Comportamentul etic – provocare sau normalitate?

Etica este un termen provenit din grecescul „ethos” – morav, obicei, caracter Юi
desemnează o disciplină filozofică care studiază problemele teoretice Юi practice ale moralei.
În limbajul curent, termenul de etică se utilizează sinonim cu cel de morală (Sommer,
Tomoioagă, 1973).

Comportamentul etic acționează într-un mod care este în concordanță cu ceea ce societatea
consideră a fi bună morală. Comportamentele etice sunt importante deoarece ele conduc
acțiunile oamenilor. Exemple de comportament etic includ integritatea, corectitudinea,
onestitatea și demnitatea.

Comportamentul etic este dobândit la toate nivelurile de socializare, cum ar fi în familie, în

biserică și în școală. La un loc de muncă, angajații trebuie să respecte anumite comportamente
etice prezentate. De exemplu, angajaților li se poate cere să se imbrace într-un mod definit și
să utilizeze un limbaj acceptabil așa cum este indicat în codurile de conduită. Folosirea
limbajului abuziv față de client sau coleg este de obicei considerată neetică și poate duce la o
anumită formă de pedeapsă. Este de așteptat, de asemenea, ca angajații să mențină un nivel
ridicat de integritate și responsabilitate. De exemplu, raportarea la lucru târziu poate indica o
lipsă de angajament față de o companie. În mod similar, pentru ca o companie să fie
profitabilă, ea trebuie să își desfășoare activitatea într-un mod care să respecte anumite
principii morale cheie.

Comportamentele etice determină reputația unei organizații atât pentru public, cât și pentru
angajații săi. Conducerea unei organizații influențează moralitatea și loialitatea angajaților.
Angajații cu bună conduită etică manifestă integritate și onestitate în ceea ce privește
dispensarea îndatoririlor lor.