și Directori Neexecutivi, precum și pentru
personalul cu funcții de conducere conform organigramei Societății, obligația de
confidențialitate se va menține pentru o perioadă de minim 5 (cinci) ani de la încetarea
raporturilor cu Societatea.
Art.12 Cu excepția persoanelor mandatate de Consiliul de Administrație sau de către

Directorii Executivi, administratorii şi salariaţii Societății nu vor face declarații publice cu
privire la Societate sau la angajați. Administratorii şi salariaţii Societăţii se vor abține de la
orice acțiune care poate aduce prejudicii de orice natură imaginii Societății sau
produselor/mărcilor din portofoliul acesteia .
3.9.1. PRINCIPIUL PROFESIONALISMULUI
Art.13 Administratorii şi salariaţii Societății au obligația să depună toate eforturile pentru a-și
îndeplini în mod efectiv și eficient atribuțiile, fiind direct răspunzători de respectarea
legalității în actele și acțiunile pe care le efectuează.
Art.14 Nivelul de profesionalism al membrilor Consiliului de Administrație, al Directorilor

Executivi și al Directorilor Neexecutivi va fi unul ridicat, astfel încât să fie capabili, prin
experiențele lor profesionale anterioare, să aibă o bună înțelegere atât a piețelor în care
activează Societatea cât și a provocărilor și problemelor curente cu care aceasta se confruntă.
Art.15 Activitatea administratorilor şi salariaţilor Societății va fi ghidată de principiile

legalității și eficienței, fiind orientată spre creșterea gradului de satisfacție al clienților.
Art.16 Administratorii societăţii şi Directorii Executivi vor respecta Regulamentul de

Funcţionare al Consiliului de Administraţie, având pe întreaga perioadă de îndeplinire a
mandatelor o conduită profesională şi morală potrivite funcţiei pe care o ocupă.
Art.17 Salariaţii Societății vor respecta disciplina muncii și regulamentele interne, vor avea pe
întreaga perioadă a îndeplinirii atribuțiilor o ținută vestimentară corespunzătoare și un
comportament decent, potrivite funcției ocupate și atribuțiilor de reprezentare a societății în
relațiile cu partenerii comerciali sau cu autoritățile.
Art.18 Cu excepţia situaţiilor în care se află în conflict de interese, ori în cazuri justificate
medical, administratorii şi salariaţii Societății nu vor refuza îndeplinirea unei atribuții de
serviciu din motive personale, iar modul în care vor duce la îndeplinire atribuțiile, de
asemenea nu va fi influențat de motive personale.
Art.19 Administratorii şi salariaţii Societății nu își vor depăși limitele de competență și de

autoritate cu care au fost investiţi și nu vor efectua activități pentru care nu au competența
profesională necesară sau care sunt nelegale .
3.9.2. PRINCIPIUL RESPONSABILITĂŢII
Art.20 Consiliul de Administrație și Directorii Executivi își asumă față de acționari

responsabilitatea administrării Societății, urmărind cu maximă prioritate ca aceasta să obțină
profitabilitate economică și performanțe financiare sustenabile pe termen lung .
Art.21 Consiliul de Administrație și Directorii Executivi își asumă responsabilitatea privind
cercetarea, dezvoltarea și inovarea precum și dezvoltarea capitalului uman astfel încât
Societatea să își poată asigura competitivitatea și generarea de plus valoare pe termen lung.
Art.22 Administratorii şi salariaţii îşi asumă deciziile pe care le iau, operaționalizarea acestora
făcându-se printr-o justă delimitare a atribuţiilor, în acord cu bunele practici de guvernanţă
corporativă.
Art.23 Responsabilitatea față de mediu este un alt principiu al activității societății.

Îndeplinirea standardelor de siguranță și protecția mediului în operarea echipamentelor,
reciclarea deșeurilor și limitarea emisiilor de reziduuri tehnologice reprezintă obiective
asumate ale societății.
Art.24 Responsabilitatea socială este asumată de Societate şi presupune respect pentru

valorile umane şi sociale atât pe plan naţional cât şi în toate teritoriile externe în care îşi
derulează afacerile. Promovarea proiectelor și programelor interne de dezvoltare a salariaţilor
și de cultivare a unui comportament responsabil al acestora reprezintă de asemenea o
responsabilitate asumată de Societate.
Art.25 Societatea îşi asumă responsabilitatea pentru starea de sănătate a populaţiei, sprijinind,
prin Fundaţia Antibiotice Ştiinţă şi Suflet, sportul, persoanele cu nevoi speciale, profesioniștii
din domeniul medical și diverse cazuri sociale, adoptând o politică de sponsorizare în
concordanţă cu această viziune.
3.9.3. PRINCIPIUL TRANSPARENȚEI
Art.26 Societatea își asumă principiile de transparența decizională în conformitate cu normele

de bună guvernanță corporativă precum și cu principiile de transparență privitoare la
informațiile de interes public.
Art.27 Societatea asigură un tratament echitabil tuturor acţionarilor, indiferent de numărul

acţiunilor deţinute, precum şi un acces egal la informaţii, facilitându-le astfel exercitarea
drepturilor.
Art.28 Societatea aplică o politică activă de comunicare şi consultare cu toţi acţionarii,

asigurând participarea acestora la şedinţele acţionarilor și făcând astfel posibilă implicarea lor
în procesul de adoptare a deciziilor. CODUL DE ETICĂ AL S.C. ANTIBIOTICE S.A. Page
7 of 9
Art.29 Pentru a contribui la funcţionarea corectă a pieţei de capital, Societatea dispune

măsurile necesare pentru ca „informaţiile privilegiate” la care au sau pot avea acces
administratorii sau salariaţii, înainte ca acestea să devină publice, să nu fie folosite în interes
personal, în scopul obţinerii unor beneficii financiare sau a altor avantaje personale.
Transmiterea acestor informaţii altor persoane constituie o încălcare a prezentului Cod şi a
legislaţiei în domeniu.
Art.30 Societatea va publica periodic raportările financiare și pe cele de guvernanță
corporativă în formatul și la intervalele de timp stabilite prin acte normative și prin
reglementările Bursei de Valori București.
Art.31 Consiliul de Administrație și Directorii Executivi vor transmite acționarilor și

Autorității Tutelare informații privind activitatea societății, ori de câte se vor solicita sau va fi
necesar.
Art.32 Societatea va publica pe pagina proprie de internet cel puțin următoarele informații de
interes public:
a. hotărârile AGA, în termen de 48 de ore de la adoptarea lor,
b. situațiile financiare anuale, în termen de 48 de ore de la aprobare,
c. raportările contabile semestriale, în termen de 45 de zile de la încheierea
semestrului,
d. raportul de audit anual,
e. lista, CV-urile şi nivelul remuneraţiei administratorilor și a directorilor,
f. rapoartele consiliului de administrație,
g. raportul anual cu privire la remunerațiile și alte avantaje acordate administratorilor
și directorilor, h. codul de etică, în termen de 48 de ore de la adoptare.
CONCLUZII
 În anul 2021 Antibiotice SA a înregistrat un profit net mai mare cu 13% comparativ cu
anul 2020;
 În anul 2021 Antibiotice SA a realizat venituri din vânzarea produselor pe
piața internă și internațională mai mari cu 8% în comparație cu valoarea din anul
2020;
 Societatea este administrată potrivit sistemului unitar de administrare de un Consiliu
de Administrație format din 5 membri. Pe lângă Consiliul de Administrație
funcționează comitetele consultative specializate: Comitetul de audit, Comitetul de
nominalizare și remunerare și Comitetul de politici comerciale.
 Antibiotice SA câștigat licitația, în valoare de 11 milioane euro, organizată de
autoritățile din Regatul Unit al Marii Britanii pentru 5 medicamente antiinfecțioase
injectabile (destinate spitalelor);
 Antibiotice S.A. a obținut nota maximă în clasamentul VEKTOR, alcătuit de Asociația
pentru Relații cu Investitorii la Bursă din România (ARIR), care evaluează
comunicarea cu investitorii a companiilor listate din Piață Reglementată din România
(pentru al treilea an consecutiv);
 Compania s-a clasat la categoria GOLD în clasamentul Romania Corporate
Sustainability & Transparency Index (CST Index) 2021, cu raportul de sustenabilitate
aferent anului 2020.

Guvernanta Corporativa Antibiotice SA

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Guvernanta Corporativa Antibiotice SA

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

PROIECT LA DISCIPLINA

CAPITOLUL I. PREZENTAREA SOCIETĂȚII “ANTIBIOTICE S.A.“.........................4

1.1. Descrierea companiei

Grafic nr.1 Structura acționariatului ”Antibiotice S.A.”

1.3. Antibiotice S.A. pe piața de capital

* Calculat pe baza prețului acțiunii în ultima zi de tranzacționare din anul respectiv

*** Calculul rezultatului pe acțiune se bazează pe profitul net al fiecărui an

**** Dividend pe acțiune/prețul acțiunii din prima zi de tranzacționare a fiecărui an

2.1. Analiza poziției financiare

2.1.1. Situația activelor, datoriilor și capitalurilor proprii

Nr.crt. Elemente de bilanț (lei) 2019 2020 2021

Sume de reluat într-o perioadă de până 1,765,195 1,665,525 2,267,934

Sume de reluat într-o perioadă mai 0 0 0

TOTAL ACTIVE 862,999,81

Datorii pe termen lung

Prime legate de emiterea/răscumpărare

TOTAL CAPITALURI 577,272,04

TOTAL PASIVE 862,999,81

CAPITAL PERMANENT 681,883,27

2.1.2. Analiza structurii activelor, capitalurilor proprii și datoriilor

Rate de structură 2019 2020 2021

Rata activelor imobilizate urmăreşte evoluţia ponderii elementelor patrimoniale

2.1.3. Analiza lichidității și solvabilității

Indicatori 2019 2020 2021

2.2. Analiza performanței financiare

2.2.1 Situația veniturilor și cheltuielilor

Nr. crt. Elemente (lei) 2019 2020 2021

Cifra de afaceri netă, din care:

Cheltuieli cu materiile prime și

Rezultat din exploatare 41,555,798 37,422,184 34,257,684

Venituri din operațiuni cu

Ajustă ri de valoare privind

Rezultat financiar -6,375,905 -9,092,728 -3,955,068

Venituri totale 407,780,551 380,393,220 388,925,110

Rezultat brut 35,179,893 28,329,456 30,302,616

Impozit pe profit curent (rd. 79) 4,034,592 1,765,912 0

Rezultat net 30,823,278 26,388,049 29,939,404

EBITDA 69,148,135 64,014,441 39,154,558

2.2.2. Analiza ratelor de rentabilitate

Rate de rentabilitate 2019 2020 2021

Rata rentabilității operaționale reprezintă eficiența cu care o companie poate să

Rata de îndatorare a capitalului propriu este destul de scăzută, ceea ce înseamnă că

2.3. Analiza echilibrului financiar

Nr.crt. Indicatori 2019 2020 2021

Grafic nr. 3 Evoluția fondului de rulment, necesarului de fond de rulment și a

3.1. PRINCIPII ȘI REGLEMENTĂRI

✓ Codul de guvernanță corporativă

✓ Adunarea Generală a Acționarilor

✓ Audit intern, Control financiar de gestiune și Managementul riscului

3.2. SISTEMUL DE ADMINISTRARE

3.3. STRUCTURA SISTEMULUI DE ADMINISTRARE

Grafic nr. 4: Structura Consiliului de Administrație pe sexe

Structura Consiliului de Administrație pe specializări

Inginer Economist Fizician Jurist

Grafic nr. 5: Structura Consiliului de Administrație pe specializări

Structura Consiliului de Administrație pe

30-40 ani 40-50 ani 50-60 ani

Grafic nr. 6: Structura Consiliului de Administrație pe grupe de vârstă

Ing. Cornelia MORARU

Ec. Ovidiu BATAGA

Ec. Paula-Luminita COMAN

Ec. Ioan NANI

Ing. Cornelia MORARU

Ec. Ovidiu BATAGA